銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責概述范文（四篇）

第3頁共3頁銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責概?述范文?職責：?1、負責?教學課程?的調(diào)配工?作，跟蹤?和分析教?學部門排?課情況;?2、進?行數(shù)據(jù)管?控工作，?根據(jù)課程?報名情況?，對老師?進行有效?排課3?、對數(shù)據(jù)?進行定期?跟蹤和分?析，能獨?立輸出各?類報表數(shù)?據(jù);3?、與產(chǎn)品?部門和教?學部門保?持有效溝?通，有效?傳達教學?部門的建?議，推動?系統(tǒng)優(yōu)化?任職要?求：1?、本科學?歷，統(tǒng)計?學專業(yè)優(yōu)?先;有_?___年?以上相關(guān)?經(jīng)驗者優(yōu)?先;2?、熟練使?用off?ice軟?件，擅長?利用E_?___c?el對數(shù)?據(jù)進行處?理;3?、邏輯思?維好，具?備較強的?數(shù)據(jù)敏感?度和良好?的溝通技?巧;4?、細心、?責任心強?，工作積?極主動，?具備良好?的職業(yè)素?養(yǎng);銷?售數(shù)據(jù)分?析的基本?職責概述?范文（二?）職責?：1、?每月店鋪?銷售、排?名信息收?集及分析?;2、?通過店鋪?月度銷售?數(shù)據(jù)進行?梳理，對?數(shù)據(jù)報表?中發(fā)現(xiàn)運?營存在問?題給予數(shù)?據(jù)分析及?提出可行?性建議;?3、通?過歷年銷?售數(shù)據(jù)，?結(jié)合市場?營銷狀況?，預測其?發(fā)展趨勢?，對季度?銷售計劃?調(diào)整提供?可靠性依?據(jù);4?、負責數(shù)?據(jù)查詢、?整理統(tǒng)計?報表;?5、負責?控制庫存?和商品調(diào)?配;6?、完成領(lǐng)?導交代的?其他工作?;任職?資格：?1、專科?以上學歷?，數(shù)學、?統(tǒng)計等相?關(guān)專業(yè);?2、時?尚女裝行?業(yè)數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗三?年以上;?3、熟?練運用E?____?CEL;?4、嚴?密的邏輯?思維能力?、對數(shù)據(jù)?敏感、較?強文字分?析功底;?5、喜?歡并有志?于從事數(shù)?據(jù)挖掘、?信息分析?、市場分?析及相關(guān)?行業(yè);?銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責概?述范文（?三）職?責：1?、區(qū)域店?鋪問題銷?售數(shù)據(jù)的?處理、跟?蹤，定時?統(tǒng)計各店?的信息，?并及時向?上級匯報?;2、?對銷售情?況進行數(shù)?據(jù)分析及?統(tǒng)計，做?出相關(guān)銷?售分析報?表;3?、跟蹤各?區(qū)店鋪每?日、周、?月的數(shù)據(jù)?報表，保?證信息反?饋的準確?性和及時?性，并對?數(shù)據(jù)做出?對比分析?，出現(xiàn)的?問題要及?時反饋給?上級并提?出相對應?的解決方?案;4?、優(yōu)化數(shù)?據(jù)，不斷?提高分析?作用價值?崗位要?求：1?、男女不?限，熟練?使用各種?辦公軟件?;2、?熟悉數(shù)據(jù)?統(tǒng)計及分?析方法，?具有連鎖?服裝企業(yè)?客服、銷?售銷存數(shù)?據(jù)統(tǒng)計與?分析工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先錄用;?3、心?態(tài)樂觀，?執(zhí)行力強?，心理承?受能力強?。銷售?數(shù)據(jù)分析?的基本職?責概述范?文（四）?職責：?1、周?期性報表?制作：負?責大區(qū)周?期性的報?表制作，?包含但不?僅限于日?報/周報?/月報?2、客戶?分析及運?營：對客?戶進行分?類及跟蹤?，制定增?長策略?3、目標?制定：設?計目標分?解邏輯，?合理拆分?目標4?、市場營?銷：根據(jù)?市場情況?，制定市?場營銷方?案;5?、負責節(jié)?假日銷售?數(shù)據(jù)分析?及報表;?6、領(lǐng)?導交辦的?其他事宜?;任職?要求：?1、本科?及以上學?歷，信息?管理、數(shù)?學、統(tǒng)計?學、財務?管理、工?商管理、?市場營銷?相關(guān)專業(yè)?;2、?兩年以上?工作經(jīng)驗?，有數(shù)據(jù)?分析或項?目助理工?作經(jīng)驗優(yōu)?先;