工會9月份工作總結(jié)

工會9月份工作總結(jié)篇一：10月份工會工作總結(jié)XX月份工會工作總結(jié)本月我單位工會在礦工會和隊黨政的指導(dǎo)、支持和協(xié)調(diào)下，以創(chuàng)建十佳班組為載體，圍繞單位的安全生產(chǎn)、職工生活、維權(quán)等方面扎實開展各項工作。具體小結(jié)如下：一、扎實開展班組創(chuàng)建活動。在本月中，我們機電五隊重點在全隊范圍內(nèi)推廣XX班組的班組管理經(jīng)驗。該班組將培育班組成員隊伍、夯實管理基礎(chǔ)、提高班組活力作為班組建設(shè)的長期戰(zhàn)略任務(wù)，結(jié)合工作實際，將創(chuàng)建活動與本單位的各項管理、績效考核、文化建設(shè)相結(jié)合，通過開展創(chuàng)建“六好”（安全生產(chǎn)好、任務(wù)完成好、基礎(chǔ)管理好、技術(shù)素質(zhì)好、團隊精神好、民主管理好）班組創(chuàng)建活動，不斷探索適應(yīng)本班組建設(shè)的形式，充實創(chuàng)建內(nèi)容，完善創(chuàng)建考核體系。在創(chuàng)建過程中，堅持“循序漸進、示范引路、以點帶面、重在全員參與”的創(chuàng)建思路。具體做到了，強化“五個”落實，推行“五有”（年初有目標(biāo)、創(chuàng)建有計劃、業(yè)務(wù)有指導(dǎo)、活動有記錄、考評有重點）工作法，讓班組成員與XX一同成長，使班組真正成為安全生產(chǎn)的核心力量，成為職工技能提升的搖籃。把班組建設(shè)成安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能的生產(chǎn)單元，真正成為企業(yè)進步發(fā)展的助推器。二、嚴(yán)把各項關(guān)口，協(xié)調(diào)搞好安全生產(chǎn)工作。為不斷提升服務(wù)水平，全面夯實我隊的安全基礎(chǔ)，本月來我隊工會在認(rèn)真落實跟、值班制度和做好現(xiàn)場管理工作的基礎(chǔ)上，以搞好冬季，三防”工作為突破口，積極引導(dǎo)群眾安全員開展安全自查活動，及時處理和上報安全隱患及各類問題。三、扎實開展區(qū)隊環(huán)境衛(wèi)生治理工作為改善職工群眾的工作和生活環(huán)境，在隊黨政的支持下，本月中旬我隊工會積極組織廣大職工群眾在認(rèn)真做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用工作之余投身環(huán)境治理工作。在隊工業(yè)廣場我們清除垃圾，平整土地，美化了隊院內(nèi)環(huán)境，深受好評。四、大力開展扶貧解困、送溫暖活動。開展“送溫暖”活動，本月對到醫(yī)院慰問職工2人次，幫助解決困難3件。有效幫助解決了他們的燃眉之急，受到了全隊干群的廣泛好評。篇二：20XX年工會工作總結(jié)20XX年工會工作半年總結(jié)20XX年，公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：一、加強工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》《權(quán)益維護法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識。（二）人員隊伍建設(shè)方面。為加強工會工作，今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。二、堅持三看望制度，關(guān)心職工生活公司工會時時關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。三、加強精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會職能作用一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健全了公司工會制度。二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識，提高了工會干部綜合素質(zhì)。四、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。五、今后工作設(shè)想一是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。二是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。二O—四年七月十日篇三：工會工作總結(jié)報告工會工作總結(jié)匯報材料一、以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為契機，不斷開創(chuàng)工會工作新局面一是廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極打造良好的投資創(chuàng)業(yè)和勞動就業(yè)環(huán)境。在認(rèn)真總結(jié)去年創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，今年初，對勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作作了進一步的完善，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重質(zhì)量為原則，重新修訂下發(fā)《縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)考核評價辦法（試行）》，并指導(dǎo)規(guī)模以上非公企業(yè)結(jié)合企業(yè)實際，制定企業(yè)和諧勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，促進基層工會更加有效地開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。今年9月，縣里組織召開了“勞動關(guān)系三方協(xié)商”會議，專題研究布置“集體協(xié)商、集體合同要約”工作。成立了由縣總工會、縣人勞社保局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)等四部門組成的嗓體協(xié)商、集體合同要約工作指導(dǎo)組，并把“集體協(xié)商、集體合同要約,工作開展情況作為勞動關(guān)系和諧企業(yè)評比的前置條件之一。10月份，啟動“集體協(xié)商、集體合同要約行動”，指導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)建立工資集體協(xié)商、簽訂集體合同制度，到目前，已新建立企業(yè)職代會制度的企業(yè)達50家，并力爭今年新培育和諧勞動關(guān)系企業(yè)20家以上。通過創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，企業(yè)勞資關(guān)系得到進一步改善,創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。二是抓好農(nóng)村新型經(jīng)濟組織等工會組織建設(shè)，進一步夯實和諧勞動關(guān)系組織基礎(chǔ)。按照“組織起來，切實