財務(wù)調(diào)薪申請書5篇

財務(wù)調(diào)薪申請書5篇財務(wù)調(diào)薪申請書范文篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

你好!

我于20__年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領(lǐng)導安排，目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學習相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。

由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護好我公司的形象。

來本公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。

此致

敬禮!

申請人：

財務(wù)調(diào)薪申請書范文篇2

___,你好!

我于20__年6月20日進入我們公司并一直呆在海南。作為我的第二份工作，我十分珍惜并充滿激情。以極強的責任心和進取心努力做好每一天的工作，期待自己有較大的提高。

現(xiàn)在我已經(jīng)完全適應了現(xiàn)場的環(huán)境，也能較快的熟悉施工圖紙并熟悉掌握了我們所做的鋼結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻及欄桿扶手的圖紙和施工工藝，對于鋼結(jié)構(gòu)的施工測量、防線及安裝也有了解，知道常用的五金配件，并能用cad反饋現(xiàn)場實時數(shù)據(jù)發(fā)回公司進行深加工，同時還兼顧資料員的工作，做好了每次的工程資料報驗、驗收工作。并能夠處理好與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、其他施工單位以及與勞務(wù)隊之間的關(guān)系。每天下班后及時寫施工日志，記錄工地上發(fā)生的一切事情。

隨著時間的推移，我接觸的東西越來越多，明顯感覺到自己在進步。下一步的工作就是對鋼結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻及欄桿扶手的施工規(guī)范和質(zhì)量標準做到心里熟記，嚴格做到按圖施工及時向施工班組進行技術(shù)、質(zhì)量、安全及進度交底，保證工程的順利進行。我已經(jīng)拿到駕照并可以安全駕駛。同時我自己也爭取每一天的空閑時間看書，爭取在兩年拿到建造師資格證書，使自己上一個臺階。

經(jīng)過一年多的學習和總結(jié)，我已經(jīng)熟悉了工地上的運作程序，知道如何進行工程質(zhì)量把關(guān)，如何處理好同事們之間的關(guān)系。我想做施工是熟悉工程現(xiàn)場實際情況的途徑，能夠獲得工程的第一首資料，這對以后做其他事情都是很有幫助的，雖然是辛苦了點，覺得很值。隨著接下來的工程進度情況，希望您對我的工資適當提高，希望您給予考慮，我會更加珍惜和努力。

現(xiàn)在的我已漸趨步入而立之年，伴隨著結(jié)婚養(yǎng)家所帶來的壓力難以想象，實如泰山壓頂。年過半百的父母也依然外出務(wù)工，可憐天下父母心，也一心想要減輕兒女負擔。但現(xiàn)在每月3500元，加之博鰲消費水平之高，一般情況不敢外出消費生怕多花一分冤枉錢;又如工地上海一建食堂6元一餐的價格，著實感到壓力倍增;又有其他生活用品的花銷，每月僅能自給。每每想起不免感傷但想到您在我們進入公司說過，隨著以后工作情況會考慮給予我們工資的適當提升，便也有寬慰的希望。所以基于我目前的工作狀況，殷切希望老板您能將我的待遇提高搭配6000元，至此我對您的深情厚誼，不敢后藏，一切都會表現(xiàn)在工作之中。

不管怎么樣，請王總放心，無論申請成功與否。我仍會一如往常一樣，仍會用積極負責任的態(tài)度做好接下來的每一件事情，不會因此懈怠了工作。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

財務(wù)調(diào)薪申請書范文篇3

尊敬的_經(jīng)理：

時間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設(shè)計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設(shè)計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)設(shè)計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領(lǐng)導給予批準為感!

此致

敬禮

申請人：__

日期：

財務(wù)調(diào)薪申請書范文篇4

楊總：

您好!仔細算了算，來公司已經(jīng)快3年的時間了，首先感謝公司能夠提供一個這么好的學臺，使得我能夠快速提升自己的工作能力。很感謝楊總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是楊總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是___，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望楊總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月___元的補貼。

通過這兩年時間的接觸，我覺得楊總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導進行溝通和交流。因為楊總使我相信，只要付出，就會有回報!

期待您的答復。

申請人：___

財務(wù)調(diào)薪申請書范文篇5

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

自__年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進同事工作學習。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不