某公司幫扶服務(wù)中心工作條例

某公司幫扶服務(wù)中心工作條例第一章總則第一條

為了貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)幫扶工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的相關(guān)精神，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)建立工會(huì)服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度解決職工實(shí)際問(wèn)題，充實(shí)、完善職工幫扶服務(wù)中心工作，制定本條例。第二條

幫扶服務(wù)中心是由公司工會(huì)牽頭，代表公司為職工服務(wù)的機(jī)構(gòu)。第三條

幫扶服務(wù)中心通過(guò)生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓(xùn)幫扶、提供政策咨詢(xún)、訴求協(xié)調(diào)等維權(quán)服務(wù)，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難。第二章幫扶對(duì)象、條件及內(nèi)容第四條

公司職工，家庭人均收入偏低或因不可預(yù)見(jiàn)的因素造成生活難以維持的職工、患重大疾病的職工、子女上學(xué)困難的單親職工，有培訓(xùn)、維權(quán)需求的職工均在幫扶服務(wù)范圍內(nèi)。第五條

凡符合下列條件之一的困難職工，視情況啟動(dòng)“溫暖基金”進(jìn)行救助，給予資金、物質(zhì)上的幫扶。（一）家庭遭遇意外災(zāi)害，致使基本生活難以維持的困難職工。（二）職工或家庭成員患重大疾病，造成生活難以維持的困難職工。第六條

因生活困難易造成子女失學(xué)、輟學(xué)的困難職工。開(kāi)展以“陽(yáng)光助學(xué)”“金秋助學(xué)”為基本形式的教育幫扶，啟動(dòng)“溫暖基金”進(jìn)行救助，讓困難職工家庭的子女順利入學(xué)。第七條

堅(jiān)持日常走訪慰問(wèn)、調(diào)查了解，根據(jù)實(shí)際情況給予職工定期或一次性困難補(bǔ)助。元旦、春節(jié)期間組成慰問(wèn)小組對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。第八條

建立健全困難職工檔案，并將符合要求的困難職工檔案和幫扶信息與全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)困難職工信息的動(dòng)態(tài)管理，并及時(shí)對(duì)特困職工實(shí)行幫扶救助。第九條

做好特困職工生活救助工作。優(yōu)先為特困職工家屬提供崗位信息。第十條

對(duì)長(zhǎng)期出差在外職工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)。第十一條

切實(shí)發(fā)揮職工安全生產(chǎn)監(jiān)督崗的監(jiān)督作用，維護(hù)職工職業(yè)健康安全。第十二條

關(guān)愛(ài)職工身心健康，提供心理健康咨詢(xún)、輔導(dǎo)服務(wù)，為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)及協(xié)助公司組織職工健康體檢。第十三條

強(qiáng)化職工后勤保障服務(wù)，改善生產(chǎn)、生活條件。第十四條

開(kāi)展職工技術(shù)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、生活知識(shí)、醫(yī)療健康培訓(xùn)、思想文化培訓(xùn)等，積極提高職工素質(zhì)。第十五條

加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)，積極依法參與協(xié)調(diào)、監(jiān)督，開(kāi)展法律咨詢(xún)、政策咨詢(xún)，促進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。第十六條

掌握和分析職工的工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，及時(shí)向黨、政反映職工的訴求和相關(guān)政策的落實(shí)情況。第三章幫扶的審批程序第十七條

申請(qǐng)幫扶的職工，向工資關(guān)系隸屬基層單位工會(huì)組織（幫扶站）提出申請(qǐng)，并附相關(guān)的佐證材料，基層單位審核后報(bào)公司工會(huì)幫扶服務(wù)中心辦公室。第十八條

幫扶服務(wù)中心辦公室接到申請(qǐng)后，按著相關(guān)條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)，提出幫扶意見(jiàn)，經(jīng)工會(huì)常委會(huì)審批后執(zhí)行，并將執(zhí)行結(jié)果由基層單位（幫扶站）反饋給職工。第四章幫扶資金來(lái)源及管理第十九條

公司行政按照實(shí)際情況進(jìn)行的撥款。第二十條

公司工會(huì)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例進(jìn)行的撥款。第二十一條

上級(jí)工會(huì)撥付的款項(xiàng)。第二十二條

為體現(xiàn)集體的溫暖,根據(jù)需要舉辦的捐助活動(dòng)，作為幫扶資金的補(bǔ)充。第二十三條

幫扶資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)人管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。第二十四條

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全程監(jiān)督資金的收入和使用情況。第五章幫扶服務(wù)中心組織機(jī)構(gòu)第二十五條

為加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施和力度，成立以公司工會(huì)主席為主任、副主席為副主任、公司工會(huì)常委和人力資源處、等相關(guān)人員為成員的幫扶服務(wù)中心管理委員會(huì)。第二十六條

幫扶服務(wù)中心下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)幫扶服務(wù)中心的日常接待、管理工作。第六章附則第二十七條

本條