學(xué)會(huì)計(jì)算工資課件

個(gè)人基本情況姓名：張錄芳職級(jí)：F04 入司時(shí)間：2010.06，7月上崗工作經(jīng)歷：2010.06-至今，工作9個(gè)月江蘇收展個(gè)人基本情況姓名：張錄芳江蘇收展1

目錄了解工資的組成了解活動(dòng)津貼了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金了解初年度服務(wù)獎(jiǎng)金了解續(xù)年度服務(wù)獎(jiǎng)金了解伯樂(lè)獎(jiǎng)了解還墊/復(fù)效獎(jiǎng)金了解鉆星獎(jiǎng)了解個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)了解年終獎(jiǎng)江蘇收展目錄了解工資的組成江蘇收展2

工資的組成活動(dòng)津貼∥收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金

∥初年度服務(wù)獎(jiǎng)金∥續(xù)年度服務(wù)獎(jiǎng)金∥繼續(xù)率獎(jiǎng)金∥伯樂(lè)獎(jiǎng)金∥復(fù)效/還墊獎(jiǎng)金

∥鉆星獎(jiǎng)金∥個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金∥長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金∥年終獎(jiǎng)金續(xù)收督導(dǎo)江蘇收展工資的組成活動(dòng)津貼∥收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金∥初年度服務(wù)獎(jiǎng)金∥續(xù)年度3

工資的組成了解活動(dòng)津貼

老基本法:新基本法:

F02:400F02:450F03:450F03:500F04:500F03:550F05:550F03:600F06:650F03:700F11:1200F03:1250

新基本法規(guī)定:

4月份開(kāi)始,每個(gè)職級(jí)上調(diào)50元活動(dòng)津貼;

當(dāng)月不開(kāi)單,則活動(dòng)津貼=職級(jí)津貼*0.5江蘇收展工資的組成了解活動(dòng)津貼江蘇收展4

學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金收費(fèi)獎(jiǎng)金:當(dāng)二+當(dāng)三+當(dāng)四+寬二+寬三+寬四2次收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金：實(shí)收保費(fèi)*0.007*達(dá)成率對(duì)應(yīng)系數(shù)3次收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金：實(shí)收保費(fèi)*0.005*達(dá)成率對(duì)應(yīng)系數(shù)4次收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金：實(shí)收保費(fèi)*0.003*達(dá)成率對(duì)應(yīng)系數(shù)達(dá)成越高，服務(wù)獎(jiǎng)金越高。當(dāng)月收費(fèi)達(dá)成的系數(shù)較高，應(yīng)盡量讓客戶在當(dāng)月繳費(fèi),提高自己當(dāng)月的服務(wù)獎(jiǎng)金。最高服務(wù)獎(jiǎng)金為3000元。江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金江蘇收展5學(xué)會(huì)計(jì)算工資舉例了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金收費(fèi)任務(wù)以及達(dá)成率江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資舉例了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金收費(fèi)任務(wù)以及達(dá)成率江蘇收6學(xué)會(huì)計(jì)算工資舉例了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資舉例了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金江蘇收展7學(xué)會(huì)計(jì)算工資舉例了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金11月份收費(fèi)達(dá)成,收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金細(xì)算江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資舉例了解續(xù)期收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金11月份收費(fèi)達(dá)成,收費(fèi)服8學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解初年度服務(wù)獎(jiǎng)金初年度獎(jiǎng)金:（當(dāng)月展業(yè)業(yè)績(jī)+當(dāng)月續(xù)保業(yè)績(jī)）×核發(fā)比例F02核發(fā)系數(shù)為28%F05核發(fā)系數(shù)為35%F03核發(fā)系數(shù)為33%F06核發(fā)系數(shù)為36%F04核發(fā)系數(shù)為34%F11核發(fā)系數(shù)為37%按照滾動(dòng)計(jì)算最近三個(gè)月的業(yè)績(jī)，與考核期一致。某見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)試用期三個(gè)月業(yè)績(jī)分別為1月400元，2月1000元，3月1000元，未能轉(zhuǎn)正。4月業(yè)績(jī)2000元，在核發(fā)4月薪資時(shí)，1600按28%，400按33%。展業(yè)業(yè)績(jī)新單加孤兒?jiǎn)涡略龈郊s，不含續(xù)保業(yè)績(jī)。續(xù)保件：一年期躉交保單。如康順意外系列保單。江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解初年度服務(wù)獎(jiǎng)金江蘇收展9學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解續(xù)年度服務(wù)獎(jiǎng)金,繼續(xù)率獎(jiǎng)金續(xù)年度獎(jiǎng)金:當(dāng)月續(xù)年度保費(fèi)×核發(fā)比例繼續(xù)率獎(jiǎng)金:寬末長(zhǎng)險(xiǎn)第二年度服務(wù)獎(jiǎng)金×核發(fā)比例江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解續(xù)年度服務(wù)獎(jiǎng)金,繼續(xù)率獎(jiǎng)金江蘇收展10學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解伯樂(lè)獎(jiǎng)金伯樂(lè)獎(jiǎng)金:

當(dāng)月被推薦人展業(yè)業(yè)績(jī)×核發(fā)比例被推薦人上崗時(shí)職級(jí)為見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)；推薦人當(dāng)月展業(yè)業(yè)績(jī)須達(dá)到800元A→B→C，若B離職，只要A當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)800元，那么A仍然可以拿到C處2%的伯樂(lè)獎(jiǎng)金。江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解伯樂(lè)獎(jiǎng)金被推薦人上崗時(shí)職級(jí)為見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)；江蘇收11學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解復(fù)效/還墊獎(jiǎng)金

協(xié)助離職單客戶辦理保單復(fù)效/還墊，個(gè)險(xiǎn)按復(fù)效/還墊保費(fèi)的1％核發(fā)獎(jiǎng)金且每件最高不超過(guò)300元，銀保按復(fù)效/還墊保費(fèi)的0.5%核發(fā)獎(jiǎng)金且每件最高不超過(guò)150元。復(fù)效/還墊獎(jiǎng)金不計(jì)入各級(jí)督導(dǎo)收費(fèi)達(dá)成率。江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解復(fù)效/還墊獎(jiǎng)金江蘇收展12學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解鉆星獎(jiǎng)

連續(xù)數(shù)月展業(yè)業(yè)績(jī)達(dá)到4600元，按下表標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)：江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解鉆星獎(jiǎng)江蘇收展13學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)自然季累計(jì)展業(yè)業(yè)績(jī)×核發(fā)比例(12000元/季度,5%)以季度末在職為必要條件。累計(jì)業(yè)績(jī)不含任職見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)期間的業(yè)績(jī)。江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)江蘇收展14學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解年終獎(jiǎng)

（全年收費(fèi)服務(wù)獎(jiǎng)金之和＋全年初年度服務(wù)獎(jiǎng)金之和）×10%了解長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)

自招件進(jìn)入無(wú)傭期后的實(shí)收續(xù)期保費(fèi)×1%江蘇收展學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解年終獎(jiǎng)江蘇收展15學(xué)會(huì)計(jì)算工資了解收費(fèi)管理獎(jiǎng)主任以上享