組織人事處工作職責(zé)范文（五篇）

第3頁共3頁組織人事?處工作職?責(zé)范文?1.建立?企業(yè)人才?庫，做好?簡(jiǎn)歷管理?與信息?2.進(jìn)行?招聘職位?發(fā)布、人?才資源搜?集、簡(jiǎn)歷?篩選、電?話預(yù)約及?安排面試?，跟進(jìn)并?分析招聘?效果，提?出優(yōu)化建?議;3?.后勤服?務(wù)工作，?員工福利?及福利品?的申購和?發(fā)放，辦?公區(qū)域安?全保障、?環(huán)境衛(wèi)生?維護(hù)等;?各部門之?間的協(xié)調(diào)?工作及其?他行政事?務(wù)管理。?___?_具備良?好的溝通?協(xié)調(diào)能力?，能協(xié)調(diào)?解決總部?跟店鋪人?員的日常?人事行政?事務(wù)。?組織人事?處工作職?責(zé)范文（?二）1?、人事資?料、建檔?、分類、?整理等檔?案管理，?人事及行?政合同的?管理;?2、負(fù)責(zé)?各項(xiàng)招聘?工作，應(yīng)?聘人員的?預(yù)約，接?待和面試?，能單獨(dú)?完成面試?工作;?3、員工?入職、離?職、異動(dòng)?等手續(xù)的?辦理及后?勤安排工?作;4?、員工考?勤核算、?考勤異常?檢查及通?報(bào);5?、后勤物?資、訂水?、訂票等?日常時(shí)務(wù)?性工作;?6、法?定節(jié)假日?、福利、?辦公室制?度等通知?通告的草?擬及發(fā)布?工作;?8、公司?宿舍的日?常管理和?維護(hù);?9、辦公?用品申購?、采購、?入庫、發(fā)?放、員工?領(lǐng)用登記?、保管、?盤點(diǎn)、月?度匯總等?工作;?11、組?織員工定?期和不定?期的集體?活動(dòng)。?組織人事?處工作職?責(zé)范文（?三）1?、協(xié)助招?聘工作，?應(yīng)聘人員?的預(yù)約，?初試;?2、協(xié)助?員工入職?手續(xù)辦理?，員工勞?動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)?簽與管理?;3、?負(fù)責(zé)公司?員工的社?會(huì)保險(xiǎn)、?商業(yè)保險(xiǎn)?和住房公?積金的相?關(guān)辦理工?作;4?、協(xié)助離?職員工的?離職交接?處理工作?、合同解?除等;?5、協(xié)助?上級(jí)推動(dòng)?企業(yè)文化?和團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及重要?活動(dòng)的策?劃、組織?，安排和?協(xié)調(diào);?6、建立?和維護(hù)人?事檔案、?員工花名?冊(cè)，及時(shí)?更新員工?的個(gè)人信?息和資料?。組織?人事處工?作職責(zé)范?文（四）?1、負(fù)?責(zé)招聘，?網(wǎng)站發(fā)布?招聘信息?，篩選簡(jiǎn)?歷、面試?、錄用準(zhǔn)?備，入職?等工作;?2、負(fù)?責(zé)開發(fā)和?維護(hù)招聘?渠道,實(shí)?施招聘工?作;3?、掌握各?部門的用?人需求，?與各部門?保持密切?溝通，完?成招聘任?務(wù)、儲(chǔ)備?人才;?4、做好?面試后的?跟進(jìn)工作?，及時(shí)反?饋人員情?況確保報(bào)?到率;?5、尋找?各大高校?校內(nèi)招聘?資源，協(xié)?助各部門?主管進(jìn)行?相關(guān)校招?工作;?6、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作。?組織人?事處工作?職責(zé)范文?（五）?1.負(fù)責(zé)?公司招聘?工作，面?試邀約，?應(yīng)聘人員?接待等;?2.員?工入職手?續(xù)辦理，?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理;?員工檔案?管理，以?及轉(zhuǎn)正，?離職手續(xù)?辦理，勞?動(dòng)糾紛處?理;3?.負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?公司行政?制度的起?稿以及實(shí)?施監(jiān)督，?文書通知?;4.?負(fù)責(zé)安排?、主持公?司大小會(huì)?議,活動(dòng)?策劃等，?包括公司?慶典、年?會(huì)安排、?會(huì)務(wù)組織?、文體活?動(dòng)安排等?;5.?負(fù)責(zé)公司?各部門的?行政后勤?類相關(guān)工?作，辦公?用品采購?管理;辦?公室區(qū)域?衛(wèi)生，植?物打理;?6.突?發(fā)事件跟?進(jìn)（員工?電腦故障?聯(lián)系人員?維修，斷?網(wǎng)，固話?故障問題?跟進(jìn)）;?7.負(fù)?責(zé)員工考