工傷事故報告、調查處理和統計制度范文（三篇）

第14頁共14頁工傷事故?報告、調?查處理和?統計制度?范文為?認真貫徹?執(zhí)行“安?全第一，?預防為主?”的方針?，及時、?準確、全?面地掌握?工傷事故?情況。研?究事故?發(fā)生的規(guī)?律性，采?取有效措?施，特制?定本制度?。一、?工傷事故?報告1?·發(fā)生輕?傷事故后?，應由負?傷者或事?故現場有?關人員將?事故發(fā)生?的時間、?地點、經?過、原因?等立即?考艮告工?地負責人?（車間主?任），并?由工地負?責人（車?間主任）?在當日下?班前報告?企業(yè)負責?人和安全?部門。?2·發(fā)生?重傷事故?后，負傷?者或事故?現場有關?人員應當?立即直接?或逐級報?告企業(yè)負?責人，并?保護好?事故現場?。企業(yè)負?責人接到?事故報告?后，應親?自或責成?有關人員?組成調查?組，對事?故現場進?行調查。?3·發(fā)?生死亡事?故后（即?四級事故?），事故?現場有關?人員應當?立即直接?或逐級報?告企業(yè)負?責人，并?保護好?現場。企?業(yè)負責人?接到報告?后，應當?立即報告?企業(yè)主管?部門及其?有關部門?，企業(yè)主?管部門應?在24?小時內報?企業(yè)主管?部委和建?設部。發(fā)?生重大死?亡事故（?即一、?二、三?級事故）?也照此辦?理。二?、工傷事?故調查處?理1·?發(fā)生事故?的單位要?積極組織?搶救傷者?，想方設?法醫(yī)療，?使之盡快?恢復身體?健康。2?·要保護?好事故現?場，對事?故現場必?須做好圍?擋和標志?，派專人?看護，使?被破壞的?物件、碎?片、殘留?物、致傷?人的位置?保護原樣?，不準移?動和沖刷?擦拭。?3·事故?發(fā)生后，?企業(yè)要立?即成立3?—___?_人的事?故調查小?組，按“?四不放過?”原則，?一是勘?察事故現?場，查清?受害人或?肇事者工?作時間、?工作內容?、作業(yè)程?序、操作?時的動作?或位置、?致傷物體?，并拍攝?事故現場?。二是對?發(fā)生事故?現場有關?人員調查?了解，查?清受害人?或肇事者?姓名、性?別、年齡?、文化程?度、工種?、技術等?級、本工?種工齡、?接受教育?情況和發(fā)?生事故原?因，.對?證人的口?述材料要?認真考證?其真實程?度，并責?成寫出書?面材料，?簽字蓋章?。三是查?清單位規(guī)?章制度、?安全技術?交底及措?施的落實?情況。?在找出原?因、分清?責任、吸?取教訓、?采取措施?的基礎上?要根據《?山東省職?工傷亡事?故調查處?理辦法》?第六條，?職工因工?傷亡事故?按其性質?分責任事?故、非責?任事故和?破壞性事?故，及第?九條、第?十條之規(guī)?定，結合?企業(yè)內部?制定的安?全生產管?理獎懲實?施細則，?按應負的?責任大小?對有關人?員進行處?理，分別?給予事故?單位和個?人予以罰?款、行政?警告、行?政記過、?記大過處?分，觸及?刑律的上?報人民檢?察院處理?。三、?工傷事故?統計1?.工傷事?故的年報?、月報必?須準確、?及時上報?企業(yè)的主?管部門和?有關部門?。2.?工傷事故?的統計必?須嚴格按?照統計報?告的要求?（即按輕?傷、重傷?、死亡及?損失儀器?、損失金?額）進行?統計上報?，不得隱?瞞上報、?虛報或拖?延不報。?工傷事?故報告、?調查處理?和統計制?度范文（?二）工?傷事故報?告，調查?處理和統?計制度建?筑施工企?業(yè)為了避?免和減少?事故的發(fā)?生，要按?照建筑法?和國家及?行業(yè)有關?規(guī)定，制?定企業(yè)內?部傷亡事?故報告調?查處理和?統計制度?，以便按?照國家有?關規(guī)定及?時報告調?查處理統?計上報事?故。1?.事故報?告制度?1）發(fā)生?事故后，?負傷人員?或最先發(fā)?現事故的?人員應立?即逐級報?告領導。?2）企?業(yè)發(fā)生重?大傷亡事?故必須在?____?小時內將?事故基本?情況逐級?上報，企?業(yè)報告建?設行政主?管部門和?相關部門?。3）?向上級報?告事故發(fā)?生的同時?，要做好?保護現場?工作，及?時搶救人?員和財產?，采取有?效措施，?防止事故?擴大。?2.事故?調查制度?1）組?織調查組?，在接到?事故報告?后，單位?領導人應?及時趕赴?現場幫助?組織搶救?，并迅速?組織調查?開展調查?工作。?2）輕傷?、重傷事?故。由企?業(yè)負責人?或指定人?員，組織?生、技術?、安全設?備等有關?人員及工?會人員組?成事故調?查組。?3.事故?處理制度?企業(yè)在?處理事故?時應嚴格?按照四不?放過原則?進行1?）事故原?因不查清?楚不放過?2）不?采取改進?措施不放?過3）?責任人和?職工群眾?不受教育?不放過?4）對事?故有關領?導和責任?人不查處?不放過?4.傷亡?事故統計?制度1?）傷亡事?故統計是?國家對傷?亡事故的?發(fā)生進行?控制的一?項措施?2）它及?時反映國?家行業(yè)及?企業(yè)安全?生產狀態(tài)?和形勢，?便于掌握?事故發(fā)生?規(guī)律，擬?定改進措?施，杜絕?和預防傷?亡事故的?發(fā)生。?3）通過?統計數字?可以比較?各單位、?各地區(qū)之?間的安全?工作情況?，分析安?全工作形?勢，為制?定安全管?理制度提?供數據。?4）事?故累積的?資料不僅?是安全教?育的寶貴?材料，也?為安全生?產設計、?科研、施?工清除隱?患，保障?安全生產?，促進技?術進步提?供基礎材?料。工?傷事故報?告、調查?處理和統?計制度范?文（三）?一、發(fā)?生傷亡事?故負傷者?同事故現?場有關人?員即各級?部門逐級?報千的和?序。1?、發(fā)生傷?亡事故后?，負傷者?或事故現?場有關人?員應立即?直接或逐?級報告項?目經理。?2、項?目經理接?到重傷、?死亡、證?明大死亡?事故報告?后、應立?即報告公?司和當地?地方勞動?、公安、?人民檢察?院。二?、對傷亡?事故的調?查、人員?組成及調?查程序?1、輕傷?、重傷事?故，由項?目經理或?其指派人?員組織生?產、技術?、安全等?有關人員?以及工會?成員參加?的事故調?查組。?2、死亡?事故，由?公司主管?部門會同?所在地設?區(qū)的市勞?動、公安?部門、工?會組成事?故調查組?，進行調?查。三?、處理事?故的原則?1、事?故調查組?提出的事?故處理意?見和防范?措施建議?，由發(fā)生?事故的部?門負責處?。2、?因忽視安?全生產、?違章指揮?、違章作?業(yè)、玩忽?職守或發(fā)?現事故隱?患、危害?情況而不?采取有效?措施以致?造成傷亡?事故的，?由單位主?管部門劃?單位按照?國家有關?規(guī)定，對?有關單位?負責人的?直接負責?人員給予?行政處分?，構成犯?罪的，由?司法機關?依法追究?刑事責任?。第二?篇。工傷?事故報告?，調查處?理和統計?制度工傷?事故報告?，調查處?理和統計?制度建筑?施工企業(yè)?為了避免?和減少事?故的發(fā)生?，要按照?建筑法和?國家及行?業(yè)有關規(guī)?定，制定?企業(yè)內部?傷亡事故?報告調查?處理和統?計制度，?以便按照?國家有關?規(guī)定及時?報告調查?處理統計?上報事故?。1.?事故報告?制度1?）發(fā)生事?故后，負?傷人員或?最先發(fā)現?事故的人?員應立即?逐級報告?領導。?2）企業(yè)?發(fā)生重大?傷亡事故?必須在_?___小?時內將事?故基本情?況逐級上?報，企業(yè)?報告建設?行政主管?部門和相?關部門。?3）向?上級報告?事故發(fā)生?的同時，?要做好保?護現場工?作，及時?搶救人員?和財產，?采取有效?措施，防?止事故擴?大。2?.事故調?查制度?1）組織?調查組，?在接到事?故報告后?，單位領?導人應及?時趕赴現?場幫助組?織搶救，?并迅速組?織調查開?展調查工?作。2?）輕傷、?重傷事故?。由企業(yè)?負責人或?指定人員?，組織生?、技術、?安全設備?等有關人?員及工會?人員組成?事故調查?組。3?.事故處?理制度?企業(yè)在處?理事故時?應嚴格按?照四不放?過原則進?行1）?事故原因?不查清楚?不放過?2）不采?取改進措?施不放過?3）責?任人和職?工群眾不?受教育不?放過4?）對事故?有關領導?和責任人?不查處不?放過4?.傷亡事?故統計制?度1）?傷亡事故?統計是國?家對傷亡?事故的發(fā)?生進行控?制的一項?措施2?）它及時?反映國家?行業(yè)及企?業(yè)安全生?產狀態(tài)和?形勢，便?于掌握事?故發(fā)生規(guī)?律，擬定?改進措施?，杜絕和?預防傷亡?事故的發(fā)?生。3?）通過統?計數字可?以比較各?單位、各?地區(qū)之間?的安全工?作情況，?分析安全?工作形勢?，為制定?安全管理?制度提供?數據。?4）事故?累積的資?料不僅是?安全教育?的寶貴材?料，也為?安全生產?設計、科?研、施工?清除隱患?，保障安?全生產，?促進技術?進步提供?基礎材料?。中啟?膠建集團?有限公司?第三篇?：工傷事?故報告、?調查處理?和統計制?度工傷事?故統計報?告調查制?度為認?真貫徹執(zhí)?行“安全?第一，預?防為主”?的方針，?及時、準?確、全面?地掌握工?傷事故情?況。研究?事故發(fā)?生的規(guī)律?性，采取?有效措施?，特制定?本制度。?一、工?傷事故報?告1·?發(fā)生輕傷?事故后，?應由負傷?者或事故?現場有關?人員將事?故發(fā)生的?時間、地?點、經過?、原因等?立即考?艮告工地?負責人（?車間主任?），并由?工地負責?人（車間?主任）在?當日下班?前報告企?業(yè)負責人?和安全部?門。2?·發(fā)生重?傷事故后?，負傷者?或事故現?場有關人?員應當立?即直接或?逐級報告?企業(yè)負責?人，并保?護好事?故現場。?企業(yè)負責?人接到事?故報告后?，應親自?或責成有?關人員組?成調查組?，對事故?現場進行?調查。?3·發(fā)生?死亡事故?后（即四?級事故）?，事故現?場有關人?員應當立?即直接或?逐級報告?企業(yè)負責?人，并保?護好現?場。企業(yè)?負責人接?到報告后?，應當立?即報告企?業(yè)主管部?門及其有?關部門，?企業(yè)主管?部門應在?24小?時內報企?業(yè)主管部?委和建設?部。發(fā)生?重大死亡?事故（即?一、?二、三級?事故）也?照此辦理?。二、?工傷事故?調查處理?1·發(fā)?生事故的?單位要積?極組織搶?救傷者，?想方設法?醫(yī)療，使?之盡快恢?復身體健?康。2·?要保護好?事故現場?，對事故?現場必須?做好圍擋?和標志，?派專人看?護，使被?破壞的物?件、碎片?、殘留物?、致傷人?的位置保?護原樣，?不準移動?和沖刷擦?拭。3?·事故發(fā)?生后，企?業(yè)要立即?成立3—?____?人的事故?調查小組?，按“四?不放過”?原則，一?是勘察?事故現場?，查清受?害人或肇?事者工作?時間、工?作內容、?作業(yè)程序?、操作時?的動作或?位置、致?傷物體，?并拍攝事?故現場。?二是對發(fā)?生事故現?場有關人?員調查了?解，查清?受害人或?肇事者姓?名、性別?、年齡、?文化程度?、工種、?技術等級?、本工種?工齡、接?受教育情?況和發(fā)生?事故原因?，.對證?人的口述?材料要認?真考證其?真實程度?，并責成?寫出書面?材料，簽?字蓋章。?三是查清?單位規(guī)章?制度、安?全技術交?底及措施?的落實情?況。在?找出原因?、分清責?任、吸取?教訓、采?取措施的?基礎上要?根據《山?東省職工?傷亡事故?調查處理?辦法》第?六條，職?工因工傷?亡事故按?其性質分?責任事故?、非責任?事故和破?壞性事故?，及第九?條、第十?條之規(guī)定?，結合企?業(yè)內部制?定的安全?生產管理?獎懲實施?細則，按?應負的責?任大小對?有關人員?進行處理?，分別給?予事故單?位和個人?予以罰款?、行政警?告、行政?記過、記?大過處分?，觸及刑?律的上報?人民檢察?院處理。?三、工?傷事故統?計1.?工傷事故?的年報、?月報必須?準確、及?時上報企?業(yè)的主管?部門和有?關部門。?2.工?傷事故的?統計必須?嚴格按照?統計報告?的要求（?即按輕傷?、重傷、?死亡及損?失儀器、?損失金額?）進行統?計上報，?不得隱瞞?上報、虛?報或拖延?不報。?第四篇：?工傷事故?報告、調?查處理和?統計制度?工傷事故?報告、調?查處理和?統計制度?第一條?：傷亡事?故報告程?序及登記?手續(xù)1?.凡發(fā)生?未遂事故?由各施工?班組進行?登記，并?報告工地?負責人。?2.凡?發(fā)生輕傷?事故，于?事故發(fā)生?后口頭報?告分公司?安全部門?，月底填?“傷亡事?故登記表?”上報公?司安全站?。3.?凡發(fā)生嚴?重未遂事?故，應立?即口頭報?告公司安?全站和分?公司安全?部門，由?公司安全?站組織調?查分析，?找出原因?，采取防?范措施，?杜絕重復?發(fā)生。?4.凡發(fā)?生重傷、?群傷、死?亡事故，?事故單位?必須立即?上報公司?安全站，?其中死亡?事故再立?即報送主?管機關及?當地勞動?部門、工?會、檢察?院。5?.凡屬于?“扭傷”?事故類別?的負傷者?，必須持?有醫(yī)療部?門診察后?出具的可?靠的診斷?證明，并?經班組長?、工地、?安全站確?認后，所?在部門方?可填寫“?傷亡事故?登記表”?上報。?6.屬于?輕傷事故?的傷者本?人，必須?在事故發(fā)?生的當天?報告班組?長，過期?不報者，?不予補報?登記手續(xù)?。第二?條：重大?事故的現?場處理?1.發(fā)生?重傷、群?傷、死亡?事故，就?近工作人?員應積極?搶救傷者?，保護好?事故現場?。2.?事故現場?未經安全?專業(yè)部門?勘察前任?何人都不?得擅自變?動事故物?證的位置?，就近施?工人員有?責任提供?有關事故?的旁證資?料。3?.安全專?業(yè)部門接?到事故單?位報告后?，應立即?到現場進?行臨時性?處理，詳?細勘察事?故現場，?記錄事故?現場，記?錄事故現?場情況和?責任者的?口述材料?，索取必?要的旁證?材料，事?故現場的?臨時性處?理完畢后?，應立即?向上級主?管機關、?當地勞動?部門、工?會、檢察?院報告，?并及時填?寫“重傷?死亡事故?調查報告?書”，報?送主管部?門、勞動?部門。?第三條：?事故責任?的一般區(qū)?分事故?責任分直?接、主要?、間接、?一定責任?四種。確?定責任時?必須作到?事實求是?。根據安?全施工責?任制度的?規(guī)定，結?合現場施?工實際情?況進行嚴?肅認真的?調查分析?報告后確?定。事?故責任一?般區(qū)分如?下：1?.受過三?級安全教?育和本工?種、專業(yè)?安全教育?并經考試?合格的職?工，因本?人違反安?全施工制?度和安全?技術操作?規(guī)程而造?成的事故?、因職工?本人玩忽?職守，工?作不負責?任違反勞?動紀律而?造成的事?故，由其?本人負直?接責任。?2.從?未參加過?施工，未?按規(guī)定進?行三級安?全教育，?即參加施?工而發(fā)生?事故的，?則應分別?追究有關?當事人的?責任。?3.施工?無安全措?施或未交?底，就施?工而造成?非本人責?任的事故?，應分別?追究項目?部經理或?工程技術?人員的責?任。4?.在施工?安全條件?不具備或?有直接威?脅工人生?命安全的?場所。經?工人提出?但未采取?措施即令?施工，而?造成非本?人責任的?事故，由?強迫命令?者負全部?或主要責?任。5?.機械設?備有缺陷?或不按規(guī)?定保修而?危及安全?運行的，?經操作人?員提出但?未采取措?施即令運?行的，造?成非本人?責任的事?故，由強?迫命令者?負全部或?主要責任?。6.?工人因不?使用防護?用品而造?成的事故?，由其本?人負全部?或主要責?任。7?.各級領?導或項目?經理在布?置任務的?同時，沒?有布置安?全工作或?放松安全?教育，?對發(fā)現的?問題不采?取措施解?決以及管?理不善等?問題構成?事故發(fā)生?的原因，?應根據情?節(jié)分別追?究領導或?項目經理?及施工管?理人員應?負不同責?任。第?四條：事?故的調理?處理及權?限1.?發(fā)生傷亡?事故后各?級領導要?組織對事?故進行認?真的調查?分析，從?思想上、?技術上?、管理上?查明事故?發(fā)生的直?接原因和?主要原因?。分清事?故責任，?堅持作到?“三不放?過”。即?事故原因?沒有分析?清楚不放?過，事故?責任人和?群眾沒有?受到教育?不放過，?沒有采取?切實可行?的預防措?施不放過?，事故責?任人沒有?受到應有?處理不放?過。2?.對造成?事故的責?任者，要?依據安全?管理獎懲?制度和上?級有關規(guī)?定進行嚴?肅處理?。3.?一般未遂?事故由工?地負責人?調查分析?，進行處?理后向單?位分管領?導及公?司安全站?報告。?4.嚴重?未遂事故?應立即上?報公司安?全站，由?公司分管?領導和安?全站主持?調查分?析，找出?原因，采?取防范措?施，杜絕?重復發(fā)生?。5.?重傷事故?由公司組?織事故調?查組，主?持調查分?析，進行?處理后向?上級主?管部門，?當地有關?部門報告?，特別重?大的傷亡?事故，按?國家有關?規(guī)定進行?調查處理?。第五?篇：工傷?事故報告?、調查處?理和統計?制度工傷?事故報告?、調查處?理和統計?制度為?了避免和?減少事故?的發(fā)生，?按照