職場說話不得罪人的技巧

Word文檔職場說話不得罪人的技巧和諧的氣氛在辦公室里是必不可少的。與人相處要友善，說話要和藹，態(tài)度不要傲慢無禮，即使有了一定級別，也不要用命令的聲音與別人說話。下面給大家分享一些關(guān)于職場說話不得罪人的技巧，希望對大家有幫助。

職場說話不得罪人的技巧

一、說話不要太直接

雖然大家總是說喜歡直接坦誠的人，但其實(shí)心里喜歡的都是說話有分寸的人。一個大大咧咧的人在說話的時候，總是脫口而出，不會想到對方會有什么反應(yīng)，只是一味地表達(dá)自己的意愿。

然而有時候卻說得太過直接，會讓人難以接受。反之一個說話有分寸的人，他會想用什么樣的說話方式，既能夠表達(dá)意思，又能夠讓對方欣然接受。

說話要講究方法，不要把直接當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)，關(guān)心別人的同時又刺痛人家，讓人很難接受你的好心。委婉一點(diǎn)并不是讓你變得虛偽，而是讓你的關(guān)心能夠更好地傳達(dá)出去。

二、有同理心，懂得換位思考

郭德綱在一次采訪中說過：“不明任何情況就叫你一定要大度的人，這種人你得離他遠(yuǎn)一點(diǎn)?！甭殘錾嫌械娜耍f話的時候總是站在不腰疼，說著大義凜然的話，但其實(shí)卻是用別人的痛苦來體現(xiàn)自己的高風(fēng)亮節(jié)。

說話之前先搞清楚情況，懂得站在對方的角度去想想究竟怎么樣才能開導(dǎo)他和幫助他，思考怎樣說他才更容易接受，否則就不要輕易開口，以免火上澆油。

三、心平氣和，說話不要帶情緒

有的人總喜歡把情緒當(dāng)作自己的個性，工作中受了氣，同事好心關(guān)心他的時候，他卻對人家沒好氣。職場上情緒化是大忌，一個連自己情緒都控制不住的人，只會被人討厭。

在職場，大家同在一起工作都是平等的，沒有誰應(yīng)該讓著你承受你的壞脾氣，所以即使心中有多少氣也不要沖著同事撒。

有情緒是正常的，能控制好自己的情緒卻是一種能力的體現(xiàn)。所以在職場上，任何時候跟別人說話都要心平氣和，不要夾帶情緒。

無論是為了在工作中更好地跟老板，同事打交道，還是為了在生活中能夠更好地和朋友玩耍，這三招說話技巧一定對你有所幫助。

職場新人如何與同事溝通

1.學(xué)會妥協(xié)

在職場，自己不能太固執(zhí)。有時候很多事情自己不能接受，因此立即拒絕他人，這樣的話就很容易傷人了，要學(xué)會妥協(xié)，可以巧妙地拒絕對方。不要太直接，慢慢改變自己的倔強(qiáng)性格，讓自己更好地適應(yīng)職場的生活。

2.學(xué)會融入大家的生活

當(dāng)剛進(jìn)入職場時，可能仍沉浸在校園生活中。一開始，可能無法很好地適應(yīng)，這是正?，F(xiàn)象，但是試著去融入這個新的生活圈。有了共同的話題可聊，這樣才能更好地和同事相處。

3.合理拒絕

自己可以妥協(xié)，但也必須學(xué)會拒絕他人，對于那些不合理的、明顯過分的舉動，就應(yīng)該斬釘截鐵地拒絕，該妥協(xié)就妥協(xié)，該拒絕就拒絕，這樣才能得到同事的認(rèn)可和尊重。

4.學(xué)會表達(dá)自己

在正確的場合發(fā)表積極的講話，積極地表現(xiàn)自己，讓同事對你刮目相看，不要總是默默無聞，這樣很快就會被同事們遺忘。

5.學(xué)會反思

在職場生活中，最重要的是學(xué)會反思自己。每天晚上臨睡之前可以回憶一下，自己一天的生活，看看有哪些應(yīng)該改進(jìn)，哪些是可以繼續(xù)做的。

6.說話要有分寸

因?yàn)閯側(cè)肼殘?，與很多人都不熟悉，因此在說話時必須注意分寸。不能想說什么就說什么，應(yīng)該在說每一句子之前，必須先考慮它是否合適。

不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給自己想不到的麻煩。

職場新人說話技巧

1.認(rèn)真聽別人說，讓他人感到被重視。當(dāng)每個人都認(rèn)真耐心地聆聽對方要表達(dá)的內(nèi)容時，對方會覺得你非常注重他，對方也會因而更加喜歡你。

2.合理聆聽另一方的語句。最先要讓他人講完，而不是自說自話，亂說一通，多聆聽另一方的想法，才可以提高溝通的效率。

3.與他人交流時，請務(wù)必記住對方的名字。盡管自身很記憶減退，還可以用筆記本記錄下來，這是非常重視對方方的一種做法，使另一方感覺到你做事清晰，謹(jǐn)慎。

4.選擇保持沉默，可以使彼此更加親密。與對方交流時，必須確保彼此照顧，無需彼此保持有意和持續(xù)的爭論，也不必總是講話，適度的沉默有時會使對方更加注意你。

5.不必爭著講出自身的見解，先聽另一方講出他們的見解，聽完另一方的見解后，再聊出自身的見解。

6.人際交往不用躲避。與人相處時最好要善于傾聽，并避免外界自然環(huán)境的影響;另外，要是能掌握另一方的想法，那樣會更好。

如果聽不懂另一方說的話，要在另一方講完后再問一遍。在問之前能夠先說聲很抱歉，也沒有聽得懂你說的話，那樣能迅速地提升工作效率。

7.有的話另一方不愿意回應(yīng)，無須一直無節(jié)制地詢問。假如總是想打破砂鍋問到底，另一方便會感覺你很沒