2023年開發(fā)工作計劃集合8篇

2023年開發(fā)工作計劃集合8篇開發(fā)工作安排篇1

一、試點地區(qū)工作要求

200年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎(chǔ)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立規(guī)章制度，明確目標，落實責(zé)任，制定合理可行的工作安排，主動穩(wěn)妥地推動試點工作。

上半年，主要是開展基礎(chǔ)工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發(fā)就業(yè)安排。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作閱歷的基礎(chǔ)上，加強基礎(chǔ)調(diào)研工作，全面駕馭農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本狀況，建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)安排進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務(wù)、工作步驟和對策措施切實可行。

下半年，主要是探討制定針對試點內(nèi)容的政策措施。各試點地區(qū)要依據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容，探討擬定相應(yīng)的政策措施。對方案或安排中所提出的對策措施，要在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步探討并著手擬定。既要總結(jié)汲取實踐中已有的勝利閱歷，又要大膽探究，有政策突破，有制度創(chuàng)新。

試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū)，要探討制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的政策和制度。探討農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策。同時，探究如何建立面對城鄉(xiāng)全部用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系。

開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)試點的地區(qū)，要探討建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協(xié)調(diào)運作的培訓(xùn)工作機制。探究如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施，擴展農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)和推動培訓(xùn)的市場化、社會化。

開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū)，要圍繞西部大開發(fā)的整體推動，探討制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施。同時，進一步完善西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制，為擴展西部勞務(wù)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū)，要探討確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的安排目標和方式方法，完善激勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

與此同時，還要做好工作人員培訓(xùn)、經(jīng)費支配、宣揚發(fā)動等工作。根據(jù)總體要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，全面實施試點工作。

二、國家項目指導(dǎo)小組工作支配

為指導(dǎo)好試點地區(qū)的試點工作，200年國家項目指導(dǎo)小組擬開展以下幾個方面的工作：

1．召開指導(dǎo)小組會。1月中下旬，在北京召開指導(dǎo)小組會，探討審議指導(dǎo)小組工作支配。會后下發(fā)20xx年工作支配，以指導(dǎo)試點地區(qū)做好200年度工作部署。

2．開展調(diào)查探討工作。把調(diào)研和指導(dǎo)試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導(dǎo)邊檢查，以調(diào)研促工作。詳細內(nèi)容包括以下四個方面：農(nóng)村富余勞動力探討、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)工作探討、勞務(wù)輸出調(diào)研。同時，指導(dǎo)試點地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策探討工作。

3．開展專題研討。七部門在調(diào)查探討的基礎(chǔ)上，形成關(guān)于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體探討報告，提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策看法和建議；一季度，召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會；三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會；四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班，溝通試點工作狀況，為試點地區(qū)供應(yīng)政策探討和詢問服務(wù)。

4．對試點地區(qū)供應(yīng)指導(dǎo)和服務(wù)。

（1）上半年，指導(dǎo)各地搞好工作人員培訓(xùn)。

（2）二季度，指導(dǎo)東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)開展對口幫扶、技術(shù)救濟、人員培訓(xùn)和閱歷溝通等活動。

（3）三至四季度，組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)基地或職業(yè)培訓(xùn)集團師資的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合開展西部勞務(wù)協(xié)作活動，指導(dǎo)西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務(wù)協(xié)作、信息技術(shù)及勞動力市場管理和服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（4）為經(jīng)濟困難、工作主動的試點地區(qū)工作人員的培訓(xùn)和國內(nèi)考察供應(yīng)幫助。

5．開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作支配和實施進展狀況進行調(diào)研，覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一。年底，對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。

開發(fā)工作安排篇2

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中隊自20xx年10月份建隊以來，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和綜合行政執(zhí)法局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在隊伍建設(shè)、重點工作推動、日常管理工作水平都有了不斷提高和完善。為了更好地聽從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，明確工作目標，現(xiàn)將前階段工作總結(jié)和20xx年工作思路匯報如下：

一、前階段工作總結(jié)

前階段工作概括為：一個中心、兩個排查、三項落實。

（一）一個中心

以開展“大拆大整”專項行動為工作中心，堅決實行上級部門的指示精神和決策部署，根據(jù)“今年年底初見成效、明年上半年大見成效”的目標，領(lǐng)先開展“大拆大整”工作，截止目前協(xié)作開發(fā)區(qū)拆除違章建筑面積為15000平方米，新建違章自行已拆除2處，通知限期整改拆除5家，為專項行動開好局、起好步，營造較好的宣揚氛圍。

（二）兩個排查

1.開展違章建筑大排查

為了全面駕馭轄區(qū)內(nèi)違章建筑的底數(shù)，以企業(yè)為單位，開展違章建筑大排查，進行分類登記造冊和拍照留檔，共排查企業(yè)沿路沿河搭建，變更功能的違章建筑，遺留廢棄工棚，44處共61家，其中集裝箱占道8處共14個。排查結(jié)果為下一步的拆除安排供應(yīng)參考依據(jù)。

2.開展流淌攤販大排查

對轄區(qū)重點路段開展流淌攤販數(shù)量進行身份證明名登記排查，共排查流淌攤販323家。[其中經(jīng)七路環(huán)保園區(qū)固定餐飲店11家，流淌攤販53家，于11月22日發(fā)放拆除通知書，截止11月30日全部禁止經(jīng)營]。主要經(jīng)營餐飲、燒烤、水果、小吃等品種，經(jīng)營方式游散于各個交通路口或產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊。

（三）三項落實

一.是落實做到規(guī)定穿著制式服裝和標記標識。

二.是落實做到執(zhí)法工作時主動出示執(zhí)法證件及語言文明和舉止規(guī)范。

三.是落實做到執(zhí)法活動實行全過程記錄和每天巡查執(zhí)法臺賬記錄。

二、明年工作安排

總體工作思路：以綜合環(huán)境治理提檔升級為工作目標，以規(guī)范執(zhí)法和貼心服務(wù)為管理目標，全面履行綜合行政執(zhí)法職能，突出抓好“大拆大整”和市容管理兩大攻堅任務(wù)，建設(shè)“一區(qū)二路三點”樣板工程。

（一）堅決信念，堅決完成“大拆大整”工作任務(wù)

依據(jù)市政府的決策部署，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制訂年度工作行事歷，根據(jù)輕重緩急的原則，支配拆除工作安排表，落實責(zé)任人，提前完成工作任務(wù)。

（二）嚴格標準，全面提升開發(fā)區(qū)形象品位

全面打擊和取締占道經(jīng)營行為，依法查處占道堆放物品，執(zhí)行廣告規(guī)劃，規(guī)范廣告設(shè)施設(shè)置，加強對小廣告和工程車運輸?shù)墓芾砉ぷ?，嚴查道路挖掘和不文明施工行為，建立和完善綠化管理制度，確保道路兩側(cè)整齊、有序，無損綠毀綠現(xiàn)象。

（三）貼心服務(wù)，塑造行政執(zhí)法好形象

寓管理與服務(wù)中，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，圍繞加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、促進企業(yè)健康發(fā)展，維護廣闊企業(yè)職工利益主線，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增加服務(wù)意識，打造親民和諧的執(zhí)法形象。

（四）結(jié)合實際，建設(shè)“一區(qū)二路三點”樣板工程

開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法體系剛剛建立，很多問題還需經(jīng)過深化調(diào)查探討，結(jié)合工作實際，制定一套符合中隊的管理模式和創(chuàng)新工作載體，在征求多方面看法的基礎(chǔ)上，擬推出建設(shè)“一區(qū)二路三點”樣板工程，以點帶面，全面開創(chuàng)管理新局面，“一區(qū)二路三點”即：初定、示范區(qū)（環(huán)保園區(qū)）、兩路（經(jīng)七路、緯17路）、三處（經(jīng)八緯5路）（經(jīng)三緯18路）（夜市經(jīng)六緯15路）流淌攤販規(guī)范點。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，城市綜合管理是一項長期而艱難的任務(wù)，環(huán)境困難、狀況多變，請大家多多賜予關(guān)切和支持！

開發(fā)工作安排篇3

一間房地產(chǎn)公司的建立須要大量的資金和足夠的人脈關(guān)系，對于任何一樣事物都是：建立簡單，守護與發(fā)展難；如何解決在公司剛剛建立初期能保住并發(fā)展成了大多公司在成立初期的共同難題。下面是本人就就讀房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)以來的一些看法。

我認為公司在建立初期應(yīng)有自己的5年安排和目標。包括做足多少數(shù)量的工程、完成一項工程的時間、工程質(zhì)量的把握、及對后期銷售的支配。因此公司應(yīng)先建立自己的專業(yè)團隊和完善自己的專業(yè)團隊為主要目的，同時通過不厭其煩的現(xiàn)場監(jiān)督和質(zhì)量監(jiān)察嚴把質(zhì)量關(guān)，為公司樹立一個嚴禁、仔細、負責(zé)的企業(yè)文化形象！并通過薄利多為的理念，以長期收益為主線，做到短期少賺多增加公司的企業(yè)形象和企業(yè)文化。為公司的發(fā)展壯大打下良好的牢固的基礎(chǔ)！

對于一個房建公司的發(fā)展，應(yīng)遵循利益與質(zhì)量掛鉤、與信譽結(jié)合。樹立一個文明企業(yè)形象會給公司的許久發(fā)展墊下良好的基礎(chǔ)！同時良好的企業(yè)文化、硬朗的企業(yè)作風(fēng)，會增加企業(yè)的凝合力，削減企業(yè)內(nèi)部的蛀蟲量！而這一切在公司建立初期最易完成也最應(yīng)完成。一個公司在建立初期的三年五年安排可以說確定了一個公司能否快速壯大和許久發(fā)展的必要條件！

對于一個新建立的房建公司在初始階段公司對業(yè)務(wù)上的操作和機會上的把握實力是大大欠缺的，同時受到同城相關(guān)和相像企業(yè)的壓迫，公司在建立初期將面臨巨大的生存壓力。如何讓公司在建立初期成長就變成了問題的主要部分，對于這個問題，我認為：先傭人后主子、先矮人后巨人。為了更好的發(fā)展，在初期5—10年間，可通過對本城大公司形成依附關(guān)系來解決問題。也就是短期小受益長期大回報，通過依附關(guān)系，形成先人后己的思想。在依附過程中，少收益多學(xué)習(xí)和發(fā)展人脈關(guān)系。通過大公司的小工程來練手，同時形成與大公司人才的良好互動，為將來人才的挖取和自己公司人才的培育做打算。當自己公司與大公司形成母子公司關(guān)系后，在與母公司的交往過程中主動吸取母公司能發(fā)展壯大的優(yōu)良之處，在短期（1—3年）內(nèi)規(guī)劃出自己的發(fā)展方向和路途。與此同時，借鑒母公司在一些工程上的失敗之處，為自己將來的發(fā)展壯大所應(yīng)面臨的困難想好良好的對策！

但一個公司不能望見另一個公司發(fā)展壯大威逼到自己，如何成為母子公司變成了先決條件。對于這一塊，新公司必需相識到自己目前的境況，做到少收益多付出的利益理念。在于母公司交往中，通過讓母公司多收益并在少付出的狀況下以利益關(guān)系打通母子公司關(guān)系。不與母公司爭工程，只吃小蝦米讓母公司吃大魚，在附庸期間，少收益多學(xué)習(xí)。當母公司的工程下來后，努力做多積累閱歷，這是以后公司真正發(fā)展的本錢！不以短期盈利為主，用發(fā)展的眼光來看待公司初期的發(fā)展，才能良好的做大做強企業(yè)！

在我們中國自古就有：舍不得孩子套不住狼。因此，發(fā)展與壯大一個企業(yè)，任和樣式的企業(yè)，不應(yīng)以短期高盈利為目標。應(yīng)在企業(yè)建立初期通過合理的支配，哪怕以少盈利，不盈利為代價，合理的建立公司的發(fā)展的基礎(chǔ)！當公司初期的發(fā)展難關(guān)度過之后，那公司的將來肯定春暖花開、陽光明媚?。?！

開發(fā)工作安排篇4

為深化實行省、市關(guān)于加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、創(chuàng)新扶貧開發(fā)機制的部署，發(fā)呈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，構(gòu)建符合貧困村實際的扶貧開發(fā)新模式，更好謀劃20xx年扶貧開發(fā)工作思路。特制定本次調(diào)研工作方案。

一、指導(dǎo)思想

全面實行黨的十七屆三中全會精神，以建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為統(tǒng)領(lǐng)，以新農(nóng)村建設(shè)為目標，以整村推動為載體，創(chuàng)新扶貧開發(fā)方式，強化產(chǎn)業(yè)化扶貧，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，在促進農(nóng)夫增收上有新突破；強化土地流轉(zhuǎn)實施集約化經(jīng)營，促進農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)化發(fā)展，在改革貧困村土地經(jīng)營體制上實現(xiàn)新突破；強化勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，促進農(nóng)夫?qū)崿F(xiàn)非農(nóng)轉(zhuǎn)移，在推動農(nóng)夫素養(yǎng)提高，培育創(chuàng)業(yè)型農(nóng)夫上有新突破；高質(zhì)量完成我縣扶貧開發(fā)目標。

二、工作目標

創(chuàng)新扶貧開發(fā)機制，提高扶貧開發(fā)效益，想方設(shè)法促進貧困農(nóng)夫增收，到20xx年，全縣21個未實施整村推動的貧困村土地流轉(zhuǎn)面積力爭達到50%以上，并努力實現(xiàn)多種形式的規(guī)模化經(jīng)營；富余勞動力全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，勞務(wù)和畜牧業(yè)收入占人均收入的50%以上，貧困群眾脫貧致富，實現(xiàn)小康生活目標。

三、調(diào)研范圍剛好間

1、調(diào)研范圍：全縣第四批扶貧開發(fā)整村推動11個實施村。

2、調(diào)研時間：20xx年10月27日至20xx年11月7日，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，為謀劃20xx年扶貧開發(fā)工作思路供應(yīng)參考。

四、參與人員及形式

1、參與人員：縣扶貧開發(fā)辦，全縣涉及整村推動的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，全縣11個扶貧開發(fā)整村推動實施村兩委班子成員，本村種養(yǎng)殖業(yè)大戶，貧困村各類專業(yè)協(xié)會會長，貧困村各業(yè)經(jīng)紀人。

2、調(diào)研形式：到村到戶，通過座談的形式開展調(diào)研。

五、調(diào)研內(nèi)容

1、圍繞推動貧困村產(chǎn)業(yè)化扶貧進程進行調(diào)研。20xx年，要結(jié)合貧困村實際，根據(jù)適應(yīng)市場需求，做強做大扶貧產(chǎn)業(yè)的思路，大力實施產(chǎn)業(yè)化扶貧。一是培植支柱產(chǎn)業(yè)狀況。依據(jù)本村自然資源、生產(chǎn)條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的不憐憫況，探討發(fā)展一村一品的特色產(chǎn)業(yè)體系。例如，重點發(fā)展外派勞務(wù)、食用菌種植、大鵝養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖、黃牛養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)水稻種植等，帶動貧困戶增收。二是創(chuàng)建龍頭企業(yè)狀況。引進、創(chuàng)建扶貧龍頭企業(yè)是引導(dǎo)貧困農(nóng)夫發(fā)呈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)層次、形成產(chǎn)業(yè)鏈拉動的力氣源，也是促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)夫增收、企業(yè)增效。因此，各村要結(jié)合本地農(nóng)產(chǎn)品資源的實際，引進、創(chuàng)建適應(yīng)市場需求，具有發(fā)展?jié)摿?，較大輻射面和牽引力的扶貧龍頭企業(yè)，組建各業(yè)專業(yè)技術(shù)協(xié)會，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。扶貧資金將給與重點扶持。三是發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)狀況。20xx年，縣扶貧辦將通過扶貧貼息貸款、扶貧資金注入的方式，加大對新品種、新技術(shù)引進扶持，培植新產(chǎn)業(yè)，逐步建立適應(yīng)市場需求、適應(yīng)農(nóng)夫種養(yǎng)實力的產(chǎn)業(yè)鏈，推動“企業(yè)加農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。走大戶帶動，培植加工業(yè)，引導(dǎo)貧困農(nóng)戶走龍頭帶基地，基地帶農(nóng)戶，以加工促增值的脫貧路子。各村要依據(jù)本村實際，探討適合貧困戶增收的特色種養(yǎng)殖業(yè)，例如，五味子種植、食用菌栽培、大鵝養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖、黃牛養(yǎng)殖等，探討落實農(nóng)戶，確定規(guī)模、數(shù)量、資金及須要扶持狀況，做到細化到戶。

2、圍繞推動貧困村土地流轉(zhuǎn)實施集約化經(jīng)營進行調(diào)研。土地規(guī)模經(jīng)營是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)最基本的要素，推動土地流轉(zhuǎn)實施規(guī)模集約經(jīng)營也是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)。一是科學(xué)規(guī)劃。要調(diào)整整村推動實施村的規(guī)劃，把土地流轉(zhuǎn)規(guī)模經(jīng)營納入規(guī)劃項目之中。根據(jù)到20xx年實施整村推動的貧困村土地流轉(zhuǎn)面積達到50%的以上的要求，進行規(guī)劃，穩(wěn)步推動。二是科學(xué)流轉(zhuǎn)。根據(jù)“依法、自愿、有償”的原則，進行廣泛宣揚，科學(xué)組織、主動引導(dǎo)，激勵和支持貧困農(nóng)戶規(guī)范有序地推動土地以轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、股份合作的形式進行經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，促進規(guī)模農(nóng)業(yè)的發(fā)展。三是搞好保障。實施土地流轉(zhuǎn)集約化經(jīng)營，關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)保障、土地集中經(jīng)營方式、富有勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。因此，要在這三個方面強化措施，搞好保障。在土地集中經(jīng)營上，要探究租賃經(jīng)營，地權(quán)參加大戶入股、托付經(jīng)營，與龍頭企業(yè)聯(lián)合經(jīng)營等新路子。各貧困村要對本村的土地經(jīng)營狀況進行摸底排查，了解駕馭有多少農(nóng)戶具備土地流轉(zhuǎn)基礎(chǔ)，了解農(nóng)夫手中的土地流轉(zhuǎn)狀況，流轉(zhuǎn)后農(nóng)夫從事什么產(chǎn)業(yè)，要出名單、有臺帳。

3、圍繞推動貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)進行調(diào)研。勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的必要保障，是實施城鄉(xiāng)一體化的重大步驟，也是提高勞動力素養(yǎng)的重要內(nèi)容。因此，必需強化措施，創(chuàng)新手段，整合資源，強力推動。詳細抓好以下工作：實施整村培訓(xùn)。組織農(nóng)夫參與培訓(xùn)，在政策、信息、輿論、以及財力上賜予支持，創(chuàng)建良好的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移環(huán)境，并加強對技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的檢查指導(dǎo)，幫助貧困農(nóng)夫?qū)崿F(xiàn)“一次培訓(xùn)，變更命運；一人打工，全家脫貧”的目標。對本村的富余勞動力，依據(jù)本人意愿，開展種養(yǎng)業(yè)及多種經(jīng)營技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)，探討確定須要培訓(xùn)的專業(yè)及技能。各村依據(jù)本村實際狀況，調(diào)查摸清本村現(xiàn)有在外務(wù)工勞動力狀況，明年將要外出務(wù)工人員，外出務(wù)工人員土地以何種方式經(jīng)營，匯總統(tǒng)計上報。

六、組織保證

要接著堅持“政府主導(dǎo)，社會參加，自食其力，開發(fā)扶貧”的方針不動搖，強化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高相識。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要將此次調(diào)研活動納入重要工作日程，結(jié)合本地實際，利用貧困村屯資源優(yōu)勢，敬重群眾意愿，統(tǒng)籌規(guī)劃，因勢引導(dǎo)，動員群眾主動參加，為產(chǎn)業(yè)化扶貧開發(fā)，創(chuàng)新扶貧開發(fā)新機制，提出看法和建議；要仔細做好調(diào)研的前期打算工作，確保有限的扶貧資金全部真正用于貧困村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展上。

開發(fā)工作安排篇5

一、確保年度目標任務(wù)的完成。

督促制定詳細的生產(chǎn)經(jīng)營安排，各縣（區(qū)）要將《市年食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中年的目標任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產(chǎn)經(jīng)營實體。幫助解決詳細問題和困難，確保年完成或超額完成生產(chǎn)800萬公斤食用菌的任務(wù)指標。

二、努力提高食用菌生產(chǎn)經(jīng)營人員素養(yǎng)。

要組織具有初中以上文化程度、從事食用菌生產(chǎn)經(jīng)營的人員，通過自學(xué)、參與培訓(xùn)，考取菌類工、中介、營銷等職業(yè)資格證書，并申請專業(yè)技術(shù)職稱，為高層次生產(chǎn)經(jīng)營取得資質(zhì)。從事食用菌生產(chǎn)經(jīng)營和探討人員，都要把學(xué)習(xí)、實踐和探討結(jié)合起來，努力找尋、探討、解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題，探討發(fā)覺高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的新品種、新技術(shù)、新方法，努力提高食用菌特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)效益。

三、推廣應(yīng)用配套成熟技術(shù)，擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。

要引導(dǎo)幫助代料栽培的企業(yè)，將代料制作、裝袋、點菌種等工序集中進行，然后將菌袋分散到農(nóng)戶管理，收益后按協(xié)議規(guī)定雙方獲得酬勞。要激勵技術(shù)人員以有償技術(shù)承包、科技特派員創(chuàng)業(yè)行動等形式指導(dǎo)整鄉(xiāng)或整村農(nóng)戶栽培食用菌。食用菌專業(yè)合作社要與農(nóng)戶廣泛建立合伙發(fā)展的關(guān)系，形成利益共同體。通過生產(chǎn)模式和經(jīng)營機制的創(chuàng)新，發(fā)展一大批專業(yè)村、專業(yè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

四、不斷提高食用菌生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度。

各縣（區(qū)）都要把食用菌協(xié)會分會建立起來，把全部從事食用菌生產(chǎn)經(jīng)營和探討的人員聯(lián)合起來。要根據(jù)《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社法》，組織從事食用菌生產(chǎn)經(jīng)營的人員，按地域或者生產(chǎn)經(jīng)營的種類組建一些專業(yè)合作社，爭取各種實惠，論證一些食用菌開發(fā)項目，爭取國家投入，共同探討市場、技術(shù)、信息，相互幫助，互利互惠，共同發(fā)展。

五、要加大創(chuàng)名牌的力度。

要引導(dǎo)食用菌加工企業(yè)切實增加名牌意識，變更無包裝、無商標、無標準的狀況，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴張生產(chǎn)規(guī)模，創(chuàng)名牌產(chǎn)品，搶占大市場。已取得名牌產(chǎn)品稱號的，要把保證產(chǎn)品質(zhì)量始終當作生命線。既要在原料篩選上保證質(zhì)量，又要在加工上保證質(zhì)量，要徹底變更從外地購進食用菌冒充當?shù)禺a(chǎn)品的不誠懇、砸牌子的做法，企業(yè)要與栽培農(nóng)戶建立聯(lián)系，指導(dǎo)農(nóng)戶按標準栽培無公害食用菌，用合理的價格收購農(nóng)戶的產(chǎn)品，共同構(gòu)建“公司＋農(nóng)戶”比較穩(wěn)定的互惠關(guān)系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，增大市場的覆蓋面和占有率，努力取得好的經(jīng)濟回報。

六、開展技術(shù)培訓(xùn)。

市上舉辦培訓(xùn)班，對全市食用菌科技人員進行培訓(xùn)。各縣（區(qū)）要籌集培訓(xùn)經(jīng)費，圍繞主栽品種，組織集中季節(jié)培訓(xùn)，介紹栽培工藝，專業(yè)技術(shù)人員解答菌農(nóng)提出的疑難問題，力爭培訓(xùn)1500人。并組織市、縣（區(qū)）專家對菌農(nóng)進行現(xiàn)場指導(dǎo)。

七、努力抓好項目工作。

各縣（區(qū)）和食用菌企業(yè)都要根據(jù)主栽品種發(fā)呈現(xiàn)狀，篩選論證一批新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)、標準化栽培基地建設(shè)和加工項目，多渠道申報爭取項目支持，或進行招商引資。已經(jīng)爭取到項目要按安排仔細實施，注意實施質(zhì)量和進度，確保實現(xiàn)預(yù)期目標，順當通過鑒定驗收，獲得成果，為產(chǎn)業(yè)開發(fā)儲備技術(shù)。

八、主管部門要主動爭取黨委政府對食用菌產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和支持。

主管部門要加強調(diào)查探討，剛好發(fā)覺、解決實際問題。對于須要黨委、政府決策或協(xié)調(diào)的問題，要拿出方案，剛好匯報。黨委、政府決策后，仔細抓好實行，并將落實中的成果、問題及解決問題的建議剛好再匯報，用取得的成果、典型和誠意爭取黨委、政府的堅毅領(lǐng)導(dǎo)。

開發(fā)工作安排篇6

20xx年，信息化部門緊緊圍繞工委、管委會全年中心工作，以國家才智城市試點創(chuàng)建申報、建設(shè)為引領(lǐng)，堅持才智發(fā)展、統(tǒng)籌規(guī)劃、服務(wù)保障、整合共享，以信息化基礎(chǔ)支撐實力和共享互通實力提升為重點，深化信息化新技術(shù)在新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)社會管理關(guān)鍵領(lǐng)域的應(yīng)用推廣，圓滿完成了年初各項任務(wù)指標。20xx年，信息化部門將加強全區(qū)信息化工作統(tǒng)籌與頂層設(shè)計，堅持信息化與提升政府自身實力相結(jié)合，與推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合，與加快社會管理服務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合，與完善城市精細管理生態(tài)文明建設(shè)相結(jié)合，切實提高信息化建設(shè)應(yīng)用水平和服務(wù)保障實力，全力推動國家才智城市試點創(chuàng)建。

一、20xx年工作總結(jié)

（一）完成國家才智城市試點創(chuàng)建申報工作

依據(jù)新區(qū)“戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)新區(qū)、區(qū)域發(fā)展支點、創(chuàng)新驅(qū)動前沿、低碳綠色家園”的發(fā)展定位，對應(yīng)《才智北京發(fā)展綱要》，根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃、整合共享、服務(wù)引領(lǐng)、全面發(fā)展的原則，制定完成《開發(fā)區(qū)才智城市發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家才智城市試點實施方案》，作為XX市舉薦區(qū)域，列入住建部國家才智城市試點并簽署《國家才智城市創(chuàng)建任務(wù)書》。

（二）穩(wěn)步推動政府信息化基礎(chǔ)建設(shè)與實力提升，為各項工作供應(yīng)優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)保障

1、加快推動開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化升級工作。完成電子政務(wù)互聯(lián)網(wǎng)雙百兆鏈路接入運行，完成黨群活動服務(wù)中心政務(wù)網(wǎng)絡(luò)接入并南區(qū)增設(shè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點間，擴大了南區(qū)政務(wù)專網(wǎng)覆蓋范圍。接著推動管委會政務(wù)網(wǎng)絡(luò)升級，確定骨干網(wǎng)雙核心、網(wǎng)絡(luò)匯聚層、政務(wù)雙環(huán)網(wǎng)“環(huán)+星”及駐區(qū)職能局接入管委會政務(wù)網(wǎng)實施方案。

2、主動推動無線城市建設(shè)。以開發(fā)區(qū)現(xiàn)網(wǎng)基站及無線基站規(guī)劃為基礎(chǔ)，推動區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、園區(qū)信號覆蓋與通信服務(wù)保障，不斷擴大3g通信及“無限亦莊”覆蓋范圍，完成隆盛大廈辦公大廳熱點布設(shè)，接著推動公共區(qū)域免費wifi覆蓋。

3、穩(wěn)步推動云計算虛擬平臺建設(shè)和應(yīng)用系統(tǒng)托管工作實施。接著開展政務(wù)信息應(yīng)用系統(tǒng)虛擬平臺建設(shè)及托管工作，截至目前，管委會對外托管系統(tǒng)15個，管委會自建虛擬化平臺資源池搭建虛擬機25臺并全部投入運行。

（三）以產(chǎn)業(yè)宣揚和信息服務(wù)為重點，不斷提升網(wǎng)站服務(wù)水平

1、大力推動各部門網(wǎng)站信息發(fā)布工作。截至目前，開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站信息更新量13538條，網(wǎng)站有效頁面閱讀量：6，838，051次，較去年同期增長83%，境外有效頁面閱讀量：371，290次，較去年同期增長65%。

2、啟動重點企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品虛擬展廳建設(shè)，開拓對支柱產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)和知名企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)品的展示推介新渠道。

3、建成XX市民主頁亦莊專區(qū)，開拓區(qū)域宣揚、公共信息服務(wù)的移動平臺新渠道。

（四）引導(dǎo)應(yīng)用需求、加快資源整合，接著推動基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和公共支撐平臺建設(shè)

1、啟動統(tǒng)一移動信息公共服務(wù)平臺建設(shè)。統(tǒng)一工委管委的短信發(fā)布平臺，規(guī)范管委會各部門短信發(fā)布流程、標準，整合管委會5個部門短信機?，F(xiàn)平臺用戶單位33家，對接業(yè)務(wù)系統(tǒng)9個，截止目前發(fā)送短信177565條，較去年同期增長90%。

2、完成內(nèi)外網(wǎng)統(tǒng)一認證平臺建設(shè)部署。實現(xiàn)區(qū)內(nèi)企業(yè)登錄政府各部門對外服務(wù)系統(tǒng)時的單點登錄和統(tǒng)一認證。其中，內(nèi)網(wǎng)統(tǒng)一認證平臺對接管委會8個部門13套業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，外網(wǎng)統(tǒng)一認證平臺對接科技創(chuàng)新申報系統(tǒng)。

3、完善法人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為部門業(yè)務(wù)開展供應(yīng)基礎(chǔ)法人信息支撐。截至目前，開發(fā)區(qū)法人庫積累法人數(shù)據(jù)7742條（企業(yè)法人7626條），與工商分局等部門比對數(shù)據(jù)26973條，為開發(fā)區(qū)企業(yè)環(huán)保與科技普查工作共供應(yīng)7898條/次法人數(shù)據(jù)支撐。

4、加快內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)功能完善和推廣應(yīng)用。持續(xù)推動工委管委各部門、駐區(qū)職能局間電子公文流轉(zhuǎn)應(yīng)用。截止目前，工委發(fā)文47次，管委會各部門發(fā)文1595次，其中電子公文數(shù)1173次，管委會電子公文占發(fā)文總數(shù)的73。54%，系統(tǒng)發(fā)送會議通知61次，較去年同期增長103%。

（五）加快城市才智運行管理體系建設(shè)

1、不斷完善城市公共監(jiān)控體系。完成139路新增公共監(jiān)控點位建設(shè)，完成重點工地揚塵及城市早餐工程監(jiān)控試點建設(shè)，啟動博大公園、企業(yè)文化園公共監(jiān)控規(guī)劃及包含12平方公里新擴區(qū)域在內(nèi)的全區(qū)公共平安與城市綜合管理監(jiān)控體系需求規(guī)劃編制，相關(guān)建設(shè)資金已列入開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)投資安排。

2、建立城市綜合管理快速應(yīng)急響應(yīng)機制。依托無線網(wǎng)絡(luò)，建立起對城市綜合管理臨時監(jiān)控需求的快速響應(yīng)機制，幫助發(fā)改局、建發(fā)局、城管執(zhí)法分局快速建設(shè)完成臨時監(jiān)控點位，有效保障了開發(fā)區(qū)“早餐工程”餐車平安與重點工地監(jiān)控快速搭建。

3、完成視頻圖像信息管理平臺改造主體建設(shè)。完成該平臺驗收及試運行，實現(xiàn)了基于空間地理信息平臺的視頻調(diào)用和對前端監(jiān)控設(shè)備的分級授權(quán)、遠程智能檢測和視頻質(zhì)量分析，該平臺現(xiàn)已接入監(jiān)控1576路（自建自管310路，接入重點社會單位監(jiān)控1162路，公安移動執(zhí)法車監(jiān)控4路），其中無線監(jiān)控39路，實現(xiàn)相關(guān)部門移動執(zhí)法車、早餐工程監(jiān)控、重點工地監(jiān)控的有序接入，為應(yīng)急管理、公共平安、城管執(zhí)法、平安保密等綜合管理工作的開展供應(yīng)了有力的信息化支持與保障。

（六）深化企業(yè)和社區(qū)信息化建設(shè)與服務(wù)

深化整合區(qū)域?qū)ζ蠓?wù)各種資源要素，基本完成以“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)宣揚、特色園區(qū)介紹、龍頭企業(yè)展示、重點產(chǎn)品推介”為核心功能的開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引擎門戶網(wǎng)站的功能梳理和方案設(shè)計。穩(wěn)步推動構(gòu)建基于社區(qū)政務(wù)公開和便民服務(wù)的社區(qū)信息化管理服務(wù)平臺規(guī)劃建設(shè)。

（七）完善政務(wù)信息平安防護體系

參照信息平安等級愛護三級標準完成對管委會信息系統(tǒng)預(yù)料評工作，為下一步管委會信息平安體系建設(shè)供應(yīng)技術(shù)依據(jù)與管理提升方向；在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)平安體系中對已過期的設(shè)備進行更新升級并新增數(shù)據(jù)庫審計設(shè)備，實現(xiàn)對管委會各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫操作行為實時監(jiān)控、記錄，通過技術(shù)手段確保剛好發(fā)覺管委會信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)入侵和服務(wù)器漏洞。

（八）做好電子政務(wù)項目審核監(jiān)管和過程限制

根據(jù)全流程監(jiān)管模式，對電子政務(wù)項目進行審核監(jiān)管和過程限制。截至目前，對20個項目進行了立項審核，召開12次專家評審會，集中式監(jiān)理驗收項目25個。對環(huán)保在線監(jiān)測平臺、社區(qū)信息化管理服務(wù)平臺等重大重點項目緊密跟進，做好業(yè)務(wù)支持與技術(shù)服務(wù)支撐；對管委會固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公務(wù)用車管理系統(tǒng)、科技創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)等項目加強方案審核、立項限制。

（九）建立信息化大運維體系

完成20xx—20xx年網(wǎng)站群運維、政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)及視頻監(jiān)控系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡(luò)平安運維服務(wù)單位的招標選購 工作，實現(xiàn)新老服務(wù)單位工作的順當平穩(wěn)交接，集中式監(jiān)理單位同步開展運維。不斷提高運維服務(wù)標準、優(yōu)化運維服務(wù)流程，將基礎(chǔ)運維服務(wù)納入平臺化管理。

二、20xx年工作安排

（一）全力推動國家才智城市創(chuàng)建工作

根據(jù)“統(tǒng)籌規(guī)劃、動態(tài)推動，整合共享、融合滲透，全面推動、示范引領(lǐng)”的原則，探討確立具有亦莊特色、符合亦莊區(qū)情的才智城市組織機構(gòu)、工程建設(shè)、項目運營與投融資模式，完善才智城市頂層設(shè)計與總體規(guī)劃，把才智城市戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操作、項目化的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)工程，做好任務(wù)分解并強化落實。圍繞公共平安、資源能源、環(huán)境治理、區(qū)域交通、園區(qū)物流、才智社區(qū)等重點領(lǐng)域適時啟動“無限亦莊”二期、空間庫（二期）、政務(wù)云服務(wù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)公共服務(wù)平臺、才智公交等一批重點工程，并配套出臺開發(fā)區(qū)才智城市相關(guān)政策性文件、技術(shù)規(guī)范和標準體系，加強對提升城市管理、產(chǎn)業(yè)提升項目的引導(dǎo)、組織、規(guī)范、扶持，吸引區(qū)內(nèi)外企業(yè)、社會力氣投入開發(fā)區(qū)才智城市建設(shè)中。

（二）快速推動區(qū)域信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

根據(jù)擴大覆蓋、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、整合資源、智能管理的原則，全面提升信息化基礎(chǔ)設(shè)施資源整合、承載運行、應(yīng)用支撐、優(yōu)化管理實力。第一，全力打造XX市下一代信息基礎(chǔ)設(shè)施綜合示范工程領(lǐng)先示范區(qū)。在原有3g、mcwill、wifi無線通信及區(qū)域無線信號全面覆蓋基礎(chǔ)上，劃定重點園區(qū)、企業(yè)、社區(qū)做好無線信號保障。其次，接著推動開發(fā)區(qū)百兆入戶、千兆入企工作，以更高標準實現(xiàn)XX市光網(wǎng)城市建設(shè)相關(guān)任務(wù)。第三，完成政務(wù)網(wǎng)絡(luò)核心骨干網(wǎng)雙核心建設(shè)。第四，推動駐區(qū)職能局接入管委會政務(wù)網(wǎng)絡(luò)。第五，接著深化云虛擬平臺建設(shè)，完善應(yīng)用系統(tǒng)托管模式。第六，協(xié)作相關(guān)部門辦公地點更換，對管委會政務(wù)網(wǎng)絡(luò)及“無限亦莊”網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化，同步推廣網(wǎng)絡(luò)辦公終端運用，實現(xiàn)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境、公共平臺、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)一體化支撐。

（三）完善政府數(shù)字化服務(wù)管理體系

根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃、全面覆蓋、資源整合、一體服務(wù)的原則，加快對內(nèi)、對外的信息化門戶平臺建設(shè)，全面提升政府管理數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化水平。第一，完成門戶網(wǎng)站全面改版工作，推動網(wǎng)站信息資源整合，加大信息公開力度，提高網(wǎng)上辦事服務(wù)功能。其次，啟動內(nèi)網(wǎng)辦公允臺升級改造，推動管委會政務(wù)應(yīng)用向駐區(qū)職能局推廣應(yīng)用。第三，結(jié)合行政服務(wù)大廳實體布局及辦事流程啟動網(wǎng)上虛擬服務(wù)大廳建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上服務(wù)公告查詢、投訴詢問等在線功能。

（四）深化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和公共支撐平臺建設(shè)

第一，完成公共地理信息共享服務(wù)平臺方案設(shè)計，啟動相關(guān)數(shù)據(jù)采集和平臺主體功能建設(shè)。其次，完成外網(wǎng)統(tǒng)一認證平臺與勞動用工與薪酬管理系統(tǒng)的對接。第三，不斷完善法人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，提高系統(tǒng)運用定制敏捷性，協(xié)作統(tǒng)計局完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息匯總分析工作。

（五）加快城市運行管理、感知體系建設(shè)

以城市公共平安、環(huán)境管理、體征監(jiān)測為重點，充分利用物聯(lián)網(wǎng)、視頻技術(shù)，加快提升城市綜合管理和體征運行監(jiān)測精細化、可視化、智能化管理水平。第一，啟動新一批次238路監(jiān)控點位規(guī)劃設(shè)計。其次，以環(huán)保在線監(jiān)測平臺建設(shè)為切入點，結(jié)合平安生產(chǎn)物聯(lián)網(wǎng)遠程服務(wù)平臺的模式創(chuàng)新，啟動城市體征在線監(jiān)測綜合平臺及公共物聯(lián)網(wǎng)平臺前期設(shè)計。第三，推廣重點項目工地現(xiàn)場平安管理視頻監(jiān)控的建設(shè)。

（六）深化企業(yè)和社區(qū)信息化建設(shè)與服務(wù)

以產(chǎn)業(yè)聚合、促進發(fā)展、精細管理、提升服務(wù)為目標，深化企業(yè)和社區(qū)信息化建設(shè)與服務(wù)，提高企業(yè)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)管理水平。第一，基本完成開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)企業(yè)門戶平臺一期建設(shè)，力爭年底前上線運行。其次，完成重點企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品虛擬展廳建設(shè)。第三，完成社區(qū)信息化管理服務(wù)平臺方案設(shè)計，確保年內(nèi)啟動一期建設(shè)。第四，協(xié)調(diào)、整合區(qū)內(nèi)企業(yè)的信息化實力與資源，以云計算應(yīng)用為核心，規(guī)劃、探討、建設(shè)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展資源體系。第五，以龍頭企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、專業(yè)型園區(qū)為重點，推動信息化在物流、汽車制造、電子信息、生物醫(yī)藥等行業(yè)的深度應(yīng)用與融合滲透，打造全市“兩化融合”示范區(qū)。

（七）做好信息化服務(wù)保障工作

接著做好電子政務(wù)資金項目監(jiān)管。切實加強對年度電子政務(wù)項目的審核監(jiān)管、過程限制、進度督辦，特殊是加強對環(huán)保在線監(jiān)測平臺、社區(qū)精細化管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)投資管理項目管理系統(tǒng)等重點項目的跟進，確保重大項目實施進度。

切實做好信息化大運維體系建設(shè)。完成政務(wù)網(wǎng)絡(luò)運維、監(jiān)控設(shè)施運維、信息平安運維、網(wǎng)站運維服務(wù)單位的`招標選購 工作，以此為契機，比照itil規(guī)范，建立統(tǒng)一運維平臺，改進it服務(wù)的質(zhì)量，為總體的業(yè)務(wù)持續(xù)性管理供應(yīng)支持。

打造平安穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障體系。進一步提高標準，狠抓落實，更新并增加網(wǎng)絡(luò)平安設(shè)備，確保平安設(shè)備體系化。加強網(wǎng)絡(luò)平安應(yīng)急值守保障。對網(wǎng)絡(luò)平安現(xiàn)狀進行全面測評，并整改提高。加強網(wǎng)絡(luò)平安應(yīng)急演練和培訓(xùn)工作，提高突發(fā)事務(wù)的處置實力。進一步加強網(wǎng)絡(luò)平安制度建設(shè)，使平安管理工作形成體系。

主動開展形式多樣的信息化宣揚、培訓(xùn)工作。深化調(diào)研政府、企業(yè)、社會信息化需求、熱點，以主題論壇、開放講堂、專業(yè)技能培訓(xùn)為主要形式開展面對不同群體的信息化主題宣揚推廣、教化培訓(xùn)活動，特殊要注意開發(fā)區(qū)各類企業(yè)需求，促進產(chǎn)業(yè)對接，提高區(qū)內(nèi)信息化技術(shù)在區(qū)內(nèi)的應(yīng)用水平。

開發(fā)工作安排篇7

本年度主要開發(fā)單品項有：地吸、可視門鈴、防盜貓眼、毛巾架組合以及衛(wèi)浴件、推桿鎖、電子門鎖、指紋鎖、舉升器、三角支撐架等其他。以下為工作細微環(huán)節(jié)：

一、降低選購 成本

1、20xx年要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系，發(fā)貨周期的把控。

2、20xx年針對市場份額比較高的五金產(chǎn)品，要多家問訪，市場詢價，不單一選購 ，力爭每次所選購 的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”

3、提前選購 安排性：針對目前選購 頻繁、每月選購 穩(wěn)定的物資(同時是穩(wěn)定的客戶的產(chǎn)品)，因目前客戶的量在增加，從客戶到業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)到選購 ，考慮提高平安庫存量，建立更合適的備貨數(shù)量，提前選購 ，安排集中選購 ，目標是能做到一月選購 一次或者提前兩月三月選購 一次的安排性更強的選購 ，充分的確保了公司產(chǎn)品上的有序，更能滿意客戶的需求，同時批量選購 ，安排選購 更有利益選購 對供應(yīng)商價格談判的優(yōu)勢，合理降低選購 成本。

4、多找尋干脆供應(yīng)商，削減貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn)。合理降低選購 成本。20xx年度降價談判，根據(jù)供應(yīng)商年度供貨狀況，合理要求供應(yīng)商做有比例的降價選購 ，有效降低選購 成本.

二、確保產(chǎn)品質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，20xx年要嚴把質(zhì)量關(guān)，大到成品件，小到五金螺絲螺帽，都要仔細負責(zé)對待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對其進行管理。平常與供應(yīng)商勤溝通，向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的運用性能

三、供貨的剛好性

因選購 安排無變動、銷售急單等緣由，常出現(xiàn)選購 物資延期交付，供應(yīng)商供貨不剛好等現(xiàn)象。20xx年選購 工作要在供貨剛好性上下功夫，首先，結(jié)合公司實際選購 狀況，對供應(yīng)商進行評審、考核，合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取，保持剛好供貨渠道。其次，保持相對穩(wěn)定的供應(yīng)渠道，實行同時對應(yīng)多家供應(yīng)商方法，不僅質(zhì)量比三家，供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較，避開“一對一”供貨，給企業(yè)造成損失。最終，督促生產(chǎn)部門供應(yīng)相對精確的選購 安排，且建立相對平安的庫存數(shù)量。

四、供應(yīng)商管理

1、開發(fā)新供應(yīng)商，針對只有一家或者有兩家但因種種緣由不能滿意我司需求的供應(yīng)商，做調(diào)查后需開發(fā)備用供應(yīng)商，以降低選購 風(fēng)險，同時讓供應(yīng)商的品質(zhì)、交期、成本具有競爭優(yōu)勢。

2、針對品質(zhì)問題頻率高的，對目前供應(yīng)商進行評核，依據(jù)我司評審條件，要求其反改，經(jīng)整改任不達標的供應(yīng)商，進入公司淘汰機制。規(guī)范供應(yīng)商懲罰機制。

3、整合零星供應(yīng)商，前期小五金耗材等比較零星，供應(yīng)商、價格、交期、品質(zhì)等比較雜亂，現(xiàn)在對相關(guān)供應(yīng)商進行整合，實行“集中選購 、就近選購 。以多帶少，量大拉小”的選購 模式，使供方能主動有效的協(xié)作服務(wù)我司。

4、改進供應(yīng)商的選擇。在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避開單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商擔當?shù)墓?yīng)份額足夠，以獲得供應(yīng)商的實惠政策，降低物資的價格和選購 成本。這樣既能保證選購 物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的限制選購 支出。

五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系

做為一個服務(wù)性的崗位，將謹記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與銷運營.客服.財務(wù)倉庫各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。主動主動工作，提高生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展供應(yīng)助力。

六、選購 信息反饋

選購 部門對于正常和非正常的供應(yīng)商送貨，都應(yīng)當?shù)谝粫r間反饋到各個須要此信息的同仁，確保送貨信息的剛好性和有效性。平常多和運營客戶等部門溝通，多了解供貨信息和材料備貨狀況，多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)，確保選購 信息得到有效的傳遞

七、異樣狀況的處理

因供應(yīng)商生產(chǎn)實力的不足，或其它緣由引發(fā)選購 異樣時，將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并主動應(yīng)對。同時將對異樣狀況的發(fā)生緣由進行分析處理，記錄在案;如有必要，將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

以上是我20xx年工作安排，在以后的工作中，不管是困難重重還是多姿多彩，我都會與公司同事一起共進退，同擔當。總之，在工作上還有許多不足之處，這都是在接下來的工作中須要完善的。同時，也會盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累閱歷，更好的完成工作，不要傲慢，接著努力，以便取得更好的成果，為公司發(fā)展貢獻力氣！

開發(fā)工作安排篇8

XX年，市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府提出的農(nóng)村人力資源開發(fā)的目標、任務(wù)是：全區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動力14．9萬人；培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1．5萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1．25萬人，技能性培訓(xùn)0．25萬人；實現(xiàn)務(wù)工工資性收入10．88億元；加強外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)和留守群體的調(diào)查探討；聘請律師事務(wù)所為外出務(wù)工人員供應(yīng)維權(quán)服務(wù)和完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點；完成一篇以上調(diào)研報告；建立完善勞務(wù)信息平臺；開通縣級農(nóng)村人力資源網(wǎng)；開辦農(nóng)夫工夜校培訓(xùn)；成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進會。

一、全年工作狀況

（一）落實目標責(zé)任的支配。年初，農(nóng)村人力資源開發(fā)辦與20個保障所簽訂了責(zé)任制；制定了XX年度轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3400人的任務(wù)分解、目標責(zé)任制、實施方案，報分管副區(qū)長批準，落實給7個單位（區(qū)高級職業(yè)中學(xué)、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、大山包鄉(xiāng)、盤河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)）實施，并與這7個單位簽訂了責(zé)任制；各項目實施單位呈報了項目實施方案和培訓(xùn)安排，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦上報上級主管部門并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門。

（二）加強日常監(jiān)管與服務(wù)工作，確保目標責(zé)任順當完成。我辦牽頭，在區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下、組織財政、審計、扶貧對7個項目實施單位的培訓(xùn)狀況實行跟班聽課制、強化項目實施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務(wù)的監(jiān)督檢查；并依據(jù)有關(guān)文件精神，主動協(xié)調(diào)各部門，剛好的解決各實施單位培訓(xùn)經(jīng)費的撥付，保證各實施單位穩(wěn)定、有序地開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，至九月底，示范基地項目400人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)與大面扶貧3000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)已順當完成。

（三）協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成項目驗收考核工作。9月21日至29日，由我辦牽頭，組織財政、審計、扶貧等相關(guān)部門對7個項目實施單位進行驗收考核。考核程序根據(jù)：⑴聽取匯報、⑵查閱材料、⑶反饋看法三個步驟分別對各項目實施單位進行驗收考核。在驗收考核過程中，對各實施單位從培訓(xùn)（實施方案、安排、過程）到轉(zhuǎn)移（輸送培訓(xùn)人員）每一個環(huán)節(jié)都仔細細致地作了檢查，指出了存在的問題，提出了整改看法，通過驗收考核各實施單位都較好地完成了XX年度項目的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)：區(qū)高級職業(yè)中學(xué)加強與昆明市農(nóng)校、江蘇省電子工業(yè)學(xué)校、蘇州、上海、東莞、深圳等地的企業(yè)實行校校聯(lián)辦、校企聯(lián)辦的方式培訓(xùn)轉(zhuǎn)移，對輸送到深圳伊仕達、米奇等電子廠的務(wù)工人員，每批派2人駐企業(yè)追蹤管理，兩個月?lián)Q一批管理人員；青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦、砂石料廠等培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè)、服務(wù)業(yè)、花椒、魔芋深加工培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；盤河鄉(xiāng)以建筑業(yè)、煤礦業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；北閘鎮(zhèn)以華益貿(mào)易公司、砂石料廠、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對浙江諸暨市襪子縫頭廠、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務(wù)工人員中秋節(jié)慰問，受到務(wù)工人員的熱情歡迎。昆明森虎工貿(mào)有限公司、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓(xùn)；區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。

10月下旬，我辦與7個項目實施單位接受了區(qū)審計局派出的審計小組，對XX年度**區(qū)貧困地區(qū)（示范基地）勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移項目專項資金的撥付與運用狀況進行就地審計，審計結(jié)果符合財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，通過審計。

（四）主動開展維權(quán)服務(wù)工作。上半年，結(jié)合《勞動合同法》的普法宣揚，區(qū)內(nèi)維權(quán)主要做了兩件事，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓(xùn)宣揚活動，培訓(xùn)務(wù)工人員500余人，散發(fā)各種資料一萬余份；二是與區(qū)人勞局一道，在體育館前實行《勞動合同法》解說宣揚活動，對《勞動合同法》的摘要進行現(xiàn)場廣播，散發(fā)《務(wù)工守則》5000余冊，《勞動合同法》的摘要資料XX0余份，發(fā)放宣揚日歷10000份。

區(qū)外維權(quán)圍繞“建站設(shè)點”開展工作。“建站”就是，4月20日，區(qū)政府在駐昆辦加掛“**區(qū)駐昆對外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站”牌子，原駐昆辦主任兼工作站主任，新調(diào)一名專職人員到工作站工作，工作站制定了工作職責(zé)；“設(shè)點”就是，二月初，隨著外出務(wù)工高峰的到來，我區(qū)在主動組織勞務(wù)輸出的同時，高度重視在輸入地建立勞務(wù)維權(quán)聯(lián)絡(luò)點的建設(shè)。首先與福建省莆田市荔城區(qū)、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長期的勞務(wù)伙伴合作關(guān)系，荔城