新版CMA管評(píng)報(bào)告模板

第頁共頁第頁共頁=治理評(píng)審會(huì)議記錄主持人參與人員

會(huì)議時(shí)間2018.9.14 會(huì)議地點(diǎn)會(huì)議室總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員、監(jiān)視員、設(shè)備治理員、各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議主要內(nèi)容：評(píng)審的作用及目的。技術(shù)人員操作、標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法、等狀況進(jìn)展了報(bào)告。質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)全公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況進(jìn)展了總結(jié)和報(bào)告，并018年的內(nèi)部審掌握檢測、評(píng)價(jià)過程，實(shí)現(xiàn)顧客滿足。綜合質(zhì)量部、檢測部、現(xiàn)場部、評(píng)價(jià)部、市場部負(fù)責(zé)人依次對(duì)自質(zhì)量體系運(yùn)行以來部等狀況，并指出了治理中存在的問題，提出了改進(jìn)的建議。狀況進(jìn)展了爭論。明確了質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)運(yùn)行的有效性和適宜性。會(huì)議做出如下打算：公，節(jié)約流程審批時(shí)間，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)跟蹤。制定檢驗(yàn)檢測時(shí)效治理規(guī)定，明確整個(gè)檢測工作中的效勞時(shí)限，提高客戶滿足度。記錄人： 日期：

治理評(píng)審報(bào)告性進(jìn)展評(píng)審，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員、監(jiān)視員、設(shè)備治理員、各部門負(fù)責(zé)人2018.9.14 評(píng)審地點(diǎn) 公司會(huì)議室治理評(píng)審輸入：本公司于20187RB/T214-2012018730運(yùn)行有效。2018121201811月15日取得了工程授權(quán)，總工程力量如下：序號(hào) 類別

授權(quán)總參

授權(quán)工程

授權(quán)參數(shù)數(shù)〔項(xiàng)〕 〔項(xiàng)〕空氣和廢氣 87水和廢水 189土壤、底質(zhì) 54環(huán)境與環(huán)保 405 污泥 24海洋沉積物 13固廢 33環(huán)境噪聲 5物理因素 9職業(yè)衛(wèi)生 215公共場所 34

化學(xué)有害因素 206干凈室 合計(jì)

105669J956-201[a]GB/T氟離子選擇電極法》替代HJ480-2009CJ/T141-2018《城鎮(zhèn)供水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法CJ/TCJ/TCJ/TCJ/TCJ/T目標(biāo)的可行性；指引全員工作方向，并在實(shí)際質(zhì)量治理和技術(shù)運(yùn)作中得到貫徹和執(zhí)行。質(zhì)量方針符合本公司所處行業(yè)特點(diǎn)和效勞特點(diǎn)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，本治理年度本公司共存檔發(fā)送報(bào)告：環(huán)2337份，職業(yè)衛(wèi)生42份，公共衛(wèi)131342409獅風(fēng)五金廠共三家企業(yè)的客戶滿足度調(diào)查均對(duì)時(shí)效不滿足，延誤率.2%，本治理年度共99.92%，不合格率為0.08%，未發(fā)生客戶投訴申訴狀況。滿足所制定的質(zhì)量目標(biāo)：檢測、評(píng)價(jià)報(bào)告無結(jié)論性過失。政策和程序的適用性我公司現(xiàn)有體系245通知》的相關(guān)要求。以往治理評(píng)審所實(shí)行措施的狀況進(jìn)一步提高公司人員對(duì)質(zhì)量體系文件和檢測人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、設(shè)備使用的掌握和理解，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，留意培訓(xùn)效果，由技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。配置。2018近期內(nèi)部審核的結(jié)果并于2018815-169員及樣品流轉(zhuǎn)元對(duì)樣品檢測具體工程模糊?，F(xiàn)場采樣人員在現(xiàn)場采樣過程中未按規(guī)定佩戴安全帽。開的要求。試驗(yàn)室定期進(jìn)展的數(shù)據(jù)拷貝無登記表。PAHJ-2018-05100中的第四頁未填寫噪聲校準(zhǔn)設(shè)備名稱及型號(hào)。樣品試驗(yàn)室冰箱溫度計(jì)無檢定標(biāo)識(shí)。試驗(yàn)室4樓標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)存儲(chǔ)冰箱缺失冷凍層的監(jiān)控條件記錄。噴淋及應(yīng)急藥品無定期檢查記錄。訂正措施內(nèi)審中共9項(xiàng)問題，針對(duì)以上問題相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)展了緣由分析，制訂相關(guān)措施并由質(zhì)量負(fù)責(zé)人和內(nèi)審員對(duì)措施的實(shí)施效果進(jìn)展驗(yàn)證。使質(zhì)量體系得到改進(jìn)和完善。通過內(nèi)審證明白本公司的質(zhì)量體系根本能夠有效的運(yùn)行。由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)展的評(píng)審20181019-1021評(píng)審組以閉卷考試、座談方式考核11名授權(quán)簽字人和1名技術(shù)負(fù)責(zé)人，另有三位授權(quán)簽30RB/T214-201〕11項(xiàng)，其它條款均為符合。引以為戒，在今后的工作中加強(qiáng)監(jiān)視與培訓(xùn)工作。工作量和工作類型的變化或檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)活動(dòng)范圍的變化3-4以環(huán)境檢測為主、評(píng)價(jià)和防雷為輔?？蛻舻姆错?；未發(fā)生客戶的埋怨和投訴，但消滅因超出客戶要求時(shí)效導(dǎo)致合作終止的工程，也存在和投訴發(fā)生，我們將嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)程序執(zhí)行。投訴；2018實(shí)施改進(jìn)的有效性本治理年度內(nèi)，進(jìn)展了兩次內(nèi)審，一次外審，覺察的不符合項(xiàng)均經(jīng)過了驗(yàn)證，質(zhì)量治理快速反響信息消退不符合，能做到持續(xù)改進(jìn)。資源配備的合理性；治理人員在各崗位的配置合理，其專業(yè)技術(shù)人員在各崗位工作相對(duì)穩(wěn)定。24061風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的可控性〔應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所實(shí)行措施的有效性〕；位，且未發(fā)生安全隱患及事故。監(jiān)視等措施進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)的把控。2018年國家相繼公布多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和制度力量和檢測范圍。公司本年度提交了3司技術(shù)人員的技術(shù)力量和行業(yè)地位。結(jié)果質(zhì)量的保證性；3項(xiàng)，分別為：制訂了2018年度質(zhì)量掌握打算，掌握方法包括、全程序空白試驗(yàn)、定期使用、行樣、人員比對(duì)、設(shè)備比對(duì)等掌握方法。2018年告，保證結(jié)果的可信度。其他相關(guān)因素，如監(jiān)視活動(dòng)和培訓(xùn)公司制定了2018年度培訓(xùn)打算，對(duì)員工進(jìn)展打算內(nèi)相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)共計(jì)組79次，核查打算都于年初制定，并按期完成。治理評(píng)審輸出：1.治理體系及其過程的有效性質(zhì)量體系適宜、有效，并能夠有效運(yùn)行，組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工設(shè)置合理，各門能夠依據(jù)職責(zé)分工有效工作，部門工作連接良好，通過質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，對(duì)我公司檢測、評(píng)價(jià)工作各過程能夠進(jìn)展有效掌握，保證檢測、評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，質(zhì)量體系自我完善、改進(jìn)機(jī)制初步建立。2、符合標(biāo)準(zhǔn)要求的改進(jìn)強(qiáng)化質(zhì)量治理的意識(shí)，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，增加質(zhì)量體系培訓(xùn)，強(qiáng)化運(yùn)行過程中的技術(shù)運(yùn)作真正提升到一個(gè)的水平。進(jìn)一步加強(qiáng)試驗(yàn)室內(nèi)部治理，不斷提高試驗(yàn)室的治理水平。點(diǎn)工程、重點(diǎn)客戶的關(guān)注程度。3、供給所需的資源檢測公司的人員配置和培訓(xùn)、環(huán)境設(shè)施、檢測方法、儀器設(shè)備配備、測量溯源性、檢業(yè)務(wù)漸漸的擴(kuò)大現(xiàn)有檢測設(shè)備已經(jīng)無法滿足工作需3012印機(jī)來增加辦公力量。4、治理體系所需變更要求》的要求，在日常工作中對(duì)治理體系持續(xù)改進(jìn)。2、做好人才的儲(chǔ)藏和培育，應(yīng)對(duì)擴(kuò)項(xiàng)以后可能增加的工作量。，并依據(jù)要求增加檢測力量。治理評(píng)審決議：通過治理評(píng)審，參會(huì)人員的爭論，形成如下決議：對(duì)于檢測過程跟蹤制定檢驗(yàn)檢測時(shí)效治理規(guī)定治理評(píng)審結(jié)論：質(zhì)量體系適