版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁需求分析?師的主要?職責(zé)職?責(zé):1?.根據(jù)客?戶業(yè)務(wù)的?發(fā)展策略?完成業(yè)務(wù)?需求分析?,深刻切?入業(yè)務(wù)場?景構(gòu)建,?參與系統(tǒng)?策劃研究?;__?__具有?較強(qiáng)的溝?通能力,?負(fù)責(zé)與客?戶對接產(chǎn)?品相關(guān)功?能與規(guī)劃?模塊構(gòu)建?工作,完?成產(chǎn)品需?求文檔、?原型設(shè)計(jì)?等產(chǎn)品相?關(guān)文檔的?撰寫;?3.對需?求負(fù)責(zé),?推進(jìn)并協(xié)?調(diào)項(xiàng)目各?協(xié)作方業(yè)?務(wù)規(guī)劃和?執(zhí)行,推?進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)?隊(duì)完成產(chǎn)?品技術(shù)方?案和計(jì)劃?并落實(shí)執(zhí)?行,確保?項(xiàng)目的開?發(fā)進(jìn)度和?質(zhì)量,保?證平臺功?能順利發(fā)?布上線;?4.與?各業(yè)務(wù)部?門緊密合?作,完成?對應(yīng)需求?上線后的?用戶反饋?和產(chǎn)品業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)和?業(yè)務(wù)流程?分析,持?續(xù)優(yōu)化;?5.參?與需求的?開發(fā)設(shè)計(jì)?、功能測?試及上線?運(yùn)行支撐?等;_?___部?門領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?事項(xiàng)。?任職要求?:1.?____?年工作經(jīng)?驗(yàn),__?__年以?上移動運(yùn)?營商需求?分析經(jīng)驗(yàn)?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?;2.?有很強(qiáng)的?敏感度,?良好的自?我管理能?力、環(huán)境?適應(yīng)和執(zhí)?行能力;?___?_具備與?多團(tuán)隊(duì)合?作的經(jīng)驗(yàn)?,良好團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神;4?.溝通交?流能力強(qiáng)?,有與客?戶方直接?交流、討?論業(yè)務(wù)需?求的經(jīng)驗(yàn)?;5.?有移動通?信業(yè)務(wù)知?識背景、?有過大型?項(xiàng)目需求?分析、產(chǎn)?品規(guī)劃等?管理者經(jīng)?驗(yàn)者,或?有一定技?術(shù)背景者?優(yōu)先.?需求分析?師的主要?職責(zé)(二?)職責(zé)?:1.?輔助產(chǎn)品?總監(jiān)做用?戶需求分?析,快速?產(chǎn)出產(chǎn)品?原型,以?原型迭代?方式明確?產(chǎn)品需求?范圍,細(xì)?化產(chǎn)品功?能;2?.產(chǎn)出_?___、?用戶與業(yè)?務(wù)需求說?明書、需?求規(guī)格說?明書、交?互原型等?工作成果?,并通過?評審。?3.在進(jìn)?行項(xiàng)目需?求分析的?同時,在?行業(yè)應(yīng)用?層面進(jìn)行?業(yè)務(wù)積累?與沉淀。?4.在?項(xiàng)目與應(yīng)?用的需求?分析過程?中,對本?公司的業(yè)?務(wù)方向與?研發(fā)平臺?的規(guī)劃提?出建議,?以提高公?司核心競?爭力。?5.進(jìn)行?需求講解?,幫助研?發(fā)與測試?團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確?的理解需?求。6?.對于具?備項(xiàng)目管?理經(jīng)驗(yàn)的?需求分析?師,可承?擔(dān)項(xiàng)目管?理工作。?7.對?需求過程?進(jìn)行管理?,合理安?排需求工?作計(jì)劃,?對需求進(jìn)?行跟蹤并?管理需求?變更。?8.本部?門安排的?其他相關(guān)?事宜。?崗位要求?:1.?熟練使用?原型制作?工具如D?ream?weav?er或A?____?ure,?能夠快速?產(chǎn)出動態(tài)?原型,熟?練使用各?類常用辦?公軟件;?(必備要?求)_?___具?備良好的?需求分析?思想,具?備優(yōu)秀的?表達(dá)溝通?能力與團(tuán)?隊(duì)合作能?力。_?___具?備交互設(shè)?計(jì)或開發(fā)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先,具備?產(chǎn)品或平?臺需求分?析與規(guī)劃?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。_?___具?備應(yīng)急行?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先,具?備千萬級?項(xiàng)目需求?分析經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?___?_人機(jī)交?互、心理?學(xué)(應(yīng)用?領(lǐng)域)、?計(jì)算機(jī)等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先,本?科及以上?學(xué)歷。?需求分析?師的主要?職責(zé)(三?)職責(zé)?:為軟?件工程師?提供咨詢?、指導(dǎo)、?解釋業(yè)務(wù)?需求,向?用戶說明?系統(tǒng)功能?;進(jìn)行?需求調(diào)研?,完成調(diào)?研報(bào)告和?需求規(guī)格?說明書;?整理和?分析客戶?需求,對?其分類匯?總和實(shí)現(xiàn)?預(yù)估,提?出需求分?析報(bào)告和?實(shí)現(xiàn)計(jì)劃?要求;?參與整個?產(chǎn)品開發(fā)?流程,負(fù)?責(zé)需求開?發(fā)與跟蹤?,完成需?求變更的?控制與管?理,與開?發(fā)測試團(tuán)?隊(duì)一起保?證最終產(chǎn)?品的正確?定位;?支持測試?工程師根?據(jù)測試需?求;負(fù)?責(zé)需求變?更管理、?生命周期?管理;?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的其?他任務(wù)。?任職要?求:本?科以上,?____?年以上的?軟件需求?分析經(jīng)驗(yàn)?;熟悉?軟件工程?的理論,?掌握多種?需求調(diào)研?方法,能?夠熟練使?用UML?工具建立?系統(tǒng)模型?;能夠?較好的把?握需求重?點(diǎn),有較?強(qiáng)的系統(tǒng)?需求分析?和文檔編?寫能力;?熟悉保?險(xiǎn)公司運(yùn)?營方式或?者參與保?險(xiǎn)公司系?統(tǒng)開發(fā)經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?具有良?好的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?,有較強(qiáng)?的業(yè)務(wù)模?型分析能?力,思維?清晰敏捷?,邏輯分?析能力強(qiáng)?,善于與?人溝通。?需求分?析師的主?要職責(zé)(?四)職?責(zé):1?、收集和?挖掘用戶?需求,進(jìn)?行業(yè)務(wù)需?求的整理?和初步的?分析工作?2、編?撰需求規(guī)?格說明數(shù)?,并向開?發(fā)、測試?等團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行需求解?釋。3?、協(xié)助需?求負(fù)責(zé)人?、產(chǎn)品經(jīng)?理進(jìn)行需?求進(jìn)度跟?蹤、問題?確認(rèn)等工?作。任?職資格:?1、大?學(xué)本科及?以上學(xué)歷?,計(jì)算機(jī)?、信息管?理、軟件?工程等相?關(guān)專業(yè);?2、_?___年?以上IT?相關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn);?3、熟?練掌握常?用需求流?程圖工具?,具備一?定的流程?分析梳理?能力;?4、熟練?掌握常用?原型制作?工具,具?備一定的?用戶界面?設(shè)計(jì)能力?;5、?熟練將需?求信息轉(zhuǎn)?化為需求?文檔,具?備良好的?文字表達(dá)?能力;?6、能夠?快速了解?新業(yè)務(wù)、?掌握新知?識,具備?較強(qiáng)的學(xué)?習(xí)能力;?7、能?夠有效溝?通,具備?良好的理?解力、溝?通力,具?備團(tuán)隊(duì)合?作意識;?8、工?作積極主?動,具備?較強(qiáng)的責(zé)?任感;?需求分析?師的主要?職責(zé)(五?)職責(zé)?1、需?求調(diào)研:?進(jìn)行需求?調(diào)研,了?解客戶需?求,歸納?需求模型?,能根據(jù)?客戶的描?述進(jìn)行需?求分析;?2、需?求分析:?負(fù)責(zé)需求?分析與系?統(tǒng)設(shè)計(jì),?編寫詳細(xì)?的需求規(guī)?格說明書?;3、?組織評審?工作:組?織開發(fā)人?員及測試?人員進(jìn)行?需求規(guī)格?說明書的?評審工作?;4、?與產(chǎn)品的?開發(fā)流程?,與開發(fā)?人員溝通?并驗(yàn)證結(jié)?果;5?、功能驗(yàn)?收:負(fù)責(zé)?系統(tǒng)功能?驗(yàn)收工作?,保證產(chǎn)?品符合客?戶需求;?6、資?料編寫:?對系統(tǒng)的?用戶手冊?、新增產(chǎn)?品功能培?訓(xùn)資料的?編寫;?7、需求?變更管理?;8、?處理客戶?問題;?9、指導(dǎo)?、培訓(xùn)開?發(fā)及測試?人員理解?用戶需求?及設(shè)計(jì)實(shí)?現(xiàn);1?0、必須?具備服裝?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?;崗位?要求1?、本科以?上,服裝?行業(yè)相關(guān)?專業(yè)或計(jì)?算機(jī)相關(guān)?專業(yè);?2、__?__年以?上軟件需?求分析經(jīng)?驗(yàn),成功?參與過大?型產(chǎn)品項(xiàng)?目的需求?分析工作?,有大型?互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)?站或ER?P項(xiàng)目需?求分析經(jīng)?驗(yàn),有服?裝行業(yè)供?應(yīng)鏈項(xiàng)目?(PLM?)待遇從?優(yōu);3?、熟悉需?求調(diào)研方?法,較強(qiáng)?的熟悉需?求調(diào)研方?法,較強(qiáng)?的業(yè)務(wù)流?程及業(yè)務(wù)?模型分析?設(shè)計(jì)能力?,善于控?制需求,?進(jìn)行版本?范圍及項(xiàng)?目范圍管?理;4?、豐富的?客戶溝通?經(jīng)驗(yàn),能?快速把握?需求的核?心要點(diǎn);?熟悉軟件?開發(fā)的過?程
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度掛車銷售售后服務(wù)合同
- 2025年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)股份轉(zhuǎn)讓與環(huán)保技術(shù)許可合同
- 2025年度廣告公司廣告宣傳品設(shè)計(jì)合同
- 2025年度海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)與海洋環(huán)境保護(hù)合同
- 2025年度股東擔(dān)保房產(chǎn)抵押借款合同范本
- 2025年度智能消防系統(tǒng)研發(fā)與應(yīng)用項(xiàng)目合同
- 二零二四汽車掛靠租賃合同環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展范本3篇
- 2025年度金融科技高峰論壇會務(wù)服務(wù)合同協(xié)議書
- 2025年度廣告公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)勞動合同
- 二零二四淘寶合作商家售后服務(wù)保障合同
- (新版)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員(三級)職業(yè)鑒定理論考試題庫(含答案)
- 教育環(huán)境分析報(bào)告
- 人力資源服務(wù)公司章程
- (正式版)CB∕T 4552-2024 船舶行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)文件編制和管理規(guī)定
- 病案管理質(zhì)量控制指標(biāo)檢查要點(diǎn)
- 2024年西藏中考物理模擬試題及參考答案
- 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力講義
- 人教版五年級上冊數(shù)學(xué)脫式計(jì)算練習(xí)200題及答案
- 卵巢黃體囊腫破裂教學(xué)查房
- 醫(yī)院定崗定編
- 2023年大學(xué)物理化學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告化學(xué)電池溫度系數(shù)的測定
評論
0/150
提交評論