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人力資源管理師(二級)2020/4/26歷屆真題所占比重其201911單項選擇題6分多項選擇題2分簡答題10分201906單項選擇題8分多項選擇題4分綜合分析題30分。#20191單項選擇題5分多項選擇題2分綜合分析題30分。201905單項選擇題8分多項選擇題4分綜合分析題30分。201905單項選擇題5分多項選擇題8分簡答題10分綜合分析題30分。其201905單項選擇題8分多項選擇題12分案例分析題20分20191單項選擇題8分多項選擇題12分案例分析題20分.2020/4/26本章內(nèi)容提要其第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的程序其第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡R.2020/4/263第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革.2020/4/26第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵:■組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析■組織理論的發(fā)展二靜態(tài)組織設(shè)計■組織設(shè)

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