考核考勤實施細則電子版（3篇）

第5頁共5頁考核考勤?實施細則?電子版?為了規(guī)范?____?公司考勤?管理，根?據(jù)《__?__集團?公司考勤?暫行管理?規(guī)定》的?要求，特?制訂本細?則。一?、當班工?人均實行?班前點名?，交班車?間主任負?責點名，?公司值班?人員監(jiān)督?，實行逐?班考勤制?度。二?、工人有?事必須請?假，并填?寫請假條?，___?_天經車?間主任同?意生產副?總批準，?____?天經車間?主任同意?總經理批?準，__?__天以?上按《_?___集?團公司考?勤暫行管?理規(guī)定》?處理，請?假到期有?特殊情況?要辦續(xù)假?或消假手?續(xù)。三?、管理人?員考勤按?《___?_集團公?司考勤暫?行管理規(guī)?定》辦理?。四、?為保證出?勤，公司?設滿勤獎?每月__?__元，?員工每請?假一天扣?____?元，直至?考完為止?。五、?考勤表由?考勤員管?理，公司?指定辦公?室主任為?公司考勤?員?？?核考勤實?施細則電?子版（二?）為健?全學?？?核考勤制?度，保證?正常的教?育教學秩?序，調動?廣大教職?工的工作?積極性，?根據(jù)上級?有關文件?精神，特?制定本細?則：一?、請假審?批程序：?1.教?職工在不?影響教育?教學后勤?等工作的?前提下，?半天以內?（含半天?）請假：?中層以上?干部向辦?公室主任?請假；辦?公室主任?向校長；?任課教師?、教研組?長向分管?教學中層?干部請假?；班主任?、年級組?長向分管?德育中層?干部請假?；職員向?分管中層?干部請假?。凡是涉?及教育教?學后勤等?工作的一?律通過辦?公室請假?。2.?半天以上?三天以內?，均需書?面通過辦?公室請假?。3.?三天以上?（含三天?），均需?書面向校?長室請假?，由辦公?室備案。?4.原?則上均需?提前請假?。二、?考勤考核?實施細則?：全校?教職工實?行坐班制?，認真貫?徹執(zhí)行學?校作息時?間。為方?便教職工?就醫(yī)等特?殊情況，?在辦理請?假手續(xù)的?前提下，?允許每個?月三次外?出，但每?次外出時?間不得超?過半天，?特殊情況?由本人申?請，校辦?會討論決?定。1?.病假。?須持有區(qū)?級及以上?醫(yī)院證明?。2.?事假。教?職工因事?可請事假?。3.?婚假、產?假等其它?假期?；?假、產假?等其它假?期將按照?上級有關?文件精神?執(zhí)行，必?須辦理請?假手續(xù)。?超假者無?正當理由?均作曠工?論處。?女教師哺?乳期間上?完課，在?不影響工?作的情況?下，可彈?性坐班，?照顧時間?為半年（?含產假時?間在內）?。女職員?適當參照?執(zhí)行。?4.會議?請假。因?公或因私?不能參加?會議，校?內的要事?先向辦公?室請假；?校外的要?事先向校?長室請假?。未請假?擅自不參?加會議，?作違紀處?理。5?.升旗儀?式請假。?因公或因?私不能參?加升旗儀?式，事先?向辦公室?請假，事?后書面補?假。未請?假擅自不?參加升旗?儀式，作?違紀處理?。6.?考勤類處?理：教?職工未經?請假或請?假未批準?而離開學?校，為曠?工。曠工?半天扣除?當月考核?考勤獎，?曠工一天?按事故處?理。其他?按照上級?有關文件?執(zhí)行。?7.教學?類處理。?教師上課?遲到或早?退或中途?退出，作?違紀處理?；教師曠?課一節(jié)扣?除當月考?勤考核獎?；課堂中?出現(xiàn)學生?重大違紀?事件，由?校辦會討?論決定處?理意見。?各類考試?監(jiān)考遲到?，作違紀?處理；無?故不到扣?除當月考?勤考核獎?；監(jiān)考期?間教師不?認真監(jiān)考?，違反監(jiān)?考工作規(guī)?范，作違?紀處理。?教師調課?須經教導?主任同意?，未經教?導主任同?意私自調?課，讓課?者與上課?者作違紀?處理。?8.教育?類處理。?班主任應?執(zhí)行“六?必到”；?因班主任?缺崗導致?班內發(fā)生?學生重大?違紀事件?，扣除當?月班主任?考核獎；?造成嚴重?后果的，?由校辦會?討論決定?處理意見?。實習?管理老師?（含班主?任）須按?規(guī)定下企?業(yè)實習管?理。9?.其他工?作失誤失?職處理。?教職工因?工作失誤?、失職造?成學校工?作損失或?不良影響?和上級部?門書面批?評的，由?校辦公會?議研究視?情節(jié)輕重?分別給予?差錯、違?紀、事故?、嚴重事?故處理。?差錯，?違紀，事?故扣款見?有關規(guī)定?。嚴重事?故由校辦?公會議研?究決定另?作處理。?以上記錄?由各處室?每月統(tǒng)計?，于月底?上報校辦?公室。?三、附則?：1.?長病假除?扣發(fā)課時?津貼以外?，工資部?分及個人?職級補貼?按《山西?省人事廳?關于機關?事業(yè)單位?工資制度?改革后工?作人員假?期工資待?遇___?_》實施?。2.?未盡事項?由校辦公?會議研究?決定，解?釋權歸在?校長室。?3.本?實施細則?由奧鵬職?校教職工?代表大會?通過后實?施。奧?鵬職業(yè)高?中__?__.9?考核考?勤實施細?則電子版?（三）?為加強勞?動管理，?嚴格勞動?紀律，強?化約束機?制，保證?公司的正?常運轉，?特制訂本?細則。?一、公司?所有員工?在辦公室?考勤機考?勤，如遇?特殊情況?由部門經?理簽字。?二、生?產車間的?工作人員?考勤后必?須提前_?___分?鐘參加生?產調度班?前點名。?三、遲?到、早退?、曠工處?罰：1?.當月發(fā)?現(xiàn)遲到_?___分?鐘以內累?計三次者?扣發(fā)半天?工資，通?報批評，?發(fā)現(xiàn)__?__次扣?發(fā)一天工?資，__?__次或?以上者扣?除三天工?資。2?.遲到_?___分?鐘至__?__分鐘?按曠工半?天處理，?曠工半天?扣發(fā)一天?工資，曠?工一天扣?兩天工資?，依此類?推；如_?___月?連續(xù)曠工?達三天者?或一年內?累計曠工?達___?_天者，?作自動辭?職處理。?凡出現(xiàn)曠?工者，年?終一律取?消評獎資?格。3?.工作時?間不堅守?崗位，或?擅自離崗?，或上班?做與工作?無關的事?，當月發(fā)?現(xiàn)三次扣?一天工資?。四、?請假、休?假：1?.請假一?天以內由?部門負責?人批準，?兩天由副?總經理批?準，兩天?以上由總?經理批準?（請假必?須提前_?___小?時）。請?事假扣發(fā)?當天工資?，如該員?工未休節(jié)?假日的可?抵事假，?超出部分?扣發(fā)工資?。請假條?必須交行?政部存檔?，假期完?畢必須到?行政部銷?假，否則?作曠工處?理。2?.不履行?請假手續(xù)?，擅自離?職離崗者?作曠工處?理。對工?作生產造?成損失者?，視情節(jié)?輕重予以?經濟處罰?，直到追?究法律責?任。凡經?批準的請?假出差者?，在離開?崗位前做?好交接班?（部門經?理作好工?作安排）?。否則按?擅自離職?查處。?3.生產?車間實行?三班倒員?工每月可?以休假_?___天?，休假時?間由生產?調度與工?段長根據(jù)?生產情況?安排（設?備檢修期?間不許休?假）。公?司管理人?員每月可?以休假_?___天?，由各部?門根據(jù)實?際情況安