行政人員崗位職責電子版（9篇）

第8頁共8頁行政人員?崗位職責?電子版?1、負責?總部人事?行政相關?工作;?2、負責?辦理員工?錄用、轉?正、離職?、社保等?手續(xù)并存?檔;3?、獨立完?成每月人?事及行政?各類數(shù)據(jù)?、報表，?如花名冊?報表、考?勤表、固?定資產(chǎn)表?等等;?4、負責?勞動合同?及相關協(xié)?議在簽訂?、終止、?解除;?5、登記?、整理、?保管各類?人事行政?檔案紙質?及電子資?料;6?、負責不?定期組織?員工活動?及其它行?政工作;?7、領?導安排的?其它事項?。行政?人員崗位?職責電子?版（二）?一、在?行政部主?管的領導?下，協(xié)助?搞好辦公?室的各項?工作。?二、負責?公司電話?接線工作?。對來往?電話駁接?準確及進?、聲音清?晰、態(tài)度?和藹，恰?當使用禮?貌用語。?三、接?待好公司?來訪的客?戶。四?、及時處?理與打印?公司相關?文檔與資?料等1?、負責主?管交辦的?各種文字?擬稿工作?。2、?收發(fā)有關?文件、信?函、電報?等;辦理?公文的登?記編號、?簽發(fā)、分?送工作。?催辦上級?和公司限?期辦理的?事項。?3、做好?會議記錄?、整理_?___和?簡報。了?解會后的?貫徹執(zhí)行?狀況。?4、打印?公司工作?報告、總?結、規(guī)劃?、計劃、?決議、通?告等，協(xié)?助主管審?核、校對?以公司名?義簽發(fā)的?公文稿?5、負責?公司大事?記和有關?資料的采?集整理工?作。6?、負責公?司領導的?文件傳閱?，處理公?司領導簽?批的文件?、函電，?轉遞單位?和個人給?公司領導?____?請示報告?等。行?政人員崗?位職責電?子版（三?）1、?負責辦公?室日常辦?公制度維?護、管理?。2、?負責辦公?室各部門?辦公后勤?保障工作?。3、?負責對全?體辦公人?員（各部?門）進行?日常考勤?。4、?在公司未?建立人力?資源部門?之前，建?立初步的?人事管理?制度，并?履行人事?管理職責?。5、?處理公司?對外接待?工作。?6、組織?公司內(nèi)部?各項定期?和不定期?群眾活動?。7、?協(xié)助總經(jīng)?理處理行?政外部事?務。8?、按照公?司行政管?理制度處?理其他相?關事務。?行政人?員崗位職?責電子版?（四）?1、如果?你公司有?考勤系統(tǒng)?（上下班?打卡，請?事、并婚?、喪假等?），那么?你的工作?資料之一?就是統(tǒng)計?每月（有?些部門領?導比較無?聊，會要?求你每一?天都統(tǒng)計?）的員工?出勤率?2、一般?公司的行?政部門也?是該公司?的人事部?門，你作?為行政人?員還得篩?選適宜的?面試人員?、通知面?試時間、?最后匯總?面試人員?資料及通?知合格人?員上班?3、有些?行政部門?就___?_個人，?那么小職?員的你可?能還有兼?帶前臺和?普通文員?（俗稱打?字員：有?些文件都?會找你來?打）兩種?身份3?、購買辦?公用品：?卷筒紙、?筆、打印?及復印耗?材（硒鼓?、A4紙?）、電腦?耗材（電?源插座）?，反正只?要是公司?里經(jīng)常會?用到的東?西都會讓?你去采購?!（肥差?，相當于?一般好處?上的采購?人員，很?多回扣誘?惑將會出?此刻你面?前）4?、郵寄：?把每一天?要寄的快?件按本地?和外地先?整理好，?然后通知?相關人員?來齲（也?是個肥差?，個性是?寄往外地?的EMS?快件，如?果公司每?月寄件夠?多，那么?你的回扣?所得將于?你的正常?工資水平?成1：1?的正比，?甚至可能?還多個幾?百元錢!?到時就看?你能不能?抵的住誘?惑了，我?做行政人?員的時候?，光這項?每個月就?能夠拿到?____?多元的回?扣：暴了?太多秘密?了，我真?怕出門被?人砍哦）?5、員?工的養(yǎng)老?福利、公?積金帳戶?開設、轉?移等都需?要你親自?去各個街?道、職業(yè)?中心去辦?理：辛苦?差事，典?型的吃力?不必須能?討好的差?事。搞得?不好的話?，不但會?被領導批?評，還得?造到當事?人的強烈?指責行?政人員崗?位職責電?子版（五?）行政?人員工作?職責1?、負責辦?公室日常?辦公制度?維護、管?理。2?、負責辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負責對?全體辦公?人員（各?部門）進?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責。5?、處理公?司對外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項定?期和不定?期群眾活?動。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關事務?。行政?人員崗位?職責電子?版（六）?1.負?責員工的?招聘、入?職、培訓?、人事調(diào)?動、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個?人能力，?合理安排?公司內(nèi)部?人力資源?增減調(diào)配?等。2?.負責員?工轉正后?社會保險?投保、申?報，公司?社保基數(shù)?申報、調(diào)?整、年檢?等工作，?及時掌握?國家相關?法律法規(guī)?政策。?____?組織、安?排公司會?議，或會?同有關部?門籌備有?關重要活?動，做好?會議記錄?，整理會?議記要。?4.負?責公司保?密工作及?法律事務?，妥善保?管和正確?使用公司?重要文件?、印章。?5.負?責制訂公?司崗位編?制，協(xié)助?公司各部?門有效地?開發(fā)和利?用人力，?滿足公司?的經(jīng)營管?理需要。?6.管?理好員工?人事檔案?材料，建?立、完善?員工人事?檔案的管?理，嚴格?借檔手續(xù)?。7.?負責公司?整體培訓?工作，制?訂有針對?性的培訓?方案，組?織實施培?訓工作，?檢查、跟?蹤效果，?不斷滿足?公司發(fā)展?需要。?8.協(xié)助?財務部做?好行、財?部門員工?考勤和排?班工作。?9.為?豐富員工?文化生活?，組織安?排各種文?體活動。?10.?負責公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實?。11?.熟悉行?政部其他?崗位工作?，必要時?替崗。?12.完?成上級領?導交辦的?其他任務?。行政?人員崗位?職責電子?版（七）?1、認?真貫徹執(zhí)?行國家有?關勞動人?事部門的?有關方針?、政策、?法令和指?示，組織?制定計劃?，經(jīng)物業(yè)?管理處領?導批準后?實施;?2、全面?負責人事?部工作，?掌握業(yè)務?范圍，擬?訂本部門?的工作計?劃，定期?召開例會?，布置、?檢查、總?結工作，?重大事項?及時向有?關領導匯?報并共同?研究、討?論決定;?3、組?織本部門?干部的政?治和業(yè)務?學習，提?高人事管?理水平和?業(yè)務能力?，加強對?本部門員?工的思想?教育，團?結本部門?干部，調(diào)?動每個人?的工作積?極性，保?證完成各?項工作任?務;4?、對分配?給本部門?的工作，?定期進行?檢查考核?，表揚先?進，帶動?后進，搞?好本部門?干部隊伍?的建設;?5、抓?好干部及?職工的管?理工作，?經(jīng)常深入?基層研究?，掌握情?況;合理?安排使用?干部，發(fā)?現(xiàn)人才;?及時提出?干部調(diào)整?意見，當?好物業(yè)管?理處領導?的參謀;?6、組?織制定、?修改、充?實各項規(guī)?章制度，?做到管理?規(guī)范化、?科學化;?7、根?據(jù)用工計?劃組織招?聘工作，?負責調(diào)入?、招聘、?招收、辭?退、辭職?、調(diào)出、?停薪留職?員工的審?核，負責?員工內(nèi)部?調(diào)配的審?核;8?、按照有?關政策，?結合同行?業(yè)標準和?物業(yè)管理?處實際制?定本物業(yè)?管理處工?資、獎金?、勞保福?利標準，?報領導審?核批準，?負責工資?、獎金、?勞保、福?利、加班?費、夜班?費及各種?津貼報表?的審核;?9、按?制度負責?審批辦理?各類休假?期的期限?和有關費?用報銷標?準;1?0、負責?人事檔案?的管理工?作，負責?辦理職工?調(diào)入、調(diào)?出檔案的?接收和傳?遞工作;?11、?完成總經(jīng)?理交給的?其他各項?工作。?行政人員?崗位職責?電子版（?八）一?、在公司?主管副總?的直接領?導下，做?好本公司?的上傳下?達工作，?負責公司?的行政管?理和日常?事務，做?好公司領?導的參謀?助手，協(xié)?助領導搞?好各部門?之間的綜?合協(xié)調(diào)工?作。二?、負責組?織公司各?項會議，?并做好會?前準備、?會中記錄?、會后整?理會議內(nèi)?容及做好?____?的下發(fā)和?存檔工作?。三、?協(xié)助領導?完善員工?績效考核?機制和用?人機制，?加強對各?項工作督?促和檢查?，建立并?完善各項?規(guī)章制度?，認真督?辦各部門?的工作任?務完成情?況。四?、負責編?制公司員?工的需求?計劃、招?聘和調(diào)配?工作，做?好員工的?日?？记?及匯總工?作，并以?此為依據(jù)?編制薪資?發(fā)放表。?五、負?責公司來?往文電的?處理及保?密工作，?安排落實?檔案資料?的保管和?歸檔工作?。六、?協(xié)助公司?領導做好?職工的思?想工作，?搞好本公?司的精神?文明建設?，對違規(guī)?違紀人員?提出處理?意見上報?公司行政?會議聽取?通過后并?組織落實?。七、?負責對外?接待工作?，塑造公?司對外形?象。八?、做好公?司的后勤?保障工作?，嚴格車?輛、辦公?用品等公?司財產(chǎn)的?管理，負?責公司印?鑒及各類?證、照的?辦理、管?理和年審?工作。?九、協(xié)助?總經(jīng)理的?工作，及?時完成公?司領導交?辦的其他?事務。?十、負責?組織公司?員工參加?各類義務?勞動及公?益活動,?加強員工?思想道德?建設和素?質培養(yǎng)。?行政人?員崗位職?責電子版?（九）?1、負責?招聘工作?，應聘人?員的預約?，接待及?面試;?2、員工?入職手續(xù)?辦理，員?工勞動合?同的簽訂?、續(xù)簽與?管理;?3、公司?內(nèi)部員工?檔案的建?立與管理?;4、?負責與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，做好信?息的上傳?下達;?5、負責?考勤及工?資績效的?核算;?6、負責?部門一些?日常行政?事務，配?合上級做?好行政人?事方面的?工作;?7、負責?制定、監(jiān)?督及執(zhí)行?企業(yè)管理?規(guī)章制度?、行政人?事管理制?度以及工?作流程、?績效考核?制度;?8、負責?組織企業(yè)?文化建設?工作，例?如年會安?排、會務?組織、文?體活動安?排等;?9、協(xié)助?上級制定?員工培訓?計劃，例?如新員工?培訓計劃?;10?、負責對?新員工進?行企業(yè)制?度與文化?的培訓工?作，建立?企業(yè)形象?;11?、負責協(xié)?助各部門?進行人員?招聘工作?，包括招?聘流程、?