版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
自學(xué)考試03335公共管理學(xué)模擬試卷五姓名,準(zhǔn)考證號總分題號二三四五題分2010202030合分人得分得分評卷人復(fù)查人一、單項選擇題(每小題1分,共20分)在下列每小題的四個備選答案中選出一個正確的答
案,并將其字母標(biāo)號填入題干的括號內(nèi)。.公共管理研究領(lǐng)域的第一個范式為(A.公共行政范式 B.新公共管理范式.被譽為“行政學(xué)之父”的是())C.公共服務(wù)范式 D.公共責(zé)任范式A.威爾遜B.韋伯C.杰弗遜D.懷特3.韋伯認(rèn)為,以“對個人的明確而特殊的尊嚴(yán)、英雄主義或典范的品格的信仰”為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于()A.合理一合法型權(quán)力B.傳統(tǒng)型權(quán)力C.魅力型權(quán)力4.對科層制組織中的行政管理人員資格的一個基本要求是(A.知識性原則B.職業(yè)化原則C.非人格化原則D.知識型權(quán)力)D.法定管轄范圍原則5.新公共管理運動肇始于()A.英國B.美國C.德國D.新西蘭6.1988年英國出版的《提高政府管理:下一步》報告的核心思想是(A.政府職能私有化C.政府職能擴充化7.委托--代理理論早期的代表人物為(A.布坎南和詹森C.詹森和麥克林B.政府職能效率化D.政府職能代理化)B.布坎南和特納D.特納和麥克林8.對同一個管理者來說,當(dāng)他對企業(yè)擁有部分所有權(quán)和他對企業(yè)擁有全部所有權(quán)時相比企)業(yè)所實現(xiàn)的價值之間的差額,稱為(A.選擇成本B.代理成本)C.機會成本9.“在完全競爭條件下,私人成本將等于社會成本”這是(D.損耗成本)A.彼德原理B.科斯定理C.阿羅不可能性定理D.墨菲法則10.科斯定理成立的前提條件是( )A.交易費用為零的完全競爭市場C.交易費用大于零的非完全競爭市場B.交易費用為零的非完全競爭市場D.交易費用小于零的非完全競爭市場11.某人對公共產(chǎn)品的消費不排斥和不妨礙他人同時享用,也不會因此減少他人消費該種公共產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量,這是指公共產(chǎn)品的( )A.競爭性B.排他性C.非競爭性D.非排他性.政府運用供應(yīng)這個手段,所針對的是( )A.公共產(chǎn)品 B.私人產(chǎn)品 C.主觀產(chǎn)品.確立起自由放任時期的經(jīng)濟原則的是( )A.亞當(dāng)?斯密 B.威爾遜 C.韋伯.確立起自由放任時期的政治原則的是( )A.托克維爾 B.杰斐遜 C.華盛頓D.客觀產(chǎn)品D.凱恩斯D.盧梭.通常情況下人們習(xí)慣于將公共組織的環(huán)境分為()A.組織間網(wǎng)絡(luò)和一般環(huán)境B.組織間網(wǎng)絡(luò)和主觀環(huán)境C.主觀環(huán)境和客觀環(huán)境 D.一般環(huán)境和客觀環(huán)境16.與某個特定公共組織有著密切相互作用關(guān)系的其他各類組織所構(gòu)成的、對該公共組織具有直接影響的小環(huán)境,稱為()A.組織間網(wǎng)絡(luò) B.一般環(huán)境 C.主觀環(huán)境 D.客觀環(huán)境.組織價值的共同創(chuàng)造者是( )A.管制機構(gòu) B.競爭者 C.特殊利益集團 D.伙伴.國家和政府組織合法性的最終來源永遠(yuǎn)是()A.公民及其團體B.政黨及其團體 C.利益團體D.政策團體.在私人部門里,戰(zhàn)略思想演變階段中的戰(zhàn)略規(guī)劃階段的特征為( )A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運營控制B.通過預(yù)測下一年度以后的情況,尋求更有效的成長規(guī)劃C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對市場和競爭能力作出更快反應(yīng)D.管理所有資源,尋求競爭優(yōu)勢,取得未來的成功在私人部門里,戰(zhàn)略思想演變中長期規(guī)劃階段的基礎(chǔ)為( )A.預(yù)測 B.分析 C.溝通 D.反饋得分評卷人復(fù)杳人 二、判斷改錯題(每小題2分,共10分) Z- 在題后的括號內(nèi),正確的打“,”錯誤的打“X”并 在題下空處進行改正。威爾遜指出行政研究應(yīng)該建立在法律的基礎(chǔ)上而不是管理的基礎(chǔ)上。( )經(jīng)濟因素并非只對私人部門組織產(chǎn)生影響,公共組織的決策和發(fā)展同樣要受到經(jīng)濟因素的制約。( )一個組織使用的規(guī)章條例越多,其組織結(jié)構(gòu)就越分權(quán)化。()嚴(yán)格等級制的剛性結(jié)構(gòu)可以與動態(tài)變化環(huán)境相適應(yīng),而柔性的扁平結(jié)構(gòu)則更能適應(yīng)穩(wěn)定環(huán)境的需要。()平衡記分卡是一種針對組織層面的超越傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)的組織績效測量體系。()得分評卷人復(fù)查人 三、名詞解釋(每小題4分,共20分)公共管理職能得分公共問題目標(biāo)管理得分政府再造得分公共事務(wù)得分得分評卷人復(fù)查人 四、簡答題(每小題5分,共20分)簡述公共組織變革的主要內(nèi)容。32.簡述公共管理職能的限度。33.簡述公共管理的控制目標(biāo)。34.簡述公共權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 通信終端設(shè)備在車聯(lián)網(wǎng)中的應(yīng)用考核試卷
- 鄉(xiāng)村旅游行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用
- 完善鄉(xiāng)村旅游市場監(jiān)管與法規(guī)建設(shè)
- 肉類罐頭產(chǎn)品的消費趨勢與市場前景預(yù)測考核試卷
- 噴涂設(shè)備在汽車修補行業(yè)的應(yīng)用考核試卷
- 銅冶煉廠的綠色生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟模式考核試卷
- 建筑施工企業(yè)會計科目表
- 2024年9月快手直播電商營銷月報
- 制濃縮咖啡的電咖啡機項目可行性實施報告
- 混凝土冬季施工準(zhǔn)備
- 《公路養(yǎng)護安全培訓(xùn)》
- 京東股權(quán)資料(共8頁)
- 材料、構(gòu)配件及設(shè)備準(zhǔn)入制度
- 2020年安徽中考數(shù)學(xué)試卷分析
- 發(fā)電廠安全生產(chǎn)事故典型案例
- 圖解輕鋼龍骨施工工藝
- 安檢現(xiàn)場突發(fā)事件應(yīng)急處置PPT課件
- 備課室制度集體備課流程教科室主任職責(zé)
- 腰肌勞損門診病歷(精編版)
- 青少版新概念 2B U21 The weather forecast
- 一年級上冊語文課件 口語交際:用多大的聲音 人教部編版 (共14張PPT)
評論
0/150
提交評論