版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁財(cái)務(wù)助理?崗位的基?本職責(zé)范?圍職責(zé)?:1.?協(xié)助業(yè)務(wù)?部門完成?電商業(yè)務(wù)?下財(cái)務(wù)結(jié)?算工作;?2.協(xié)?助梳理及?處理業(yè)務(wù)?部門涉及?的財(cái)務(wù)相?關(guān)流程問?題,為業(yè)?務(wù)部門流?程優(yōu)化提?供財(cái)務(wù)支?持;3?.協(xié)助完?成對業(yè)務(wù)?部門各項(xiàng)?目進(jìn)行事?前,事中?,事后跟?蹤管理,?業(yè)務(wù)盈虧?測算及財(cái)?務(wù)分析、?活動測算?及財(cái)務(wù)分?析;4?.協(xié)助跟?進(jìn)財(cái)務(wù)結(jié)?算系統(tǒng)電?算化的開?發(fā)。任?職要求:?___?_本科及?以上學(xué)歷?,要求財(cái)?務(wù)、經(jīng)濟(jì)?學(xué)等相關(guān)?專業(yè);?2.熟悉?國家會計(jì)?法規(guī),掌?握和了解?國家稅收?政策;?3.熟練?的辦公軟?件操作能?力;4?.善于發(fā)?現(xiàn)問題,?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?;邏輯分?析能力強(qiáng)?,嚴(yán)謹(jǐn)縝?密的工作?思路。?財(cái)務(wù)助理?崗位的基?本職責(zé)范?圍(二)?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)公司的?財(cái)務(wù)工作?任職要求?:2、?熟悉計(jì)算?機(jī)辦公系?統(tǒng)操作,?能夠熟練?使用E_?___c?el表格?及運(yùn)用各?類計(jì)算函?數(shù)。3?、熟悉財(cái)?務(wù)軟件,?具備一般?納稅人企?業(yè)從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)。4?、溝通能?力強(qiáng),工?作細(xì)心、?負(fù)責(zé)。?薪資福利?:1、?無責(zé)任底?薪(25?00-3?600)?高額提成?獎金年終?獎免費(fèi)住?宿五險(xiǎn)一?金免費(fèi)旅?游差補(bǔ)節(jié)?日福利;?2、每?年擁有公?費(fèi)休閑旅?游及拓展?培訓(xùn)的機(jī)?會;3?、公平廣?闊的晉升?空間,所?有運(yùn)營體?系管理崗?位都將從?內(nèi)部優(yōu)秀?員工中提?拔產(chǎn)生;?4、出?差的差旅?費(fèi)及住宿?費(fèi)公司全?額報(bào)銷;?帶薪培訓(xùn)?。5、?一經(jīng)入職?以后,有?主管一對?一的教,?真正實(shí)現(xiàn)?one-?by-o?ne的指?導(dǎo)。財(cái)?務(wù)助理崗?位的基本?職責(zé)范圍?(三)?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?公司的財(cái)?務(wù)工作任?職要求:?2、熟?悉計(jì)算機(jī)?辦公系統(tǒng)?操作,能?夠熟練使?用E__?__ce?l表格及?運(yùn)用各類?計(jì)算函數(shù)?。3、?熟悉財(cái)務(wù)?軟件,具?備一般納?稅人企業(yè)?從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?。4、?溝通能力?強(qiáng),工作?細(xì)心、負(fù)?責(zé)。薪?資福利:?1、無?責(zé)任底薪?(250?0-36?00)+?高額提成?+獎金+?年終獎+?免費(fèi)住宿?+五險(xiǎn)一?金+免費(fèi)?旅游+差?補(bǔ)+節(jié)日?福利;?2、每年?擁有公費(fèi)?休閑旅游?及拓展培?訓(xùn)的機(jī)會?;3、?公平廣闊?的晉升空?間,所有?運(yùn)營體系?管理崗位?都將從內(nèi)?部優(yōu)秀員?工中提拔?產(chǎn)生;?4、出差?的差旅費(fèi)?及住宿費(fèi)?公司全額?報(bào)銷;帶?薪培訓(xùn)。?5、一?經(jīng)入職以?后,有主?管一對一?的教,真?正實(shí)現(xiàn)o?ne-b?y-on?e的指導(dǎo)?。財(cái)務(wù)?助理崗位?的基本職?責(zé)范圍(?四)職?責(zé):1?.能正確?處理現(xiàn)金?及銀行存?款的收付?業(yè)務(wù),確?保日清月?結(jié),款賬?相符;?2.負(fù)責(zé)?記賬憑證?的裝訂,?保存、歸?檔財(cái)務(wù)相?關(guān)資料;?3.根?據(jù)公司提?供的數(shù)據(jù)?標(biāo)準(zhǔn),負(fù)?責(zé)內(nèi)外系?統(tǒng)的數(shù)據(jù)?管理,確?保各項(xiàng)原?始數(shù)據(jù)的?真實(shí)性和?準(zhǔn)確性;?4.對?數(shù)據(jù)敏感?,有獨(dú)立?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)和分析?能力,具?備規(guī)范與?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)?計(jì)操作技?能;5?.協(xié)助上?級定期對?數(shù)據(jù)管理?情況進(jìn)行?匯總,并?會撰寫數(shù)?據(jù)報(bào)告匯?總上級。?任職要?求:1?、熟練操?作辦公自?動化軟件?;工作細(xì)?致認(rèn)真,?對數(shù)字敏?感,有數(shù)?據(jù)處理或?財(cái)務(wù)助理?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先,應(yīng)屆?畢業(yè)生亦?可;有較?強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力,工?作踏實(shí)負(fù)?責(zé),吃苦?耐勞;?2、熟練?操作E_?___C?EL,有?較強(qiáng)的財(cái)?務(wù)信息統(tǒng)?計(jì)能力、?數(shù)據(jù)分析?能力。?財(cái)務(wù)助理?崗位的基?本職責(zé)范?圍(五)?職責(zé):?1.能?正確處理?現(xiàn)金及銀?行存款的?收付業(yè)務(wù)?,確保日?清月結(jié),?款賬相符?;2.?負(fù)責(zé)記賬?憑證的裝?訂,保存?、歸檔財(cái)?務(wù)相關(guān)資?料;3?.根據(jù)公?司提供的?數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?,負(fù)責(zé)內(nèi)?外系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)管理?,確保各?項(xiàng)原始數(shù)?據(jù)的真實(shí)?性和準(zhǔn)確?性;_?___對?數(shù)據(jù)敏感?,有獨(dú)立?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)和分析?能力,具?備規(guī)范與?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)?計(jì)操作技?能;5?.協(xié)助上?級定期對?數(shù)據(jù)管理?情況進(jìn)行?匯總,并?會撰寫數(shù)?據(jù)報(bào)告匯?總上級。?任職要?求:1?、熟練操?作辦公自?動化軟件?;工作細(xì)?致認(rèn)真,?對數(shù)字敏?感,有數(shù)?據(jù)處理或?財(cái)務(wù)助理?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先,應(yīng)屆?畢業(yè)生亦?可;有較?強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力,工?作踏實(shí)負(fù)?責(zé),吃苦?耐勞;?2、熟練?操作E_?___C?EL,有?較強(qiáng)的財(cái)?務(wù)信息統(tǒng)?計(jì)能力、?數(shù)據(jù)分析?能力。?財(cái)務(wù)助理?崗位的基?本職責(zé)范?圍(六)?1.應(yīng)?付賬款核?對工作,?審核付款?申請的合?法性、真?實(shí)性、手?續(xù)是否完?備、數(shù)字?是否準(zhǔn)確?、取得憑?據(jù)的時效?是否符合?規(guī)定,核?對調(diào)整賬?目,統(tǒng)計(jì)?、打印、?呈交、登?記、保管?各類單據(jù)?、整理檔?案。2?.隨時復(fù)?核百草軟?件上物料?入庫單,?數(shù)量、金?額與供應(yīng)?商送貨單?是否一致?。發(fā)現(xiàn)記?錄不及時?,不規(guī)范?的及時糾?正或整改?,錄入付?款單據(jù)。?3.電?商、億鼎?應(yīng)付部份?,店鋪采?購成本,?月底報(bào)給?財(cái)務(wù)主管?出具報(bào)表?。4.?每個月初?把上月電?商亞馬遜?____?個店鋪銷?售、費(fèi)用?、成本統(tǒng)?計(jì)整理。?5.核?對億鼎當(dāng)?月銷售賬?單成本、?月末匯總?成本、運(yùn)?費(fèi)。6?.每個月?初與供應(yīng)?商核對上?月賬單。?7.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?代其他事?情。財(cái)?務(wù)助理崗?位的基本?職責(zé)范圍?(七)?1.應(yīng)付?賬款核對?工作,審?核付款申?請的合法?性、真實(shí)?性、手續(xù)?是否完備?、數(shù)字是?否準(zhǔn)確、?取得憑據(jù)?的時效是?否符合規(guī)?定,核對?調(diào)整賬目?,統(tǒng)計(jì)、?打印、呈?交、登記?、保管各?類單據(jù)、?整理檔案?。2.?隨時復(fù)核?百草軟件?上物料入?庫單,數(shù)?量、金額?與供應(yīng)商?送貨單是?否一致。?發(fā)現(xiàn)記錄?不及時,?不規(guī)范的?及時糾正?或整改,?錄入付款?單據(jù)。?3.電商?、億鼎應(yīng)?付部份,?店鋪采購?成本,月?底報(bào)給財(cái)?務(wù)主管出?具報(bào)表。?4.每?個月初把?上月電商?亞馬遜_?___個?店鋪銷售?、費(fèi)用、?成本統(tǒng)計(jì)?整理。?5.核對?億鼎當(dāng)月?銷售賬單?成本、月?末匯總成?本、運(yùn)費(fèi)?。6.?每個月初?與供應(yīng)商?核對上月?賬單。?7.完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?其他事情?。財(cái)務(wù)?助理崗位?的基本職?責(zé)范圍(?八)職?責(zé):1?.協(xié)助業(yè)?務(wù)部門完?成電商業(yè)?務(wù)下財(cái)務(wù)?結(jié)算工作?;2.?協(xié)助梳理?及處理業(yè)?務(wù)部門涉?及的財(cái)務(wù)?相關(guān)流程?問題,為?業(yè)務(wù)部門?流程優(yōu)化?提供財(cái)務(wù)?支持;?3.協(xié)助?完成對業(yè)?務(wù)部門各?項(xiàng)目進(jìn)行?事前,事?中,事后?跟蹤管理?,業(yè)務(wù)盈?虧測算及?財(cái)務(wù)分析?、活動測?算及財(cái)務(wù)?分析;?4.協(xié)助?跟進(jìn)財(cái)務(wù)?結(jié)算系統(tǒng)?電算化的?開發(fā)。?任職要求?:1.?本科及以?上學(xué)歷,?要求財(cái)務(wù)?、經(jīng)濟(jì)學(xué)?等相關(guān)專?業(yè);2?.熟悉國?家會計(jì)法?規(guī),掌握?和了解國?家稅收政?策;3?.熟練的?辦公軟件?操作能力?;4.?善于發(fā)現(xiàn)?問題,總?結(jié)經(jīng)驗(yàn);?邏輯分析?能力強(qiáng),?嚴(yán)謹(jǐn)縝密?的工作思?路。財(cái)?務(wù)助理崗?位的基本?職責(zé)范圍?(九)?職責(zé):?1、審核?業(yè)務(wù)單據(jù)?,資金結(jié)?算、資金?審核、資?料保管及?整理;?2、公司?業(yè)務(wù)結(jié)算?的核算工?作;3?、匯總、?審核各類?報(bào)表;?4、領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他臨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年企業(yè)文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及流程合同3篇
- 2025中國鐵塔總部直屬單位春季校園招聘18人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國移動上海公司招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信上海公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國民航科學(xué)技術(shù)研究院公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生11人(第二期)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)信息研究所公開招聘10人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年黑龍江通信管理局事業(yè)單位招聘6人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年江蘇鹽城市阜寧縣事業(yè)單位招聘工作人員13人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年安徽省馬鞍山含山縣事業(yè)單位招聘13人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川廣元市利州區(qū)考試招聘事業(yè)單位工作人員76人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 廣西建設(shè)工程造價(jià)咨詢服務(wù)行業(yè)收費(fèi)參考標(biāo)準(zhǔn)
- 2022年四川電力應(yīng)急預(yù)案管理實(shí)施細(xì)則
- 聚合單元事故案例 匯編
- 《學(xué)前教育史》課程思政教學(xué)案例(一等獎)
- 年產(chǎn)6000噸白酒生產(chǎn)線項(xiàng)目可行性研究報(bào)告申請報(bào)告案例
- 綠化起重吊裝專項(xiàng)方案
- 礦熱爐冶煉工藝操作規(guī)程
- 初一初三國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表
- 執(zhí)行藥品電子監(jiān)管的管理制度
- F1方程式賽車的空氣動力學(xué)
- 防塵網(wǎng)施工組織設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論