勞務(wù)服務(wù)合同模板（9篇）

Word版本，下載可自由編輯勞務(wù)服務(wù)合同模板（9篇）勞務(wù)服務(wù)合同模板（1）

合同編號：

甲方：

乙方：

第一條：合同目的

甲方聘用乙方在__建筑公司從事勞務(wù)工作，本公司現(xiàn)聘請建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工)，雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一樣，在甲乙雙方自愿的狀況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順當(dāng)完成，雙方應(yīng)相互協(xié)作，仔細(xì)落實此合同。

其次條：聘用工種聘用期

甲方聘用乙方為工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，詳細(xì)工作期限應(yīng)依照工程項目的進(jìn)展而定，乙方應(yīng)無條件聽從甲方支配，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第三條：工作目標(biāo)和時間及工資支付方法

1、甲方每月按乙方的實際出勤結(jié)算工資，每月月初結(jié)算一次工人工資，假如因甲方緣由停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月__元人民幣，如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水(__元到__元人民幣)，可甲方負(fù)責(zé)乙方的吃住。

2、每月1~5日結(jié)算，甲方必需按月發(fā)放工資，假如甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。

3、甲方冬季時支配工人室內(nèi)修建工作，如乙方冬季想回國由甲方供應(yīng)回國費(fèi)用以及來年時的來回費(fèi)用。

第四條：旅費(fèi)及交通費(fèi)

甲方負(fù)擔(dān)乙方從__到__國的一切費(fèi)用，國內(nèi)一切費(fèi)用由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

第五條：平安責(zé)任

甲方平安勞動愛護(hù)措施必需到位，如不到位一切后果甲方擔(dān)當(dāng)，甲方負(fù)責(zé)乙方人身保險。由于自然因素或不行抗拒造成緣由，甲方負(fù)責(zé)乙方基本保底工資。

第六條：乙方責(zé)任

乙方到__國必需遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負(fù)。

乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進(jìn)度，損失工期及材料依據(jù)狀況而定，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé))。

乙方必需保證工程質(zhì)量、進(jìn)度，按時交工，如不能按時完成，甲方依據(jù)狀況而定。

第七條：任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時，另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。

如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

20__年_月_日

20__年_月_日

勞務(wù)服務(wù)合同模板（2）

甲方：___________

地址：___________

電話：___________

乙方：___________

地址：___________

電話：___________

甲、乙雙方依據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在公平自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同。

第一條甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

其次條勞務(wù)人員的派遣

1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行聘請勞務(wù)人員，也可托付甲方聘請。

2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將打算錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間供應(yīng)正常工作之狀況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整狀況等詳細(xì)列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3.甲方依據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方打算錄用人員的詳細(xì)名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

第三條勞務(wù)人員的工作期限

1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。

第四條勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等

1.勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動的狀況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員詳細(xì)協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采納面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。

2.甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會保險費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報到日期的緣由而致乙方未能準(zhǔn)時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。依據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。

4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并準(zhǔn)時通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人擔(dān)當(dāng)?shù)母鞣N相關(guān)費(fèi)用由供應(yīng)崗位的乙方擔(dān)當(dāng)。

5.乙方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員供應(yīng)平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作平安。

6.乙方可依據(jù)需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。

7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

第五條甲方的管理費(fèi)收取

1.乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計算;當(dāng)月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價支付。

2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的緣由而致乙方未能準(zhǔn)時向甲方給付的各項費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。

第六條勞務(wù)人員的教育管理

1.乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以協(xié)作。

2.乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際狀況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)供應(yīng)給甲方備案。

3.乙方應(yīng)強(qiáng)化商業(yè)隱秘保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并擔(dān)當(dāng)崗位管理不善責(zé)任。

第七條勞務(wù)人員工作期限的解除

(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限

1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限能夠提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一樣解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

2.勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方打算不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而打算不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。

(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限

1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方能夠隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主見賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，泄露商業(yè)隱秘，對乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的`。

2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方能夠提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行支配工作的;

(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方支配的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)乙方打算錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。

(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方擔(dān)當(dāng)：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限

1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)打算不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。

2.乙方以暴力、威逼或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動，或未依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定供應(yīng)勞動條件的情形而使勞務(wù)人員打算不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

3.乙方?jīng)]有依據(jù)本合同商定準(zhǔn)時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一樣乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，假如是由乙方緣由造成的，全部由乙方支付。

第八條離職手續(xù)

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方緣由拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

第九條違約責(zé)任

1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2.乙方未按合同商定準(zhǔn)時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等，甲方未按合同商定準(zhǔn)時給付勞務(wù)人員工資、繳交社會保險費(fèi)和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應(yīng)擔(dān)當(dāng)因此而被社會保險基金征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。

3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交解決。

第十一條雙方認(rèn)為需要商定的其他事項：______________________

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：______________________

甲方代表：__________________

開戶銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日

乙方：______________________

乙方代表：__________________

開戶銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日

勞務(wù)服務(wù)合同模板（3）

甲方：

法人代表：

地址：

乙方：

法人代表：

地址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著公平互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。

如下協(xié)議：

一、派遣協(xié)議期限：

協(xié)議有限為_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消逝而終止。

二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動合同的制定和落實

甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

四、勞務(wù)人員聘請

1.甲方應(yīng)提前三天向乙方供應(yīng)招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求供應(yīng)面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部支配勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿意甲方用工需求的狀況下，甲方可依據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)

五、勞動愛護(hù)

1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通平安法規(guī)等教育。

2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和平安教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理方法，以書面形式告知勞務(wù)人員。

3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六、勞動酬勞

1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2．甲方遵從按勞安排原則，且依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資安排方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格落實國家規(guī)定的用工制度。

5．乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動酬勞，并在商定的時間托付銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅，且準(zhǔn)時將工資簽收單供應(yīng)給甲方。

七、工傷處理

1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采用急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

2．甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3．甲方應(yīng)樂觀協(xié)作幫助乙方做好善后處理工作。

八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》

第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任或支付賠償金。

九、發(fā)生下列狀況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；

2．甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；

3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的；

4．試用期被發(fā)覺不符合錄用條件的；

5．嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的（勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員）

6．如發(fā)覺冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)覺簡歷和個人資料與事實不符合的；

7．嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；

8．被部門依法追究刑事責(zé)任的；

9．患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的；

10.玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的；

11．不能勝任工作，利用培訓(xùn)仍不能勝任工作的；

12．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一樣的；

13．除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；

15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的狀況下訂立或變更勞動合同的；

十、費(fèi)用計算

1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)；200名以上，則按每人每月_______元支付

2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：

帳戶名：

帳號：

以發(fā)票作甲方付款憑證。

十一、其他商定

1．本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)落實。

2．本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3．乙方有義務(wù)對已經(jīng)（或?qū)⒁┲さ膶Ψ降纳虡I(yè)隱秘進(jìn)行保密，商業(yè)隱秘的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營方案和經(jīng)營狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù)；其他依法受到愛護(hù)的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

4．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）

簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日

勞務(wù)服務(wù)合同模板（4）

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商一樣，誠懇守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

2、乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點(diǎn)_________________。

四、工作時間和休息休假

1、用工單位必需依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

五、勞動酬勞及支付方式與時間

1、乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞務(wù)的月勞務(wù)酬勞依據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度落實。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

六、社會保險

甲、乙雙方商定參與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位落實國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護(hù)。

八、規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并利用有效方式準(zhǔn)時告知乙方。乙方聽從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

九、勞務(wù)合同變更、解除、終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定落實。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方依據(jù)雙方商定，準(zhǔn)時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)落實;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

_________年________月_______日

乙方：

身份證號碼：

_________年________月_______日

勞務(wù)服務(wù)合同模板（5）

甲方：

公司地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

職務(wù)/崗位：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守落實。

一、為提升乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方打算對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成后按本協(xié)議條款的商定為甲方工作。

二、甲方支付培訓(xùn)費(fèi)x元（包括）

乙方參與前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）也有支配培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方依據(jù)乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的支配從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

三、雙方商定從乙方收到在報銷培訓(xùn)費(fèi)用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于X年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。

四、在服務(wù)期內(nèi)，消失乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等狀況之一，乙方須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

五、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：“賠償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限）”

六、六月六本協(xié)議本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。

甲方：（蓋章）

___年___月___日

乙方：（簽字）

___年___月___日

勞務(wù)服務(wù)合同模板（6）

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、誠懇信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)成以下條款，共同遵照落實。

第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從__年12月1日起至__年11月31日止。

其次條合同期限及試用期

本合同期限為二年，從生效之日起計算。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要打算。

第四條勞動酬勞

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最終一天)、利用郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條社會保險及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費(fèi)用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后準(zhǔn)時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)準(zhǔn)時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)準(zhǔn)時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額擔(dān)當(dāng)。

第六條勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方供應(yīng)勞動愛護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)聽從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同商定的工作崗位依據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第八條保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫忙他人使用甲方及用工單位的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述商定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當(dāng)客觀狀況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意能夠?qū)贤瑮l款進(jìn)行適當(dāng)變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi)，有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴(yán)峻違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的狀況下簽訂本合同的`;

7、乙方被追究刑事責(zé)任的;

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。

(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方能夠提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi)，有下列狀況之一的，乙方能夠解除本合同：

1、乙方能夠提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;

2、甲方未依據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

3、甲方未準(zhǔn)時支

勞務(wù)服務(wù)合同模板（7）

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商一樣，誠懇守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

2、乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點(diǎn)_________________。

四、工作時間和休息休假

1、用工單位必需依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

五、勞動酬勞及支付方式與時間

1、乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞務(wù)的月勞務(wù)酬勞依據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度落實。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

六、社會保險

甲、乙雙方商定參與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位落實國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護(hù)。

八、規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并利用有效方式準(zhǔn)時告知乙方。乙方聽從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

九、勞務(wù)合同變更、解除、終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定落實。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方依據(jù)雙方商定，準(zhǔn)時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)落實;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

_________年________月_______日

乙方：

身份證號碼：

_________年________月_______日

勞務(wù)服務(wù)合同模板（8）

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、誠懇信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)成以下條款，共同遵照落實。

第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從__年12月1日起至__年11月31日止。

其次條合同期限及試用期

本合同期限為二年，從生效之日起計算。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要打算。

第四條勞動酬勞

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最終一天)、利用郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條社會保險及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費(fèi)用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后準(zhǔn)時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)準(zhǔn)時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)準(zhǔn)時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額擔(dān)當(dāng)。

第六條勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方供應(yīng)勞動愛護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)聽從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同商定的工作崗位依據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第八條保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫忙他人使用甲方及用工單位的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述商定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當(dāng)客觀狀況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意能夠?qū)贤瑮l款進(jìn)行適當(dāng)變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi)，有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴(yán)峻違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的狀況下簽訂本合同的`;

7、乙方被追究刑事責(zé)任的;

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。

(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方能夠提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi)，有下列狀況之一的，乙方能夠解除本合同：

1、乙方能夠提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;

2、甲方未依據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

3、甲方未準(zhǔn)時支

勞務(wù)服務(wù)合同模板（9）

外派勞務(wù)服務(wù)合同模板

外包業(yè)是新近興起的一個行業(yè)，它給企業(yè)帶來了新的活力。在簽訂外派勞務(wù)服務(wù)合同時需要留意幾點(diǎn)，以下是第一整理的外派勞務(wù)服務(wù)合同，歡迎參考閱讀。

外派勞務(wù)服務(wù)合同范文一

托付方(甲方)：______________________________

服務(wù)方(乙方)：______________________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

甲方同意將該公司全部的計算機(jī)交由乙方進(jìn)行定期維護(hù)，在合同期內(nèi)，甲方擔(dān)當(dāng)維護(hù)及更換零配件所需的費(fèi)用，乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的日常修理與維護(hù)工作。

二、合同期間計算機(jī)日常維護(hù)與保養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容：

1.乙方為甲方供應(yīng)每年不限制次數(shù)IT上門服務(wù)，服務(wù)響應(yīng)時間不超過次日15點(diǎn)。

2.對于計算機(jī)維護(hù)，在乙方服務(wù)范圍內(nèi)的軟件包括：

操作系統(tǒng)MicrosoftWindowsxp/server20xx3/vista/windows7

MicrosoftOffice系列辦公軟件

防火墻軟件(天網(wǎng)防火墻，金山網(wǎng)鏢)

防、殺病毒軟件(包括諾頓、金山毒霸、KV300、瑞星殺毒、PC-cillin,360平安衛(wèi)士)

3.對于網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，在乙方服務(wù)范圍內(nèi)的故障包括：

局域網(wǎng)不通，內(nèi)部計算機(jī)之間無法互訪。

廣域網(wǎng)不通，內(nèi)部局域網(wǎng)無法連接到Internet。

內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)無法連接到網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)或無法打印。

4.以下故障不在乙方的維護(hù)范圍之內(nèi)，但乙方能夠為甲方供應(yīng)免費(fèi)技術(shù)支持：

甲方人員從網(wǎng)絡(luò)上下載的專業(yè)及非專業(yè)類軟件，破解版軟件，注冊版軟件使用中引起的故障。甲方自行購買的其它專業(yè)性軟件。

5.計算機(jī)軟件服務(wù)內(nèi)容：

a.軟件使用的技術(shù)資詢。

b.系統(tǒng)軟件重新安裝、調(diào)試。

c.常用辦公應(yīng)用軟件重新安裝、調(diào)試。

d.聲、顯卡及外設(shè)驅(qū)動程序的安裝、調(diào)試。

e.打印機(jī)修理維護(hù)。

5.軟件系統(tǒng)：查毒、殺毒、磁盤掃描、碎片整理、計算機(jī)軟硬件故障檢查和維護(hù)。

注：甲方使用的產(chǎn)品應(yīng)保證原裝正品，如發(fā)覺偽品(如：帶毒光盤、劣質(zhì)內(nèi)存等)由甲方自行擔(dān)當(dāng)造成的損失。

三、計算機(jī)維護(hù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(含軟件維護(hù)費(fèi)用)：

經(jīng)協(xié)商，甲方將該公司___臺計算機(jī),維護(hù)時間自____年____月____日至_____年____月____日，共計為人民幣______元。

四、付款方式：

付款方式為預(yù)付款。預(yù)付合同金額的50%合同到期時再結(jié)算50%。

從合同簽訂之日起，7天內(nèi)，甲方將款匯到乙方指定銀行帳戶或以現(xiàn)金、支票方式支付。對維護(hù)范圍內(nèi)的全部設(shè)備的更換所需的成本費(fèi)用，將由甲方擔(dān)當(dāng)。

本合同各條款中的未盡事項,由雙方另行協(xié)商解決。

本合同如有爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，交由人民法院解決。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份，簽署之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

地址：蕭山區(qū)金雞路3181號(高運(yùn)錦園北門)

聯(lián)系人：黃永志

聯(lián)系電話：057182889208

日期：年月日

外派勞務(wù)服務(wù)合同范文二

甲方：北京市中宣市政工程有限公司地址：北京市宣武區(qū)右安門內(nèi)西街1號

客戶號：20xx09001

郵編：100054電話：

乙方：藍(lán)色快車北京專業(yè)第一服務(wù)站(北京藍(lán)宇創(chuàng)杰科技進(jìn)展有限公司)地址：北京市西城區(qū)新外大街8號D5-402

郵編：100088電話：

藍(lán)色快車北京專業(yè)第一服務(wù)站(北京藍(lán)宇創(chuàng)杰科技進(jìn)展有限公司)(以下簡稱“乙方”)經(jīng)與北京市中宣市政工程有限公司(以下簡稱“甲方”)友好協(xié)商，乙方同意向甲方供應(yīng)，甲方同意向乙方購買列于藍(lán)色快車服務(wù)合同(以下稱”本合同”或”合同”)及其附件中的工作說明。甲、乙雙方特此簽署本合同。

本合同及其附件為雙方就商定事項達(dá)成的完整合同，取代雙方此前做出的任何口頭或書面的看法交換或建議。

本合同一經(jīng)雙方代表簽署，即表示雙方同意本合同條款，接受本合同的約束。

同意：北京市中宣市政工程有限公司

姓名(打字或印刷)：

同意：藍(lán)色快車北京專業(yè)第一服務(wù)站(北京藍(lán)宇創(chuàng)杰科技進(jìn)展有限公司)

姓名(打字或印刷)：楊臨慶日期：

開戶行：北京市商業(yè)銀行德外支行賬號：700120xx90223-51稅號：110102751335549

版本號:4.0B

簽署：簽署：

日期：開戶行：賬號：稅號：