質量事故責任追究制度電子版（五篇）

第9頁共9頁質量事故?責任追究?制度電子?版第一?條目的?（一）為?了貫徹落?實公司的?安全質量?生產管理?制度規(guī)?范安全、?質量事故?責任者的?處理根據?國家有關?法律、法?規(guī)并結合?集團的實?際制定本?辦法。對?已發(fā)現質?量問題或?發(fā)生的事?故事件進?行跟蹤處?理和學習?、改進，?防止其擴?散和再次?發(fā)生（?二）嚴肅?工作紀律?，明確事?故責任處?罰。第?二條范圍?（一）?各類定性?為施工責?任的質量?問題和事?故。安全?、質量事?故責任者?包括事故?單位、事?故主要責?任人、事?故次要責?任人及直?接管理責?任人、管?理責任人?。（二?）對于安?全、質量?事故的責?任人若有?觸犯刑律?、涉及犯?罪的交由?公安、司?法機關處?理。（?三）若事?故責任劃?分以直接?和間接責?任定論的?則對直?接責任人?和間接責?任人分別?按本辦法?中的主要?責任人和?次要責任?人條款進?行處罰。?第三條?責任（?一）對發(fā)?現安全、?質量問題?或發(fā)生的?事故進行?調查，分?析責任；?（二）?綜合辦公?室負責實?施行政處?罰；情節(jié)?嚴重直接?交由司法?機關處理?；第四條?事故責任?分類（?一）領導?責任：針?對中層以?上管理人?員就有關?建章立制?、宣傳貫?徹、培訓?指導、督?促檢查、?審批論證?、___?_指揮、?決策計劃?等管理方?面的過失?引發(fā)的事?故應追究?的責任；?（二）?直接責任?。責任人?的過失是?導致事故?發(fā)生的最?主要的原?因，是誘?發(fā)事故的?必要條件?。如錯誤?操作、違?章指揮、?違章作業(yè)?、違規(guī)違?紀等；?（三）相?關責任。?與事故責?任人或單?位出現的?事故有聯?系的部門?，由于配?合、支持?、反饋、?保障、服?務等出現?過失而不?利于事故?的預防、?控制的責?任。第?五條事故?管理（?一）對發(fā)?生一般以?上級事故?所調查明?確的隱患?，各項目?部在涉及?時應建立?預警機制?，制定事?故應急救?援預案，?無預案或?預案不當?者，酌情?對項目經?理作出處?罰；（?二）對于?檢查過程?中對各種?隱患提出?的糾正措?施，檢查?____?者要及時?____?論證，限?定合理的?完成日期?（三）?____?相關部門?和人員進?行糾正措?施實施的?跟蹤驗證?，并對落?實效果進?行評價，?不符合要?求的、效?果不明顯?的，重新?制定、論?證、實話?和驗證，?直至消除?隱患為止?；（四?）所有事?故處理的?均應遵循?實事求是?的原則，?堅持“四?不放過”?（事故原?因未調查?清楚不放?過、事故?責任人未?處理不放?過、未制?定整改措?施不放過?、責任人?及群眾未?受到教育?不放過）?的原則；?（五）?工程部要?建立與本?職責相關?事故的臺?帳，對已?發(fā)生的事?故的產生?原因、對?生產財產?人身的影?響及程度?、處理措?施、措施?驗證情況?等進行記?錄，并定?期進行分?析，總結?事故教訓?，積累處?理經驗，?并進行趨?勢分析，?提出相應?的預防措?施。（?六）事故?分析會分?析會由事?故調查小?組負責，?事故發(fā)生?單位主要?負責人、?事故崗位?人員、事?故崗位上?下工序崗?位主要管?理人員及?其它與事?故發(fā)生有?可能聯系?的部門人?員參與，?重大事故?分析會由?建設副總?經理主持?召開，總?經理出席?，相關管?理部門負?責人列席?；第六條?行政處罰?（一）?公司領導?班子成員?、各部門?或項目負?責人，對?分管口或?本部門出?現的責任?事故時負?有直接領?導責任，?除經濟處?罰外，視?情節(jié)給予?行政警告?、記過、?降職或降?級、撤（?免）職、?辭退或開?除的處罰?，其中：?1由于?內部或專?業(yè)管理規(guī)?章制度、?程序、規(guī)?程或作業(yè)?指導書、?工作技術?標準等不?健全，而?使員工無?章可循造?成的一般?事故或未?遂事故的?，給予警?告處分；?2對由?于各項規(guī)?章的宣傳?、培訓不?到位而出?現的一般?事故或未?遂事故，?授意下屬?對事故進?行隱瞞、?虛報或故?意拖延不?報者的，?或當月累?計警告兩?次的，進?行___?_；3?對于各項?規(guī)章制度?貫徹、執(zhí)?行檢查不?力而出現?的一般事?故或一次?嚴重事故?的，或累?計記過兩?次的，處?以降職；?4對工?作不負責?任，故意?破壞現場?，隱瞞不?報，妨礙?、干涉、?拖延事故?調查，致?使一般事?故連續(xù)出?現兩次，?或當月累?計出現四?次，或出?現一次重?大事故的?，或連續(xù)?降級兩次?的，應予?以離職調?查。（?二）事故?責任員工?或相關責?任人除處?以相應的?經濟處罰?外，視情?節(jié)給予警?告、記過?、待崗、?辭退處理?，情節(jié)嚴?重的追究?刑事責任?。1由?于責任心?不強、注?意力不集?中、工作?失誤、未?經批準而?擅自操作?非職責內?的或非常?規(guī)業(yè)務活?動引發(fā)的?一般事故?或未遂事?故，處以?警告；?2由于違?章操作、?擅離崗位?、配合不?及時等造?成的一般?事故，對?事故進行?隱瞞、虛?報或故意?拖延不報?者，或當?月連續(xù)兩?次受警告?處分的，?進行__?__；?3由于以?上原因導?致嚴重事?故發(fā)生的?，或連續(xù)?兩次發(fā)生?類似事故?的、或同?樣事故重?復發(fā)生的?，或累計?記過兩次?的處以待?崗；4?當出現緊?急情況，?不報告，?又不采取?有效措施?而造成的?事故，或?由于以上?原因導致?重大事故?出現的，?予以辭退?，直至追?究刑事責?任。（?三）無論?是經濟處?罰，還是?行政處罰?，由調查?小組依照?本制度提?出處理建?議，報副?總經理、?總經理逐?級審批；?（四）?所有處罰?決定執(zhí)行?前交綜合?辦公室備?案，作為?員工績效?考核、晉?升、加薪?、錄用的?依據。?中鐵電氣?化局集團?有限公司?商合杭鐵?路站前三?標項目經?理部__?__年_?___月?____?日質量?事故責任?追究制度?電子版（?二）（?2）直接?經濟損失?____?萬元以上?，不滿_?___萬?元3.?3事故報?告與現場?保護按?照工作范?圍和管理?職責，對?在建項目?，施工單?位、監(jiān)理?機構為事?故報告單?位；交（?竣）工驗?收后交付?使用的工?程，接收?單位或運?營管理部?門為事故?報告單位?。對所發(fā)?生的工程?質量事故?報告單位?必須按照?規(guī)定要求?逐級上報?。根據?質量事故?的類別性?質，按下?述要求進?行報告：?事故發(fā)?生單位應?在___?_天內書?面上報企?業(yè)上級主?管部門、?公司，同?時上報建?設單位、?監(jiān)理單位?。事故?發(fā)生單位?必須在_?___小?時內速報?公司、企?業(yè)上級主?管部門，?建設單位?、監(jiān)理單?位，同時?報告質量?監(jiān)督機構?。事故?發(fā)生后，?事故發(fā)生?單位和該?工程的建?設、施工?、監(jiān)理等?單位，應?嚴格保護?事故現場?，采取有?效措施搶?救人員和?財產，防?止事態(tài)擴?大。因?搶救人員?、疏導交?通等原因?，需要移?動現場物?件時，應?當做出標?志，繪制?現場簡圖?并做出書?面記錄，?妥善保存?現場重要?痕跡、物?證，并應?采取拍照?或錄像等?直錄方式?反映現場?原狀_?___一?建集團第?八工程公?司質量?事故責任?追究制度?電子版（?三）必?要時聘請?有關專家?協助進行?技術鑒定?、事故分?析和原因?認定及財?產損失的?評估等工?作。（?2）查明?事故發(fā)生?原因、過?程、人員?傷亡及財?產損失情?況；（?3）查明?事故的性?質、責任?單位及主?要責任人?；（4?）提出對?事故處理?的技術意?見；（?5）提出?防止類似?事故再次?發(fā)生的要?求建議；?（6）?提出對事?故責任單?位和責任?人的處理?建議；?（7）寫?出事故調?查報告。?建設單?位負責_?___質?量問題的?核實和處?理，施工?、監(jiān)理、?設計單位?參加，分?析原因，?技術處理?方案由項?目部提出?，監(jiān)理單?位___?_，經建?設單位批?準后實施?。對有爭?議或鑒定?技術難度?較大的質?量問題可?委托有資?質的檢測?單位進行?技術鑒定?，處理結?果報省主?管部門、?質量監(jiān)督?機構、建?設單位主?管部門備?案。_?___一?建集團第?八工程公?司質量?事故責任?追究制度?電子版（?四）停?工通知單?等，要求?限期整改?，施工員?必須在期?限內整改?完畢并通?知質量員?。對有嚴?重危害，?可能造成?質量事故?的，質量?員有權立?即發(fā)出警?告，要求?立即整改?，同時報?告項目經?理、項目?技術負責?人，項目?經理、項?目技術負?責人、質?量員意見?不一致時?質量員應?向工程公?司技術質?量科反映?。由工程?公司技術?質量科、?監(jiān)理單位?（建設單?位）、政?府質量監(jiān)?督部門發(fā)?給項目部?的整改通?知，施工?員應按時?整改，由?質量員復?查整改結?果并反饋?。發(fā)生?質量事故?，項目部?應立即向?工程公司?總工、技?術質量科?報告，同?時應由事?故人所在?班組的班?組長，分?管施工員?寫出事故?經過、原?因、責任?、損失的?書面報告?，經項目?技術負責?人核實后?，報工程?公司總工?，工程公?司___?_有關部?門評審處?置，必要?時請監(jiān)理?、設計單?位、政府?質量監(jiān)督?部門參加?。（二?）質量獎?罰措施a?、質量獎?勵1、?在工程公?司月度檢?查評比中?受到通報?表揚的項?目部，項?目部可按?月評比制?度給予有?關人員予?以獎勵。?2、認?真按規(guī)范?、圖紙、?技術交底?、質量標?準操作施?工，質量?合格率_?___%?的獎勵施?工隊伍1?000-?____?元。3?、認真進?行技術交?底，__?__施工?班組進行?質量自檢?，工程合?格率__?__%時?，獎勵施?工員50?0-__?__元。?4、嚴?格按國家?規(guī)范、標?準、圖紙?____?施工，認?真執(zhí)行質?量“三檢?制”，認?____?持分項分?部工程質?量檢驗評?定，當月?工程質量?受到監(jiān)理?業(yè)主表揚?，獎質量?員300?-___?_元。?____?一建集團?第八工程?公司質?量事故責?任追究制?度電子版?（五）?返工。如?有違反，?每次罰款?____?元。1?4、結構?物標高尺?寸誤差超?過規(guī)范允?許值，每?處罰款_?___元?。15?、達不到?以下要求?，每次罰?款___?_元：?1）在混?凝土澆筑?前，立柱?應用薄膜?包裹，并?用膠布密?封固定，?防止漏漿?污染立柱?外觀質量?；2）?裸露在砼?外的結構?鋼筋，時?間超過一?個月的，?必須采取?防銹措施?；3）模?板表面平?整、板面?縫隙小，?錯臺不大?于___?_mm。?16、?對同一質?量通病，?經二次以?上檢查仍?無明顯改?進時，對?責任班組?處以50?0-__?__元罰?款。2?2、對不?重視質量?、違章指?揮、對抗?施工員（?質檢人員?）檢查造?成不良后?果的生產?人員或管?理人員，?視情節(jié)輕?重每次罰?款500?-___?_元。?17、施?工管理人?員接受手?續(xù)不齊的?設計修改?文件或擅?自修改工?程設計（?不按圖施?工）、施?工管理人?員未及時?施工技術?、質量資?料或資料?不真實、?不齊全、?不完整或?資料丟失?，視情節(jié)?輕重每次?罰責任人?100-?____?元；施工?班組不按?設計圖紙?、標準圖?集、設計?變更單、?技術核定?單、作業(yè)?指導書、?質量標準?、施工規(guī)?范、地方?標準及規(guī)?定、技術?交底（措?施）等操?作，造成?不良后果?，視情節(jié)?輕重每次?