大學(xué)畢業(yè)生求職應(yīng)聘注意事項(xiàng)

大學(xué)畢業(yè)生求職應(yīng)聘注意事項(xiàng)一、面試準(zhǔn)備注意事項(xiàng).充分了解面試企業(yè)和面試崗位知己知彼，百戰(zhàn)不殆。畢業(yè)生要了解面試崗位的情況和對(duì)應(yīng)聘者的要求，要熟知面試企業(yè)的歷史、企業(yè)文化和管理理念等。有可能的話最好找到一些該企業(yè)的“光榮事跡”，甚至老總的名言，把它們謹(jǐn)記于心。（1）成功事例一：有位畢業(yè)生成功地應(yīng)聘于四川某集團(tuán)。在面試的最后有人問(wèn)道：“你對(duì)我們企業(yè)有什么了解？”該生立即說(shuō)出該集團(tuán)捐建汶川地震中“最牛希望小學(xué)”的事跡。這令面試官頓時(shí)得意洋洋，一臉榮光。此舉無(wú)疑為他加分不少。（2）成功事例二：筆者曾有學(xué)生從400多名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為某大型集團(tuán)總裁助理。事后面試官給她說(shuō)：“你是這么多應(yīng)聘者中，唯一知道我們經(jīng)營(yíng)理念的人?！?要守時(shí).注意著裝人靠衣裝馬靠鞍，大方得體的衣著是成功應(yīng)聘的必須。著裝的原則是簡(jiǎn)單干凈和專業(yè)，所以西裝是很好的選擇。避免暴露花哨的衣著，不要佩戴繁多的飾品，尤其是男生最好不要佩戴飾品。也要注意個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲，面試前洗個(gè)澡。女生可以用點(diǎn)清淡的香水，切忌芳香濃郁。男生最好不要用濃郁的香水。.物品要備齊準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷，最好多打印幾份。各類證書(shū)證件也要清點(diǎn)好。帶上筆紙，方便面試問(wèn)答中做必要的記錄。帶一個(gè)公文包還有文件夾，把物品分類存放，避免凌亂。二、面試中的注意事項(xiàng).面試的開(kāi)始面試從踏進(jìn)企業(yè)大門開(kāi)始，甚至從走出家門的一刻開(kāi)始。這里有個(gè)著名案例：某畢業(yè)生急匆匆跑到面試單位擠電梯時(shí)，出于尊老愛(ài)幼、先人后我的美德，讓一位老者先乘。在他焦急等到下一趟電梯趕到面試房間時(shí)，驚訝地發(fā)現(xiàn)那位老者乃是主考官，于是他被直接錄取。當(dāng)然也有真實(shí)的因?yàn)椴蛔⒅囟Y貌，而被直接淘汰出局的事例。所以一定要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)人，要有良好的禮貌修養(yǎng)。.良好的第一印象第一印象在30秒內(nèi)形成，而且不容易改變。在短短的面試時(shí)間內(nèi)尤為重要。要給人良好的第一印象，一定要注意細(xì)節(jié)。首先，到達(dá)面試單位后，可能會(huì)被安排在一個(gè)房間等待面試。這個(gè)時(shí)候需要注意的是，不能隨便動(dòng)房間里的物品設(shè)備，這體現(xiàn)了個(gè)人修養(yǎng)。等到正式面試開(kāi)始，進(jìn)門是個(gè)需要注意的小小細(xì)節(jié)。因?yàn)樯弦粋€(gè)人面試完之后，考官會(huì)給個(gè)分?jǐn)?shù)、交流一下印象或者說(shuō)幾句評(píng)語(yǔ)。此時(shí)貿(mào)然進(jìn)去是不合時(shí)宜的。所以要敲門，在聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”之后再進(jìn)去。此時(shí)最好微笑著把在場(chǎng)的面試官掃視一遍，顯得禮貌和自信。接下來(lái)面試官或者秘書(shū)會(huì)請(qǐng)應(yīng)聘者就座，坐下之前一定不要忘記表示感謝。還有“握手”的問(wèn)題。普遍的有兩種說(shuō)法：一種是要主動(dòng)和面試官握手。如果和男性握手，可以稍微用力一些，和女性握手要輕一點(diǎn)，千萬(wàn)不要抓著別人的手不放。另一種說(shuō)法是，不要主動(dòng)伸手，這樣很唐突，要等面試官來(lái)握。筆者傾向于第二種。很多時(shí)候面試地點(diǎn)的桌椅擺設(shè)等，也不方便握手。另外要注意姿勢(shì)儀態(tài)。比如進(jìn)門之后走路的姿勢(shì)，不要彎腰、扣肩、低著腦袋等?？梢园菏淄π?，也可以沉靜自然。就座時(shí)不要蹺二郎腿，要端坐于位。.自我介紹正式面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)，大多是自我介紹。自我介紹時(shí)間要控制在3分鐘以內(nèi)，不能太短也不宜太長(zhǎng)。內(nèi)容要有針對(duì)性，要結(jié)合應(yīng)聘單位和崗位的要求，有選擇、有重點(diǎn)地介紹自己的情況。自我介紹時(shí)切忌不要過(guò)分吹噓，因?yàn)樽约核祰u的內(nèi)容很可能是某位面試官的強(qiáng)項(xiàng)。一旦被當(dāng)場(chǎng)難住，就會(huì)很不好看了。所以要實(shí)事求是，要講有把握的話。講話的音量要適中，顯出自信和大方。語(yǔ)速要稍緩。這樣有三個(gè)好處：一是顯得穩(wěn)重；二是不容易出錯(cuò)；三是如果因?yàn)榫o張忘詞，會(huì)有更多的反應(yīng)時(shí)間、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低頭看腳、聲音如蚊地說(shuō)，要沉著、大方、鎮(zhèn)靜、勇敢。面試時(shí)可以看著面試官的眼睛，或者看著他的鼻子。也要注意不能只盯著主考官，對(duì)于其他人也要適當(dāng)關(guān)注。.經(jīng)典問(wèn)題應(yīng)答策略（1）說(shuō)說(shuō)您為什么來(lái)我公司應(yīng)聘針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答，要從發(fā)展的內(nèi)在的角度出發(fā)。公司招聘員工，肯定是需要員工為公司做事，為公司解決問(wèn)題，做出貢獻(xiàn)。因此，工資高、待遇好之類的回答，不會(huì)討得面試官歡心。他可能會(huì)覺(jué)得這樣的應(yīng)聘者，重索取輕奉獻(xiàn)。合適的回答應(yīng)該是自己喜歡或欣賞公司的氛圍、文化理念等，應(yīng)該是自己的能力與公司的發(fā)展需要相符合之類。這里所講的內(nèi)容越具體越好。當(dāng)然這需要對(duì)該公司有相當(dāng)?shù)牧私?。?）你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)該問(wèn)題的潛臺(tái)詞是“你有哪些特點(diǎn)適合我們的崗位”。畢業(yè)生需要知悉提問(wèn)者的目的，他希望通過(guò)你的回答獲得什么信息。了解了這一點(diǎn)就可以做出針對(duì)性的回答了。這里還要注意的是：優(yōu)點(diǎn)要結(jié)合工作需要來(lái)講，缺點(diǎn)要拐著彎說(shuō)。不要說(shuō)嚴(yán)重的或者與應(yīng)聘崗位要求不相適應(yīng)的缺點(diǎn)。在說(shuō)出缺點(diǎn)之后最好說(shuō)些彌補(bǔ)措施。比如說(shuō)自己身體不好，但是正在努力鍛煉天天跑步。當(dāng)然，內(nèi)容要真實(shí)，不能說(shuō)大話。（3）你和其他求職者比較起來(lái)如何回答時(shí)可以講講自己真實(shí)的優(yōu)勢(shì)。另外，絕對(duì)不要貶損其他應(yīng)聘者。這會(huì)讓面試官懷疑你不尊重別人，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，不容易相處。也不要貶損自己的老師和學(xué)校，這是對(duì)自己形象的損傷。（4）你打算在未來(lái)五年里做些什么？做到什么地步這是在了解畢業(yè)生的人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)，是在考慮這份工作能否留住求職者。對(duì)此問(wèn)題的回答要真實(shí)和符合實(shí)際。筆者有一個(gè)學(xué)生參加面試時(shí)，大談發(fā)展目標(biāo)人生宏圖，結(jié)果面試失敗被評(píng)價(jià)為“太理想”。所以在談職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，要對(duì)該行業(yè)人員發(fā)展的一般狀況有清晰的了解。不要過(guò)多談及職務(wù)的升遷，重點(diǎn)應(yīng)該放在自己要在未來(lái)如何努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平上。（5）您有什么要問(wèn)的嗎此時(shí)很糟糕的表現(xiàn)之一就是，趁機(jī)為難面試官，不要問(wèn)負(fù)面問(wèn)題。這時(shí)候可以問(wèn)些關(guān)于工作本身的事情，比如加班、出差或者培訓(xùn)情況等。也不要提休假之類的問(wèn)題。5.離場(chǎng)面試結(jié)束后要注意離去的禮節(jié)。要在表達(dá)對(duì)面試官的謝意之后，再轉(zhuǎn)身開(kāi)門離去。有些面試官會(huì)站起來(lái)目送求職者，所以要有禮貌性的回應(yīng)。三、選擇工作面試之后會(huì)有工作選擇的問(wèn)題。優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)同時(shí)被數(shù)家單位錄取，一時(shí)難以取舍。這時(shí)候要考慮下面幾點(diǎn)：是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，是否有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，是否適合于自己的興趣能力。面試的時(shí)候需要注意的細(xì)節(jié)很多，尤其在緊張的氣氛中難以面面俱到。這里化繁為簡(jiǎn)，總結(jié)出面試成功需要遵循的幾個(gè)原則：.善良、禮貌、注意修養(yǎng)的原則擁有善良心靈的人，自然而然就能夠善待他人、尊重他人。他不會(huì)因?yàn)橐荒钪藉e(cuò)失機(jī)緣，也不會(huì)為競(jìng)爭(zhēng)求職而貶損別人。生活中注重禮節(jié)形成自然的人，面試的時(shí)候必能禮儀周全，顯出良好的教養(yǎng)和修養(yǎng)。.謙虛、真誠(chéng)的原則謙虛、真誠(chéng)的人不會(huì)隨便說(shuō)大話和謊話，因此不會(huì)言多必失被人“將軍”。也不會(huì)盲目自大，給人留下不好的印象。.多實(shí)戰(zhàn)的原則平時(shí)多參加面試、演講和文藝表演等在眾人面前展示自己的活動(dòng)。久