帶班獎(jiǎng)懲制度

Word第第頁(yè)帶班獎(jiǎng)懲制度某礦帶班下井考核獎(jiǎng)懲制度

為了仔細(xì)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)【2023】23號(hào))文件精神,依據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定》,結(jié)合煤礦實(shí)際狀況,特制定我礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度。

一、本礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)格執(zhí)行本礦制定的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度,和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。

二、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指煤礦礦長(zhǎng)和分管平安、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)(總工)的副礦長(zhǎng)。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次,其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得少于13次,如因當(dāng)班應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)不能下井,必需由本人與其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配,確保每班都有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班。

三、對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班沒有下井,且未請(qǐng)假或未找人頂班的,發(fā)覺一次懲罰200元。

四、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)及進(jìn)行平安檢查必需仔細(xì)填寫《平安檢查信息卡》,平安員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)平安檢查信息卡的收集整理,調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)入井考核記錄,對(duì)完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的,當(dāng)月每少一次下井帶班罰100元。完不成查處平安隱患及“三違”人員任務(wù)的,每少一項(xiàng)懲罰50元。

五、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必需準(zhǔn)時(shí)填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄,未填寫或者作假的一次罰款100元。

六、帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和組織消退事故隱患和險(xiǎn)情,準(zhǔn)時(shí)把握當(dāng)班入井人數(shù),準(zhǔn)時(shí)制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn)和建設(shè);遇到險(xiǎn)情時(shí),馬上下達(dá)停產(chǎn)撤人指令,組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員準(zhǔn)時(shí)、有序撤離到平安地點(diǎn)。假如帶班下井領(lǐng)導(dǎo)不仔細(xì)履職,弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),對(duì)本人處以100元-500元的罰款。

七、用增加福利待遇來推動(dòng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪番入井帶班,與工人同下井、同升井制度的落實(shí)。入井帶班要求礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與工人同下井、同升井,因此要適當(dāng)提高輪番入井帶班礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的福利待遇,用好的待遇推動(dòng)制度的落實(shí)。對(duì)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)在月底按考勤表發(fā)放下井津貼補(bǔ)助,一般按每天50元。并依據(jù)工作成果在年底賜予嘉獎(jiǎng)。

八、對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班未下井而發(fā)生事故的,對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)按照以下規(guī)定處以罰款:一般輕傷事故,處以醫(yī)療費(fèi)的5%,發(fā)生重傷事故和死亡事故的,按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)公司和上級(jí)主管部門接受懲罰。

九、礦委會(huì)依據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的下井狀況,發(fā)生每起事故的當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)履職狀況等,每季度進(jìn)行一次考核評(píng)比,對(duì)跟班到位無事故的領(lǐng)導(dǎo)予以嘉獎(jiǎng),對(duì)跟班數(shù)量不夠,工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)予以懲罰。

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司

二零一三年八月

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度

為了仔細(xì)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》依據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定》，結(jié)合我礦實(shí)際狀況，特制定我礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度。

一．本礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)格執(zhí)行本礦制定的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度，和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。

二．礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指煤礦礦長(zhǎng)和分管平安，生產(chǎn)，機(jī)電，技術(shù)〔總工〕的副礦長(zhǎng)。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次，技術(shù)礦長(zhǎng)不得少于5次，其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得少于18次，如因當(dāng)班應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)不能下井，必需由本人與其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，確保每班都有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班。

三．對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班沒有下井，且未請(qǐng)假或未找人頂班的，發(fā)覺一次懲罰500元。

四．領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)及進(jìn)行平安檢查必需仔細(xì)填寫《平安檢查信息卡》。平安員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)平安檢查信息卡的收集整理，調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)入井考核記錄，對(duì)完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的每月每少一次下井帶班罰100元，完不成查處平安隱患及"三違'人員任務(wù)的，每少一項(xiàng)懲罰50元。

五．下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必需準(zhǔn)時(shí)填寫井下交接班記錄，帶班下井記錄，未填寫或者作假的一次罰款500元。

六．帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和組織消退事故隱患和險(xiǎn)情，準(zhǔn)時(shí)把握當(dāng)班入井人數(shù)，準(zhǔn)時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn)和建設(shè)，遇到險(xiǎn)情時(shí)，馬上下達(dá)停產(chǎn)撤人指令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員準(zhǔn)時(shí)、有序撤離到平安地點(diǎn)。假如帶班下井領(lǐng)導(dǎo)不仔細(xì)履職，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)對(duì)本人處以500元1000元的罰款。

七．用嘉獎(jiǎng)的方法來推動(dòng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪番入井帶班，與工人同下同上制度的落實(shí)。用好的待遇來推動(dòng)制度的落實(shí)，依據(jù)工作成果在年底賜予嘉獎(jiǎng)。

八．對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班下井而發(fā)生事故的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)按照以下規(guī)定處以罰款：一般輕傷事故，處以醫(yī)療費(fèi)的5%，發(fā)生重傷事故和死亡事故的按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)公司或上級(jí)主管部門接受懲罰。

九．礦委會(huì)依據(jù)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的下井狀況，發(fā)生每起事故的當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)履職狀況等，每一季度進(jìn)行一次考核評(píng)比，對(duì)跟班到位無事故的領(lǐng)導(dǎo)予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)跟班數(shù)量不夠，工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)予以懲罰。

車垂灣煤礦

2023年12月8日

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度

為了仔細(xì)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)【2023】23號(hào))文件精神,依據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定》、省煤炭工業(yè)廳《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、結(jié)合實(shí)際狀況,特制定我礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度。

一、本礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)格執(zhí)行本礦制定的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度,和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。

二、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指煤礦礦長(zhǎng)和分管平安、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)(總工)的副礦長(zhǎng),以及礦長(zhǎng)助理。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次,其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得少于7次,如因當(dāng)班應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)不能下井,必需由本人與其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配,確保每班都有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班。

三、對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班沒有下井,且未請(qǐng)假或未找人頂班的,發(fā)覺一次懲罰500元。

四、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)及進(jìn)行平安檢查必需仔細(xì)填寫《平安檢查信息卡》,平安員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)平安檢查信息卡的收集整理,調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)入井考核記錄,對(duì)完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的,當(dāng)月每少一次下井帶班罰100元。完不成查處平安隱患及“三違”人員任務(wù)的,每少一項(xiàng)懲罰50元。

五、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必需準(zhǔn)時(shí)填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄,未填寫或者作假的一次罰款500元。

六、帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和組織消退事故隱患和險(xiǎn)情,準(zhǔn)時(shí)把握當(dāng)班入井人數(shù),準(zhǔn)時(shí)制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn)和建設(shè);遇到險(xiǎn)情時(shí),馬上下達(dá)停產(chǎn)撤人指令,組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員準(zhǔn)時(shí)、有序撤離到平安地點(diǎn)。假如帶班下井領(lǐng)導(dǎo)不仔細(xì)履職,弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),對(duì)本人處以500元000元的罰款。

七、用增加福利待遇來推動(dòng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪番入井帶班,與工人同下井、同升井制度的落實(shí)。入井帶班要求礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與工人同下井、同升井,因此要適當(dāng)提高輪番入井帶班礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的福利待遇,用好的待遇推動(dòng)制度的落實(shí)。

八、對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班未下井而發(fā)生事故的,對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)按照以下規(guī)定處以罰款:

一般輕傷事故,處以醫(yī)療費(fèi)的5%,發(fā)生重傷事故和死亡事故的,按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)公司和上級(jí)主管部門接受懲罰。

九、礦委會(huì)依據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的下井狀況,發(fā)生每起事故的當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)履職狀況等,每季度進(jìn)行一次考核評(píng)比,對(duì)跟班到位無事故的領(lǐng)導(dǎo)予以嘉獎(jiǎng),對(duì)跟班數(shù)量不夠,工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)予以懲罰。

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎(jiǎng)懲制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井要有明確的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合自己的職責(zé)在井下做好現(xiàn)場(chǎng)檢查和記錄。對(duì)發(fā)覺問題能夠現(xiàn)場(chǎng)整改的要求馬上現(xiàn)場(chǎng)整改，現(xiàn)場(chǎng)無法整改的要求限期整改。

2、帶班執(zhí)行月考核，日公布的形式進(jìn)行考核，杜絕弄虛作假。調(diào)度室負(fù)責(zé)每天調(diào)度會(huì)對(duì)前一天帶班狀況進(jìn)行通報(bào)。

3、加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，由礦委會(huì)牽頭，調(diào)度、安檢、機(jī)電、生產(chǎn)等部門協(xié)作，不定期的進(jìn)行抽查管理人員下井帶班狀況，并準(zhǔn)時(shí)通報(bào)考核，月度對(duì)管理人員帶班下井履職狀況、制度執(zhí)行狀況進(jìn)行全面評(píng)比。

4、帶班人員的下井帶班質(zhì)量及數(shù)量與帶班作業(yè)人員的平安績(jī)效、獎(jiǎng)金掛鉤考核。由安檢科負(fù)責(zé)對(duì)帶班人員考核，少一次懲罰200元。

5、對(duì)發(fā)生事故而沒有管理人員下井帶班的或帶班人員擅離職守的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰追究。

6、未按規(guī)定填寫下井交接記錄臺(tái)賬，在集團(tuán)公司上級(jí)部門檢查中消失未按規(guī)定帶班或弄虛作假等現(xiàn)象，一次懲罰300元。

7、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

帶班下井考核與獎(jiǎng)懲制度

為了仔細(xì)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》〔國(guó)發(fā)【2023】23號(hào)〕文件精神，依據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定》,結(jié)合煤礦實(shí)際狀況，特制定我礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度。

一、本礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)格執(zhí)行本礦制定的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度，和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。

二、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指煤礦礦長(zhǎng)和分管平安、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)〔總工〕的副礦長(zhǎng)。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次，其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得少于13次，如因當(dāng)班應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)不能下井，必需由本人與其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，確保每班都有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班。

三、對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班沒有下井，且未請(qǐng)假或未找人頂班的，發(fā)覺一次懲罰200元。

四、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)及進(jìn)行平安檢查必需仔細(xì)填寫《平安檢查信息卡》，平安員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)平安檢查信息卡的收集整理，調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)入井考核記錄，對(duì)完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的，當(dāng)月每少一次下井帶班罰100元。完不成查處平安隱患及"三違'人員任務(wù)的，每少一項(xiàng)懲罰50元。

五、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必需準(zhǔn)時(shí)填寫井下交接班記錄、帶班下井記錄，未填寫或者作假的一次罰款100元。

六、帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和組織消退事故隱患和險(xiǎn)情，準(zhǔn)時(shí)把握當(dāng)班入井人數(shù)，準(zhǔn)時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn)和建設(shè)；遇到險(xiǎn)情時(shí)，馬上下達(dá)停產(chǎn)撤人指令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員準(zhǔn)時(shí)、有序撤離到平安地點(diǎn)。假如帶班下井領(lǐng)導(dǎo)不仔細(xì)履職，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)本人處以100元-500元的罰款。

七、用增加福利待遇來推動(dòng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪番入井帶班，與工人同下井、同升井制度的落實(shí)。入井帶班要求礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與工人同下井、同升井，因此要適當(dāng)提高輪番入井帶班礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的福利待遇，用好的待遇推動(dòng)制度的落實(shí)。對(duì)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)在月底按考勤表發(fā)放下井津貼補(bǔ)助，一般按每天50元。并依據(jù)工作成果在年底賜予嘉獎(jiǎng)。

八、對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班未下井而發(fā)生事故的，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)按照以下規(guī)定處以罰款：一般輕傷事故，處以醫(yī)療費(fèi)的5%，發(fā)生重傷事故和死亡事故的，按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)公司和上級(jí)主管部門接受懲罰。

九、礦委會(huì)依據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的下井狀況，發(fā)生每起事故的當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)履職狀況等，每季度進(jìn)行一次考核評(píng)比，對(duì)跟班到位無事故的領(lǐng)導(dǎo)予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)跟班數(shù)量不夠，工作不到位或因跟班不到位而發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)予以懲罰。

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二零一三年八月

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎(jiǎng)懲制度

為了仔細(xì)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》依據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定》,結(jié)合我礦實(shí)際狀況,特制定我礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度。

一.本礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)格執(zhí)行本礦制定的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度,和礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。

二.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指煤礦礦長(zhǎng)和分管平安,生產(chǎn),機(jī)電,技術(shù)(總工)的副礦長(zhǎng)。礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次,技術(shù)礦長(zhǎng)不得少于5次,其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得少于18次,如因當(dāng)班應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)不能下井,必需由本人與其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配,確保每班都有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班。

三.對(duì)應(yīng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班沒有下井,且未請(qǐng)假或未找人頂班的,發(fā)覺一次懲罰500元。

四.領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)及進(jìn)行平安檢查必需仔細(xì)填寫《平安檢查信息卡》。平安員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)平安檢查信息卡的收集整理,調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)入井考核記錄,對(duì)完不成下井帶班作業(yè)次數(shù)的每月每少一次下井帶班罰100元,完不成查處平安隱患及“三違”人員任務(wù)的,每少一項(xiàng)懲罰50元。

五.下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必需準(zhǔn)時(shí)填寫井下交接班記錄,帶班下井記錄,未填寫或者作假的一次罰款500元。

六.帶班下井的煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和組織消退事故隱患和險(xiǎn)情,準(zhǔn)時(shí)把握當(dāng)班入井人數(shù),準(zhǔn)時(shí)制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁超力量組織生產(chǎn)和建設(shè),遇到險(xiǎn)情時(shí),馬上下達(dá)停產(chǎn)撤人指令,組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員準(zhǔn)時(shí)、有序撤離到平安地點(diǎn)。假如帶班下井領(lǐng)導(dǎo)不仔細(xì)履職,弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)對(duì)本人處以500元—1000元的罰款。

七.用嘉獎(jiǎng)