2024屆新高考政治熱點復習我國的個人收入分配與社會保障_第1頁
2024屆新高考政治熱點復習我國的個人收入分配與社會保障_第2頁
2024屆新高考政治熱點復習我國的個人收入分配與社會保障_第3頁
2024屆新高考政治熱點復習我國的個人收入分配與社會保障_第4頁
2024屆新高考政治熱點復習我國的個人收入分配與社會保障_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024屆新高考政治熱點復習我國個人收入分配與社會保障課程標準1.了解我國個人收入的方式與合法途徑,解釋個人收入分配政策的完善;2.評析實現共同富裕、促進社會公平正義的收入分配與社會保障政策,列舉完善社會保障體系的措施。3.闡明勞動對社會發(fā)展和進步的意義,弘揚勞動精神,樹立崇尚勞動、熱愛勞動的觀念。核心素養(yǎng)考情預測課標·考向1.政治認同:明確我國社會主義初級階段的分配制度是適合中國國情的,具有優(yōu)越性的制度,增強制度自信。增強對完善社會保障體系的認同感。2.科學精神:科學辨析不同分配方式、收入來源和社會保障體系的構成。3.公共參與:積極參與社會實踐,弘揚勞動精神。本課考點選擇題和非選擇題均會考查。選擇題多考查我國各種分配方式的區(qū)分、社會保障體系的內容。非選擇題可能會以原因類和措施類題型,多以我國關注社會公平正義、完善社會保障體系的情境素材為載體,考查我國分配制度、促進社會公平正義的收入分配的措施以及完善社會保障的措施及意義等。知識·概覽為什么:地位、作用是什么理順關系+構建體系+健全制度兩個基本同步初次分配再分配第三次分配我國的個人收入分配我國的社會保障我國的個人收入分配與社會保障按勞分配為主體多種分配方式并存多種多樣的社會保障完善社會保障體系決定因素:生產資料所有制決定分配方式分配方式收入來源勞動是財富的源泉完善個人收入分配社會保險—核心;vs商業(yè)保險社會救助—最先、最后社會福利—最高層次社會優(yōu)撫—特殊其他—企業(yè)年金/社區(qū)服務公平對待保障適度權責清晰應保盡保按勞分配:是什么、為什么按生產要素分配:是什么、為什么勞動性收入、財產性收入經營性收入、轉移性收入為什么怎么做議題探究:分好財富蛋糕,邁向共同富裕探究:

中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化。結合視頻和課本知識,說說我國要如何把財富“蛋糕做大”并“分好蛋糕”,早日實現共同富裕?考點精講:考點1我國的個人收入分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存1.我國的分配制度是什么為什么按勞分配為主體、多種分配方式并存(1)在一定時期內,社會所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個人之間進行合理分配,分別形成政府收入、企業(yè)收入和個人收入,以滿足不同的社會需要。(2)決定因素:生產資料所有制決定分配方式。我國堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展,決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存?!倬用?個人收入生產生產資料所有制分配決定決定分配方式公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展決定按勞分配為主體、多種分配方式并存考點精講:考點1我國的個人收入分配性質基本內容和要求表現形式原因意義一、按勞分配為主體多種分配方式并存2.分配方式:按勞分配和按生產要素分配(1)按勞分配按勞分配是社會主義的分配原則。(只存在于公有制經濟中)有勞動能力的社會成員必須參加勞動;在作了必要的扣除后(必要扣除:滿足社會再生產和社會公共需要的部分),以勞動者提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度對個人進行分配,多勞多得,少勞少得。公有制經濟中的勞動收入,即:①公有制經濟中職工的工資、獎金、津貼(國企;集體企業(yè)—專業(yè)合作社/股份合作企業(yè);機關事業(yè)單位);②農民承包土地勞動經營收入。①前提:生產資料公有制;②物質基礎:社會主義公有制條件下生產力的發(fā)展水平;③直接原因:社會主義條件下人們勞動的性質和特點。(謀生手段,有差別)不能實行按需分配不能實行平均分配①提高效率:充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能,促進社會生產的發(fā)展;②體現公平:體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位??键c精講:考點1我國的個人收入分配含義內容意義一、按勞分配為主體多種分配方式并存2.分配方式:按勞分配和按生產要素分配(2)按生產要素分配勞動要素非公經濟中的勞動收入:私營/外資企業(yè)中獲得的工資/獎金/津貼資本要素儲蓄存款利息、股息或股本轉讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等土地要素土地、房屋的租金和轉讓金,農民轉讓土地經營權所得的收入技術要素技術入股、專利使用、技術轉讓等的收入管理要素企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產經營中的貢獻等獲得的收入數據要素通過信息技術的收集/篩選/加工/處理的“大數據”獲得的收入是生產要素所有者憑借對生產要素(勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等)的所有權參與收入分配。提高效率:有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流,推動資源優(yōu)化配置,促進經濟發(fā)展。【注意】單純按要素分配不會促進公平拓展延伸:

數據作為生產要素參與分配的現實意義①有利于完善我國的基本經濟制度,推進國家治理體系和治理能力現代化。②有利于發(fā)揮市場的決定性作用,提高資源配置效率,是對數據要素所有權存在的合理性、合法性的確認,能激發(fā)人們開發(fā)和利用數據參與經濟活動的積極性,讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。③有利于堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,有利于推動我國數字經濟的發(fā)展,促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級,發(fā)展新興產業(yè),培育新的經濟增長點,建設現代化經濟體系,推動我國經濟高質量發(fā)展。④有利于拓寬人們的收入渠道,增加居民收入,滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。拓展延伸:區(qū)分各種分配方式類別表現形式適用按勞分配公有制經濟中的勞動收入:①國有企業(yè)和集體企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼;②農民承包土地勞動經營收入按要素分配勞動要素非公經濟中的勞動收入:私營/外資企業(yè)中獲得的工資/獎金/津貼資本要素儲蓄存款利息、股息或股本轉讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等土地要素土地、房屋的租金和轉讓金,農民轉讓土地經營權所得的收入技術要素技術入股、專利使用、技術轉讓等的收入管理要素企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產經營中的貢獻等獲得的收入數據要素通過信息技術的收集/篩選/加工/處理的“大數據”獲得的收入其他福利性分配;社會保障收入和捐贈、繼承等【注意】不是所有的勞動收入(工資、獎金、津貼)都是按勞分配;

公有制經濟中并不都是按勞分配公有制非公有制廣泛存在于包括公有制經濟和非公有制經濟中考點精講:考點1我國的個人收入分配主要來源勞動性收入是指通過勞動所獲得的收入財產性收入是指通過自己所擁有的各類財產獲得的收入其他來源經營性收入指通過生產經營活動所獲得的收入轉移性收入是指國家、單位、社會團體對住戶的各種經常性轉移支付和住戶之間的經常性收入轉移【注意】讓群眾擁有更多的財產性收入能否促進社會公平??一、按勞分配為主體多種分配方式并存3.居民收入來源/個人獲取收入的途徑包括工資、獎金、津貼等。公有制:按勞分配非公有制:按勞動要素分配包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金、專利轉讓、土地流轉的租金等如開小店、擺小攤的收入包括養(yǎng)老金、社會救濟和補助、政策性生產補貼(種糧補貼)、政策性生活補貼、救災款等。非勞動收入≠非法收入考點精講:考點1我國的個人收入分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存4.勞動是財富的源泉重要性要求勞動是財富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創(chuàng)造。①弘揚勞動精神:要弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚,樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。②鼓勵勞動致富:要鼓勵全體勞動得通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。拓展延伸:

正確認識“三權分置”下農民收入的分配方式和收入來源1.農民自己經營所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得,也屬于合法的勞動收入。2.農民流轉土地所得收入,屬于按生產要素分配中的按土地要素分配收入,也屬于財產性收入,同時屬于合法的非勞動收入。3.農民以土地入股分紅所得收入,屬于按土地要素分配收入,也屬于財產性收入;4.農民獲得的土地征收補償收入,屬于財產性收入;5.農民到流轉后獲得經營權的公司(非股份合作制企業(yè))去打工,其收入為按勞動要素分配收入。(若是股份合作制的則為按勞分配收入)。6.農民的種糧補貼收入,屬于轉移性收入。鞏固訓練:區(qū)分各種分配方式小呂的爸爸在一家國有企業(yè)工作,每月有工資、年終還有獎金。小呂的媽媽是一家外資企業(yè)的總經理,除年薪外,持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責,銀行存款和國債都有收益。小呂的叔叔是農民,除了轉讓自家承包地的經營權獲得的一定收入,還自己經營“農家樂”收入增加了很多。小呂是私營企業(yè)的普通員工,除了工資,課余時間喜歡搞小發(fā)明,通過轉讓自己的發(fā)明專利,獲得一筆可觀的收入。小呂大伯父是殘疾人,無法務工,家里主要經濟來源是國家發(fā)放的低保金和殘疾補貼。小呂一家人的收入分別屬于哪一種分配方式?按勞分配按生產要素分配按生產要素分配按生產要素分配按生產要素分配按生產要素分配按生產要素分配按生產要素分配社會保障收入鞏固訓練:區(qū)分各種收入來源小呂的爸爸在一家國有企業(yè)工作,每月有工資、年終還有獎金。小呂的媽媽是一家外資企業(yè)的總經理,除年薪外,持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責,銀行存款和國債都有收益。小呂的叔叔是農民,除了轉讓自家承包地的經營權獲得的一定收入,還自己經營“農家樂”收入增加了很多。小呂是私營企業(yè)的普通員工,除了工資,課余時間喜歡搞小發(fā)明,通過轉讓自己的發(fā)明專利,獲得一筆可觀的收入。小呂大伯父是殘疾人,無法務工,家里主要經濟來源是國家發(fā)放的低保金和殘疾補貼。議題1:小呂一家人的收入分別來自哪一種分配途徑?勞動性收入勞動性收入財產性收入財產性收入財產性收入經營性收入勞動性收入財產性收入轉移性收入考點精講:考點1我國的個人收入分配二、完善個人收入分配(兼顧效率與公平)為什么怎么做分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。收入分配是民生之源,是改善民生,實現發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。根本途徑大力發(fā)展生產力,增加社會財富和居民收入。理順關系構建體系健全制度理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關系,構建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)同配套的制度體系,健全體現效率、促進公平的收入分配制度。兩個同步堅持居民收入增長和經濟增長基本同步,勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步。(兩個同步要準確對應)初次分配要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重(工資、獎金、津貼);(公平)堅持多勞多得,鼓勵勤勞致富,促進社會公平,增加低收入者收入,擴大中等收入群體;(效率)完善按要素分配政策制度,探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入,多渠道增加城鄉(xiāng)居民財產性收入。(橄欖型分配格局)再分配要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節(jié)力度。完善個人所得稅制度,規(guī)范收入分配秩序,規(guī)范財富積累機制,保護合法收入,調節(jié)過高收入,取締非法收入。第三次分配要重視發(fā)揮第三次分配作用,引導、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與公益慈善事業(yè)。拓展延伸:區(qū)分初次分配、再分配和第三次分配1.初次分配:是指生產部門內部的分配。包括按勞分配+按生產要素分配。相關措施:如提高最低工資標準;(靠市場)2.再分配:是指通過政府調控而實現的分配過程,包括稅收(個稅/財產稅等)、社會保障(養(yǎng)老/醫(yī)保/失業(yè)保險)、轉移支付。相關措施:如提高個稅起征點、最低生活保障。(靠政府)3.第三次分配:是在道德、文化、習慣等影響下,社會力量自愿通過民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等方式濟困扶弱的行為,是對再分配的有益補充。其主體是社會力量(靠自愿)模擬訓練1.2023年,浙江省推出保障和改善民生政策包。推進“勞有所得”,健全工資合理增長機制;推進“病有良醫(yī)”,加快建設公共衛(wèi)生防控救治能力;推進“老有康養(yǎng)”,發(fā)展社會化養(yǎng)老體系;推進“住有宜居”,支持剛性和改善性住房需求。以下對這些措施解讀正確的是()①推進“勞有所得”,在再次分配中重點保護勞動所得②推進“病有良醫(yī)”,加快提升公共衛(wèi)生防控救治能力③推進“老有康養(yǎng)”,推動長期護理保險的參保全覆蓋④推進“住有宜居”,守牢社會成員生活的“最后一道防線”A.①②B.①④C.②③D.③④C真題演練1.(2022·北京·高考真題)促進公平就業(yè)、減少人力資本提升的障礙,可以讓更多人根據自身比較優(yōu)勢選擇職業(yè),從而提升經濟效率,促進經濟增長。下列做法符合上述原理的是()①征收個人所得稅,調節(jié)個人收入分配②為外來務工人員提供均等化的公共服務③發(fā)展多種層次和形式的職業(yè)教育,推進多元辦學④提高進口產品關稅,保護本國相關產業(yè)工人的就業(yè)機會A.①③B.①④C.②③D.②④C【解析】征收個人所得稅,有利于調節(jié)個人收入分配,但是與促進公平就業(yè),減少人力資本提升的障礙沒有關系,①不選。為外來務工人員提供均等化的公共服務,有利于促進公平就業(yè),吸引更多的勞動者,②入選。開展多種層次和形式的職業(yè)教育,推進多元辦學,有利于提高勞動者的工作技能和個人素質,提升經濟效率,促進經濟增長,③入選。我國堅持對外開放,不能通過提高關稅的方式來保護本國相關產業(yè),④不選。真題演練2.(2022·北京·高考真題)確定和調整最低工資標準是政府調節(jié)收入分配的政策之一。最低工資標準的有效執(zhí)行能提高低收入者的工資水平,縮小收入差距,同時也會影響企業(yè)用工成本和社會就業(yè)狀況。當最低工資標準提高時,企業(yè)的下列應對方法將導致社會就業(yè)減少的是()A.提高產品價格,抵消用工成本的增加B.開拓國際市場,使出口利潤高于用工成本增加額C.調整生產布局,將低附加值產品生產轉移至國外D.提高管理水平,用節(jié)省的運營成本補償用工成本增加C【解析】提高產品的價格,會影響產品的消費,但是不會直接造成社會就業(yè)減少,A不選。開拓國際市場,推動產品走出去,有利于抵消成本的增長,并且不會對就業(yè)產生直接性的影響,B不選。調整生產布局,將低附加值產品生產轉移至國外,會導致國內企業(yè)減少用工,導致社會就業(yè)減少,C入選。企業(yè)提高管理水平,用節(jié)省的運營成本補償用工成本增加,不會對就業(yè)產生直接性影響,D不選。故本題選C。議題探究:個人養(yǎng)老金助力完善社會保障體系個人養(yǎng)老金制度是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現養(yǎng)老保險補充功能的制度。個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制,繳費完全由參加人個人承擔,自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產品,實行完全積累,按照國家有關規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。個人養(yǎng)老金又被稱為養(yǎng)老第三支柱,與基本養(yǎng)老保險(第一支柱)、企業(yè)年金或職業(yè)年金(第二支柱)共同組成我國養(yǎng)老保險體系的“三大支柱”。探究:個人養(yǎng)老金屬于社會保險嗎?個人養(yǎng)金制度的實施有什么意義?考點精講:考點2我國的社會保障一、多種多樣的社會保障為什么地位作用是什么內容體系社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障,是促進經濟社會發(fā)展、實現廣人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排。①社保通過防范和化解社會成員的生存危機,保障他們的基本生活權利,能夠有效維護社會生活秩序的穩(wěn)定,發(fā)揮民生保障安全網作用;②社保通過國民收入再分配,發(fā)揮收入分配調節(jié)器作用,能夠調節(jié)不同社會群體之間的利益關系,化解社會矛盾和沖突,促進社會公平正義;③社保通過風險分攤與責任共擔,充分發(fā)揮社會互助共濟功能,同時通過社會成員的自助與他助,推動社會持續(xù)健康發(fā)展。既有經濟保障,也有服務保障社會保障主要由社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫組成,還包括其他社會保障形式(企業(yè)年金、社區(qū)服務),它們共同構成了我國的社會保障體系。拓展延伸:我國的社會保障體系地位對象方式構成作用社會保險核心公民通過政府、單位、個人三方共同籌集資金基本養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、事業(yè)保險、生育保險保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助社會救助最先形成、歷史最悠久,最后一道防線對因自然災害或其他經濟社會原因而無法維持最低生活水平的公民給予無償幫助政府通過國民收入再分配災害救助、最低生活保障保障其最低生活水平,保障社會成員生活安全和生存權利社會福利最高層次的社會保障“老殘婦兒”和其他社會成員政府和社會提供社會化服務、實物供給或者福利津貼滿足社會成員的生活需要并促使其生活質量不斷得到改善和提高社會優(yōu)撫特殊社會保障軍人及軍烈屬等優(yōu)撫對象國家和社會提供物質照顧、生活和工作安置、精神撫慰具有褒揚性、補償性、優(yōu)待性、綜合性的特征拓展延伸:區(qū)分商業(yè)保險和社會保險商業(yè)保險社會保險不同點性質自愿的市場行為具有強制性和福利性質種類人身保險和財產保險基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等經營目標追求利潤保障社會成員的基本生活,維護社會穩(wěn)定經營方式保險公司經營由國家經辦費用來源全部由個人承擔由國家、單位和個人分攤保障水平滿足被保險人的較高層次的保險需求保障社會成員的基本生活需求相同點都是經濟保障機制,都要求投保人事先繳納保險費,保護投保人遇到風險后獲得一定的補償,都有規(guī)避風險的作用??键c精講:考點2我國的社會保障二、完善社會保障體系1.完善社會保障體系,要公平對待每個公民并確保其享受相應的社會保障權益。①要建立起覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一的社會保障體系,形成沒有漏洞的“安全網”。②完善社會保障體系要更多地維護好弱勢群體的利益,縮小貧富差距,促進社會和諧發(fā)展。2.完善社會保障體系,既要盡力而為,又要量力而行,要堅持社會保障水平與經濟社會發(fā)展相適應。

原因:①盡力而為:隨著經濟社會的發(fā)展,人民對生活安全保障的要求越來越高;②量力而行:經濟發(fā)展是社會保障的基礎。如果沒有相應的經濟實力作支撐,社會保障即使建立起來也無法維持下去。只有建立起與經濟發(fā)展水平相適應、保障適度的社會保障體系,才能使社會保障持續(xù)發(fā)展。3.完善社會保障體系要做到權責清晰,明確各方的權利與責任,嚴格依法監(jiān)管。原因:享受社會保障是社會成員的一項法定權利,也是現代社會文明進步的重要標志。同時,社會保障資金的籌集涉及政府、企業(yè)、個人和其他單位的經濟利益、需要各方合理分擔責任。4.總:健全多層次社會保障體系,要堅持應保盡保原則,按照兜底線、織密網、建機制的要求,加快健全覆蓋全面、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系。模擬訓練2.商業(yè)健康險是以被保險人的身體狀況為保險標的,保證被保險人疾病、意外事故所致傷害時,對直接費用、間接損失進行補償,賠付一定醫(yī)療費用的保險產品。為提高人民群眾醫(yī)療保障水平,國家有關部門聯合出臺了商業(yè)健康保險相關稅收優(yōu)惠政策,居民投保支出按照一定限額標準予以稅前扣除。國家這一政策()①通過規(guī)范收入分配秩序和財富積累機制,實現社會公平②通過財政政策降低投保成本,減輕人民生活負擔③能夠更好地發(fā)揮商業(yè)健康險對社會保障的補充作用④通過稅收優(yōu)惠的形式將商業(yè)健康險納入社會保障體系A.①②B.①④C.②③D.③④C模擬訓練3.2022年11月25日起,我國個人養(yǎng)老金制度正式實施。符合條件的居民可在36個先行城市或地區(qū)通過全國統(tǒng)-線上服務入口或商業(yè)銀行等渠道建立個人養(yǎng)老金賬戶,通過商業(yè)銀行開立個人養(yǎng)老金資金賬戶,兩個賬戶開立后就可向資金賬戶繳費、購買包括儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險和公募基金等個人養(yǎng)老產品。這一制度()①開辟了公民參與國民收入再分配的新渠道②是集投資與養(yǎng)老為一體的補充養(yǎng)老保險制度③屬于個人自愿參加、市場化運營的社會保險④旨在應對人口老齡化和促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展A.①②B.①③C.②④D.③④C真題演練2.(2023·山東·高考真題)近年來,我國醫(yī)保多項改革措施取得顯著成效,建成全國統(tǒng)一的醫(yī)保信息平臺,2022年全國跨省異地就醫(yī)直接結算基金支付809.19億元;開展國家醫(yī)保藥品目錄準入談判,實現醫(yī)保用藥范圍全國基本統(tǒng)一;國家集中采購7批294藥品,平均降價超過50%。關于醫(yī)保改革,下列傳導正確的是()①異地就醫(yī)直接結算→提高社會福利水平→提高居民參加醫(yī)療保險積極性②醫(yī)保藥品目錄準入談判-篩選創(chuàng)新藥進入目錄→提升醫(yī)?;鹗褂眯堍劢y(tǒng)一醫(yī)保用藥范圍→增加藥品報銷種類→滿足居民高層次保險需求④藥品集中采購→通過市場化機制以量換價→降低居民醫(yī)療負擔A.①②B.①③C.②④D.③④C【解析】醫(yī)療保險屬于社會保險,不是社會福利,因此①傳導錯誤。開展國家醫(yī)保藥品目錄準入談判,篩選創(chuàng)新藥進入目錄,有利于提升醫(yī)保基金使用效能,②傳導正確。醫(yī)療保險屬于社會保險,滿足的是居民的基本保險需求,滿足居民高層次保險需求的是商業(yè)保險,因此,③傳導錯誤。實現藥品集中采購,是國家通過市場化機制以量換價,有利于降低居民醫(yī)療負擔,④傳導正確。故本題選C。真題演練3.(2023·廣東·高考真題)2022年1月,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)啟動。截至2022年6月底,全國所有省份完成基金財務系統(tǒng)部省對接,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金“一本賬”基本形成,在全國范圍內實現“五統(tǒng)一”,即統(tǒng)一繳費政策、統(tǒng)一基金收支管理、統(tǒng)一待遇調整、統(tǒng)一信息系統(tǒng)、統(tǒng)一經辦服務管理。這有利于()①實現數據集中管理,提升數據要素價值②加大社會保險費對個人所得稅的抵減作用③實時查詢繳費信息,在線申領社會救助金④改善公共服務能力,推動養(yǎng)老保險制度公平化A.①③B.①④C.②③D.②④B【解析】“五統(tǒng)一”有助于統(tǒng)一數據,實現全國養(yǎng)老保險數據集中管理,提升數據要素價值,①符合。材料沒有涉及對個人所得稅的抵減作用,②排除。養(yǎng)老保險屬于社會保險,而非社會救助,③排除。基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,既無地區(qū)差別,也無行業(yè)差別,充分體現制度公平,有利于提高養(yǎng)老保險基金的利用效率,改善公共服務能力,④符合。真題演練4.(2022·山東·高考真題)2022年山東省新設40萬個城鄉(xiāng)公益性崗位,對就業(yè)困難人員予以托底安置。政府在社區(qū)設置日間照料中心服務等公共服務類公益崗、網格員等公共管理類公益崗,按照不低于當地小時最低工資標準發(fā)放崗位補貼。政府通過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論