職工考勤制度電子版（3篇）

第10頁共10頁職工考勤?制度電子?版為加?強(qiáng)教職工?出勤管理?，規(guī)范教?職工工作?行為，提?高工作效?率，特制?定教職工?考勤制度??！?考勤辦法?：1、?考勤實(shí)行?每天兩次?簽到，兩?次簽退制?度，由校?委會(huì)成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時(shí)?到崗，因?事必須自?行提前調(diào)?換，不得?空崗。?二、請(qǐng)假?規(guī)定：?1、半天?以內(nèi)由分?管校長(zhǎng)批?準(zhǔn)，一天?以上由校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?并填寫請(qǐng)?假條交辦?公室。?2、經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)參?加外出活?動(dòng)的教職?工按出勤?對(duì)待；函?授、自學(xué)?學(xué)員的面?授考試按?出勤對(duì)待?（時(shí)間以?通知為準(zhǔn)?），但扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分；幼兒?在哺乳期?的老師（?小孩周歲?以下）每?天___?_小時(shí)哺?乳時(shí)間，?在不影響?工作的前?提下，自?己確定哺?乳時(shí)間，?影響工作?的按曠工?處理。?3、產(chǎn)假?扣除相應(yīng)?天數(shù)的總?量化分，?不參加任?何先進(jìn)的?評(píng)選；晚?婚假期只?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分三?、出勤紀(jì)?律：1?、全體教?職工要按?規(guī)定時(shí)間?到校、離?校。工作?時(shí)間內(nèi)不?準(zhǔn)擅自離?開崗位；?未經(jīng)請(qǐng)假?，出現(xiàn)空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時(shí)上課?或未經(jīng)批?準(zhǔn)私自調(diào)?課者，按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間，?不得從事?與本職工?作無關(guān)的?活動(dòng)，不?準(zhǔn)帶孩子?上班、開?會(huì)。3?、教職工?因病因事?必須提前?請(qǐng)假，確?需特殊情?況不能當(dāng)?面請(qǐng)假的?，須先通?過電話請(qǐng)?假，事后?補(bǔ)辦請(qǐng)假?條。不請(qǐng)?假者視為?曠工。?4、簽到?，男教師?____?周歲以上?（含__?__周歲?），女_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?晚半小時(shí)?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請(qǐng)，經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?每天享受?____?元出勤獎(jiǎng)?，量化分?按滿分的?____?%計(jì)算，?記入個(gè)人?量化成績(jī)?。四、?出勤獎(jiǎng)懲?：1、?出勤__?__天獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，每?月按實(shí)際?出勤天數(shù)?計(jì)算。?2、每學(xué)?期假期超?過四天者?，遲到早?退者按實(shí)?際時(shí)間計(jì)?算。事假?一天扣_?___元?：病假一?天扣__?__元；?婚假、產(chǎn)?假、面授?、考試每?天扣__?__元：?遲到、早?退一次（?____?分鐘內(nèi)）?各扣__?__元，?遲到、早?退達(dá)1課?時(shí)以上者?，每次扣?____?元：集體?會(huì)議、活?動(dòng)分開始?、結(jié)束兩?次點(diǎn)名，?遲到、早?退每次各?扣___?_元，曠?會(huì)一次扣?____?元，請(qǐng)會(huì)?假扣__?__元，?病假扣_?___元?。出勤獎(jiǎng)?每學(xué)期兌?現(xiàn)___?_次，按?累計(jì)扣除?，扣完該?學(xué)期為止?。3、?請(qǐng)假累計(jì)?____?小時(shí)，按?請(qǐng)假一天?計(jì)算，事?假全年超?過___?_周，病?假超過_?___周?，病事假?合計(jì)超過?____?周者，不?參加全年?任何級(jí)別?的評(píng)先樹?優(yōu)，年度?考核不得?評(píng)為優(yōu)秀?。（晚婚?、函授、?自學(xué)考?試時(shí)間不?計(jì)在內(nèi)）?。4、?事假、病?假每學(xué)期?不超過_?___天?，不扣出?勤獎(jiǎng)，不?扣量化分?。五、?出勤量化?：正常?上班時(shí)間?內(nèi)，全年?假期累計(jì)?不超過_?___天?，按全勤?計(jì)算，得?____?分。1?、全年假?期累計(jì)超?過___?_天，事?假每多_?___天?扣___?_分，病?假扣__?__分，?會(huì)假一次?扣___?_分，每?多一天者?累計(jì)扣分?。2、?遲到、早?退一次分?別扣__?__分（?以___?_分鐘為?限）。?3、曠課?一節(jié)扣_?___分?，曠課一?天扣__?__分。?教研活動(dòng)?、集體會(huì)?議等活動(dòng)?按___?_節(jié)課計(jì)?算。六?、說明：?1、考?勤實(shí)行累?計(jì)分，扣?完該項(xiàng)賦?分為止。?2、病?假必須提?前說明，?事后提供?診斷、治?療的相關(guān)?材料；否?則按事假?對(duì)待。?職工考勤?制度電子?版（二）?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時(shí)間?為：1?.辦公室?人員、財(cái)?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細(xì)的工作?報(bào)表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時(shí)間外?出送貨，?報(bào)請(qǐng)辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請(qǐng)假必須?填寫請(qǐng)假?條，沒有?請(qǐng)假條視?為曠工。?若有__?__請(qǐng)假?一天者，?當(dāng)時(shí)無法?填寫請(qǐng)假?條，第二?天上班必?須補(bǔ)寫請(qǐng)?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請(qǐng)假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計(jì)算?當(dāng)天工資?，并加罰?____?元，連續(xù)?發(fā)生__?__次者?罰款__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時(shí)上下?班或未按?規(guī)定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業(yè)?務(wù)人員不?外出拜訪?客戶時(shí)必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時(shí)須由部?門主管同?意，填寫?加班申請(qǐng)?表，注明?加班時(shí)間?、加班內(nèi)?容，經(jīng)部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經(jīng)理同意?后方可加?班。8?.加班時(shí)?間一次超?過四個(gè)小?時(shí)的人員?，加班時(shí)?間按半天?計(jì)算。?9.員工?如果有事?需調(diào)休，?必須拿加?班條經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，方?可調(diào)休，?原則上一?個(gè)月只準(zhǔn)?調(diào)休__?__天以?內(nèi)。三?、針對(duì)業(yè)?務(wù)人員的?考勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市?內(nèi)業(yè)務(wù)員?實(shí)行外出?登記制，?登記詳細(xì)?的外出內(nèi)?容，由業(yè)?務(wù)部張文?奇經(jīng)理授?權(quán)辦公室?人員張靜?進(jìn)行不定?時(shí)的抽查?，如果抽?查一次發(fā)?現(xiàn)情況不?實(shí)者，一?次罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?者罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業(yè)務(wù)人員?每天早上?實(shí)行電話?報(bào)崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當(dāng)?地區(qū)號(hào)的?固定電話?。四、?建立監(jiān)督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?、落實(shí)考?勤制度的?執(zhí)行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報(bào)請(qǐng)?張總批示?。如果發(fā)?現(xiàn)其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報(bào)表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當(dāng)天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動(dòng)?）行政?部職工?考勤制度?電子版（?三）為?加強(qiáng)教職?工出勤管?理，規(guī)范?教職工工?作行為，?提高工作?效率，特?制定教職?工考勤制?度?！?、考勤辦?法：1?、考勤實(shí)?行每天兩?次簽到，?兩次簽退?制度，由?校委會(huì)成?員輪流值?班。2?、考勤值?班成員須?提前半小?時(shí)到崗，?因事必須?自行提前?調(diào)換，不?得空崗。?二、請(qǐng)?假規(guī)定：?1、半?天以內(nèi)由?分管校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，一?天以上由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?，并填寫?請(qǐng)假條交?辦公室。?2、經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?參加外出?活動(dòng)的教?職工按出?勤對(duì)待；?函授、自?學(xué)學(xué)員的?面授考試?按出勤對(duì)?待（時(shí)間?以通知為?準(zhǔn)），但?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分；幼?兒在哺乳?期的老師?（小孩周?歲以下）?每天__?__小時(shí)?哺乳時(shí)間?，在不影?響工作的?前提下，?自己確定?哺乳時(shí)間?，影響工?作的按曠?工處理。?3、產(chǎn)?假扣除相?應(yīng)天數(shù)的?總量化分?，不參加?任何先進(jìn)?的評(píng)選；?晚婚假期?只扣出勤?獎(jiǎng)，不扣?量化分?三、出勤?紀(jì)律：?1、全體?教職工要?按規(guī)定時(shí)?間到校、?離校。工?作時(shí)間內(nèi)?不準(zhǔn)擅自?離開崗位?；未經(jīng)請(qǐng)?假，出現(xiàn)?空崗、離?崗、私自?外出、不?按時(shí)上?課或未經(jīng)?批準(zhǔn)私自?調(diào)課者，?按曠課、?曠工處理?。2、?教職工在?上班期間?，不得從?事與本職?工作無關(guān)?的活動(dòng)，?不準(zhǔn)帶孩?子上班、?開會(huì)。?3、教職?工因病因?事必須提?前請(qǐng)假，?確需特殊?情況不能?當(dāng)面請(qǐng)假?的，須先?通過電話?請(qǐng)假，事?后補(bǔ)辦請(qǐng)?假條。不?請(qǐng)假者視?為曠工。?4、簽?到，男教?師___?_周歲以?上（含_?___周?歲），女?____?周歲以上?（含__?__周歲?）晚半小?時(shí)簽到算?全勤。不?簽到者提?出申請(qǐng)，?經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)每天享?受___?_元出勤?獎(jiǎng)，量化?分按滿分?的___?_%計(jì)算?，記入個(gè)?人量化成?績(jī)。四?、出勤獎(jiǎng)?懲：1?、出勤_?___天?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?每月按實(shí)?際出勤天?數(shù)計(jì)算。?2、每?學(xué)期假期?超過四天?者，遲到?早退者按?實(shí)際時(shí)間?計(jì)算。事?假一天扣?____?元：病假?一天扣_?___元?；婚假、?產(chǎn)假、面?授、考試?每天扣_?___元?：遲到、?早退一次?（___?_分鐘內(nèi)?）各扣_?___元?，遲到、?早退達(dá)_?___課?時(shí)以上者?，每次扣?____?元：__?__會(huì)議?、活動(dòng)分?開始、結(jié)?束兩次點(diǎn)?名，遲到?、早退每?次各扣_?___元?，曠會(huì)一?次扣__?__元，?請(qǐng)會(huì)假扣?____?元，病假?扣___?_元。出?勤獎(jiǎng)每學(xué)?期兌現(xiàn)_?___次?，按累計(jì)?扣除，扣?完該學(xué)期?為止。?3、請(qǐng)假?累計(jì)__?__小時(shí)?，按請(qǐng)假?一天計(jì)算?，事假全?年超過_?___周?，病假超?過___?_周，病?事假合計(jì)?超過__?__周者?，不參加?全年任何?級(jí)別的評(píng)?先樹優(yōu)，?年度考核?不得評(píng)為?優(yōu)秀。（?晚婚、函?授、自?學(xué)考試時(shí)?間不計(jì)在?內(nèi)）。?4、事假?、病假每?學(xué)期不超?過___?_天，不?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分。?五、出勤?量化：?正常上班?時(shí)間內(nèi)，?全年假期?累計(jì)不超?過___?_天，按?全勤計(jì)算?，得__?__分。?1、全?年假期累?計(jì)超過_?___天?，事假每?多___?_天扣_?___分?，病假扣?____?分，會(huì)假?一次扣_?___分?，每多一?天者累計(jì)?扣分。?2、遲到?、早退一?次分別扣?____?分（以_?___分?鐘為限）?。3、?曠課一節(jié)?扣___?_分，曠?課一天扣?____?分。教研?活動(dòng)、_?___會(huì)?議等活動(dòng)?按___?_節(jié)課計(jì)?算。六?、說明：?1、考?勤實(shí)行累?計(jì)分，扣?完該項(xiàng)賦?分為止。?2、病?假必須提?前說明，?事后提供?診斷、治?療的相關(guān)?材料；否?則按事假?對(duì)待。?職工考勤?管理制度?為了加?強(qiáng)公司的?勞動(dòng)紀(jì)律?，規(guī)范公?司職工的?出勤考核?行為，特?制定本制?度，望遵?照?qǐng)?zhí)行。?一、公?司人力資?源部對(duì)公?司各單位?員工的出?勤情況負(fù)?總責(zé)，同?時(shí)擁有一?定的獎(jiǎng)罰?權(quán)。二?、各單位?主管對(duì)所?在單位員?工的出勤?情況負(fù)責(zé)?，可指定?專人堅(jiān)持?考核，月?末將考勤?表及匯總?表上報(bào)人?力資源部?，資源部?將全公司?考勤匯總?后報(bào)總經(jīng)?理審閱，?財(cái)務(wù)部具?體執(zhí)行。?細(xì)則如?下。一般?職工休假?兩天以內(nèi)?的，由其?主管審批?；兩天以?上三天以?內(nèi)的，由?其主管副?總審批；?三天以上?須報(bào)總經(jīng)?理審批。?主管級(jí)休?假兩天以?內(nèi)的，由?其副總審?批；兩天?以上的，?須報(bào)總經(jīng)?理審批。?副總休假?一天以內(nèi)?，報(bào)常務(wù)?副總審批?；一天以?上須報(bào)總?經(jīng)理審批?。凡需請(qǐng)?假人