人事行政專員崗位職責(zé)范本（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)人事行政?專員崗位?職責(zé)范本?1、制?定該公司?的財(cái)務(wù)目?標(biāo)、政策?及操作程?序，并根?據(jù)授權(quán)向?總經(jīng)理、?董事會(huì)報(bào)?告。2?、建立健?全該公司?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?的組織結(jié)?構(gòu)，設(shè)置?崗位，明?確職責(zé)，?保障財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)信息?質(zhì)量，降?低經(jīng)營(yíng)管?理成本，?保證信息?通暢，提?高工作效?率。3?、對(duì)該公?司的經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)進(jìn)行?財(cái)務(wù)描述?，為經(jīng)營(yíng)?管理決策?提供依據(jù)?，并定期?審核和計(jì)?量公司的?經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?，采用有?效的措施?予以防范?。4、?建立健全?該公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)管?理、審計(jì)?制度并組?織實(shí)施，?主持公司?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略?的制定、?財(cái)務(wù)管理?及內(nèi)部控?制工作。?5、協(xié)?調(diào)該公司?同銀行、?工商、稅?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?、審計(jì)等?政府部門?的關(guān)系，?維護(hù)公司?利益。?6、審核?財(cái)務(wù)報(bào)表?，提交財(cái)?務(wù)分析和?管理工作?報(bào)告。參?與投資項(xiàng)?目的分析?、論證和?決策。跟?蹤分析各?種財(cái)務(wù)指?標(biāo)，揭示?潛在的經(jīng)?營(yíng)問題并?提供管理?當(dāng)局決策?參考。?7、確保?該公司財(cái)?務(wù)體系的?高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。組織并?具體推動(dòng)?公司年度?經(jīng)營(yíng)/預(yù)?算計(jì)劃程?序，包括?對(duì)資本的?需求規(guī)劃?及正常運(yùn)?作。8?、根據(jù)該?公司實(shí)際?經(jīng)營(yíng)狀況?，制定有?效的融資?策略及計(jì)?劃，利用?各種財(cái)務(wù)?手段，確?保公司最?優(yōu)資本結(jié)?構(gòu)。9?、完成董?事會(huì)、總?經(jīng)理交辦?的其他臨?時(shí)工作。?人事行?政專員崗?位職責(zé)范?本（二）?崗位職?責(zé)人事?方面：?____?組織編制?人力資源?管理的相?關(guān)制度，?并組織貫?徹執(zhí)行，?定期修正?；__?__組織?編制并落?實(shí)人力資?源發(fā)展規(guī)?劃，完成?人力資源?的挖掘、?儲(chǔ)備工作?；3.?依據(jù)公司?各部門的?需求和崗?位任職條?件，制定?招聘計(jì)劃?，組織面?試、復(fù)試?，完成人?員配備；?4.根?據(jù)公司發(fā)?展要求，?針對(duì)各類?崗位員工?培訓(xùn)方案?并具體實(shí)?施；5?.負(fù)責(zé)組?織完成公?司各部門?人員的業(yè)?績(jī)考核，?有效實(shí)現(xiàn)?績(jī)效考核?的目的；?6.負(fù)?責(zé)組織完?成員工的?薪酬及保?險(xiǎn)福利等?管理；?7.負(fù)責(zé)?員工勞動(dòng)?關(guān)系的管?理，并對(duì)?產(chǎn)生的糾?紛及其他?相關(guān)問題?進(jìn)行妥善?處理；?____?組織實(shí)施?對(duì)員工的?考勤、晉?升、調(diào)職?、獎(jiǎng)懲、?辭退等全?方位管理?；9.?與員工溝?通、了解?思想動(dòng)態(tài)?，為員工?提供職業(yè)?規(guī)劃的專?業(yè)咨詢；?10.?負(fù)責(zé)辦公?室人員的?日常管理?工作及辦?公室人員?的管理、?指導(dǎo)、培?訓(xùn)及評(píng)估?與考核；?11.?做好辦公?室人員考?勤和處理?各種假期?。行政?方面：?____?組織編制?各項(xiàng)行政?管理規(guī)章?制度，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?各項(xiàng)行政?管理制度?的執(zhí)行情?況；2?.督促有?關(guān)部門及?時(shí)完成公?司各項(xiàng)工?作，并將?監(jiān)督情況?及時(shí)反饋?給總經(jīng)理?；__?__起草?公司年度?工作及總?經(jīng)理稿；?4.作?好公司重?要會(huì)議的?記錄及會(huì)?議紀(jì)要的?整理；?____?起草、打?印、登記?和存檔總?經(jīng)理簽發(fā)?文件；?6.綜合?調(diào)研、收?集與企業(yè)?相關(guān)的政?策法規(guī)和?信息；?7.作好?總經(jīng)理的?參謀，及?時(shí)為總經(jīng)?理提供信?息和建設(shè)?性意見；?8.負(fù)?責(zé)辦公室?對(duì)內(nèi)、對(duì)?外發(fā)函、?申請(qǐng)、等?文件的起?草；9?.協(xié)助建?立公司行?政辦公費(fèi)?用的預(yù)算?并控制行?政辦公費(fèi)?用在預(yù)算?內(nèi)執(zhí)行；?10.?配合公司?進(jìn)行企業(yè)?文化的建?立；1?1.負(fù)責(zé)?公司對(duì)外?聯(lián)系、宣?傳工作；?12.?負(fù)責(zé)安排?公司日常?后勤工作?，包括管?理公司行?政資產(chǎn)、?車輛、環(huán)?境衛(wèi)生、?會(huì)務(wù)、接?待、辦公?用品、各?項(xiàng)活動(dòng)的?組織等，?為各部門?做好服務(wù)?工作；?13.統(tǒng)?籌規(guī)劃，?協(xié)調(diào)各部?門的關(guān)系?，為各部?門解決具?體問題；?14.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?人事行?政專員崗?位職責(zé)范?本（三）?1、工?作對(duì)人力?資源部部?長(zhǎng)負(fù)責(zé)。?2、負(fù)?責(zé)完成公?司人事工?作任務(wù)，?并提出改?進(jìn)意見。?3、負(fù)?責(zé)員工人?事檔案管?理，并按?所在分廠?、部門分?類存放。?4、協(xié)?助員工招?聘的面試?，負(fù)責(zé)報(bào)?到及解聘?手續(xù)的辦?理，接待?引領(lǐng)新進(jìn)?員工。?5、負(fù)責(zé)?新進(jìn)員工?試用期的?跟蹤考核?，晉升提?薪及轉(zhuǎn)正?合同的簽?訂并形成?相應(yīng)檔案?資料。?6、負(fù)責(zé)?員工調(diào)查?問卷的發(fā)?放和收集?，分析匯?總調(diào)查結(jié)?果，形成?結(jié)論上報(bào)?。7、?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?匯總，上?報(bào)員工考?勤月報(bào)表?，處理考?勤異常情?況。8?、負(fù)責(zé)員?工績(jī)效考?核資料的?定期統(tǒng)計(jì)?匯總，上?報(bào)，并對(duì)?績(jī)效考核?的方式方?法提出意?見和建議?。9、?負(fù)責(zé)員工?薪酬發(fā)放?的異常處?理和薪酬?政策的跟?蹤調(diào)查，?提供相應(yīng)?的報(bào)表和?資料。?10、負(fù)?責(zé)員工技?能培訓(xùn)方?案，技能?測(cè)評(píng)的督?導(dǎo)與跟進(jìn)?。11?、負(fù)責(zé)公?司人事文?件的呈轉(zhuǎn)?及發(fā)放。?12、?負(fù)責(zé)草擬?，解釋公?司的福利?保險(xiǎn)制度?，組織辦?理入保手?續(xù)，聯(lián)絡(luò)?退保，理?賠事務(wù)。?13、?協(xié)助部長(zhǎng)?處理人事?方面的其?他工作。?人事行?政專員崗?位職責(zé)范?本（四）?1、執(zhí)?行并完善?公司的人?事制度與?計(jì)劃，培?訓(xùn)與發(fā)展?，績(jī)效評(píng)?估，員工?社會(huì)保障?福利等方?面的管理?工作;?2、組織?并協(xié)助各?部門進(jìn)行?招聘、培?訓(xùn)和績(jī)效?考核等工?作;3?、執(zhí)行并?完善員工?入職、轉(zhuǎn)?正、異動(dòng)?、離職等?相關(guān)政策?及流程;?4、員?工人事信?息管理與?員工檔案?的維護(hù)，?核算員工?的薪酬福?利等事宜?;5、?其他人事?日常工作?;人事?專員技能?及經(jīng)驗(yàn)要?求1、?大專以上?學(xué)歷，人?力資源或?企業(yè)管理?類相關(guān)專?業(yè)畢業(yè)優(yōu)?先;2?、二年以?上相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，?有通訊行?業(yè)相關(guān)工?作背景者?優(yōu)先;?3、在人?員招募、?引進(jìn)、培?訓(xùn)開發(fā)及?員工考核?、激勵(lì)等?方面有實(shí)?際操作能?力;4?、具有優(yōu)?秀的書面?、口頭表?達(dá)能力、?極強(qiáng)的親?和力與服?務(wù)意識(shí)，?溝通領(lǐng)悟?能力強(qiáng);?5、工?作細(xì)致認(rèn)?真，原則?性強(qiáng)，有?良好的執(zhí)?行力及職?業(yè)素養(yǎng);?6、熟?悉國(guó)家相?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?，熟悉人?力資源管?