員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同五篇(模板)

第頁共頁員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同五篇(模板)員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇一勞動(dòng)合同書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條假設(shè)乙方開場工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)展相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在工程提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否那么不視為加班。第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于____公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提早一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金〔即銷售提成〕。第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間那么視為無異議。第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在工作中的平安和安康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2.嚴(yán)重違背本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕。乙方違背保密義務(wù)那么視為嚴(yán)重違背本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：第三十二條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離任手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等〔包括但不限于此〕中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償：1.按照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任；2.違背甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違背本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承當(dāng)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失〔包括但不限于甲方因此對外承當(dāng)?shù)膿p失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等〕。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度〔包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲方法、勞動(dòng)合同管理方法等〕，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所根據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條以下文件作為本合同附件，與本合同具有一樣的效力：1.2.第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人〔委托人〕：地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼:地址:員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇二合同編號(hào)()甲方：乙方：(身份證號(hào)：)根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。1、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。2、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年。該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)平安和必需的工作條件;2、根據(jù)按勞分配原那么，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)才能的教育培訓(xùn)時(shí)機(jī);5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)展處分或解除聘用合同。1、具有為甲方老實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承當(dāng)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。8、認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。，乙方將有時(shí)機(jī)理解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保存外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。乙方將在一份保證書簽字，承當(dāng)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、機(jī)密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承當(dāng)法律責(zé)任。(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;2、嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、本合同訂立所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。此時(shí)甲方須提早30日向乙方發(fā)出書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提早30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定局部或全部喪失勞動(dòng)才能的;3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：1、甲方不履行本合同的;2、甲方違背國家法律、法律，損害乙方合法權(quán)益的;3、甲方勞動(dòng)平安、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方平安、安康的;4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同，須提早30日向甲方作書面通知。1、乙方違背保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的'，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個(gè)月;3、甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月;5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。2、甲方如提供應(yīng)乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的效勞年限，在此效勞年限內(nèi)，乙方分開甲方公司，須按甲方方法賠償經(jīng)濟(jì)損失。1、甲方違背本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方答應(yīng)，擅自違背勞動(dòng)合同或自行離任的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。1、乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級(jí)的，可以提早終止勞動(dòng)合同;2、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提早1個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);3、任何一方解除合同，均應(yīng)提早書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)投訴解決;調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。1、本合同的有效性由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。2、確認(rèn)本合同局部無效的，如不影響其他局部的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效局部。3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。4、凡本勞動(dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方：▁▁▁▁▁乙方：▁▁▁▁▁▁▁法定代表人：簽字：簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇三甲方：乙方：家庭：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)碼：地址：戶口所在地：家庭：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：1、本合同適用餐飲，期限年，從20xx年月日起至年月日止;雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息日。乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。出國乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)詳細(xì)情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)展知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營到達(dá)甲方給予乙方的月額帳目。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷進(jìn)步乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi);3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策;(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作;2、乙方嚴(yán)重違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或消費(fèi)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方按照被宣告破產(chǎn);2、甲方按照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)機(jī)密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機(jī)密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。甲方違約的法律責(zé)任假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任乙方違背合同約定無理提早解除勞動(dòng)合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;2、對消費(fèi)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;4、違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。甲方簽名：甲方簽名：代表人簽名：時(shí)間日期：時(shí)間日期：員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇四合同編號(hào)：xx發(fā)甲方〔用人單位〕名稱：ddd牧開發(fā)員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇五甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一、聘用期限1、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二、乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作才能及其表現(xiàn)進(jìn)展確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成消費(fèi)工作任務(wù)。第三、乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到________擔(dān)任________工作。第四、乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作才能和安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定的勞務(wù)。第五、工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，詳細(xì)工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)機(jī)密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第七、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)〔不包括工傷〕；乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八、乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九、發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙方就完畢本合同協(xié)商一致的；3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的；4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；6、乙方由于安康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提早一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納〔附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證〕，并保證不會(huì)因此對甲方造成不利影響，否那么甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1、甲方的合法的規(guī)章制度〔如員工手冊等〕均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽字〕：日期：________年________月________日________員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇六甲方(單位)：乙方(勞動(dòng)者)：_______________辦公地址：___________實(shí)際住址：________________法定代表人：_______身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)絡(luò)：_________聯(lián)絡(luò)：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。本協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。根據(jù)甲方工作需要，乙方承受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完本錢崗位規(guī)定的工作任務(wù)。甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)培訓(xùn)，以到達(dá)上崗要求。甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計(jì)量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。1、對乙方的工作進(jìn)展管理、指導(dǎo)與監(jiān)視；2、根據(jù)內(nèi)部工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)展調(diào)整；3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎(jiǎng)懲；4、按照約定及時(shí)支付乙方工資。1、遵守國家法律法規(guī)，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排；2、按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、履行保守甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；4、享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。1、甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必須提早30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止本協(xié)議。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1)嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；2)因各種原因不能勝任工作的；3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方，乙方承諾自愿放棄以上權(quán)益；2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；3、本協(xié)議效勞內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機(jī)密局部的，乙方承諾自動(dòng)遵循永久不透露原那么負(fù)責(zé)保密；乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)機(jī)密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動(dòng)離任，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)；4、乙方違背本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)賠償。1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠(yuǎn)程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個(gè)人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)如乙方發(fā)生意外事故，應(yīng)向第三方索賠，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇；2、乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時(shí)通知乙方辦理相關(guān)事宜，防止應(yīng)時(shí)間延誤而使乙方權(quán)益受到損害；3、本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的件、掃描件、及____均有效，并具有法律效力；4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：代表人簽名:劉平簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇七甲方(用人單位)名稱：_____________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________注冊地址_____________________________________________聯(lián)絡(luò)________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________________居民身份證號(hào)_________________________________________戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村現(xiàn)住址_______________________________________________聯(lián)絡(luò)________________一、合同期限和工作崗位:1.合同期限乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。滿上半學(xué)期〔_____〕滿下半學(xué)期〔_____〕滿一學(xué)年〔_____〕2.工作崗位乙方工作崗位為_______________，乙方工作地點(diǎn)為_______________二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:乙方工作日為每周______至該周_____或次周______?！蔡厥馇闆r除外〕乙方每日工作時(shí)間不得超過________小時(shí)〔包括就餐時(shí)間〕。乙方每月至少休息______日。三、工資款項(xiàng):根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。乙方工作崗位為_______________乙方試用期工資為：人民幣_(tái)_________________元整〔￥_______元〕。乙方正式工資：每月為人民幣_(tái)_________________元整〔￥_______元〕。工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日為發(fā)薪日。四、工作、工資相關(guān)事宜:1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可根據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提早上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承當(dāng)全部費(fèi)用；假設(shè)乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，那么甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承當(dāng)。4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承當(dāng)?；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承當(dāng)責(zé)任。5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，假設(shè)乙方因病不能再從事本行業(yè)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。假設(shè)乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承當(dāng)，甲方不予承當(dāng)責(zé)任。6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承當(dāng)責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律:1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)；3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、保護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。七、合同的相關(guān)事宜:1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方。2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早一個(gè)月通知甲方。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同4、有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔1〕、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作；〔2〕、乙方嚴(yán)重違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；〔3〕、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；〔4〕、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔5〕、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人?！?〕、甲方需裁減人員時(shí)；〔2〕、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；〔3〕、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：〔1〕、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；〔2〕、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；〔3〕、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：簽訂日期：年月日員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇八甲方：法定代表人：地址：乙方：聯(lián)絡(luò)：住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。2.2本合同沒有試用期。3.1乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行或□甲方安排。4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。5.1乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元〔大寫。5.2甲方于每月5.3甲方不承當(dāng)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承當(dāng)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。合同期內(nèi)，乙方須在甲方答應(yīng)之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守機(jī)密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：7．1合同期限屆滿；7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需要提早30日通知對方。7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。7．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請離任，解除勞動(dòng)合同。7.5乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人：______年____月____日______年____月____員工雇傭合同個(gè)體工商戶和員工雇傭合同篇九甲方：辦公地址：經(jīng)濟(jì)類型：郵政編碼：法定代表：受權(quán)代表：簽訂日期：年月日電話：乙方：性別：年齡：身份證號(hào)：文化程度：戶口：城鎮(zhèn)〔〕非城鎮(zhèn)〔〕身份證住址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：簽訂日期：年月日鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；1、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止；2、以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。1、_______________________________________________________________________；2、_______________________________________________________________________；3、_______________________________________________________________________；4、_______________________________________________________________________；5、_______________________________________________________________________。根據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。1、乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理；2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；3、乙方效勞期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理；4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)展管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、監(jiān)視、考核和獎(jiǎng)懲；2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的效勞條件；3、如乙方從事有職業(yè)危害的效勞內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方。1、乙方在效勞期間，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；2、乙方在效勞期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效，否那么應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任；4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的效勞內(nèi)容；5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密；6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和規(guī)定；7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在效勞期間實(shí)行綜合時(shí)效勞，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長效勞時(shí)間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常效勞的，乙方服從甲方單位的安排。1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更效勞協(xié)議約定的內(nèi)容。變更效勞協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除效勞協(xié)議；2、乙方提出解除的，應(yīng)提早30天書面通知甲方；3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂效勞協(xié)議。1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。2、乙方每季度病、事假累計(jì)不得超過天〔含天〕以上者，以及違背甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本效勞協(xié)議；3、乙方效勞期間，如違背國家法律、法規(guī)等，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，假設(shè)造成損失的，將向甲方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)解除本效勞協(xié)議；4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議；5、甲方因工作需