行政人事主管崗位職責(zé)說明書（3篇）

第3頁共3頁行政人事?主管崗位?職責(zé)說明?書1、?協(xié)助總經(jīng)?理做好綜?合、協(xié)調(diào)?各部門工?作和處理?日常事務(wù)?;2、?組織并起?草公司綜?合性的工?作計(jì)劃、?總結(jié)、報(bào)?告、請示?等文件;?3、負(fù)?責(zé)公司通?用規(guī)章制?度的擬定?、修改和?編制工作?，4、?負(fù)責(zé)公司?的招聘、?培訓(xùn)、考?勤、員工?關(guān)系（入?職手續(xù)、?轉(zhuǎn)正、升?職、離職?）人事檔?案的管理?、保管、?勞動(dòng)合同?的簽訂以?及勞動(dòng)紀(jì)?律等人事?程序或規(guī)?章制度;?5、配?合其他部?門做好員?工思想工?作，受理?并及時(shí)解?決員工投?訴和勞動(dòng)?爭議事宜?;行政?人事主管?崗位職責(zé)?說明書（?二）崗?位職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)本辦公?區(qū)行政人?事綜合事?務(wù)，含：?項(xiàng)目部工?作對接、?員工培訓(xùn)?、招聘、?辦公環(huán)境?優(yōu)化、食?堂管理、?固定資產(chǎn)?管理、員?工關(guān)懷、?企業(yè)文化?活動(dòng)、年?會(huì)、勞動(dòng)?關(guān)系辦理?、成本控?制（重點(diǎn)?）;2?、協(xié)助上?級建立健?全公司各?項(xiàng)管理制?度、梳理?工作流程?、工作計(jì)?劃及其實(shí)?施（重點(diǎn)?）;3?、配合集?團(tuán)總部的?各項(xiàng)工作?，在績效?考核版塊?有經(jīng)驗(yàn)者?尤佳。?任職要求?：1、?全日制管?理類相關(guān)?專業(yè)?？?以上學(xué)歷?，三年以?上同崗位?工作經(jīng)驗(yàn)?（必須條?件），熟?悉人力資?源六大模?塊，熟悉?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及深圳?勞動(dòng)法律?法規(guī);?2、具有?優(yōu)秀的組?織協(xié)調(diào)能?力，語言?表達(dá)能力?強(qiáng)，溝通?能力強(qiáng);?良好的閱?讀和寫作?能力、突?發(fā)事件處?理能力;?3、形?象氣質(zhì)佳?，具親和?力，性格?溫和，有?團(tuán)隊(duì)精神?，責(zé)任感?強(qiáng)，原則?性強(qiáng)，愿?意和企業(yè)?一起成長?;4、?熟練操作?Offi?ce辦公?軟件。?行政人事?主管崗位?職責(zé)說明?書（三）?崗位職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)本?辦公區(qū)行?政人事綜?合事務(wù)，?含：項(xiàng)目?部工作對?接、員工?培訓(xùn)、招?聘、辦公?環(huán)境優(yōu)化?、食堂管?理、固定?資產(chǎn)管理?、員工關(guān)?懷、企業(yè)?文化活動(dòng)?、年會(huì)、?勞動(dòng)關(guān)系?辦理、成?本控制（?重點(diǎn)）;?2、協(xié)?助上級建?立健全公?司各項(xiàng)管?理制度、?梳理工作?流程、工?作計(jì)劃及?其實(shí)施（?重點(diǎn)）;?3、配?合集團(tuán)總?部的各項(xiàng)?工作，在?績效考核?版塊有經(jīng)?驗(yàn)者尤佳?。任職?要求：?1、全日?制管理類?相關(guān)專業(yè)??？埔陨?學(xué)歷，三?年以上同?崗位工作?經(jīng)驗(yàn)（必?須條件）?，熟悉人?力資源六?大模塊，?熟悉《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?深圳勞動(dòng)?法律法規(guī)?;2、?具有優(yōu)秀?的組織協(xié)?調(diào)能力，?語言表達(dá)?能力強(qiáng)，?溝通能力?強(qiáng);良好?的閱讀和?寫作能力?、突發(fā)事?件處理能?力;3?、形象氣?質(zhì)佳，具?親和力，?性格溫