蘇軸股份勞務派遣外包服務項目招標文件

5/18蘇軸股份勞務派遣外包效勞工程招標文件名目一、招標單位簡介﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍二、招標工程名稱﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍三、工程實施背景及要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍四、效勞合同主要條款﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍五、投標文件組成﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍六、投標文件中詢問效勞工程建議書的相關要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍七、投標須知﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍八、關于投標和開標﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍九、評標標準﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍十、聯(lián)系方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍十一、附則﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍十二、附件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍一、招標單位簡介滾針的專業(yè)設計與制造公司，國家高技術企業(yè)，注冊商標“中華牌”。年月，蘇軸股份〔證券代碼為“”〕在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌。具有年產(chǎn)滾針軸承億套、滾針億支的生產(chǎn)力量?！爸腥A牌”滾針、滾針軸承和圓柱滾子軸承系列產(chǎn)品被廣泛應用于汽車的動力總成、底盤和空調(diào)系統(tǒng)，以及家用電器、電開工具、工程機械等行業(yè)，并遠銷歐洲、北美、南美以及日本、韓國、印度、馬來西亞等東南亞國家或地區(qū)。六十年來，蘇軸股份以“造軸承精品，揚中華品牌”為使命，專注于滾針、滾針軸承和滾子軸承的科研和生產(chǎn)，堅持走專、精、特、的進展之路，矢志創(chuàng)，不斷超越自我，已成為國內(nèi)滾針軸承行業(yè)品種齊全的專業(yè)制造公司，并致力成為國際優(yōu)秀的滾針軸承企業(yè)而努力。二、招標工程名稱：招標工程名稱：蘇軸股份勞務派遣外包效勞工程。三、工程實施背景及要求〔一〕工程實施背景年，蘇軸股份主要經(jīng)濟指標持續(xù)保持穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，市場業(yè)務增長較快，用工需求不斷擴大，因此為解決員工供給缺乏的問題，優(yōu)化公司聘請和用工渠道、保證勞動力的安全和穩(wěn)定供給，依據(jù)我司生產(chǎn)實際狀況，我司擬引進家勞務派遣外包效勞單位，開展人力資源派遣和外包業(yè)務。〔二〕招標工程要求、投標人必需具有獨立法人資格，合法有效的營業(yè)執(zhí)照證書，能開增值稅專用發(fā)票；經(jīng)營范圍包括勞務派遣或勞務外包等相關內(nèi)容。關心性崗位。勞務派遣外包公司需按要求按時發(fā)放員工薪資，并按國家有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；為員工購置商業(yè)保險，供給年度體檢等。、用工人數(shù)和結算方式：〔〕勞務派遣人數(shù)：≤人、勞務派遣員工月工資：實行同工同酬同考核。即參照我司同崗位員工的安排形式進展結算。、嘉獎、其他：主要包括高溫費、節(jié)日慰問金、年度安康體檢、年終嘉獎；參照我司相關考核安排方法進展結算。、治理效勞費用：依據(jù)在崗派遣員工每人每月固定金額確定。包括〔公司利潤、治理本錢、稅金等〕〔〕崗位外包人數(shù)：≤人、勞務外包員工月工資：實行同工同酬同考核。即參照我司同崗位員工的安排形式進展結算。〔含入職體檢〕、商業(yè)保險、年終嘉獎，參照我司相關考核安排方法進展結算。包括【全部有資年假工資、社保(住房公積金)】、聘請費用、及外包公司利潤、治理本錢、風險本錢【經(jīng)濟補償〔賠償〕金】、稅金等。四、效勞合同主要條款、合同期限：合同期限為年，合同到期前二個月雙方如無異議則自動連續(xù)一年。、結算方式：⑴勞務派遣：治理效勞費用：依據(jù)在崗派遣員工每人每月固定金額確定。包括〔公司利潤、治理本錢、稅金等〕。⑵勞務外包：依據(jù)當月外包公司員工考核工資總和為結算基數(shù)，按肯定比例提取治理費用，結算方法如下：公司結算費用∑員工月工資∑〔員工嘉獎其他〕治理費用考核扣罰①員工月工資：即參照我司同崗位員工的安排形式進展結算?！埠肼汅w檢〕、商業(yè)保險、年終嘉獎，參照我司相關考核安排方法進展結算。③治理費用：依據(jù)在崗外包員工的考核工資按肯定比例提取。包括【全部有資年假工資、社保(住房公積金)】、聘請費用、及外包公司利潤、治理本錢、風險本錢【經(jīng)濟補償〔賠償〕金】、稅金等。計算公式：治理費用∑員工月考核工資*提取比例五、投標文件組成投標文件分為商務標和效勞報價標兩大局部：〔一〕商務標、投標書及投標承諾函〔其格式見附件〕、資質資料：投標人營業(yè)執(zhí)照副本復印件一份〔加蓋公章，如是三證合一的僅需供給營業(yè)執(zhí)照復印件〔加蓋公章、組織機構代碼證復印件一份〔加蓋公章〕投標承諾函〔格式見附件〕廉潔經(jīng)營特別商定條款〔格式見附件〕投標人法定代表人授權托付書〔格式見附件〕投標人法定代表人身份證復印件〔加蓋公章〕投標人法定代表人授權托付人身份證復印件〔加蓋公章〕〔加蓋公章〕、投標人公司目前派遣外包效勞工程信譽狀況〔格式見附件、加蓋效勞單位公章〕投標人工程團隊最近個月社保繳交憑證〔加蓋公章〕〔二〕效勞報價標、工程效勞報價建議書〔相關要求見本招標文件第六項，附件〕、工程人員組成表〔含主要效勞人員或駐廠人員簡歷，格式見附件〕六、投標文件中效勞工程建議書的相關要求、工程建議書對公司的介紹要簡潔明白，突出公司特點和優(yōu)勢；、工程建議書應對本工程具體負責團隊進展介紹；對工程實施方案和打算進展明確安排；、工程效勞報價建議書應投標報價明確，定義清楚，并包含后續(xù)效勞治理條款。七、投標須知、本工程不承受聯(lián)合體投標。投標人不得相互串通或排擠其他投標人，不得以低于本錢的報價競標，不得以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假騙取中標，更不得損害發(fā)標人及其他投標人的合法權益；否則，一經(jīng)覺察，將取消該單位競標資格及今后承接我集團相關工程的資格。、投標人未被列入失信被執(zhí)行人或重大稅收違法案件當事人名單?！踩缤稑私刂巩斎障嚓P失信記錄已失效，投標人需供給相關證明材料〕。〕,務派遣經(jīng)營許可證》或《人力資源效勞許可證》。、投標人須具有為人以上制造行業(yè)公司供給人力資源派遣和勞務外包效勞的經(jīng)受，目前派遣或外包員工在人以上。、保密規(guī)定：投標公司必需對招標書等信息保密，不得將與本項目相關信息泄露給第三方，否則，我公司保存追究投標公司法律責任的權利。、投標人未按本標書規(guī)定所投標書無效。無論中標與否，各投標人投標資料恕不退回，我公司將對投標人資料予以保密。、全部投標文件應一式份，正本份，副本份，并且注明“正本”和“副本”。如正本與副本不符，以正本為準。投標文件應由投標人的合法授權代表正式簽署。、全部投標文件必需裝入密封的信封或包裝，在信封或包裝上騎縫加蓋公章，并填寫投標文件資料清單。投標文件的正本和副本應分別封裝，并在信封的封面上寫明：〔〕收件人名稱及地址〔〕招標工程名稱〔〕投標人名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系、有以下狀況之一者，投標書無效：〔〕投標文件未密封或投標現(xiàn)場填寫報價者；〔〕未加蓋單位印章者；〔〕未依據(jù)要求簽署承諾函或自主修改承諾函內(nèi)容的；〔〕投標文件中未能包含本招標文件規(guī)定的全部根本內(nèi)容者；〔〕遞交兩份以上不同投標書者；〔〕逾期送達者〔寄送的以郵戳為準〕；八、關于投標和開標年月日時前。、遞交投標書地點：蘇州區(qū)鹿山路號聯(lián)系人張鋒，、開標時間：年月日、開標地點：蘇州區(qū)鹿山路號九、評標標準、評標按我公司招議標制度執(zhí)行，其中評標主要包括如下幾個方面：業(yè)績資質、人員配備、投標價、效勞治理、標書完整度等?！病硤髢r得分〔總分值分〕：首先依據(jù)全部投標人的報價計算出一個算術平均數(shù)，標準分分。其次計算出各投標人報價與算術平均數(shù)差異，每低于平均數(shù)，加分，最高加分分；每高于平均數(shù)，扣分，得分低于分的不再進入技術標評標?！病承诹α康梅帧部偡种捣帧场部偡种捣帧常阂罁?jù)投標人效勞方案內(nèi)容與招標人招標內(nèi)容的契合度酌情打分。②相關效勞經(jīng)受〔總分值分〕：依據(jù)投標人為人以上機械制造公司供給勞務派遣外包效勞經(jīng)受酌情打分。③駐廠人員資格〔總分值分〕：依據(jù)投