銀行會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則

銀行

會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)輔導(dǎo)，從源頭上控制新員工上崗操作風(fēng)險(xiǎn)，保障會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)《銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基本規(guī)定》等規(guī)范要求，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱(chēng)會(huì)計(jì)含會(huì)計(jì)、出納，新員工是指招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生及其他未從事過(guò)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的上崗、轉(zhuǎn)崗人員。第三條所有會(huì)計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平；會(huì)計(jì)新員工未通過(guò)會(huì)計(jì)人員上崗培訓(xùn)及崗位資格考察，不得從事會(huì)計(jì)工作。第四條會(huì)計(jì)人員的上崗培訓(xùn)工作由總行/分行會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。會(huì)計(jì)新員工上崗培訓(xùn)包括脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)，兩者可以交替進(jìn)行。第二章培訓(xùn)方式及要求第五條會(huì)計(jì)崗位新員工（含零星入行的新員工）參加脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩個(gè)月（其中集中理論學(xué)習(xí)時(shí)間1個(gè)月，下網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)體驗(yàn)時(shí)間1個(gè)月），跟班實(shí)習(xí)時(shí)間不少于兩個(gè)月；出納崗位新員工（必須從會(huì)計(jì)或零售崗轉(zhuǎn)崗員工）脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于兩周（其中集中理論學(xué)習(xí)時(shí)間1周，下網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)體驗(yàn)時(shí)間1周），跟班實(shí)習(xí)時(shí)間不少于一個(gè)月。第六條會(huì)計(jì)新員工脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)師資由總行、分行和支行共同承擔(dān)，其中理論知識(shí)的授課主要由總、分行會(huì)計(jì)結(jié)算部兼職講師承擔(dān)；實(shí)務(wù)操作主要由網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管（業(yè)務(wù)骨干）承擔(dān)。第七條會(huì)計(jì)崗位新員工的培訓(xùn)原則上每半年組織1次。各網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)事先做好人員調(diào)崗計(jì)劃和安排，根據(jù)上級(jí)行會(huì)計(jì)結(jié)算部培訓(xùn)通知將名單上報(bào)上級(jí)行會(huì)計(jì)結(jié)算部，以便統(tǒng)一安排授課和培訓(xùn)。第八條會(huì)計(jì)新員工脫產(chǎn)培訓(xùn)課程安排采取理論輔導(dǎo)和實(shí)務(wù)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行理論及上機(jī)操作結(jié)業(yè)考試，考試結(jié)束后安排新員工下網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)體驗(yàn)（上述安排也可視情況進(jìn)行調(diào)整）。第九條會(huì)計(jì)新員工培訓(xùn)應(yīng)按上崗培訓(xùn)考察大綱進(jìn)行。（培訓(xùn)大綱具體內(nèi)容詳見(jiàn)附1。）一、會(huì)計(jì)崗位新員工脫產(chǎn)培訓(xùn)理論知識(shí)內(nèi)容以規(guī)章制度以主，包括但不限于《會(huì)計(jì)法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》、《反洗錢(qián)法》等法律法規(guī)，《銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基本規(guī)定》、《銀行會(huì)計(jì)綜合業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《銀行綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)操作手冊(cè)》等國(guó)家法規(guī)和總行相關(guān)業(yè)務(wù)制度。二、出納崗位新員工脫產(chǎn)培訓(xùn)理論知識(shí)內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)人民幣管理?xiàng)l例》、《不宜流通人民幣挑剔標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)，《銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基本規(guī)定》、《銀行會(huì)計(jì)綜合業(yè)務(wù)操作規(guī)程—現(xiàn)金和重要單證業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等總行相關(guān)業(yè)務(wù)制度。第三章培訓(xùn)評(píng)估及上崗考試第十條每次會(huì)計(jì)新員工培訓(xùn)結(jié)束后，總行/分行將采取問(wèn)卷形式組織會(huì)計(jì)新員工對(duì)培訓(xùn)組織管理及教師授課情況進(jìn)行效果評(píng)估，填寫(xiě)《銀行培訓(xùn)效果評(píng)估表》（見(jiàn)附3），并定期上報(bào)人力資源部。第十一條會(huì)計(jì)新員工在網(wǎng)點(diǎn)跟班實(shí)習(xí)期間，采取在崗指導(dǎo)方式進(jìn)行。網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)指定輔導(dǎo)員對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。新員工在實(shí)習(xí)期間確實(shí)需要上柜操作的，其經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)必須經(jīng)指定的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員簽章確認(rèn)。第十二條會(huì)計(jì)新員工跟班實(shí)習(xí)結(jié)束期滿(mǎn)，相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)新員工跟班實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況填寫(xiě)《銀行會(huì)計(jì)新員工（轉(zhuǎn)崗員工）培訓(xùn)考核表》（見(jiàn)附2），考核表經(jīng)所在網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)主管和分管行長(zhǎng)審批同意并加蓋所在網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章后，上報(bào)會(huì)計(jì)結(jié)算部。第十三條會(huì)計(jì)新員工業(yè)務(wù)脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)點(diǎn)跟班實(shí)習(xí)結(jié)束期滿(mǎn)，由會(huì)計(jì)結(jié)算部安排上崗資格考察。上崗資格考察分筆試和面試，會(huì)計(jì)結(jié)算部將會(huì)計(jì)新員工的崗位資格考核結(jié)果記錄在支行上報(bào)的《銀行會(huì)計(jì)新員工培訓(xùn)考核表》內(nèi)，注明考核是否合格?？己吮硪皇饺?lián)，第一聯(lián)由會(huì)計(jì)結(jié)算部留存；第二聯(lián)由會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)人簽章后報(bào)人力資源部；第三聯(lián)退各網(wǎng)點(diǎn)留存。第十四條網(wǎng)點(diǎn)須對(duì)崗位資格考察合格的會(huì)計(jì)新員工進(jìn)行不少于5個(gè)月的“結(jié)對(duì)子”業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，輔導(dǎo)期間業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員應(yīng)幫助會(huì)計(jì)新員工盡快提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)處理能力和操作風(fēng)險(xiǎn)控制能力。第十五條經(jīng)會(huì)計(jì)結(jié)算部崗位資格考核合格的會(huì)計(jì)新員工方可從事會(huì)計(jì)工作，并參加總行當(dāng)年統(tǒng)一舉辦的會(huì)計(jì)人員崗位資格考試，取得崗位資格證書(shū)；考核不合格的會(huì)計(jì)新員工應(yīng)取消會(huì)計(jì)崗位操作權(quán)限，不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)業(yè)務(wù)。第四章后續(xù)培訓(xùn)第十六條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受后續(xù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。新制度、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新知識(shí)的培訓(xùn)必須全員化、日?；圆粩嗵岣邥?huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，保障各項(xiàng)規(guī)章制度有效執(zhí)行。第十七條會(huì)計(jì)人員后續(xù)培訓(xùn)由總分行兩級(jí)組成，總行每年初根據(jù)人力資源部的會(huì)計(jì)培訓(xùn)要求，制定會(huì)計(jì)條線(xiàn)當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、新業(yè)務(wù)及管理履職培訓(xùn)等。培訓(xùn)對(duì)象包括會(huì)計(jì)柜員、會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督員及分管會(huì)計(jì)工作行長(zhǎng)。培訓(xùn)須做好相應(yīng)的培訓(xùn)質(zhì)量記錄。第十八條為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，應(yīng)定期組織全員考試?？傂袝?huì)計(jì)結(jié)算部每年至少組織兩次會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)考試（分行可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加），考試成績(jī)作為分、支行會(huì)計(jì)工作質(zhì)量考評(píng)和個(gè)人業(yè)務(wù)考評(píng)的重要依據(jù)。第十九條為提高柜面業(yè)務(wù)效率，會(huì)計(jì)人員應(yīng)訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)出納人員技能必考項(xiàng)目有中文打字、翻打百?gòu)垈髌焙褪止c(diǎn)鈔（單指單張和多指多張任選），各項(xiàng)目達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附4。第五章附則第二十條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，由總行會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)解釋、修訂。附：1.銀行會(huì)計(jì)新員工上崗培訓(xùn)考察大綱銀行會(huì)計(jì)新員工培訓(xùn)考核表銀行培訓(xùn)效果評(píng)估表銀行會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附1銀行會(huì)計(jì)新員工上崗培訓(xùn)及考察大綱一、前言（一）本大綱根據(jù)《銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基本規(guī)定》制定。（二）本大綱是針對(duì)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生及其他沒(méi)有從事過(guò)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的上崗、轉(zhuǎn)崗人員制定的。（三）總行會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)及時(shí)公布最新的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位資格考察要求；分行會(huì)計(jì)結(jié)算部根據(jù)本大綱內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)工作。二、會(huì)計(jì)新員工培訓(xùn)目的（一）掌握相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和支付結(jié)算制度的基礎(chǔ)知識(shí)；（二）掌握會(huì)計(jì)核算及相關(guān)業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)；（三）掌握基礎(chǔ)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作知識(shí)和操作技能；（四）掌握防范會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)，以及有關(guān)法律、法規(guī)的基本知識(shí)。（五）經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和跟班實(shí)習(xí)，崗位資格考核合格的新員工能根據(jù)工作要求，按照銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)制度和操作規(guī)程辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供基本的銀行結(jié)算服務(wù)，配合其他員工完成工作任務(wù)，具有基本的操作能力和業(yè)務(wù)水平。三、會(huì)計(jì)新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考察時(shí)間表順序時(shí)間安排項(xiàng)目實(shí)施單位基本要求備注1不少于2個(gè)月會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)總/分行掌握業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)：采取理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn)環(huán)境上機(jī)模擬操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。2不少于2個(gè)月跟班實(shí)習(xí)基層網(wǎng)點(diǎn)掌握業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)須經(jīng)輔導(dǎo)員簽章確認(rèn)。3總/分行確定崗位資格考察總/分行掌握基本的業(yè)務(wù)操作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)考核分筆試和面試。考核結(jié)束填寫(xiě)《銀行會(huì)計(jì)新員工培訓(xùn)考核表》考核合格的新員工方可操作各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，考核不

合格取消崗位操作權(quán)限。4總行確定抽查總行掌握基本的業(yè)務(wù)操作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)總行通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)視頻等方式對(duì)新員工進(jìn)行面試。5不少于5個(gè)月入職輔導(dǎo)輔導(dǎo)基層網(wǎng)點(diǎn)幫助新員工提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)處理能力和操作風(fēng)險(xiǎn)的控制能力。新員工與輔導(dǎo)員一對(duì)一“結(jié)對(duì)子”輔導(dǎo)。四、會(huì)計(jì)新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程大綱一)《銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)——人民幣會(huì)計(jì)柜員操作基礎(chǔ)》課程名稱(chēng)《銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)一一會(huì)計(jì)柜員操作基礎(chǔ)》課程內(nèi)容1.基本規(guī)定會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基本規(guī)定2?現(xiàn)金管理、有價(jià)單證和重要空白憑證管理和操作現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理及操作規(guī)程有價(jià)單證和重要空白憑證的管理和操作3?人民幣結(jié)算、單位資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和操作，以及票據(jù)防偽知識(shí)單位賬戶(hù)的管理支票業(yè)務(wù)銀行匯票業(yè)務(wù)銀行本票業(yè)務(wù)商業(yè)匯票業(yè)務(wù)匯兌業(yè)務(wù)(含電子匯兌業(yè)務(wù))委托收款業(yè)務(wù)同城票據(jù)清算業(yè)務(wù)資信證明和詢(xún)證業(yè)務(wù)查詢(xún)、查復(fù)和通知業(yè)務(wù)銀行存款查詢(xún)、凍結(jié)和扣劃業(yè)務(wù)單位定期存款單位通知存款保證金4?網(wǎng)上“企業(yè)銀行”、數(shù)字證書(shū)、支付密碼、驗(yàn)印系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)和操作申請(qǐng)、維護(hù)、操作上述業(yè)務(wù)的基本規(guī)定和要求操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)會(huì)計(jì)合規(guī)操作基本常識(shí)反洗錢(qián)工作及報(bào)告(1)反洗錢(qián)工作基本制度

（2） 大額資金交易（含本外幣）的基本概念（新標(biāo)準(zhǔn)）（3） 可疑資金交易（含本外幣）的基本概念（新標(biāo)準(zhǔn)）方法建議行內(nèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干授課模擬操作練習(xí)跟班實(shí)習(xí)入職輔導(dǎo)人輔導(dǎo)參考資料《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》《支付結(jié)算辦法》《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則》《中華人民共和國(guó)反洗錢(qián)法》《金融機(jī)構(gòu)客戶(hù)身份識(shí)別和客戶(hù)身份資料及交易記錄保存管理辦法》《金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)規(guī)定》《金融機(jī)構(gòu)大額和可疑外匯資金交易報(bào)告管理辦法》《銀行柜面人員行為禁令》《銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防范指導(dǎo)手冊(cè)》我行相關(guān)業(yè)務(wù)管理規(guī)定和操作規(guī)程二）《銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)——出納柜員操作基礎(chǔ)》課程名稱(chēng)《銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)一出納柜員操作基礎(chǔ)》課程內(nèi)容銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基本規(guī)定銀行現(xiàn)金業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定和操作3?有價(jià)單證和重要空白憑證管理和操作4.本幣基礎(chǔ)知識(shí)及票面防偽特征5?本幣清點(diǎn)、整理技能等方法建議行內(nèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干授課模擬操作練習(xí)跟班實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人輔導(dǎo)參考資料《中華人民共和國(guó)人民幣管理?xiàng)l例》《中國(guó)人民銀行假幣收繳、鑒定管理辦法》《不宜流通人民幣挑剔標(biāo)準(zhǔn)》《中國(guó)人民銀行殘缺污損人民幣兌換辦法》我行現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程

附2銀行會(huì)計(jì)新員工（轉(zhuǎn)崗員工）培訓(xùn)考核表姓名一 _用人單位一 一上年度考核結(jié)果—階段項(xiàng)目（根據(jù)分行實(shí)際情況填寫(xiě)）考核結(jié)果/評(píng)語(yǔ)分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況跟班實(shí)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)意見(jiàn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員（簽名）：會(huì)計(jì)主管（簽名）：分管行長(zhǎng)（簽名）：網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章：跟班實(shí)習(xí)支行意見(jiàn)會(huì)計(jì)主管簽字：支行分管行長(zhǎng)簽字：總行/分行崗位資格考察情況此欄由總行/分行填寫(xiě)綜合考核結(jié)果 填表人： 負(fù)責(zé)人： 日期

附3銀行培訓(xùn)效果評(píng)估表一）培訓(xùn)班教師效果評(píng)估表授課教師所授課程內(nèi)容滿(mǎn)意度備注說(shuō)明5分（很滿(mǎn)意）4分（滿(mǎn)意）3分（一般）2分（不滿(mǎn)意）1分（很不滿(mǎn)意）專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平表達(dá)能力及技巧理論與實(shí)踐的結(jié)合程度備課的充分程度課堂氣氛的調(diào)動(dòng)能力本課程教師總體評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平表達(dá)能力及技巧理論與實(shí)踐的結(jié)合程度備課的充分程度課堂氣氛的調(diào)動(dòng)能力本課程教師總體評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平表達(dá)能力及技巧理論與實(shí)踐結(jié)合程度備課的充分程度

課堂氣氛的調(diào)動(dòng)能力本課程教師總體評(píng)價(jià)二）培訓(xùn)組織管理效果評(píng)估表項(xiàng)目?jī)?nèi)容滿(mǎn)意度備注說(shuō)明5分（很滿(mǎn)意）4分（滿(mǎn)意）3分（一般）2分（不滿(mǎn)意）1分（很不滿(mǎn)意）課程方面培訓(xùn)課程總體設(shè)置日程安排及課程節(jié)奏培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)工作的實(shí)用程度組織管理培訓(xùn)形式培訓(xùn)期間管理培訓(xùn)安排教學(xué)環(huán)境住宿餐飲本次培訓(xùn)班總體評(píng)價(jià)請(qǐng)用一句最精練的話(huà)總結(jié)你對(duì)本次培訓(xùn)的最大感悟?qū)窈箢?lèi)似培訓(xùn)的希望

其他附4銀行業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、微機(jī)中文打字（一）測(cè)試內(nèi)容錄入1600個(gè)常用漢字，無(wú)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。機(jī)型不限、軟件版本統(tǒng)一。只能采用五筆、全拼及智能拼音三種輸入法，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)要求采用中文標(biāo)點(diǎn)（全角方式）。（二）測(cè)試時(shí)間5分鐘。（時(shí)間到時(shí)，計(jì)算機(jī)自動(dòng)終止輸入，自動(dòng)顯示比賽結(jié)果。）（三）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)1、每錄對(duì)一個(gè)漢字按0.5分計(jì)算，每錄錯(cuò)一個(gè)漢字扣0.5分。2、出現(xiàn)誤操作自行負(fù)責(zé)，強(qiáng)行退出系統(tǒng)未能顯示成績(jī)，成績(jī)視為0分。（四）達(dá)標(biāo)要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)不少于80字。（錄入方法不限，常用漢字）即達(dá)到達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。二、微機(jī)小鍵盤(pán)翻打百?gòu)垈髌保ㄒ唬y(cè)試內(nèi)容使用微機(jī)小鍵盤(pán)累加100張翻打傳票上的金額。（二）測(cè)試時(shí)間5分鐘。（三）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)1、翻打傳票分甲、乙兩種版本，測(cè)試時(shí)翻打兩種版本。2、累計(jì)金額錯(cuò)誤不計(jì)成績(jī)。3、在累加數(shù)字時(shí)需打小數(shù)點(diǎn)。4、如果本條或上條信息輸入錯(cuò)誤，可以進(jìn)行修改，其他信息不能修改。5、測(cè)試時(shí)間和答案微機(jī)自動(dòng)顯示。6、出現(xiàn)誤操作影響測(cè)試自行負(fù)責(zé)，強(qiáng)行退出系統(tǒng)未能顯示成績(jī)，本次測(cè)試視為“0”分。7、測(cè)試兩次取最好成績(jī)。（四）達(dá)標(biāo)要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)答對(duì)即達(dá)到達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。三、手工點(diǎn)鈔（一）測(cè)試內(nèi)容使用練功券手工散點(diǎn)，指法不限，限時(shí)不限量。柜員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分別完成點(diǎn)數(shù)、扎把、蓋章等工序。（二）測(cè)試時(shí)間5分鐘。（三）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)1、質(zhì)量要求：點(diǎn)準(zhǔn)：每把100張，要確保準(zhǔn)確無(wú)誤；墩齊：每把四面整齊，露頭部分或呈梯形上下錯(cuò)開(kāi)不足5毫米；扎緊：腰條要扎緊，面上一張用手輕提滑不出來(lái)；蓋章清楚：必須在腰條側(cè)面加蓋個(gè)人名章，清晰可辨。2、每把達(dá)到全部質(zhì)量要求，即點(diǎn)準(zhǔn)、墩齊、扎緊、蓋章清楚，得五分。3、每次測(cè)試只要有一把點(diǎn)數(shù)不準(zhǔn)或末尾零頭計(jì)數(shù)有誤，本次測(cè)試為0分。4、點(diǎn)對(duì)但因扎把不牢而造成散把的，該把成績(jī)?yōu)榱惴帧?