公共管理學(xué)03335公共管理學(xué)模擬試卷五

自學(xué)考試03335公共管理學(xué)模擬試卷五姓名,準(zhǔn)考證號總分題號二三四五題分2010202030合分人得分得分評卷人復(fù)查人一、單項選擇題（每小題1分，共20分）在下列每小題的四個備選答案中選出一個正確的答

案，并將其字母標(biāo)號填入題干的括號內(nèi)。.公共管理研究領(lǐng)域的第一個范式為（A.公共行政范式 B.新公共管理范式.被譽為“行政學(xué)之父”的是（））C.公共服務(wù)范式 D.公共責(zé)任范式A.威爾遜B.韋伯C.杰弗遜D.懷特3.韋伯認(rèn)為，以“對個人的明確而特殊的尊嚴(yán)、英雄主義或典范的品格的信仰”為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于（）A.合理一合法型權(quán)力B.傳統(tǒng)型權(quán)力C.魅力型權(quán)力4.對科層制組織中的行政管理人員資格的一個基本要求是（A.知識性原則B.職業(yè)化原則C.非人格化原則D.知識型權(quán)力）D.法定管轄范圍原則5.新公共管理運動肇始于（）A.英國B.美國C.德國D.新西蘭6.1988年英國出版的《提高政府管理：下一步》報告的核心思想是（A.政府職能私有化C.政府職能擴充化7.委托--代理理論早期的代表人物為（A.布坎南和詹森C.詹森和麥克林B.政府職能效率化D.政府職能代理化）B.布坎南和特納D.特納和麥克林8.對同一個管理者來說，當(dāng)他對企業(yè)擁有部分所有權(quán)和他對企業(yè)擁有全部所有權(quán)時相比企）業(yè)所實現(xiàn)的價值之間的差額，稱為（A.選擇成本B.代理成本）C.機會成本9.“在完全競爭條件下，私人成本將等于社會成本”這是（D.損耗成本）A.彼德原理B.科斯定理C.阿羅不可能性定理D.墨菲法則10.科斯定理成立的前提條件是（ ）A.交易費用為零的完全競爭市場C.交易費用大于零的非完全競爭市場B.交易費用為零的非完全競爭市場D.交易費用小于零的非完全競爭市場11.某人對公共產(chǎn)品的消費不排斥和不妨礙他人同時享用，也不會因此減少他人消費該種公共產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量，這是指公共產(chǎn)品的（ ）A.競爭性B.排他性C.非競爭性D.非排他性.政府運用供應(yīng)這個手段，所針對的是（ ）A.公共產(chǎn)品 B.私人產(chǎn)品 C.主觀產(chǎn)品.確立起自由放任時期的經(jīng)濟原則的是（ ）A.亞當(dāng)?斯密 B.威爾遜 C.韋伯.確立起自由放任時期的政治原則的是（ ）A.托克維爾 B.杰斐遜 C.華盛頓D.客觀產(chǎn)品D.凱恩斯D.盧梭.通常情況下人們習(xí)慣于將公共組織的環(huán)境分為（）A.組織間網(wǎng)絡(luò)和一般環(huán)境B.組織間網(wǎng)絡(luò)和主觀環(huán)境C.主觀環(huán)境和客觀環(huán)境 D.一般環(huán)境和客觀環(huán)境16.與某個特定公共組織有著密切相互作用關(guān)系的其他各類組織所構(gòu)成的、對該公共組織具有直接影響的小環(huán)境，稱為（）A.組織間網(wǎng)絡(luò) B.一般環(huán)境 C.主觀環(huán)境 D.客觀環(huán)境.組織價值的共同創(chuàng)造者是（ ）A.管制機構(gòu) B.競爭者 C.特殊利益集團 D.伙伴.國家和政府組織合法性的最終來源永遠(yuǎn)是（）A.公民及其團體B.政黨及其團體 C.利益團體D.政策團體.在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變階段中的戰(zhàn)略規(guī)劃階段的特征為（ ）A.通過努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運營控制B.通過預(yù)測下一年度以后的情況，尋求更有效的成長規(guī)劃C.通過戰(zhàn)略性思考，尋求對市場和競爭能力作出更快反應(yīng)D.管理所有資源，尋求競爭優(yōu)勢，取得未來的成功在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變中長期規(guī)劃階段的基礎(chǔ)為（ ）A.預(yù)測 B.分析 C.溝通 D.反饋得分評卷人復(fù)杳人 二、判斷改錯題（每小題2分，共10分） Z- 在題后的括號內(nèi)，正確的打“，”錯誤的打“X”并 在題下空處進行改正。威爾遜指出行政研究應(yīng)該建立在法律的基礎(chǔ)上而不是管理的基礎(chǔ)上。（ ）經(jīng)濟因素并非只對私人部門組織產(chǎn)生影響，公共組織的決策和發(fā)展同樣要受到經(jīng)濟因素的制約。（ ）一個組織使用的規(guī)章條例越多，其組織結(jié)構(gòu)就越分權(quán)化。（）嚴(yán)格等級制的剛性結(jié)構(gòu)可以與動態(tài)變化環(huán)境相適應(yīng)，而柔性的扁平結(jié)構(gòu)則更能適應(yīng)穩(wěn)定環(huán)境的需要。（）平衡記分卡是一種針對組織層面的超越傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)的組織績效測量體系。（）得分評卷人復(fù)查人 三、名詞解釋（每小題4分，共20分）公共管理職能得分公共問題目標(biāo)管理得分政府再造得分公共事務(wù)得分得分評卷人復(fù)查人 四、簡答題（每小題5分，共20分）簡述公共組織變革的主要內(nèi)容。32.簡述公共管理職能的限度。33.簡述公共管理的控制目標(biāo)。34.簡述公共權(quán)