養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)之照護(hù)管理制度建設(shè)概述_第1頁(yè)
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)之照護(hù)管理制度建設(shè)概述_第2頁(yè)
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)之照護(hù)管理制度建設(shè)概述_第3頁(yè)
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)之照護(hù)管理制度建設(shè)概述_第4頁(yè)
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)之照護(hù)管理制度建設(shè)概述_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩1頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

制度的定義定義：“制”即節(jié)制、限制，“度”即尺度、標(biāo)準(zhǔn)，“制度”即節(jié)制人們行為的尺度。制度的定義制度的功能養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度是機(jī)構(gòu)建設(shè)的重要內(nèi)容。實(shí)行制度化，規(guī)范化管理，可以使員工人有守則、事有章程、言有依據(jù)、行有規(guī)約，對(duì)于機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的完成，提高工作效率都具有十分重要的意義。制度的功能制度的類型部門職能崗位職責(zé)工作制度明確各部門的分工與任務(wù)，應(yīng)履行的職責(zé)、承擔(dān)的責(zé)任和享有的權(quán)限，避免部門工作相互推諉。明確各崗位的員工應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)、履行的職責(zé)和上下級(jí)關(guān)系。主要包括管理類、專業(yè)技術(shù)類和工勤類。根據(jù)各部門各崗位實(shí)際工作需要制度相應(yīng)的工作流程、工作規(guī)范與要求、管理制度等。制度的類型

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論