知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法和流程

學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理方法和流程學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理方法和流程作，鼓舞員工制造制造和工藝、生產(chǎn)技術(shù)改造的樂(lè)觀性，促進(jìn)公司智力成果的推廣應(yīng)用及技術(shù)進(jìn)步，依據(jù)國(guó)家學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本方法。方式治理自己的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)呢？學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理方法有哪些呢？具體流程是怎樣的呢？下面是我整理的有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理方法的學(xué)問(wèn)！的學(xué)問(wèn)！學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理方法有哪些學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理方法有哪些目的為了加強(qiáng)對(duì)本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理律法規(guī)規(guī)定，制定本方法。適用范圍〔明確學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理方法所適用的范圍〕33學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬3.13.1公司依法對(duì)以下標(biāo)識(shí)享有專用權(quán)：以公司名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)。公司名稱及公司標(biāo)識(shí)。cc)公司的其他效勞性標(biāo)記。3.23.2本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公有(全部)權(quán)屬本公司。a)a)完本錢公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指：①①履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果;②完成的智力勞動(dòng)成果屬本公司安排的任務(wù);③辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)本公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰虬才湃蝿?wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。原工作崗位擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰虬才湃蝿?wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。bb)①①利用本公司的名譽(yù)、名稱或社會(huì)地位進(jìn)展的各種行為;②等完成的智力勞動(dòng)成果;cc一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有(全部)權(quán)歸本公司，任何其(全部)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。3.3公司派出人員(往國(guó)內(nèi)、外其他單位的爭(zhēng)論人員)，應(yīng)遵守本治理規(guī)定，未經(jīng)公往國(guó)內(nèi)、外其他單位的爭(zhēng)論人員)，應(yīng)遵守本治理規(guī)定，未經(jīng)公司審批不得擅自將公司的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)及其它智力勞動(dòng)成果權(quán)讓予單位另有協(xié)議外、歸公司全部或共有。3.43.4在公司學(xué)習(xí)和工作期間參與公司爭(zhēng)論工程或者擔(dān)當(dāng)公司安排的全部或持有。3.5職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)及獲得酬勞的權(quán)利。名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)及獲得酬勞的權(quán)利。3.63.6公司所屬的下屬單位轉(zhuǎn)變、終止后，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬公司享有。學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理職責(zé)本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理遵循統(tǒng)一治理、分工協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)有序的原則。序的原則。4.24.2公司成立學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理出任組長(zhǎng)，研發(fā)中心主管出任副組長(zhǎng)，及各關(guān)聯(lián)部門主管副總經(jīng)理組成。研發(fā)中心主管出任副組長(zhǎng)，及各關(guān)聯(lián)部門主管副總經(jīng)理組成。司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的宏觀治理，其主要職責(zé)是：a)a)制定公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)工作的政策及規(guī)定bb)審查公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理有關(guān)方法、工作規(guī)劃、打算。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)視公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部的工作執(zhí)行狀況。等各項(xiàng)專業(yè)治理工作。在研發(fā)中心設(shè)立學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部，負(fù)責(zé)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的日常等各項(xiàng)專業(yè)治理工作。4.54.5學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部的主要職責(zé)：a)承受公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項(xiàng)政策、規(guī)定、方法和打算，并向其匯報(bào)工作;b)制定學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)各類治理規(guī)定，協(xié)調(diào)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理工作，b)制定學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)各類治理規(guī)定，協(xié)調(diào)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理工作，識(shí)產(chǎn)權(quán)治理工作;c)審核業(yè)務(wù)部門的申請(qǐng)，建立學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)檔案治理制度;dd)代表本單位負(fù)責(zé)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作;ee)代表本單位負(fù)責(zé)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作;ff)議，建立學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)合同檔案;j)負(fù)責(zé)幫助以公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)為主要內(nèi)容的無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估管;hh)承受公司員工有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法律和專利事務(wù)方面的詢問(wèn);i)制定和組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的法律學(xué)問(wèn)并溝通閱歷。4.24.2在學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部成立前，由行政人事部代行其職責(zé)。55學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理流程——總經(jīng)理審批——研發(fā)中心學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)——研發(fā)中心學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、合作等法律事務(wù)。5.1——總經(jīng)理審批——研發(fā)中心學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)——研發(fā)中心學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、合作等法律事務(wù)。治理標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工程完成后，工程負(fù)責(zé)人須準(zhǔn)時(shí)向爭(zhēng)論工程下達(dá)的項(xiàng)，不宜申請(qǐng)專利的技術(shù)隱秘，應(yīng)實(shí)行相應(yīng)保密措施。項(xiàng)，不宜申請(qǐng)專利的技術(shù)隱秘，應(yīng)實(shí)行相應(yīng)保密措施。技術(shù)資料收集整理交本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部歸檔并填寫鑒定申請(qǐng)書(shū)，要依據(jù)國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)組織鑒定。完成科技工程合同商定或打算任務(wù)書(shū)的規(guī)定任務(wù)后，爭(zhēng)論技術(shù)資料收集整理交本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部歸檔并填寫鑒定申請(qǐng)書(shū)，要依據(jù)國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)組織鑒定。6.36.3嚴(yán)格執(zhí)行公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案案應(yīng)實(shí)行限制閱讀措施。6.46.4公司需要實(shí)行保密措施的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)由研發(fā)中心學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)制定密級(jí)，依據(jù)研發(fā)本錢、市場(chǎng)收益分為1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)。6.5屬于保密范圍的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)檔案，除與該成果的研發(fā)直接相關(guān)的人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱;其中，技術(shù)檔案除得查閱。得查閱。6.66.6與研發(fā)工作無(wú)關(guān)的人員如需查閱相關(guān)保密檔案，須經(jīng)公23級(jí)隱秘的6.76.7需接觸本公司的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘的人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。行國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。6.8在與其他單位進(jìn)展托付爭(zhēng)論、托付開(kāi)發(fā)或合作爭(zhēng)論、合的條款。的條款。6.96.9訂立學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)合同()司的名義對(duì)外簽訂技術(shù)合同。司的名義對(duì)外簽訂技術(shù)合同。6.116.11公司技術(shù)人員在申請(qǐng)科研立項(xiàng)或簽訂技術(shù)合同時(shí)必需產(chǎn)生專利糾紛的同時(shí)了解行業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)。工程完成后需要申請(qǐng)工程專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的，應(yīng)向知1010個(gè)工作小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)申請(qǐng)專利手續(xù)。擬申請(qǐng)工程專利的爭(zhēng)論成果在申請(qǐng)專利前不得發(fā)表可;對(duì)不宜申請(qǐng)專利，但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果利，但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果(技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘)，必需實(shí)行簽訂保密協(xié)議等必要的保護(hù)措施。實(shí)行簽訂保密協(xié)議等必要的保護(hù)措施。經(jīng)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部按規(guī)定認(rèn)定具備申請(qǐng)國(guó)家學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部提交申請(qǐng)工程學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)保護(hù)所需的有關(guān)書(shū)面資法律保護(hù)。學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)治理部提交申請(qǐng)工程學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)保護(hù)所需的有關(guān)書(shū)面資法律保護(hù)。嘉獎(jiǎng)對(duì)于在學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、治理及科技成果轉(zhuǎn)化工作放獎(jiǎng)酬金、提職、提級(jí)、職稱評(píng)定等物質(zhì)和精神方面的嘉獎(jiǎng)。3000元——10000元的獎(jiǎng)金。7.3公司每年從實(shí)施制造專利、品牌籌劃每年所獲稅后利潤(rùn)7.3公司每年從實(shí)施制造專利、品牌籌劃每年所獲稅后利潤(rùn)作為技術(shù)制造人、品牌籌劃人的酬勞，公司每年從實(shí)1%作為有用型設(shè)計(jì)準(zhǔn)執(zhí)行。7.47.4公司對(duì)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓、許可實(shí)施，從該項(xiàng)成果的轉(zhuǎn)10%人、品牌籌劃人的酬勞。7.5本方法所規(guī)定的嘉獎(jiǎng)措施不限于與公司成立勞動(dòng)關(guān)系的人員。的人員。88法律責(zé)任8.1違反本方法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他8.28.210分/1次——20分/1次。違反公司檔案治