下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
建設(shè)節(jié)水型縣試點工作方案一、背景水資源是一種稀缺、有限、不可再生的資源,長期以來,浪費、濫用,以至于水資源變得短缺,水污染問題日益嚴(yán)重。為了保障水資源的可持續(xù)利用,實現(xiàn)水資源的合理利用和管理,全國決定對一些地區(qū)開展節(jié)水型縣試點工作。二、目的本次試點工作的目的是在一定范圍內(nèi)促進社會各個領(lǐng)域的節(jié)水行動,提高水資源的利用效率,推進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展,達(dá)成區(qū)域內(nèi)全面性、長期性減少水資源利用的目的。三、時間本試點工作期限設(shè)定為三年,即自2022年開始至2025年結(jié)束。四、試點縣的條件1.具備一定的地理環(huán)境條件,擁有夠水資源,但又存在嚴(yán)重的水資源枯竭和水質(zhì)污染問題的縣市。2.人口相對勻集,產(chǎn)業(yè)發(fā)展不錯,提供了較好的經(jīng)濟分析基礎(chǔ)。3.政府及群眾對本地區(qū)水資源問題有足夠的重視意識和參與度。四、主要試點任務(wù)1.建立完善的水資源管理和調(diào)度機制。實行水資源有償使用和超額收費、制定用水管理細(xì)則、建立水資源保護基金等,引導(dǎo)群眾節(jié)約用水,減少浪費現(xiàn)象。2.加強科技創(chuàng)新,優(yōu)化節(jié)水設(shè)備配置,提高節(jié)水技術(shù)水平,建立儲水設(shè)施,實行推廣應(yīng)用新型節(jié)水設(shè)備、使用智能用水控制系統(tǒng)等固定制度。3.推廣集成水資源利用,優(yōu)化水污染防治方式,提升水資源利用率,開發(fā)再生水資源等新型水資源,使得資源利用更為高效,出現(xiàn)更低程度的資源浪費。4.開展宣傳工作,提高社會各界的水資源健康意識,配合政府抓緊治水,共同推動水資源節(jié)約和保護的工作。五、考核和激勵機制針對完整性、可操作性、執(zhí)行效果的考核機制,通過政策、財政措施鼓勵試點縣市在節(jié)約、保護水資源等領(lǐng)域進行創(chuàng)新獎勵;對于獲得的優(yōu)秀成果,鼓勵試點縣市擴大成功經(jīng)驗,形成復(fù)制經(jīng)驗機制,加強試點工作的成果的推廣與轉(zhuǎn)化工作,在全國范圍內(nèi)成立優(yōu)秀成果實時發(fā)布的相關(guān)平臺。六、試點城市管理機制地方政府要重視組織領(lǐng)導(dǎo),成立由政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)水利、環(huán)保、建設(shè)、財政等部門形成聯(lián)合辦公機制,加強試點工作的組織協(xié)調(diào)和管理,確保本試點可以如期進行和成功落地。七、總結(jié)通過本次節(jié)水型縣試點工作,將促進各相關(guān)領(lǐng)域規(guī)范、促進經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展,保證人民的公共需求得到滿足,同時能夠加強水環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè),進一步推進國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。該試點期間,各試點縣市應(yīng)嚴(yán)格按照任務(wù)要求展開工作,加強自身建設(shè),提高改革創(chuàng)新能力,為后續(xù)試點工作做好充分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年新型城鎮(zhèn)化項目宣傳策劃與廣告制作合同3篇
- 二零二五年度數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園運營管理合同3篇
- 二零二五年酒店客房服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督單位合同范本3篇
- 二零二五年度電梯設(shè)備采購與安裝一體化服務(wù)合同3篇
- 二零二五年路燈照明產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)合同5篇
- 二零二五年高端房地產(chǎn)抵押租賃合同模板3篇
- 二零二五版體育產(chǎn)業(yè)貸款合同與信用額度授信協(xié)議3篇
- 二零二五版昆明公租房電子合同租賃合同解除與終止流程3篇
- 二零二五年度簡單終止勞動合同協(xié)議規(guī)范勞動合同解除2篇
- 2025年彩鋼建筑一體化解決方案承包合同3篇
- NGS二代測序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論