員工保密協(xié)議書集合（24篇）

第員工保密協(xié)議書集合（24篇）

員工保密協(xié)議書集合（精選24篇）

員工保密協(xié)議書集合篇1

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條秘密信息

1、雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

第二條對秘密信息的保密

1、甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

2、乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

3、乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第三條禁止非法使用秘密信息

除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第四條秘密信息的停止使用

1、雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

2、在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。

第五條保密期限

1、雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

2、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條違約責任

1、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

2、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

3、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

員工保密協(xié)議書集合篇2

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

為維護企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條保密內(nèi)容和范圍

1、公司重大決策中的秘密事項。

2、公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

7、公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。

8、__公司客戶要求保密的資料。

9、其他經(jīng)甲方未向社會公開的與公司有關(guān)的事項。

以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。

第二條保密原則

1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)；遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督，履行與工作崗位相保密職責及本協(xié)議所約定的其它保密職責。

2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，履行相保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失（直接損失和間接損失），甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔賠償責任。

3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

第三條保密責任

1、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使

第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。

2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。

如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，按照甲方內(nèi)部的規(guī)定，嚴格履行審批程序。經(jīng)批準同意的，方可查閱。

3、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場所（包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等）；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。

4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。

第四條保密責任的除外條件

有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：

1、某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。

2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。

第五條保密期限

乙方承擔保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第六條違約責任

如乙方違反上述各項義務(wù)，造成甲方保密事項外泄，按照以下方法承擔違約責任：

1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，以及因乙方的違約行為導致甲方利潤減少、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟損失；

2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣萬元；

3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

4、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。

第七條爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

第八條協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工保密協(xié)議書集合篇3

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密范圍與內(nèi)容

保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內(nèi)部運營情況、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。

保密內(nèi)容：

1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱等。

2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。

3.內(nèi)部的所有員工、各部門領(lǐng)導、總行領(lǐng)導的聯(lián)系方式及個人情況信息。

4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。

5.涉及的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。

(二)乙方的保密責任

對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內(nèi)容，乙方承擔以下保密責任。

1.不得刺探與其工作無關(guān)的上述保密內(nèi)容。

2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構(gòu)披露或泄露甲方所確定的機密信息。

3.不得允許或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人或第三方機構(gòu)使用甲方的客戶資料。

4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應(yīng)當采取有效措施防止信息泄露進一步擴大，并及時向甲方報告。

5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)、牟利。

6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

7.在沒有得到正式書面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。

(三)違約責任

甲、乙雙方約定：

1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方工作崗位并進行處罰，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)利進行追索損失，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，除追索損失外。構(gòu)成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起上訴。

(四)其他

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工保密協(xié)議書集合篇4

公司財務(wù)人員保密協(xié)議書甲方：公司

乙方(受聘人)：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1)技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2)經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議)，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

4)財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財務(wù)制度等。

5)同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

A、影響公司發(fā)展的事項;

B、影響公司技術(shù)進步的事項;

C、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;

D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;

E、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;

F、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;

G、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3)甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。

5)其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

6)對于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

三、保密責任

1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業(yè)禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。

5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2)無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3)將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內(nèi);

2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了職務(wù)保密津貼元，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4、經(jīng)理級以上人員辭職應(yīng)提前3個月，甲方予以設(shè)置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

2)分別支付甲方違約金人民幣元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。

七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工保密協(xié)議書集合篇5

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等原則基礎(chǔ)上，簽訂本保密協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)。

第一條職務(wù)成果歸屬

甲乙雙方確認，在雙方勞動合同期間，乙方因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

第二條商業(yè)秘密的內(nèi)容和具體范圍

包括本協(xié)議第一條約定的職務(wù)成果等商業(yè)秘密在內(nèi)的.、任何可以給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢且不為公眾所知的具體的經(jīng)營信息與技術(shù)信息均屬甲方的保密信息，構(gòu)成本協(xié)議的標的。

本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶情況、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

第三條乙方任職期間的保密義務(wù)

本條所稱任職期間為甲乙雙方勞動合同簽訂期間，勞動合同簽訂期間與實際勞動權(quán)利義務(wù)履行期間不一致的，以雙方實際履行合同期間為準。

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第四條勞動合同解除或者終止后乙方的保密義務(wù)

雙方勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

該保密義務(wù)無期限限制。

第五條乙方其他義務(wù)

雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間或者終結(jié)以后，乙方不得通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它員工的勞動合同關(guān)系。

雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間或者終結(jié)以后，乙方不得直接或者間接破壞甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品供應(yīng)商、銷售商以及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作企業(yè)、客戶等之合作關(guān)系。

第六條任職內(nèi)的競業(yè)限制

乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(包括乙方自行組織類似組織)內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員等。

雙方勞動合同解除或者終止后乙方是否仍負有前款義務(wù)，由雙方以單獨的競業(yè)限制協(xié)議另行規(guī)定。

第七條財物返還

乙方應(yīng)當于雙方勞動合同解除或者終止時，或者于甲方提出請求時，全部返還屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

第八條爭議的解決

本協(xié)議引起的糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的一審管轄法院。

第九條其他

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議效力相同。

本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等的效力。

甲方(簽章)：________

_________年____月____日

乙方(簽字)：________

_________年____月____日

員工保密協(xié)議書集合篇6

甲方：公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。

一、保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的。

2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。

4.甲方所有的技術(shù)資料。

5.乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

二、協(xié)議期限

聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。

三、保密費的數(shù)額及支付方式

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。

2.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。

5.乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。

(三)競業(yè)禁止義務(wù)

1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。

2.乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。

五、違約責任

1.乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。2.乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。

3.乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受到的全部損失。4.以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

六、爭議解決

1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)法定代表人簽名：身份證號：年月日年月日

員工保密協(xié)議書集合篇7

甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：___

根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔保密義務(wù)，負有保密責任。

二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。__公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談?wù)摴緳C密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。

六、違約責任約定：

1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

法定代表人：____________簽名：__________________

日期：__________________日期：__________________

員工保密協(xié)議書集合篇8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、國家以及地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略。

3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向?qū)儆谏虡I(yè)秘密，其所有權(quán)為甲方所擁有。

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和市場開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的`未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

(三)保密期限

1.勞動合同期內(nèi)。

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

(四)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

（五）違約責任

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分。

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償；構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

（六）其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)

_________年____月____日

乙方(蓋章)

_________年____月____日

員工保密協(xié)議書集合篇9

編號：

甲方：公司

住所地：__市建設(shè)南路31號

乙方：

身份證號碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到__公司__市分公司工作，__公司__市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為__公司__市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的__公司__市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)__公司__市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服務(wù)于__公司__市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)__公司__市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在__公司__市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向__公司__市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復(fù)制或公開包含__公司__市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)__公司__市分公司或__公司__市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在__公司__市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與__公司__市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給__公司__市分公司。

四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準則

鑒于__公司__市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于__公司__市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，__公司__市分公司都有權(quán)：

（一）責令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與__公司__市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有__公司__市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）簽訂日期：年月日

員工保密協(xié)議書集合篇10

甲方(用人單位)：______

乙方(勞動者)：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內(nèi)，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務(wù)事宜達成如下協(xié)議：

第一條甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內(nèi)，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

2、支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農(nóng)歷春節(jié)放假前支付至乙方預(yù)留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān)，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。

（二）乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息（產(chǎn)品定價，經(jīng)營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務(wù)允許范圍內(nèi)充分利用開展生產(chǎn)、經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動。上述資料等各項權(quán)利均歸甲方享有。

2、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。乙方具體應(yīng)承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營信息（產(chǎn)品定價，經(jīng)營策略等），不得私自收集客戶信息，生產(chǎn)配方等商業(yè)秘密。

3、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)的協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外承擔保守義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。

4、若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

5、乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

6、乙方承諾，在其離職后兩年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

7、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述費用和侵權(quán)賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

8、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內(nèi)，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。

9、乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內(nèi)，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關(guān)系，使用其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權(quán)益。乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的.載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

第二條合同的違約責任

1、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應(yīng)當向乙方一次性支付違約金5000元。

2、如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償乙方應(yīng)得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經(jīng)支付違約金，應(yīng)當予以扣除)。

3、乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當歸甲方所有，甲方有權(quán)對乙方給予處分。

4、因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。

第三條合同的權(quán)利義務(wù)終止

雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;

2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

本合同權(quán)利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。

第四條爭議解決方法

因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條效力之分割條款

本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。

第六條雙方聲明

本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領(lǐng)域的競業(yè)限制出于完全自愿。

第七條合同的效力和變更

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

第八條合同的持有及效力

本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：______乙方：______

法定代表人（授權(quán)委托人）：______身份證號碼：______

電話：______聯(lián)系方式：______

日期：______日期：______

員工保密協(xié)議書集合篇11

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的`公開信息。

第二條對秘密信息的保密

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第三條禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條秘密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。

在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后_____年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條違約責任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

_________年____月____日

乙方（簽字）：

_________年____月____日

員工保密協(xié)議書集合篇12

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密范圍與內(nèi)容

保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內(nèi)部運營情況、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。

保密內(nèi)容：

1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱等。

2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。

3.內(nèi)部的所有員工、各部門領(lǐng)導、總行領(lǐng)導的聯(lián)系方式及個人情況信息。

4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。

5.涉及的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。

(二)乙方的保密責任

對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內(nèi)容，乙方承擔以下保密責任。

1.不得刺探與其工作無關(guān)的上述保密內(nèi)容。

2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構(gòu)披露或泄露甲方所確定的機密信息。

3.不得允許或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人或第三方機構(gòu)使用甲方的客戶資料。

4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應(yīng)當采取有效措施防止信息泄露進一步擴大，并及時向甲方報告。

5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)、牟利。

6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

7.在沒有得到正式書面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。

(三)違約責任

甲、乙雙方約定：

1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方工作崗位并進行處罰，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)利進行追索損失，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，除追索損失外。構(gòu)成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起上訴。

(四)其他

甲方：

乙方：

___________年_________月_________日

員工保密協(xié)議書集合篇13

甲方：

乙方：

為維護企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條保密內(nèi)容和范圍

1、公司重大決策中的秘密事項。

2、公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

7、公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。

8、__公司客戶要求保密的資料。

9、其他經(jīng)甲方未向社會公開的與公司有關(guān)的事項。

以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。

第二條保密原則

1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī);遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督，履行與工作崗位相保密職責及本協(xié)議所約定的其它保密職責。

2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，履行相保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失(直接損失和間接損失)，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議

第六條的約定承擔賠償責任。

3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

第三條保密責任

1、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使

第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。

2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。

如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，按照甲方內(nèi)部的規(guī)定，嚴格履行審批程序。經(jīng)批準同意的，方可查閱。

3、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。

4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。

第四條保密責任的除外條件

有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：

1、某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。

2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。

第五條保密期限

乙方承擔保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第六條違約責任

如乙方違反上述各項義務(wù)，造成甲方保密事項外泄，按照以下方法承擔違約責任：

1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，以及因乙方的違約行為導致甲方利潤減少、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟損失;

2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣萬元;

3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

4、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。

第七條爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

第八條協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：20__年__月__日

日期：20__年__月__日

員工保密協(xié)議書集合篇14

甲方（企業(yè)）：_______________________

乙方（員工）：_______________________

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

第二條職務(wù)成果

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的.保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

第四條保密責任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何

第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議

第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起________年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事

第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

第七條秘密信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責任

甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_元；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

②如果甲方的損失依照

①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可以在____市____區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________

_________年____月____日

乙方簽字：_______________________

_________年____月____日

員工保密協(xié)議書集合篇15

甲方：__________有限公司

乙方：__________________

鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、保密信息

在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：

1、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、商業(yè)機會、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、保密方法有關(guān)的所有信息；

2、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的知識、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術(shù)改進、專有知識、設(shè)計權(quán)、程序有關(guān)的所有信息；

3、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預(yù)測、財務(wù)信息有關(guān)的所有信息；

4、與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營有關(guān)的所有信息。

二、保密義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式披露保密信息（包括向不得甲方其他員工披露保密信息）。

2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用保密信息（包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā)）。

3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息（包括不得允許甲方其他員工使用保密信息）。

3、不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復(fù)制等）獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方保密信息；

4、甲方可根據(jù)需要隨時調(diào)整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應(yīng)遵守甲方所有的新保密政策。

5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

6、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務(wù)。

7、乙方應(yīng)當在其與甲方的聘用關(guān)系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。

8、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

9、乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的'財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

11、乙方承諾在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴和侵權(quán)賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權(quán)向乙方追償。

三、競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在規(guī)定的期限和地域內(nèi)，不得到與甲方從事類似業(yè)務(wù)的、有競爭關(guān)系的其他單位工作或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方相類似的業(yè)務(wù)，這些工作或業(yè)務(wù)包括但不限于：

1、以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作；

2、直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作；

3、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經(jīng)濟利益。

四、禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內(nèi)。

五、補償約定

在勞動合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利并且不再給予乙方補償。

六、支付方式

給予乙方的補償，應(yīng)當按月支付，乙方應(yīng)當按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。

七、監(jiān)督

甲方有權(quán)對乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件；

2、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。

3、義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。

八、違約責任

本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。

九、爭議糾紛解決

本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1、本協(xié)議一式二份，由