副總經(jīng)理崗位職責(zé)常用版（四篇）

第8頁共8頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?常用版?1、協(xié)助?總經(jīng)理執(zhí)?行各項(xiàng)決?議，完成?總經(jīng)理作?出的經(jīng)營?計(jì)劃及總?經(jīng)理分配?的各項(xiàng)具?體工作。?貫徹下達(dá)?酒店的經(jīng)?營管理指?令及工作?崗位職責(zé)?，以身作?則，嚴(yán)格?按照酒店?的制度和?規(guī)定辦事?,2、?檢查落實(shí)?酒店管理?制度、崗?位責(zé)任制?度和服務(wù)?程序，制?訂各部門?的工作計(jì)?劃，并指?導(dǎo)、落實(shí)?，檢查協(xié)?調(diào)計(jì)劃的?執(zhí)行。?3、根據(jù)?總經(jīng)理的?安排，主?持召開經(jīng)?營例會或?專項(xiàng)業(yè)務(wù)?會議，對?業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?。聽取匯?報(bào)，布置?工作，解?決工作難?題。4?、按照酒?店的分工?安排，重?點(diǎn)抓好酒?店對外銷?售工作，?全面負(fù)責(zé)?酒店外出?簽訂協(xié)議?單位;挖?拙商務(wù)長?包房客，?落實(shí)經(jīng)營?任務(wù)。?5、采取?走出去請?進(jìn)來的方?式，掌握?市場會議?和旅行團(tuán)?隊(duì)信息及?價(jià)格信息?，達(dá)到酒?店入住率?提升目的?。6、?充分了解?市場狀況?，掌握酒?店經(jīng)營及?管理動態(tài)?，及時與?總經(jīng)理協(xié)?議作出決?定。7?、向總經(jīng)?理提出有?利于客房?銷售的各?項(xiàng)建議，?并提供信?息反饋，?供總經(jīng)理?參考決策?。8、?督查酒店?各工作崗?位的工作?制度執(zhí)行?情況，發(fā)?現(xiàn)問題及?時糾正偏?差。9?、了解房?間預(yù)訂情?況，密切?注意客情?，控制超?額預(yù)訂。?10、?努力創(chuàng)造?工作中的?和諧氣氛?，提倡和?發(fā)展部門?之間及部?門內(nèi)部通?力合作的?工作態(tài)度?。11?、針對董?事會和總?經(jīng)理提出?的酒店長?遠(yuǎn)規(guī)化和?年度計(jì)劃?提出合理?建議，對?旅游市場?及酒店經(jīng)?營管理方?針發(fā)表見?解，供酒?店經(jīng)營決?策作為參?考。副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)常?用版（二?）1、?負(fù)責(zé)協(xié)助?總經(jīng)理制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃、經(jīng)營?計(jì)劃、業(yè)?務(wù)發(fā)展計(jì)?劃;2?、負(fù)責(zé)組?織、監(jiān)督?公司各項(xiàng)?規(guī)劃和計(jì)?劃的實(shí)施?與報(bào)告;?5、負(fù)?責(zé)檢查執(zhí)?行各部門?的的工作?狀態(tài);?6、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)、處?理各部門?之間的工?作關(guān)系;?7、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)開?展公司文?化的建設(shè)?與宣傳工?作8、?負(fù)責(zé)向總?經(jīng)理報(bào)告?工作進(jìn)展?和提議人?事任命的?建議9?、負(fù)責(zé)在?總經(jīng)理缺?位之時代?行總經(jīng)理?職務(wù)。?10、負(fù)?責(zé)主持召?開工作例?會12?、負(fù)責(zé)修?改、審核?與公司運(yùn)?行有關(guān)的?各種文件?13、?負(fù)責(zé)完成?總經(jīng)理臨?時安排的?工作任務(wù)?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)常用版?（三）?1、協(xié)助?總經(jīng)理經(jīng)?營管理，?協(xié)調(diào)部門?間關(guān)系。?2、完?善落實(shí)公?司流程和?管理制度?。負(fù)責(zé)安?全生產(chǎn)和?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。3、?控制人力?成本，提?高工作效?率。4?、合理協(xié)?調(diào)和配置?企業(yè)內(nèi)部?資源，對?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營、產(chǎn)?品銷售進(jìn)?行監(jiān)控，?保證企業(yè)?年度目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?5、對?公司生產(chǎn)?經(jīng)營中遇?到的重大?問題在授?權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行決策?，授權(quán)范?圍外積極?反饋、跟?蹤。6?、督促生?產(chǎn)、品質(zhì)?、物控部?門工作，?并協(xié)助解?決異常。?7、收?集統(tǒng)計(jì)分?析經(jīng)營管?理數(shù)據(jù)及?事件，給?出可行提?案，并向?總經(jīng)理匯?報(bào)。8?、召開會?議和傳達(dá)?落實(shí)決策?，協(xié)調(diào)中?高層人員?關(guān)系,建?議任免主?管級人選?。9、?任管理者?代表，負(fù)?責(zé)ISO?9001?質(zhì)量管理?體系和第?三方驗(yàn)廠?。10?、負(fù)責(zé)公?司外聯(lián)及?內(nèi)部各項(xiàng)?活動的組?織，提供?行政后勤?保障與支?持工作。?11、?負(fù)責(zé)公司?具體管理?工作的布?置、實(shí)施?、督促、?落實(shí)執(zhí)行?情況。?營銷副總?經(jīng)理工作?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?除塵項(xiàng)目?的市場開?發(fā)工作，?項(xiàng)目投標(biāo)?工作;?2.負(fù)責(zé)?投標(biāo)信息?的調(diào)研、?收集和分?析，以及?投標(biāo)期間?與業(yè)主的?聯(lián)絡(luò)及談?判工作;?3.負(fù)?責(zé)客戶的?維護(hù)工作?，為客戶?提供技術(shù)?咨詢;?4.完成?市場銷售?任務(wù)，完?成所負(fù)責(zé)?合同的管?理和跟蹤?服務(wù);?5.負(fù)責(zé)?公司品牌?的宣傳、?市場策劃?推廣工作?;6.?除塵市場?營銷團(tuán)隊(duì)?管理任?職要求：?1.大?專以上學(xué)?歷，市場?營銷、熱?能動力、?化工、環(huán)?保、機(jī)械?、冶金等?相關(guān)專業(yè)?;2.?從事__?__年以?上火電行?業(yè)營銷經(jīng)?驗(yàn)，熟悉?環(huán)保、鋼?鐵、冶金?等行業(yè)的?除塵器、?脫硫脫銷?、環(huán)保等?營銷;?3.有較?強(qiáng)的市場?策劃能力?、市場開?拓能力、?談判溝通?能力及銷?售團(tuán)隊(duì)管?理能力。?（主管?研發(fā)）副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)：?1、參?與制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略、年度?經(jīng)營計(jì)劃?和預(yù)算方?案，及公?司重大決?策事項(xiàng)的?討論;?2、參與?制定公司?互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)?品的發(fā)展?方向，確?定公司產(chǎn)?品框架并?制定技術(shù)?規(guī)劃、研?發(fā)計(jì)劃，?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?研究與項(xiàng)?目相關(guān)的?新技術(shù);?3、負(fù)?責(zé)公司技?術(shù)研發(fā)團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)?，包括技?術(shù)人才選?拔、培訓(xùn)?，技術(shù)團(tuán)?隊(duì)考核體?系的搭建?，提升研?發(fā)團(tuán)隊(duì)的?核心專業(yè)?能力，保?證公司技?術(shù)團(tuán)隊(duì)的?先進(jìn)性和?快速壯大?;4、?負(fù)責(zé)技術(shù)?開發(fā)體系?建設(shè)，包?括開發(fā)流?程標(biāo)準(zhǔn)化?、技術(shù)人?才等級評?選及晉升?機(jī)制搭建?;5、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?團(tuán)隊(duì)進(jìn)行?產(chǎn)品的開?發(fā)和優(yōu)化?，全面監(jiān)?控產(chǎn)品開?發(fā)質(zhì)量、?進(jìn)度和成?本控制并?進(jìn)行技術(shù)?難題的攻?關(guān)和預(yù)研?;6、?具有良好?的語言表?達(dá)和溝通?協(xié)調(diào)能力?。7、?完成上級?安排的其?它工作;?任職要?求：_?___年?以上Li?nu__?__/U?ni__?__/W?indo?ws系統(tǒng)?管理經(jīng)驗(yàn)?或web?應(yīng)用平臺?開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?，___?_年以上?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?;2、?熟練掌握?大型軟件?項(xiàng)目技術(shù)?架構(gòu)，熟?練掌握C?++、J?ava的?相關(guān)架構(gòu)?，熟悉軟?件測試技?術(shù)及產(chǎn)品?質(zhì)量控制?;3、?對互聯(lián)網(wǎng)?行業(yè)研發(fā)?運(yùn)作流程?深度熟悉?;4、?熟悉互聯(lián)?網(wǎng)技術(shù)，?對云計(jì)算?、系統(tǒng)安?全、數(shù)據(jù)?庫、移動?終端相關(guān)?領(lǐng)域和技?術(shù)有深入?了解;?5、具備?項(xiàng)目敏捷?開發(fā)，快?速版本迭?代的項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn)?;6、?具備較強(qiáng)?的計(jì)劃、?組織、領(lǐng)?導(dǎo)及分析?、判斷、?決策能力?，能很快?接管并快?速發(fā)展一?支優(yōu)秀的?研發(fā)隊(duì)伍?;7、?極強(qiáng)的執(zhí)?行能力，?良好的溝?通能力、?管理協(xié)調(diào)?與談判技?巧，強(qiáng)烈?的事業(yè)心?與責(zé)任心?;8、?有較強(qiáng)的?資源整合?能力，有?大量技術(shù)?解決方案?者優(yōu)先。?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)常用版?（四）?一、在公?司總經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面主?持商場各?項(xiàng)工作。?二、組?織貫徹執(zhí)?行公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，維?護(hù)商場的?正常經(jīng)營?秩序。?三、組織?制定商場?內(nèi)部各項(xiàng)?管理制度?。四、?根據(jù)公司?安排及商?場實(shí)際情?況制定本?商場各項(xiàng)?工作計(jì)劃?并組織實(shí)?施。五?、分解落?實(shí)商場銷?售指標(biāo)和?其它各項(xiàng)?考核指標(biāo)?，并組織?完成。?六、全面?負(fù)責(zé)商場?區(qū)域調(diào)整?及品牌引?進(jìn)、調(diào)整?工作。?七、及時?掌握商場?銷售情況?，并進(jìn)行?系統(tǒng)分析?，定期向?有關(guān)部門?及領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)經(jīng)營管?理情況。?八、協(xié)?調(diào)與供貨?商的工作?關(guān)系，隨?時隨季做?好商品的?調(diào)整與更?換。九?、解決商?場內(nèi)重大?顧客投拆?，并按公?司有關(guān)規(guī)?定及時解?決顧客退?換貨問題?。十、?組織進(jìn)行?市場調(diào)研?及現(xiàn)行管?理模式的?探討，收?集有關(guān)信?息及合理?化建議，?對公司整?體經(jīng)營管?理工作提?出改進(jìn)意?見。十?一、監(jiān)督?商場內(nèi)部?財(cái)務(wù)管理?，協(xié)同會?計(jì)部及財(cái)?務(wù)部做好?對供貨商?的結(jié)款工?作。十?二、組織?商場會計(jì)?人員審核?各柜組帳?務(wù)登記情?況。十?三、落實(shí)?公司大型?公關(guān)與促?銷活動，?組織本樓?層品牌的?促銷活動?。十四?、作為樓?層安全、?消防第一?責(zé)任人，?配合保障?部保安隊(duì)?組織做好?商場內(nèi)部?各項(xiàng)安全?保衛(wèi)消防?工作。?十五、負(fù)?責(zé)商場內(nèi)?財(cái)產(chǎn)的合?理使用與?調(diào)配。?十六、負(fù)?責(zé)商場內(nèi)?部重大人?員調(diào)動、?部門業(yè)績?考核、獎?金分配等?工作。?十七、負(fù)?責(zé)對員工?思想文化?、技術(shù)業(yè)?務(wù)的指導(dǎo)?教育，提?高全體員?工的整體?素質(zhì)，關(guān)?心員工生?活，做好?思想工作?。十八?、協(xié)調(diào)與?公司其它?商場、部?門之間的?工作關(guān)系?。十九?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。1.?全面負(fù)責(zé)?超市的經(jīng)?營管理工?作。2?.負(fù)責(zé)向?集團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作，接?受監(jiān)督。?3.負(fù)?責(zé)制訂年?度經(jīng)營計(jì)?劃和管理?目標(biāo)。?4.保證?超市在信?守道德、?提高服務(wù)?質(zhì)量的同?時，全面?實(shí)行服務(wù)?規(guī)范化，?提高企業(yè)?社會效益?。5.?保證超市?的安全，?教育員工?牢固樹立?法制觀念?，增強(qiáng)安?全意識。?6.兌?現(xiàn)承諾的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，否則按?協(xié)議處罰?。7.?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它任?務(wù)。行?政副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)一、?嚴(yán)格履行?公司章程?，遵守《?企業(yè)高管?工作細(xì)則?》和相關(guān)?制度，忠?于職守、?勤勉工作?。二、?組織策劃?公司的各?類會議、?接待和慶?典活動，?主持公司?的年度工?作會議和?其它重要?活動，參?與公司重?要事務(wù)的?討論和決?策。三?、代表公?司與政府?相關(guān)職能?部門、社?會團(tuán)體及?兄弟單位?進(jìn)行商務(wù)?洽談，協(xié)?調(diào)處理一?般性社會?關(guān)系。?四、做好?公司行政?綜合管理?及服務(wù)工?作，保持?良好的辦?公條件和?完善的辦?公設(shè)施，?保全公司?財(cái)產(chǎn)。?五、搞好?后勤保障?及職工福?利工作，?確保后勤?管理的安?全、健康?、和諧、?有序。?六、統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源開發(fā)?及戰(zhàn)略管?理，完善?人力資源?培訓(xùn)教育?機(jī)制，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃，提升?人力資源?素質(zhì)，控?制人力資?源使用成?本。