人力資源管理權限劃分表

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人力資源管理權限劃分表,,,,,,,,

序號,項目,內容,審批主管,,,,,備注

,,,經理/主管,部門最高領導,人資部,常務副總,總經理,

1,組織結構,組織結構、功能,,提,審,,定,由人資部提供方案

,,崗位編制的設定變更,,提,審,,定,

2,人力資源規(guī)劃,,,,提,,定,

3,員工增補,,,提,審,,定,

4,員工錄用,,人資部初試，部門復試,,,,,

5,員工異動,員工轉正,隔級審批，報人力資源審核,,,,,

,,員工晉級、降級,隔級審批，報人力資源審核,,,,,

,,員工晉職、降職,隔級審批，報人力資源審核,,,,,

6,談判工資,談判工資確定,人資和直屬上級與員工談判、總經理定,,,,,

7,管理人員平級調動,非跨部門調動,部門最高領導審批、報人力資源審核,,,,,

8,,跨部門調動,調出與調入部門最高領導審批、報人力資源審核,,,,,

9,員工調動,,提,定,報,,,

10,薪酬設計,員工工資及福利規(guī)劃,,,提,,定,由人資部提供方案

11,年終獎金,核發(fā)方案,,,提,,定,由人資部提供方案

12,加班,指派與核定,,提,審,,定,

13,請假,,,,,,,依據(jù)考勤制度

14,出差,團體市外出差,,提,,,定,

15,,個人市外出差,,提,,,定,

16,明星員工獎,核發(fā)辦法,,提,審,,定,人資部提出方案或建議

17,辭職,審批,隔級審批，報人力資源審核,,,,,

18,培訓,臨時培訓計劃,,提,報,,定,人資部制定年度培訓計劃

,,定期培訓計劃,,,提,,定,

注：1、以上權限，總經理可依據(jù)各部門管理情況實行彈性授權；,,,,,,,,

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