2022年太和中心衛(wèi)生院補(bǔ)助津貼發(fā)放方案

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!太和中心衛(wèi)生院補(bǔ)助津貼發(fā)放方案為了嚴(yán)格執(zhí)行桂陽衛(wèi)生局財(cái)務(wù)政策，規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放，積極開展增收節(jié)支工作，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。同時(shí)調(diào)動(dòng)全院職工的積極性，實(shí)行“多做少做不一樣，優(yōu)做劣做不一樣”的績(jī)效考核宗旨。結(jié)合我院實(shí)際，制定津貼補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案。

按照衛(wèi)生局的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生院全年發(fā)放津貼共分為四種。

一、下鄉(xiāng)費(fèi)。

我院每月發(fā)放最高標(biāo)準(zhǔn)為37*300元=11100元。此費(fèi)用是下鄉(xiāng)費(fèi)用的發(fā)放。結(jié)合衛(wèi)生院的實(shí)行情況，公共衛(wèi)生組按下鄉(xiāng)天數(shù)計(jì)算，即要求每月下村15天的標(biāo)準(zhǔn)，每下一天定20元/天。醫(yī)療組醫(yī)生分解到住院病歷的補(bǔ)助上。除任務(wù)外每住院病歷完成一份補(bǔ)60元。護(hù)士每份病歷補(bǔ)12元。藥房工作人員按每超額完成一萬元補(bǔ)助50年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助?；?yàn)室每超額完成一萬元補(bǔ)助100元。影像科每超額完成一萬元補(bǔ)助200元。

二、加班補(bǔ)助。

加班費(fèi)用是補(bǔ)助院內(nèi)人員加班的補(bǔ)助，衛(wèi)生局規(guī)定最高發(fā)放100元/人/月。我院每月加班費(fèi)用控制在37*100元=3700元內(nèi)。具體操作是：3700元扣去各科晚班補(bǔ)助，崗位補(bǔ)助外，余額用于超勤的發(fā)放，即補(bǔ)助余額/（全院人員超勤天數(shù)法定假日天數(shù)）=第天超勤補(bǔ)助金。單日超勤補(bǔ)助金實(shí)行上限，每月2天假的科室單日超勤補(bǔ)助金最多定150元。每月5天假日的科室單日超勤補(bǔ)助金最高補(bǔ)60元。

三、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)與目標(biāo)管理獎(jiǎng)。按全年績(jī)效考核成績(jī)比例發(fā)放，

四、10%超額補(bǔ)助按每月獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資的比例發(fā)放。

第二篇：班主任津貼發(fā)放方案班主任津貼發(fā)放方案

幼兒園實(shí)行兩教一保的管理模式，班組教師分主班、配班、保育，均有承擔(dān)班務(wù)管理工作及幼兒安全工作的義務(wù)，班級(jí)教師必須齊心協(xié)力才能確保班務(wù)工作的安全有序進(jìn)行。根據(jù)職責(zé)分工不同，我園主班、配班、保育均按不同比例享有班主任津貼。具體方案如下：

一、津貼發(fā)放（可按上半年六個(gè)月計(jì)算）

1、主班津貼=全園班主任津貼50%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

2、配班津貼=全園班主任津貼30%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

3、保育津貼=全園班主任津貼20%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

二、每學(xué)期病事假累計(jì)超過90個(gè)工作日以上或曠工2天以上的不享受此津貼。

三、在事假或病假過程中，為其代課的教師享受代課期間相應(yīng)津貼。

2013年7月29日

第三篇：班主任津貼發(fā)放試行方案班主任津貼發(fā)放試行方案

一、總的原則：

1、獎(jiǎng)罰并舉，以獎(jiǎng)為主，便于操作的原則。

2、初中起點(diǎn)中專生、大專生和高中起點(diǎn)大專生班級(jí)分開進(jìn)行考核。

二、學(xué)生處班主任津貼發(fā)放辦法

為了提高班主任的工作積極性，充分肯定班主任的勞動(dòng)和付出，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作，根據(jù)學(xué)院15%績(jī)效工資分配辦法的有關(guān)規(guī)定，按照“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、兼顧公平”的原則，特就班主任津貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)明確如下。

1、班主任津貼由基本津貼和量化津貼兩個(gè)部分構(gòu)成。

2、基本津貼。結(jié)合班級(jí)學(xué)生人數(shù)、學(xué)生性別進(jìn)行核算。男生4元╱人，女生3元╱人。

3、量化津貼：高中起點(diǎn)班級(jí)（含五年高職第

四、第五學(xué)年）為170元，初中起點(diǎn)班級(jí)為270元。由系部制定考核細(xì)則，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面考核班紀(jì)班風(fēng)情況以及履行工作職責(zé)和落實(shí)工作制度情況，根據(jù)考核結(jié)果按四個(gè)等次發(fā)放，但高中起點(diǎn)班級(jí)最高等次不能超過300元，最低不能少于100元，初中起點(diǎn)班級(jí)最高等次不能超過400元，最低不能少于200元。同時(shí)實(shí)行劣勢(shì)懲戒制，即量化考核不及格的班級(jí)不享受量化津貼。高中起點(diǎn)班級(jí)和初中起點(diǎn)班級(jí)統(tǒng)一進(jìn)行量化考核，但分別排名。

4、實(shí)習(xí)班級(jí)的班主任津貼按100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5、不履行班主任工作職責(zé)，違反班主任工作紀(jì)律造成嚴(yán)重后果和影響的，扣發(fā)當(dāng)月全部班主任津貼。凡無故不參加班主任會(huì)議、值日或大型集會(huì)活動(dòng)的，每次扣除量化津貼20元，凡因病因事請(qǐng)假的每次扣5元。40人以上（含40人）的班級(jí)學(xué)生到課率不足100%的，每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2元，40人以下的班級(jí)每缺課1人扣2元。學(xué)生出現(xiàn)通宵上網(wǎng)情況，每發(fā)現(xiàn)1人扣5元。

三、班主任津貼發(fā)放細(xì)則

1、基本津貼由學(xué)生處按照學(xué)院班主任津貼發(fā)放方法進(jìn)行核算。

2、量化津貼按照學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)即高中起點(diǎn)班級(jí)（含五年高職第

四、第五學(xué)年）為170元，初中起點(diǎn)班級(jí)為270元，再按照以下機(jī)電工程系班主任量化考核方法來進(jìn)行核算。

機(jī)電工程系班主任考核及量化方法方法

一、學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支考核

學(xué)生會(huì)的考核占70%、團(tuán)總支的考核占30%。根據(jù)班級(jí)在學(xué)生會(huì)及團(tuán)總支的總評(píng)分算出綜合得分（學(xué)生會(huì)分?jǐn)?shù)*0.7+團(tuán)總支分?jǐn)?shù)*0.3），再進(jìn)行排名，第一名100分，每降低一個(gè)名次扣1分。

二、常規(guī)考核

1、加分：

（1）各種大型活動(dòng)班主任積極準(zhǔn)時(shí)到位參加加10分；（2）班級(jí)學(xué)生積極參加各種大型活動(dòng)或比賽班主任加10分；

（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)積極上交資料且上交資料質(zhì)量又好的班主任每次可加2—5分。

（4）學(xué)生活動(dòng)獲獎(jiǎng)：院級(jí)集體獲一等獎(jiǎng)班主任加40分、二等獎(jiǎng)加30分、三等獎(jiǎng)加20分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加10分；院級(jí)個(gè)人獲一等獎(jiǎng)班主任加20分、二等獎(jiǎng)加15分、三等獎(jiǎng)加10分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加5分；系級(jí)集體獲一等獎(jiǎng)班主任加20分、二等獎(jiǎng)加15分、三等獎(jiǎng)加10分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加5分；系級(jí)個(gè)人獲一等獎(jiǎng)班主任加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加5分、優(yōu)勝獎(jiǎng)加3分；

2、扣分

（1）周日晚自習(xí)班主任例會(huì)：缺一次扣10分，請(qǐng)假一次扣2分，遲到一次扣1分（因公出差、公事請(qǐng)假不扣分），遲到15分鐘算缺席；

（2）上交合格的材料：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，超過規(guī)定時(shí)間上交材料每超一天扣2分，最高扣10分；

（3）學(xué)籍：出錯(cuò)一次扣50分；

（4）學(xué)生處、教務(wù)處、后勤處等其他部門反映學(xué)生衛(wèi)生、違紀(jì)、曠課、破壞公物等，每人次扣3分

（5）班級(jí)學(xué)生打架斗毆等比較嚴(yán)重的重大事件，每次扣10分；（6）突發(fā)事件未及時(shí)到場(chǎng)處理扣5—10分。

三、考勤考核

根據(jù)學(xué)生處及系里查堂結(jié)果，每四周匯總出月平均到課率，排出名次。

四、量化方法

綜合學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支及常規(guī)考核總分?jǐn)?shù)，排名

一、

二、三的班級(jí)班主任量化

津貼分別獎(jiǎng)勵(lì)30、20、10元；排名倒數(shù)

一、

二、三的班級(jí)班主任量化津貼分別扣除30、20、10元。

考勤單獨(dú)量化，到課率排名

一、

二、三的班級(jí)班主任量化津貼分別獎(jiǎng)勵(lì)30、20、10元；排名倒數(shù)

一、

二、三的班級(jí)班主任量化津貼分別扣除30、20、10元。

機(jī)電工程系

第四篇：西營(yíng)鎮(zhèn)中心小學(xué)貧困寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放方案西營(yíng)鎮(zhèn)中心小學(xué)

貧困寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放實(shí)施細(xì)則

為了落實(shí)義務(wù)教育階段農(nóng)村小學(xué)貧困寄宿生生活補(bǔ)助政策，保障家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生接受義務(wù)教育，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神要求，特制定本細(xì)則。

一、成立學(xué)校貧困寄宿生生活補(bǔ)助領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：謝珉

副組長(zhǎng)：李愛國(guó)陳德安汪義春

成員：詹重海張忠林李天娥樊宗喜各班班主任

二、補(bǔ)助對(duì)象

農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難在校寄宿生且符合下列條件之一：

1、孤兒（民政部門證明或孤兒證）。

2、沒有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來源的殘疾家庭子女（民政部門鑒定的殘疾證或縣級(jí)醫(yī)院以上的醫(yī)學(xué)診斷證明）。

3、城鎮(zhèn)、農(nóng)村特困戶、低收入家庭子女（民政部門鑒發(fā)的城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保證）。

4、受災(zāi)戶的家庭子女（村委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門的受災(zāi)困難證明）。

5、貧困單親貧困家庭子女（村委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門的情況貧困證明）。

6、因病貧困家庭子女（村委會(huì)情況證明及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷證明）。

7、軍、烈屬貧困家庭子女（鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上民政部門的證明及軍、烈屬證）。

8、義務(wù)教育階段的殘疾住宿生（民政部門鑒定的殘疾證或縣級(jí)醫(yī)院以上的醫(yī)學(xué)診斷證明）。

三、資助標(biāo)準(zhǔn)

小學(xué)生每生每學(xué)期500元，一年1000元。

四、工作程序

1、宣傳政策：學(xué)校將通過召開全校師生大會(huì)、辦宣傳專欄、校

園廣播等形式，對(duì)貧困寄宿學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助政策進(jìn)行宣傳。并公示受助寄宿生的申請(qǐng)條件。

2、個(gè)人申請(qǐng)。貧困生本人向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并提供符合申請(qǐng)條件的相關(guān)證明材料。

3、學(xué)校初審。學(xué)校根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，由班委會(huì)確定受助名單，學(xué)校進(jìn)行初審，公示申請(qǐng)學(xué)生名單，公示期為3天。

4、調(diào)查核實(shí)。對(duì)公示無異議的學(xué)生，學(xué)校要組織教師進(jìn)行入村調(diào)查，由受助學(xué)生村委會(huì)和鎮(zhèn)政府民政部門簽字蓋章。

5、填寫申請(qǐng)表。調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的學(xué)生，公示受補(bǔ)助學(xué)生名單（公示期為7天），由班主任領(lǐng)取申請(qǐng)表發(fā)放給學(xué)生，并收取學(xué)生書面申請(qǐng)等相關(guān)證明材料，交學(xué)校財(cái)務(wù)處存檔。

6、簽領(lǐng)資金。學(xué)校收到資金后，組織受助學(xué)生簽領(lǐng)生活費(fèi)補(bǔ)助資金，填寫好生活費(fèi)補(bǔ)助領(lǐng)取花名冊(cè)，由受助對(duì)象本人、家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）簽字后存檔備查。

五、工作要求

1、加強(qiáng)宣傳。學(xué)校將通過召開全校師生大會(huì)、辦宣傳專欄、校園廣播等形式，對(duì)貧困寄宿學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助惠民政策進(jìn)行宣傳。

2、規(guī)范操作。學(xué)校堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照申請(qǐng)、審核、公示、落實(shí)、督查、上報(bào)等工作程序履行工作職責(zé)，建立專門臺(tái)帳，落實(shí)相關(guān)簽領(lǐng)手續(xù)，堅(jiān)持“陽光操作”。

3、嚴(yán)格管理。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)生活費(fèi)補(bǔ)助專項(xiàng)資金的管理，確保專項(xiàng)資金用于貧困寄宿學(xué)生。把落實(shí)貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助與改善學(xué)生生活條件結(jié)合起來，按照標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額把生活費(fèi)補(bǔ)助資金落實(shí)到受助貧困寄宿生手中。

4、加強(qiáng)監(jiān)督。學(xué)校要嚴(yán)格資助資金的過程監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)資助資金管理、發(fā)放、使用的責(zé)任制和責(zé)任追究制，讓學(xué)生和家長(zhǎng)參與監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，不按規(guī)定程序操作和克扣、挪用、貪污貧困寄宿學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助資金的行為，要從嚴(yán)追究當(dāng)事人責(zé)任。

2013年10月27日

XX縣區(qū)西營(yíng)鎮(zhèn)中心小學(xué)

第五篇：小滿班主任津貼和教師崗位補(bǔ)助發(fā)放辦法（1）小滿鎮(zhèn)中心學(xué)校

班主任津貼和教師崗位補(bǔ)助發(fā)放辦法

按照甘州區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神，從2014年起，在農(nóng)村學(xué)校（園）任教的教師，平均每人每月發(fā)給50元的農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；按照每月每生3-6元（一年按10個(gè)月計(jì)算）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放班主任工作津貼。結(jié)合我校中小學(xué)實(shí)際，現(xiàn)就班主任津貼和教師崗位補(bǔ)助發(fā)放制定如下辦法：

一、實(shí)施對(duì)象

1.班主任津貼對(duì)象為全鎮(zhèn)中小學(xué)在編在崗的班主任教師。

2.農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助對(duì)象為在編在崗的全鎮(zhèn)學(xué)校教師。

二、實(shí)施辦法

1.班主任津貼

各學(xué)校的班主任津貼總額由區(qū)財(cái)政局按每生每月4元的標(biāo)準(zhǔn)核算。班主任津貼分為基礎(chǔ)性部分和獎(jiǎng)勵(lì)性部分?；A(chǔ)性部分占40%，中心學(xué)校于每月10日前將班級(jí)學(xué)生數(shù)和班主任花名冊(cè)分別報(bào)教育局計(jì)財(cái)科和財(cái)政局行財(cái)科審批后下?lián)艿礁鲗W(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性部分占60%，由財(cái)政局于每年1月5日和7月5日前核撥到學(xué)校，由中心學(xué)校按班級(jí)學(xué)生數(shù)和每學(xué)期班主任工作績(jī)效考核成績(jī)發(fā)放。

2.農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助

小滿參照教育局的核算標(biāo)準(zhǔn)每人每月44元，根據(jù)所屬中小學(xué)、幼兒園的遠(yuǎn)近或艱苦程度制定發(fā)放辦法，確定所屬各學(xué)校發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。

借調(diào)到XX縣區(qū)學(xué)校和在XX縣區(qū)學(xué)校頂崗學(xué)習(xí)的教師不享受農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；XX縣區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校支教的可享受農(nóng)村崗位補(bǔ)

1助，由支教學(xué)校負(fù)責(zé)造冊(cè)發(fā)放；中心學(xué)校于每月10日前將教師花名冊(cè)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放金額分別報(bào)教育局計(jì)財(cái)科和財(cái)政局行財(cái)科審批后下?lián)艿礁鲗W(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)按月發(fā)放。

三、有關(guān)問題的規(guī)定

（一）批準(zhǔn)退休或在職死亡的人員，在批準(zhǔn)退休或死亡的次月起停發(fā)班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；調(diào)離教育系統(tǒng)的人員，從學(xué)校接到調(diào)動(dòng)通知的次月起報(bào)停班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)的，按新崗位重新確定班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，按中心學(xué)校制定的辦法及時(shí)調(diào)整其班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助。

（二）在編不在崗的教師不得享受農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；產(chǎn)假、婚喪假等法定假期按其應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；執(zhí)行病假工資期間的人員不享受農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；一個(gè)月中，事假累計(jì)超過10天以上或曠職3天以上的人員，當(dāng)月不享受班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助；事假累計(jì)超過5天（含5天）以上或曠職1天以上的人員，只享受半月班主任津貼和農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助。

（三）發(fā)放農(nóng)村教師崗位補(bǔ)助和班主任工作津貼后，當(dāng)月收入超過國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的，由學(xué)校負(fù)責(zé)代扣個(gè)人所得稅并及時(shí)上交稅務(wù)部門。

（四）原獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中提留的班主任津貼自2014年1月起取消。

四、實(shí)施步驟

（一）制定發(fā)放辦法。中心學(xué)校根據(jù)教育局、財(cái)政局制定的班