學生實習管理規(guī)定

學生實習管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范學校學生實習工作，維護學生、學校和實習單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，根據(jù)《教育部等八部門關(guān)于印發(fā)<職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定>的通知》（教職成〔2021〕4號）、《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我校實際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定學生實習是指學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由學校安排或者經(jīng)學校批準自行到企（事）業(yè)等單位進行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習。認識實習指學生由職業(yè)學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動。崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。崗位實習包括跟崗實習和頂崗實習。對于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學生實習單位，按本規(guī)定進行管理。第三條學生實習的本質(zhì)是教學活動，是實踐教學的重要環(huán)節(jié)。組織開展學生實習應(yīng)當堅持立德樹人、德技并修，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結(jié)合，提升學生技能水平，錘煉學生意志品質(zhì)，服務(wù)學生全面發(fā)展；應(yīng)當納入人才培養(yǎng)方案，科學組織，依法依規(guī)實施，切實保護學生合法權(quán)益，促進學生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第二章實習組織第四條學校教務(wù)處負責全校實習工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理，按要求報學校主管部門備案；二級學院負責各專業(yè)學生實習的組織管理和實施。第五條應(yīng)當選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實習單位：（一）合法經(jīng)營，無違法失信記錄；（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；（三）實習條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際；（四）與學校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。第六條在確定新增實習單位前，應(yīng)當實地考察評估形成書面報告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等。實習單位名單須經(jīng)學校黨政聯(lián)席會議研究確定后對外公開。第七條加強對實習學生的指導(dǎo)，會同實習單位共同組織實施學生實習，在實習開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務(wù)、實習標準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等。學校和實習單位分別選派經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實習指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學生實習。要加強實習前培訓(xùn)，使學生、實習指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實習階段的任務(wù)和要求。實習崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習。第八條二級學院組織學生參加認識實習、跟崗實習需按要求填寫《學生校外實習（實訓(xùn)）申報表》；按規(guī)定為師生購買意外保險；組織學生參加跟崗實習，需提交詳細的《專業(yè)跟崗實訓(xùn)計劃》等材料，逐級審批。第九條學校安排崗位實習（包括跟崗實習和頂崗實習），應(yīng)當取得學生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書。對學生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。認識實習按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理，由學校安排，學生不得自行選擇。第十條學生自行選擇符合條件的崗位實習單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)學校審核同意后實施，實習單位應(yīng)當安排專門人員指導(dǎo)學生實習，學校安排實習指導(dǎo)教師跟蹤了解學生日常實習的情況。第十一條崗位實習學生的人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習的學生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。第十二條學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學生從事簡單重復(fù)勞動。鼓勵支持二級學院和實習單位結(jié)合學徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。第三章實習管理第十三條學校對實習工作和學生實習過程進行監(jiān)管，運用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建實習信息化管理平臺，建立實習班群，各學院分管實習工作院領(lǐng)導(dǎo)、實習指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員主抓，教務(wù)處監(jiān)管，與實習單位共同加強實習過程管理。第十四條學生參加崗位實習前，學校、實習單位、學生三方必須以有關(guān)部門發(fā)布的實習協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂《學生崗位實習三方協(xié)議》，并依法嚴格履行協(xié)議中有關(guān)條款。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。第十五條實習協(xié)議應(yīng)當明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。實習協(xié)議應(yīng)當包括但不限于以下內(nèi)容：（一）各方基本信息；（二）實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；（三）實習期間的食宿、工作時間和休息休假安排；（四）實習報酬及支付方式；（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；（六）責任保險與傷亡事故處理辦法；（七）實習考核方式；（八）各方違約責任；（九）三方認為應(yīng)當明確約定的其他事項。第十六條學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：（一）安排、接收一年級在校學生進行崗位實習；（二）安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習；（三）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；（四）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；（五）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習；（六）通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。（七）安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。第十七條除相關(guān)專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，實習單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：（一）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；（二）安排學生在休息日、法定節(jié)假日實習；（三）安排學生加班和上夜班。第十八條接收學生崗位實習的實習單位，應(yīng)當參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當?shù)膶嵙晥蟪?。在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。第十九條在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風險時，按照屬地管理要求，分不同風險等級、實習階段做好分類管控工作。第二十條學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、培訓(xùn)費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務(wù)費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔?；蛘咭云渌x收取學生財物。第二十一條實習學生應(yīng)當遵守學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議，愛護實習單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習任務(wù)，撰寫實習半月報，并在實習結(jié)束時提交實習報告。第二十二條學校會同實習單位互相配合，在學生實習全過程中，加強思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀、心理健康等方面的教育。第二十三條學校會同實習單位建立學生實習信息通報制度，安排實習指導(dǎo)教師和實習單位指定的專人負責學生實習期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當每日檢查并向?qū)W校和實習單位報告學生實習情況。遇有重要情況應(yīng)當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。第二十四條組織學生到外地實習，應(yīng)當安排學生統(tǒng)一住宿。具備條件的實習單位應(yīng)當為實習學生提供統(tǒng)一住宿。學校和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學生法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意，由學校備案后方可辦理。組織學生跨省實習的，須事先經(jīng)學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案。實習派出地省級主管部門同步將實習學校、實習單位、實習指導(dǎo)教師等信息及時提供實習單位所在地省級主管部門。第二十五條安排學生赴國（境）外實習的，應(yīng)當事先經(jīng)學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案，并通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。第四章實習考核第二十六條學校要建立以育人為目標的實習考核評價制度。學生跟崗實習和頂崗實習，學校要會同實習單位，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機結(jié)合的實習考核制度，根據(jù)實習目標、學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，共同實施考核。學生實習考核要納入學業(yè)評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡單套用實習單位考勤制度，不得對學生簡單套用員工標準進行考核。第二十七條跟崗實習和頂崗實習的考核結(jié)果應(yīng)當記入實習學生學業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、中等、合格和不合格五個等次，考核合格以上等次的學生獲得學分，并納入學籍檔案。實習考核不合格者，不予畢業(yè)。第二十八條學校會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協(xié)議的學生，進行耐心細致的思想教育，對學生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀和有關(guān)實習管理規(guī)定進行處理。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由學校給予紀律處分；給實習單位造成財產(chǎn)損失的，依法承擔相應(yīng)責任。對受到處理的學生，要有針對性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。第二十九條學校要組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：（一）實習三方協(xié)議；（二）實習方案；（三）學生實習報告；（四）學生實習考核結(jié)果；（五）學生實習半月報；（六）學生實習檢查記錄；（七）學生實習總結(jié)；（八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。第五章安全職責第三十條學校和實習單位要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強化實習單位主要負責人安全生產(chǎn)第一責任人職責，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護等有關(guān)規(guī)定。學校要會同相關(guān)部門加強實習安全監(jiān)督檢查。第三十一條實習單位應(yīng)當健全本單位安全生產(chǎn)責任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。學生崗位實習前須在學校實習平臺完成有關(guān)實習安全、實習紀律的考核，考核通過后方能參加崗位實習。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學生不得參加實習。第三十二條實習學生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和實習單位安全管理規(guī)定，認真完成實習方案規(guī)定的實習任務(wù)，提高自我保護意識。第三十三條學校和實習單位要根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習學生投保實習責任保險。責任保