銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述（7篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述職責(zé)?：1、?制定年度?貨品需求?、價(jià)格規(guī)?劃、期貨?商品上市?計(jì)劃，并?協(xié)助商品?企劃部門?優(yōu)化商品?。2、?各區(qū)域期?貨訂單的?分析、評(píng)?審和提交?確認(rèn)，并?及時(shí)追蹤?商品進(jìn)倉(cāng)?狀態(tài);?3、各渠?道、各客?戶的訂貨?商品銷售?及貨款回?籠跟進(jìn);?4、根?據(jù)商品生?命周期針?對(duì)托管渠?道、自營(yíng)?渠道、批?銷渠道制?定不同銷?售階段的?零售行為?、促銷方?式、毛利?控制、商?品流轉(zhuǎn)計(jì)?劃并予以?實(shí)施，合?理控制期?末庫(kù)存。?5、對(duì)?公司往年?庫(kù)存商品?進(jìn)行有效?管理，并?根據(jù)貨品?情況制定?銷售計(jì)劃?加強(qiáng)對(duì)歷?史庫(kù)存商?品的降解?;6、?協(xié)助制定?各品牌年?度經(jīng)營(yíng)政?策和訂貨?會(huì)政策及?年度費(fèi)用?投入計(jì)劃?，在年度?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中對(duì)各類?市場(chǎng)費(fèi)用?進(jìn)行投入?評(píng)估和監(jiān)?控，協(xié)助?進(jìn)行費(fèi)用?控制;?7、建立?健全客戶?管理體系?，做好各?類別客戶?分級(jí)管理?;8、?針對(duì)托管?渠道的經(jīng)?銷商給予?經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)?和相應(yīng)的?支持;?9、協(xié)助?進(jìn)行各品?牌訂貨會(huì)?的舉辦和?訂貨實(shí)施?;10?、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事項(xiàng)。?崗位要?求：1?、本科以?上學(xué)歷，?有服裝行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;2、?有良好的?溝通能力?和團(tuán)隊(duì)協(xié)?助精神，?有較強(qiáng)的?服務(wù)意識(shí)?及責(zé)任心?;3、?精通Of?fice?軟件（E?____?cel、?Worl?d、PP?T等）。?4、能?接受出差?。銷售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述（?二）職?責(zé)：1?、商品銷?售周期性?報(bào)表的分?析、總結(jié)?并上報(bào);?2、負(fù)?責(zé)新品上?市情況分?析與反饋?意見(jiàn)建議?分析;?3、負(fù)責(zé)?本部門運(yùn)?作管理系?統(tǒng)建設(shè)，?定期提升?部門員工?的管理技?能、業(yè)務(wù)?技能和綜?合素質(zhì);?4、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?崗位要求?：1、?全日制本?科以上學(xué)?歷;2?、熟悉數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析知識(shí)，?對(duì)數(shù)據(jù)有?較高敏感?度;3?、思路清?晰，工作?認(rèn)真、仔?細(xì)，有較?強(qiáng)的責(zé)任?意識(shí);?4、表達(dá)?能力突出?，學(xué)習(xí)能?力強(qiáng)，工?作效率高?，團(tuán)隊(duì)意?識(shí)強(qiáng)。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述（三）?職責(zé)：?1、商?品銷售周?期性報(bào)表?的分析、?總結(jié)并上?報(bào);2?、負(fù)責(zé)新?品上市情?況分析與?反饋意見(jiàn)?建議分析?;3、?負(fù)責(zé)本部?門運(yùn)作管?理系統(tǒng)建?設(shè)，定期?提升部門?員工的管?理技能、?業(yè)務(wù)技能?和綜合素?質(zhì);4?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。崗位?要求：?1、全日?制本科以?上學(xué)歷;?2、熟?悉數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析知?識(shí)，對(duì)數(shù)?據(jù)有較高?敏感度;?3、思?路清晰，?工作認(rèn)真?、仔細(xì)，?有較強(qiáng)的?責(zé)任意識(shí)?;4、?表達(dá)能力?突出，學(xué)?習(xí)能力強(qiáng)?，工作效?率高，團(tuán)?隊(duì)意識(shí)強(qiáng)?。銷售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述（?四）職?責(zé)：1?.協(xié)助建?立統(tǒng)計(jì)分?析模型等?，對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行多維?度分析，?為銷售隊(duì)?伍提供基?礎(chǔ)分析資?料。2?.協(xié)助完?成業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)分析，?對(duì)信用卡?中心戰(zhàn)略?、業(yè)務(wù)發(fā)?展、產(chǎn)品?策略等提?出建議。?3.協(xié)?助對(duì)現(xiàn)有?產(chǎn)品、功?能、資產(chǎn)?、賬戶等?進(jìn)行各類?定量數(shù)據(jù)?分析及評(píng)?估，并提?出下一步?發(fā)展優(yōu)化?方案。?4.在新?產(chǎn)品、功?能立項(xiàng)開(kāi)?發(fā)前，協(xié)?助完成分?析評(píng)估并?提出評(píng)估?建議。?5.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求：?1.大?學(xué)本科（?含）以上?學(xué)歷，經(jīng)?濟(jì)管理類?專業(yè)畢業(yè)?。2.?了解信用?卡專業(yè)知?識(shí)、有_?___年?以上信貸?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?;具有公?文寫作、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析總結(jié)?能力，熟?練使用S?AS、S?PSS等?數(shù)據(jù)分析?軟件;具?有分析、?解決問(wèn)題?的能力，?協(xié)調(diào)、溝?通能力，?指導(dǎo)能力?，團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力。?熟悉信用?卡產(chǎn)品及?其業(yè)務(wù);?對(duì)數(shù)據(jù)具?有敏感的?反饋能力?。__?__年以?上數(shù)據(jù)分?析崗位管?理工作經(jīng)?驗(yàn)。銷?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?（五）?職責(zé)：?1.協(xié)助?建立統(tǒng)計(jì)?分析模型?等，對(duì)數(shù)?據(jù)進(jìn)行多?維度分析?，為銷售?隊(duì)伍提供?基礎(chǔ)分析?資料。?2.協(xié)助?完成業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)分析?，對(duì)信用?卡中心戰(zhàn)?略、業(yè)務(wù)?發(fā)展、產(chǎn)?品策略等?提出建議?。3.?協(xié)助對(duì)現(xiàn)?有產(chǎn)品、?功能、資?產(chǎn)、賬戶?等進(jìn)行各?類定量數(shù)?據(jù)分析及?評(píng)估，并?提出下一?步發(fā)展優(yōu)?化方案。?4.在?新產(chǎn)品、?功能立項(xiàng)?開(kāi)發(fā)前，?協(xié)助完成?分析評(píng)估?并提出評(píng)?估建議。?5.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?任職要求?：1.?大學(xué)本科?（含）以?上學(xué)歷，?經(jīng)濟(jì)管理?類專業(yè)畢?業(yè)。2?.了解信?用卡專業(yè)?知識(shí)、有?____?年以上信?貸業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?驗(yàn);具有?公文寫作?、數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析總?結(jié)能力，?熟練使用?SAS、?SPSS?等數(shù)據(jù)分?析軟件;?具有分析?、解決問(wèn)?題的能力?，協(xié)調(diào)、?溝通能力?，指導(dǎo)能?力，團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?。熟悉信?用卡產(chǎn)品?及其業(yè)務(wù)?;對(duì)數(shù)據(jù)?具有敏感?的反饋能?力。_?___年?以上數(shù)據(jù)?分析崗位?管理工作?經(jīng)驗(yàn)。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述（六）?職責(zé)：?1、制?定年度貨?品需求、?價(jià)格規(guī)劃?、期貨商?品上市計(jì)?劃，并協(xié)?助商品企?劃部門優(yōu)?化商品。?2、各?區(qū)域期貨?訂單的分?析、評(píng)審?和提交確?認(rèn)，并及?時(shí)追蹤商?品進(jìn)倉(cāng)狀?態(tài);3?、各渠道?、各客戶?的訂貨商?品銷售及?貨款回籠?跟進(jìn);?4、根據(jù)?商品生命?周期針對(duì)?托管渠道?、自營(yíng)渠?道、批銷?渠道制定?不同銷售?階段的零?售行為、?促銷方式?、毛利控?制、商品?流轉(zhuǎn)計(jì)劃?并予以實(shí)?施，合理?控制期末?庫(kù)存。?5、對(duì)公?司往年庫(kù)?存商品進(jìn)?行有效管?理，并根?據(jù)貨品情?況制定銷?售計(jì)劃加?強(qiáng)對(duì)歷史?庫(kù)存商品?的降解;?6、協(xié)?助制定各?品牌年度?經(jīng)營(yíng)政策?和訂貨會(huì)?政策及年?度費(fèi)用投?入計(jì)劃，?在年度經(jīng)?營(yíng)過(guò)程中?對(duì)各類市?場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)?行投入評(píng)?估和監(jiān)控?，協(xié)助進(jìn)?行費(fèi)用控?制;7?、建立健?全客戶管?理體系，?做好各類?別客戶分?級(jí)管理;?8、針?對(duì)托管渠?道的經(jīng)銷?商給予經(jīng)?營(yíng)指導(dǎo)和?相應(yīng)的支?持;9?、協(xié)助進(jìn)?行各品牌?訂貨會(huì)的?舉辦和訂?貨實(shí)施;?10、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事項(xiàng)。?崗位要求?：1、?本科以上?學(xué)歷，有?服裝行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?2、有?良好的溝?通能力和?團(tuán)隊(duì)協(xié)助?精神，有?較強(qiáng)的服?務(wù)意識(shí)及?責(zé)任心;?3、精?通Off?ice軟?件（E_?___c?el、W?orld?、PPT?等）。?4、能接?受出差。?銷售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述（七?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)加盟?酒店經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)、運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)、?管理費(fèi)數(shù)?據(jù)的采集?與整理，?提供數(shù)據(jù)?異常報(bào)告?及跟蹤改?進(jìn)情況;?2.理?解業(yè)務(wù)，?建立基本?分析框架?，定期出?具周期運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)?告。3?.挖掘數(shù)?據(jù)背后反?映的問(wèn)題?，業(yè)務(wù)優(yōu)?化方向，?推進(jìn)問(wèn)題?的解決與?落地。?崗位要求?：1.?大專及以?上學(xué)歷，?統(tǒng)計(jì)、數(shù)?學(xué)、物理?、計(jì)算機(jī)?、經(jīng)濟(jì)等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2.有互?聯(lián)