小型工廠規(guī)章制度

小型工廠規(guī)章制度一、目的規(guī)范小型工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保障員工合法權(quán)益，加強(qiáng)安全、環(huán)保管理，提高企業(yè)整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、范圍適用于小型工廠的日常經(jīng)營(yíng)管理。三、制度制定程序1.由企業(yè)董事會(huì)、總經(jīng)理或者勞動(dòng)者代表提出工廠規(guī)章制度草案;2.草案提交工廠勞動(dòng)保障部、環(huán)保部、安全管理部審議，形成規(guī)章制度正式版;3.規(guī)章制度正式版經(jīng)企業(yè)管理層審批，公布于工廠內(nèi)部;4.規(guī)章制度實(shí)施一個(gè)月后進(jìn)行革新修改。四、小型工廠規(guī)章制度1.勞動(dòng)合同制度目的：規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂及管理。范圍：工廠所有員工在崗時(shí)期。內(nèi)容：勞動(dòng)合同簽訂、雙方權(quán)利義務(wù)、薪酬支付、工作時(shí)間及加班、考勤、保密、培訓(xùn)等。責(zé)任主體：勞動(dòng)者、用人單位。執(zhí)行程序：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。責(zé)任追究：企業(yè)違反勞動(dòng)合同法的應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，由相關(guān)管理部門(mén)處理。2.安全生產(chǎn)制度目的：保障員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，采取措施預(yù)防和控制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。范圍：工廠內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)、裝修等工作的人員。內(nèi)容：安全教育、安全操作、安全防范措施、事故預(yù)防、應(yīng)急處理等。責(zé)任主體：?jiǎn)T工、企業(yè)管理部門(mén)。執(zhí)行程序：企業(yè)應(yīng)制定合理的應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)員工生產(chǎn)安全教育和培訓(xùn)，規(guī)范管理和操作程序。責(zé)任追究：發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查，并采取有效措施，防止再次發(fā)生。3.環(huán)保制度目的：保障員工健康、改善環(huán)境質(zhì)量、遵守國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法規(guī)。范圍：工廠內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)、裝修等工作的人員。內(nèi)容：環(huán)境保護(hù)要求、廢物處理程序、尾氣排放要求、節(jié)約用水、節(jié)約能源、噪聲控制等。責(zé)任主體：?jiǎn)T工、企業(yè)管理部門(mén)。執(zhí)行程序：企業(yè)應(yīng)遵守環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)，制定環(huán)保治理措施，建立由專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)的環(huán)保管理體系。責(zé)任追究：如違反環(huán)保規(guī)定，將因違法違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.行政管理制度目的：規(guī)范員工行為，保障企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)。范圍：工廠所有員工在崗時(shí)期。內(nèi)容：?jiǎn)T工行為規(guī)范、職業(yè)道德、企業(yè)文化、信息管理、財(cái)務(wù)管理等。責(zé)任主體：?jiǎn)T工、企業(yè)管理部門(mén)。執(zhí)行程序：企業(yè)應(yīng)制定清晰明確的行政管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)糾正違規(guī)行為。責(zé)任追究：如員工行為違規(guī)，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)、教育，并按規(guī)章制度追究責(zé)任。五、總則本規(guī)章制度根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定，符合國(guó)家法律法規(guī)要求，制定后