總監(jiān)聘用合同(4篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——總監(jiān)聘用合同(4篇)隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)當(dāng)怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

總監(jiān)聘用合同篇一

乙方：

每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

1、營銷計(jì)劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻(xiàn)獎金加項(xiàng)目盈利分紅

分紅是根據(jù)具體樓盤項(xiàng)目的特性及乙方對項(xiàng)目貢獻(xiàn)、乙方創(chuàng)造的利益價值、項(xiàng)目利潤、甲方對該項(xiàng)目投入大小、承受風(fēng)險等雙方商討決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實(shí)情商討而定。

2、乙方挖掘或公司交由乙方跟進(jìn)的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報(bào)等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達(dá)成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運(yùn)營該樓盤項(xiàng)目，該項(xiàng)目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承受，虧損由公司承受，如有盈利，公司視實(shí)際狀況及乙方對該項(xiàng)目的貢獻(xiàn)給予乙方高達(dá)利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項(xiàng)目的利潤分紅視乙方在整個項(xiàng)目前后期的整體貢獻(xiàn)和功勞實(shí)行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項(xiàng)目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻(xiàn)及忠誠度等實(shí)行論功行賞。

乙方的出差旅費(fèi)，吃住，電話費(fèi)，辦公配備等由公司承受

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護(hù)公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨(dú)當(dāng)一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷計(jì)劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊湊的溝通協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時如找到適合的項(xiàng)目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項(xiàng)目有重大危險的馬上上報(bào)公司，協(xié)同公司做全力補(bǔ)救。

本著忠誠互信，公允公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排適合的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后仍舊有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議仍舊有效。

甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、所有事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

甲方：

法人代表簽字：

乙方

年月日

年月日

總監(jiān)聘用合同篇二

乙方：_____________

一.甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任________________職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

二.本合同執(zhí)行時間從__________年______月_____日至__________年______月_____日止。

三.甲方應(yīng)按時給予乙方報(bào)酬。

四.甲方的權(quán)利與義務(wù)：_________________

1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)遇。

4.甲方假使認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成獎金.工資的發(fā)放。

7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

五.乙方的權(quán)利與義務(wù)：_________________

1.假使甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3.合同期間必需遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見公司管理制度)

時協(xié)同工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，假使發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。

5.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利，對公司的業(yè)務(wù)信息及本人工資進(jìn)行保密。

7.按時認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個客戶。

8.團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項(xiàng)工作。

9.聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

六.合同存續(xù)期間，假使乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。假使提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎金。對炒單，炒項(xiàng)，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

七.合同存續(xù)期間，因乙方在設(shè)計(jì)意圖或施工圖紙中存在失誤;導(dǎo)致甲方在經(jīng)濟(jì)上有重大損失的;損失由乙方承受。

八.合同存續(xù)期間，甲方要求乙方辦理人身保險業(yè)務(wù);經(jīng)甲乙雙方協(xié)商;乙方辦理人身保險所需金額由甲方通過津貼的方式給予乙方，乙方視為甲方已為其辦理人身保險業(yè)務(wù)，如乙方人身受到傷害或意外事故，由乙方承受一切責(zé)任。

九.合同存續(xù)期間，甲方嚴(yán)禁乙方私自接單，如謊報(bào)，不報(bào)甲方均視為私自接單，甲方有權(quán)扣除乙方基本工資及提成。

十.具體待遇如下：_________________

1.每月保底工資為________________

張，超出張數(shù)按每張__________元每張計(jì)算。

所收取的設(shè)計(jì)費(fèi)甲方與乙方分派比例為______：_____________(甲方占40%乙方占60%)

付中期尾期款并全額結(jié)清。甲方給予乙方提成剩余的50%。

主材提成：_________________甲方占______%乙方占______%剩余部分甲方自行處理。

5.乙方在甲方工作期間試用期為三個月，試用期滿后，甲乙雙方都有權(quán)選擇去留。

十.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

總監(jiān)聘用合同篇三

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運(yùn)營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運(yùn)營總監(jiān)崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：元，大寫：人民幣；傭金提成按所主管項(xiàng)目年銷售總額的10%提取；甲方拘押乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時返還；項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的10%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際狀況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)同，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和教訓(xùn)

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。如甲方公司查實(shí)乙方利用甲方資源交易非甲方業(yè)務(wù)事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關(guān)系。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致看法的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以馬上解除聘用合同。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的.，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未依照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因“用人單位未依照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

總監(jiān)聘用合同篇四

聘請方：

(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的首席運(yùn)營總監(jiān)。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司首席運(yùn)營總監(jiān)。

二.聘用期限:自2009年2月20日起至20xx年2月20日止。

三.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使以下職權(quán)

1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分派方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)視乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

四.費(fèi)用指標(biāo)：甲方需按時列支投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用;如不能按時支出投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用，甲方承受一切損失責(zé)任。

五.工資福利：聘用期間乙方每年基本報(bào)酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預(yù)支人民幣________萬元，按季度