指紋考勤管理制度格式版（六篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)指紋考勤?管理制度?格式版?考勤機(jī)使?用及考勤?管理制度?一、制?訂目的?為進(jìn)一步?加強(qiáng)員工?考勤管理?，嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?提高工作?效率和質(zhì)?量，規(guī)范?指紋考勤?機(jī)的使用?方法和管?理規(guī)定，?本著公平?、公正、?公開(kāi)的原?則，補(bǔ)充?制訂本制?度。二?、刷指紋?方法和注?意事項(xiàng)?1、按指?紋前手指?保持清潔?，手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?確保指紋?考勤的一?次成功率?。2、?將已經(jīng)存?檔的手指?輕輕平放?于刷指紋?鏡面上，?指紋機(jī)語(yǔ)?音提示“?謝謝”即?操作成功?；如果不?成功，就?需要再次?放入指紋?，不可用?力按壓。?3、刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)?作。4?、指紋考?勤機(jī)上其?他鍵盤(pán)不?許隨便按?動(dòng)，刷指?紋成功后?，不得重?復(fù)、隨意?亂刷。?5、指紋?考勤機(jī)對(duì)?手指干燥?、太冷等?會(huì)感應(yīng)失?靈，自己?要提前處?理后再試?（可用口?呵溫、潤(rùn)?）手不可?有水。?6、刷指?紋時(shí)，如?考勤機(jī)不?能識(shí)別指?紋或不能?正常工作?，要第一?時(shí)間向辦?公室反應(yīng)?并采取補(bǔ)?救措施，?否則視為?未出勤。?7、指?紋處脫皮?嚴(yán)重，十?指都無(wú)法?準(zhǔn)確采集?指紋的應(yīng)?及時(shí)告知?辦公室。?8、為?防止惡意?破壞考勤?機(jī)，門(mén)衛(wèi)?保安負(fù)責(zé)?監(jiān)理。如?發(fā)現(xiàn)人為?損壞，由?當(dāng)事人負(fù)?責(zé)賠償。?三、指?紋考勤規(guī)?定1、?保安上班?時(shí)間：白?班7：3?0-19?：00，?晚班19?：00-?7：30?。2、?清潔服務(wù)?部上班時(shí)?間：上午?7：30?-11：?30；下?午13：?30-1?6：30?。3、?管理辦公?室上班時(shí)?間：上午?8：30?-12：?00；下?午14：?30-1?7：30?。4、?遲到：_?___分?鐘（含_?___分?鐘）口頭?警告；_?___分?鐘（含_?___分?鐘）扣款?____?元；__?__分鐘?-___?_分鐘（?含___?_分鐘）?扣款__?__元；?____?分鐘-_?___分?鐘（含_?___分?鐘）扣款?____?元；__?__分鐘?以上按事?假半天，?早退逆同?于遲到。?以此為準(zhǔn)?，《員工?手冊(cè)》中?的遲到處?罰取消。?5、請(qǐng)?假人員必?須按《員?工手冊(cè)》?的規(guī)定遞?交請(qǐng)假條?，否則視?為曠工。?6、因?故不能簽?到或臨時(shí)?外出辦公?未能簽到?的，必須?填寫(xiě)《補(bǔ)?簽條》由?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后遞?交辦公室?，無(wú)《補(bǔ)?簽條》者?視為無(wú)故?缺勤。?四、本制?度自公布?之日起施?行。中?山市泰欣?物業(yè)管理?有限公司?___?_年__?__月_?___日?指紋考?勤管理制?度格式版?（二）?（___?_—__?__學(xué)年?度）為?了進(jìn)一步?強(qiáng)化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡(jiǎn)化簽到?考勤程序?，學(xué)校決?定啟用指?紋簽到考?勤系統(tǒng)，?并制定指?紋考勤管?理辦法。?一、考?勤機(jī)是對(duì)?教職工上?、下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)，?考勤機(jī)由?教導(dǎo)處專(zhuān)?人負(fù)責(zé)管?理、操作?和維護(hù)。?二、指?紋考勤實(shí)?行工作日?當(dāng)天上下?午分別簽?到、簽退?制度，按?照學(xué)校規(guī)?定的作息?時(shí)間，每?次上班前?____?分鐘簽到?直至預(yù)備?時(shí)間，每?次下班提?前___?_分鐘簽?退再順延?____?分鐘，教?職工要遵?守工作時(shí)?間，上下?班按時(shí)考?勤。三?、考勤機(jī)?上下班時(shí)?間按照學(xué)?校規(guī)定的?作息時(shí)間?設(shè)定，若?各部門(mén)有?什么變化?，及個(gè)人?有什么變?動(dòng)（如上?課、出差?、病假、?事假等）?，需由校?長(zhǎng)室批準(zhǔn)?后交教導(dǎo)?處處理，?并留存?zhèn)?查，否則?將按曠工?處理。?四、每天?放學(xué)后_?___小?時(shí)之內(nèi)，?由教導(dǎo)處?把當(dāng)天考?勤在線上?傳至教育?局。每月?教導(dǎo)處對(duì)?本月出勤?情況做出?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?并通報(bào)。?五、請(qǐng)?假考勤及?處罰規(guī)定?按照學(xué)校?《獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資?實(shí)施方案?》執(zhí)行，?學(xué)期末兌?現(xiàn)。六?、教職工?要嚴(yán)格按?照考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等雜物?留在指紋?采集窗口?上，更不?得用尖硬?東西接觸?指紋采集?窗口，若?造成損壞?，將對(duì)其?通報(bào)批評(píng)?并照價(jià)賠?償。七?、如遇停?電、系統(tǒng)?故障等意?外情況，?則由教導(dǎo)?處實(shí)施簽?到單考勤?。八、?本制度在?試行中修?改并逐步?完善。?指紋考勤?管理制度?格式版（?三）一?、目的?為規(guī)范面?部識(shí)別、?指紋考勤?機(jī)的使用?方法和管?理規(guī)定，?嚴(yán)格公司?考勤制度?管理，特?制訂本制?度。二?、考勤按?指紋方法?和注意事?項(xiàng)1、?考勤機(jī)是?對(duì)員工上?下班時(shí)間?的記錄和?證實(shí)，采?用面部識(shí)?別、指紋?考勤機(jī)必?需本人親?自考勤，?嚴(yán)格控制?代替考勤?現(xiàn)象。?2、簽到?及簽退時(shí)?，掃描面?部或按指?紋前必須?保持清潔?，面部或?手指上不?要帶有臟?物，確保?考勤的一?次成功率?。3、?按指紋時(shí)?手指水平?放于指紋?考勤機(jī)的?感應(yīng)屏上?，指紋紋?心盡量對(duì)?正窗口中?心，要盡?量大面積?接觸感應(yīng)?屏，不要?垂直__?__或敲?擊手指，?也不要滑?動(dòng)手指。?指紋機(jī)語(yǔ)?音提示“?已簽到、?謝謝”即?操作成功?；如不成?功，請(qǐng)重?新操作，?否則視為?未出勤。?4、面?部識(shí)別時(shí)?請(qǐng)與考勤?機(jī)保持3?0-60?厘米距離?處將人臉?正對(duì)鏡頭?，眼睛盯?著鏡頭的?中央處，?緩緩的前?后移動(dòng)臉?部，保持?神態(tài)自然?。5、?考勤簽到?實(shí)行每天?四次簽到?制度，即?上午上班?、中午下?班、下午?上班、下?班各按一?次。按公?司規(guī)定的?作息時(shí)間?，上班簽?到，下班?為簽退。?員工要遵?守工作時(shí)?間，上下?班按時(shí)考?勤，無(wú)論?是否公私?事遲到、?早退都必?須按指紋?。6、?上班時(shí)間?：上午?：7：3?0—11?：30（?簽到時(shí)間?為7：3?0前，簽?退時(shí)間為?11：3?0-12?：30）?下午：?13：0?0—18?：30（?簽到時(shí)間?為12：?30-1?：00前?，簽退時(shí)?間為18?：30后?）7、?員工遲到?及早退?遲到。員?工比規(guī)定?上班時(shí)間?晚___?_分鐘指?紋考勤均?按遲到處?理。超過(guò)?____?分鐘做請(qǐng)?假處理，?否則視為?缺勤。?早退。員?工比規(guī)定?下班時(shí)間?早___?_分鐘指?紋考勤均?按早退處?理。超過(guò)?____?分鐘做請(qǐng)?假處理，?否則視為?缺勤。?三、特殊?情況考勤?若當(dāng)日?出現(xiàn)漏按?考勤指紋?的人員，?必須__?__小時(shí)?內(nèi)到辦公?室登記特?殊考勤表?。每月因?個(gè)人原因?忘記打卡?，補(bǔ)簽次?數(shù)不能超?過(guò)三次，?超過(guò)三次?后不予補(bǔ)?簽，按缺?勤處理。?指紋考勤?機(jī)無(wú)當(dāng)日?考勤記錄?且沒(méi)有文?字證明的?一律視為?無(wú)故缺勤?，按曠工?處理。?請(qǐng)公司全?體人員嚴(yán)?格按照制?度規(guī)定執(zhí)?行，否則?，造成的?后果自負(fù)?，杜絕事?實(shí)發(fā)生后?弄虛作假?刻意補(bǔ)救?。指紋?考勤管理?制度格式?版（四）?1、實(shí)?行長(zhǎng)白班?制的員工?每天必須?準(zhǔn)時(shí)在考?勤機(jī)上刷?____?次指紋，?上午上班?前刷一次?，上午下?班后刷一?次，下午?上班前刷?一次，下?午下班后?刷一次。?2、白?班員工因?病假、事?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假、探?親假、年?休假、因?公出差、?臨時(shí)有事?外出等不?能按時(shí)刷?指紋的，?必須履行?請(qǐng)假手續(xù)?，請(qǐng)假條?經(jīng)部門(mén)負(fù)?責(zé)人簽字?后交考勤?員。2?.1各部?門(mén)部長(zhǎng)經(jīng)?公司總經(jīng)?理簽字后?交公司人?力資源處?備案。?2.2各?部門(mén)副書(shū)?紀(jì)經(jīng)各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?簽字后交?公司人力?資源處備?案。2?.3其他?人員經(jīng)各?部門(mén)相關(guān)?負(fù)責(zé)人簽?字后交各?部門(mén)考勤?員備案。?3、白?班員工每?天（公司?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門(mén)部長(zhǎng)?及副書(shū)紀(jì)?）的請(qǐng)假?條最遲于?次日上午?____?點(diǎn)前交公?司人力資?源處，由?人力資源?處負(fù)責(zé)在?考勤系統(tǒng)?中及時(shí)進(jìn)?行處理，?并于9：?30將出?勤情況發(fā)?給公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門(mén)部長(zhǎng)及?副書(shū)紀(jì)。?3.1?每天的請(qǐng)?假條超過(guò)?次日__?__點(diǎn)之?后將不予?接收及處?理。3?.2請(qǐng)長(zhǎng)?假的人員?及時(shí)將請(qǐng)?假單交人?力資源處?審核，并?在考勤系?統(tǒng)中處理?。4、?各部門(mén)考?勤機(jī)必須?時(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)?考勤系統(tǒng)?，非停電?、考勤機(jī)?損壞原因?導(dǎo)致考勤?機(jī)___?_的，考?核各部門(mén)?副書(shū)紀(jì)_?___元?/次.臺(tái)?。5、?人力資源?處每周周?四匯總上?周周四至?本周周三?的指紋打?卡情況，?并將公司?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門(mén)部長(zhǎng)?及書(shū)紀(jì)指?紋打卡情?況進(jìn)行通?報(bào)。對(duì)于?未按時(shí)刷?指紋也未?請(qǐng)假者（?停電、考?勤機(jī)損壞?原因?qū)е?不能刷指?紋情況除?外），按?曠工處理?，未刷指?紋情況與?工資掛鉤?，半天未?刷指紋則?扣除半天?工資。?5.1每?周周三將?上周周四?至本周周?二的指紋?打卡情況?統(tǒng)計(jì)匯總?，上傳至?平臺(tái)，各?部門(mén)及時(shí)?進(jìn)行反饋?，最遲于?周三下班?之前反饋?完畢。?5.2每?周周四將?上周周四?至本周周?三的指紋?打卡情況?統(tǒng)計(jì)匯總?，上傳至?平臺(tái)，各?部門(mén)再次?進(jìn)行反饋?，最遲于?周四9：?00之前?反饋完畢?。5.?3反饋完?畢后，上?傳至行政?經(jīng)理簽批?，由考核?主管下發(fā)?。指紋?考勤管理?制度格式?版（五）?（__?__—_?___學(xué)?年度）?為了進(jìn)一?步強(qiáng)化考?勤管理工?作，規(guī)范?和簡(jiǎn)化簽?到考勤程?序，學(xué)校?決定啟用?指紋簽到?考勤系統(tǒng)?，并制定?指紋考勤?管理辦法?。一、?考勤機(jī)是?對(duì)教職工?上、下班?時(shí)間的記?錄和證實(shí)?，考勤機(jī)?由教導(dǎo)處?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?管理、操?作和維護(hù)?。二、?指紋考勤?實(shí)行工作?日當(dāng)天上?下午分別?簽到、簽?退制度，?按照學(xué)校?規(guī)定的作?息時(shí)間，?每次上班?前___?_分鐘簽?到直至預(yù)?備時(shí)間，?每次下班?提前__?__分鐘?簽退再順?延___?_分鐘，?教職工要?遵守工作?時(shí)間，上?下班按時(shí)?考勤。?三、考勤?機(jī)上下班?時(shí)間按照?學(xué)校規(guī)定?的作息時(shí)?間設(shè)定，?若各部門(mén)?有什么變?化，及個(gè)?人有什么?變動(dòng)（如?上課、出?差、病假?、事假等?），需由?校長(zhǎng)室批?準(zhǔn)后交教?導(dǎo)處處理?，并留存?備查，否?則將按曠?工處理。?四、每?天放學(xué)后?____?小時(shí)之內(nèi)?，由教導(dǎo)?處把當(dāng)天?考勤在線?上傳至教?育局。每?月教導(dǎo)處?對(duì)本月出?勤情況做?出統(tǒng)計(jì)報(bào)?表并通報(bào)?。五、?請(qǐng)假考勤?及處罰規(guī)?定按照學(xué)?校《獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工?資實(shí)施方?案》執(zhí)行?，學(xué)期末?兌現(xiàn)。?六、教職?工要嚴(yán)格?按照考勤?機(jī)的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?砂礫等雜?物留在指?紋采集窗?口上，更?不得用尖?硬東西接?觸指紋采?集窗口，?若造成損?壞，將對(duì)?其通報(bào)批?評(píng)并照價(jià)?賠償。?七、如遇?停電、系?統(tǒng)故障等?意外情況?，則由教?導(dǎo)處實(shí)施?簽到單考?勤。八?、本制度?在試行中?修改并逐?步完善。?指紋考?勤管理制?度格式版?（六）?為強(qiáng)化考?勤管理工?作，規(guī)范?和簡(jiǎn)化考?勤程序，?公司決定?將原打卡?機(jī)考勤方?式取消，?全面啟用?指紋簽到?考勤系統(tǒng)?，并制定?指紋考勤?管理辦法?。本制度?至公布之?日起執(zhí)行?。一、?管理辦法?：1、?考勤機(jī)是?對(duì)員工上?下班時(shí)間?的記錄和?證實(shí)。采?用指紋考?勤機(jī)必需?本人親自?考勤，嚴(yán)?格控制代?打卡現(xiàn)象?。2、?指紋簽到?實(shí)行每天?兩次簽到?制度，按?公司規(guī)定?的作息時(shí)?間（上班?8：00?前為簽到?、下班1?6：30?后為簽退?）。員工?要嚴(yán)格遵?守工作時(shí)?間，上下?班按時(shí)考?勤。3?、公司共?____?兩臺(tái)指紋?考勤機(jī)，?均放置在?公司門(mén)衛(wèi)?處供全廠?員工做考?勤使用。?4、考?勤機(jī)上下?班時(shí)間是?已根據(jù)實(shí)?際情況進(jìn)?行設(shè)定，?若各部門(mén)?或個(gè)人有?任何變化?，（如換?班、公出?、病假、?事假、婚?假、喪假?、年假等?），需填?寫(xiě)相應(yīng)的?表格由領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?交總經(jīng)辦?由考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?5、各?種考勤制?度及考勤?處罰規(guī)定?仍依據(jù)公?司《員工?手冊(cè)》、?《員工過(guò)?失管理辦?法》和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度（?如考勤制?度等）執(zhí)?行。6?、加班是?以規(guī)定下?班時(shí)間以?后實(shí)際簽?退時(shí)間減?去正常下?班時(shí)間來(lái)?計(jì)算的。?月末各部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需?對(duì)員工的?加班及其?他出勤情?況進(jìn)行審?核，無(wú)誤?后部門(mén)主?管委派部?門(mén)相關(guān)人?員將對(duì)本?月出勤情?況做出統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?作為每月?工資發(fā)放?及各項(xiàng)評(píng)?比的依據(jù)?。7、?員工應(yīng)特?殊情況無(wú)?法正?？?勤，需即?使填寫(xiě)《?考勤補(bǔ)簽?單》并交?部門(mén)主管?審批后，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?8、各部?門(mén)及班組?考勤記錄?在每月_?___日?前匯總完?畢交至總?經(jīng)辦考勤?員留存?zhèn)?查。9?、員工要?嚴(yán)格按照?考勤機(jī)的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵、砂礫?等物質(zhì)留?在指紋采?集窗口上?，也不要?用尖硬的?東西接觸?考勤機(jī)。?若有個(gè)人?損壞將對(duì)?其通告批?評(píng)并造價(jià)?賠償。?10、考?勤機(jī)上已?設(shè)定管理?員，其他?人員不得?隨意操作?。若遇到?自己不能?解決的問(wèn)?題可到總?經(jīng)辦找相?關(guān)人員處?理，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)的?問(wèn)題，將?對(duì)其通告?批評(píng)并造?價(jià)賠償。?二、考?勤機(jī)使用?注意事項(xiàng)?：1、?簽到及簽?退時(shí)，手?指平壓于?指紋采集?窗口上，?指紋紋心?盡量對(duì)正?窗口中心?，手指不?要傾斜或?放在指紋?采集窗口?太偏的位?置。保持?手指水平?按在指紋?采集頭上?，并且覆?蓋盡可能?大的面積?。不要垂?直___?_指紋在?指紋采集?頭上；不?要快速的?敲擊手指?；也不要?滑動(dòng)手指?。指紋輸?入結(jié)束后?，出現(xiàn)語(yǔ)?音提示“?謝謝”為?成功驗(yàn)證?指紋，確?認(rèn)完畢后?方能離開(kāi)?。如有漏?打卡現(xiàn)象?一律按指?紋考勤指?示時(shí)間為?準(zhǔn)。2?、若手指?皮膚干燥?無(wú)法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?因?yàn)槟Σ?可以產(chǎn)生?油脂，或?可采用哈?氣等辦法?，適當(dāng)濕?潤(rùn)手指。?3、每?位員工在?采集指紋?時(shí)都采集?____?個(gè)手指，?當(dāng)其中一?個(gè)由于某?種原因不?能及時(shí)輸?入成功時(shí)?，可采用?另一只手?指考勤。?4、為?節(jié)省電量?及延長(zhǎng)考?勤機(jī)使用?時(shí)間，連?續(xù)___?_分鐘無(wú)?人使用時(shí)?考勤機(jī)前?門(mén)衛(wèi)管理?人員將指?紋考勤機(jī)?關(guān)閉。?三、指紋?考勤時(shí)間?及規(guī)定?1、員工?遲到及早?退遲到?。員工比?規(guī)定上班?時(shí)間晚_?___分?鐘指紋考?勤均記遲?到處理。?超過(guò)__?__分鐘?做請(qǐng)假處?理。早?退。員工?比規(guī)定下?班時(shí)間早?____?分鐘指紋?考勤均記?早退處理?。超過(guò)_?___分?鐘做請(qǐng)假?處理。?處理辦法?。員工上?班或下班?遲到或早?退___?_分鐘內(nèi)?扣___?_元，每?超過(guò)__?__分鐘?增加__?__元，?累計(jì)__?__次以?上扣全勤?獎(jiǎng)___?_元。?2、請(qǐng)假?必須預(yù)先?填寫(xiě)假條?：2.?1、凡因?需請(qǐng)假員?工，必須?提前一天?填寫(xiě)《請(qǐng)?假單》→?交由所屬?部門(mén)主管?（工段長(zhǎng)?）審批后?→由員工?本人交至?總經(jīng)辦考?勤專(zhuān)員處?→該請(qǐng)假?方可生效?，否則一?律做曠工?處理。?2.2、?凡未經(jīng)主?管簽批或?未提交請(qǐng)?假條，一?律做曠工?處理。特?殊情況下?經(jīng)部門(mén)主?管口頭批?準(zhǔn)或電話?請(qǐng)假者，?事后也要?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，否?則做曠工?處理。?2.3、?凡請(qǐng)假時(shí)?間為超過(guò)?____?天（包括?____?天）以上?者，必須?由部門(mén)負(fù)?責(zé)人及（?工段長(zhǎng)）?審批后，?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可生效。?3、延?時(shí)加班/?雙休日加?班/公休?/出差/?曠工/病?假/工傷?/調(diào)班/?外出3?.1、延?時(shí)加班：?指周一?至周五超?出正常工?作時(shí)間的?工作時(shí)間?。在此之?前必須提?前由本部?門(mén)主管簽?字確認(rèn)填?寫(xiě)《加班?申請(qǐng)單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時(shí)?間或下班?時(shí)間一律?不做加班?處理。?3.2、?雙休日加?班：指?周六及周?日休息時(shí)?間老公司?上班時(shí)間?。在此之?前必須提?前由本部?門(mén)主管簽?字確認(rèn)填?寫(xiě)《加班?申請(qǐng)單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時(shí)?間或下班?時(shí)間一律?不做加班?處理。?____?公休：?指帶薪假?期（如婚?假、喪假?、年休假?等可計(jì)公?休假期）?。一般必?須提前一?天填寫(xiě)相?關(guān)單據(jù)，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律做?曠工處理?。3.?4、出差?：指公?司外派員?工出廠維?修或培訓(xùn)?等工作。?任何部門(mén)?在外派人?員外出時(shí)?間都要做?好相關(guān)記?錄。生產(chǎn)?一線人員?外出前必?須至管理?售后維修?人員（張?純波）處?辦理登記?工作，如?有