勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度（三篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞動(dòng)者職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)及其檔?案管理制?度一、?目的依?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》等國(guó)家?法律、法?規(guī)和《公?司勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)?檔案管理?制度》的?有關(guān)規(guī)定?，為預(yù)防?職業(yè)病，?維護(hù)職工?合法權(quán)益?，保護(hù)職?工健康，?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?本公司各?個(gè)部門。?三、定?義和術(shù)語(yǔ)?3.1?、職業(yè)病?危害。指?可能導(dǎo)致?從事職業(yè)?活動(dòng)的勞?動(dòng)者罹患?職業(yè)病的?各種危害?。3.?2、職業(yè)?危害因素?。在生產(chǎn)?過程中、?勞動(dòng)過程?中、作業(yè)?環(huán)境中存?在的各種?有害的化?學(xué)、物理?、生物因?素以及在?作業(yè)過程?中產(chǎn)生的?其他能導(dǎo)?致職業(yè)病?的有害因?素。3?.3、職?業(yè)病。指?企業(yè)、事?業(yè)和個(gè)體?經(jīng)濟(jì)__?__（統(tǒng)?稱用人單?位）的勞?動(dòng)者在職?業(yè)活動(dòng)中?，因接觸?粉塵、放?射性物質(zhì)?和其他有?毒、有害?物質(zhì)等因?素而引起?的疾病。?四、職?責(zé)4.?1安全部?負(fù)責(zé)為每?一位職工?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案，并?妥善保管?。五、?制度內(nèi)容?5.1?、職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案的歸檔?范圍：?5.2、?職業(yè)病診?斷檔案檔?案內(nèi)容應(yīng)?當(dāng)包括：?5.3?、檔案日?常管理?相關(guān)的?衛(wèi)生監(jiān)督?檢查人員?、勞動(dòng)者?或其近親?屬、勞動(dòng)?者委托代?理人有權(quán)?查閱、復(fù)?印勞動(dòng)者?的職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案，其他?人員不得?私自查閱?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。；后?方可存檔?。六、?支持性文?件《_?___職?業(yè)病防治?法》七?、相關(guān)記?錄7.?1《從業(yè)?人員健康?監(jiān)護(hù)檔案?》7.?2《職業(yè)?衛(wèi)生體檢?表》勞?動(dòng)者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?及其檔案?管理制度?（二）?一、目的?為履行?對(duì)接觸職?業(yè)病危害?的從業(yè)人?員進(jìn)行職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)的法定?職責(zé)，規(guī)?范職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)工?作，加強(qiáng)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?，保護(hù)員?工健康，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》、《?用人單位?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?辦法》等?法律法規(guī)?的要求，?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適應(yīng)于?公司所有?崗位及人?員。三?、職責(zé)與?分工1?.職業(yè)衛(wèi)?生管理機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)從?業(yè)人員職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)和檔案?的設(shè)計(jì)和?管理。?2.行政?部門負(fù)責(zé)?從業(yè)人員?的入職、?崗中和離?崗的體檢?，協(xié)助完?善健康檔?案。3?.財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)職?業(yè)健康體?檢的費(fèi)用?落實(shí)工作?。四、?內(nèi)容與要?求1.?根據(jù)存在?的職業(yè)病?危害因素?的類別、?接觸水平?等情況，?嚴(yán)格按照?《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技?術(shù)規(guī)范》?的規(guī)定，?____?從業(yè)人員?到法定職?業(yè)衛(wèi)生技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。員工?接受職業(yè)?健康檢查?應(yīng)當(dāng)視同?正常出勤?。2.?對(duì)接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的新錄用?人員（包?括轉(zhuǎn)崗人?員）及有?特殊健康?要求的員?工進(jìn)行上?崗前職業(yè)?健康檢查?。新員工?必須經(jīng)職?業(yè)健康檢?查合格后?，方可從?事本項(xiàng)工?作。3?.對(duì)長(zhǎng)期?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?應(yīng)___?_進(jìn)行在?崗期間?的定期職?業(yè)健康檢?查，檢查?周期為每?年不少于?一次。?4.對(duì)離?崗的從事?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)的?員工，應(yīng)?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?未進(jìn)行離?崗體檢的?，不得解?除或終止?與其訂立?的勞動(dòng)合?同。5?.對(duì)體檢?中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌?證或有從?事與職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?員工應(yīng)調(diào)?離原作業(yè)?崗位，并?妥善安置?；發(fā)現(xiàn)健?康損害或?需要復(fù)查?的，應(yīng)如?實(shí)告知員?工本人，?并按照體?檢機(jī)構(gòu)要?求的時(shí)間?，進(jìn)行復(fù)?查或醫(yī)學(xué)?觀察。?6.對(duì)疑?似職業(yè)病?病人應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定向?區(qū)安監(jiān)和?____?部門報(bào)告?，并按照?體檢機(jī)構(gòu)?的要求安?排其進(jìn)行?職業(yè)病診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察。?7.在?設(shè)備生產(chǎn)?、檢修過?程中如出?現(xiàn)職業(yè)病?危害因素?嚴(yán)重超標(biāo)?，對(duì)遭受?或者可能?遭受急性?職業(yè)病危?害的勞動(dòng)?者，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)進(jìn)行?健康檢查?和醫(yī)學(xué)觀?察。8?.建立員?工職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案和職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理檔案?，并按規(guī)?定妥善保?存，接受?安監(jiān)部門?的監(jiān)督檢?查。8?.1員工?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?應(yīng)包括以?下內(nèi)容：?8.2?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?檔案9?.對(duì)員工?要求查閱?、復(fù)印其?本人職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案的應(yīng)?予以提供?。員工離?職時(shí)，可?索取本人?健康監(jiān)護(hù)?檔案復(fù)印?件，企業(yè)?應(yīng)如實(shí)、?無(wú)償提供?，并在所?提供的復(fù)?印件上簽?章。1?0.不得?安排未經(jīng)?職業(yè)健康?檢查的勞?動(dòng)者從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)；不?得安排有?職業(yè)禁忌?和未成年?工、孕期?、哺乳期?女員工從?事所禁忌?的作業(yè)。?11.?職業(yè)健康?檢查、復(fù)?查、醫(yī)學(xué)?觀察、職?業(yè)病診療?費(fèi)用由企?業(yè)按有關(guān)?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?12.建?立職業(yè)病?危害事故?后參加應(yīng)?急救援人?員的職業(yè)?健康體檢?制度。?五、有關(guān)?制度和記?錄1.?有關(guān)制度?2.有?關(guān)記錄?《接觸職?業(yè)病危害?因素人員?健康檢查?情況登記?表》《接?觸有毒有?害作業(yè)員?工健康檢?查結(jié)果》?《職業(yè)?病病例一?覽表》?《接觸職?業(yè)病危害?因素人員?職業(yè)史》?《職業(yè)?危害因素?檢測(cè)結(jié)果?告知記錄?》《作?業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)病危害?因素監(jiān)測(cè)?結(jié)果》?《從業(yè)人?員職業(yè)健?康及安全?培訓(xùn)檔案?》一、?安全技術(shù)?部負(fù)責(zé)員?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。依法_?___對(duì)?勞動(dòng)者進(jìn)?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時(shí)、應(yīng)急?的職業(yè)健?康檢查，?建立勞動(dòng)?者健康監(jiān)?護(hù)檔案，?并妥善保?存。二?、職業(yè)健?康體檢包?括。員工?上崗前健?康檢查、?在崗期間?健康檢查?、離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?員工在崗?期間健康?檢查每年?進(jìn)行一次?。三、?健康檢查?中發(fā)現(xiàn)有?與從事的?職業(yè)有關(guān)?的健康損?害的勞動(dòng)?者及職業(yè)?禁忌證者?的處理：?如發(fā)現(xiàn)體?檢時(shí)有異?常，立即?停止原崗?位作業(yè)，?進(jìn)行復(fù)查?。如復(fù)查?結(jié)果確認(rèn)?為與從事?的職業(yè)有?關(guān)的健康?損害的勞?動(dòng)者及職?業(yè)禁忌證?者，必須?立即調(diào)離?原工作崗?位，密切?注意其病?情的發(fā)展?，定期進(jìn)?行檢查。?四、體?檢和診斷?結(jié)果的登?記與報(bào)告?。體檢和?診斷結(jié)果?由公司登?記，和原?始體檢資?料一起由?公司統(tǒng)一?保存，但?必須及時(shí)?告知每個(gè)?員工。?五、健康?檢查和職?業(yè)病損害?診療費(fèi)用?管理健?康檢查和?職業(yè)病損?害診療費(fèi)?用?？顚?用，每年?由財(cái)務(wù)部?根據(jù)員工?具體情況?進(jìn)行核算?后制訂，?如有剩余?則累積到?下一年度?繼續(xù)作專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使?用，如有?不足，由?安全技術(shù)?部向公司?提出，由?總經(jīng)理審?批后劃撥?。勞動(dòng)?者職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)及?其檔案管?理制度（?三）為?了保護(hù)職?工健康和?維護(hù)企業(yè)?權(quán)益，根?據(jù)《__?__職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，用人單?位為勞動(dòng)?者建立職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案，?并妥善保?存，特制?訂本制度?。1.?勞資部負(fù)?責(zé)為每一?位職工建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥?善保管。?職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案包括：?（一）?勞動(dòng)者職?業(yè)史、既?往史和職?業(yè)病危害?接觸史；?（二）?相應(yīng)工作?場(chǎng)所職業(yè)?病危害因?素監(jiān)測(cè)結(jié)?果；（?三）職業(yè)?健康檢查?結(jié)果及處?理情況；?（四）?職業(yè)病診?療等健康?資料。?2.勞資?部檔案管?理人員必?須維護(hù)勞?動(dòng)者的職?業(yè)健康隱?私權(quán)、保?密權(quán)。相?關(guān)的衛(wèi)生?監(jiān)督檢查?人員、勞?動(dòng)者或其?近親屬、?勞動(dòng)者委?托代理人?有權(quán)查閱?、復(fù)印勞?動(dòng)者的職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案，?其他人員?不得私自?查閱職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?3.勞動(dòng)?者離開單?位時(shí)，本?人有權(quán)索?取健康監(jiān)?護(hù)檔案復(fù)?印件，檔?案管理人?員應(yīng)如實(shí)?、無(wú)償提?供，并在?所提供的?復(fù)印件上?簽章。?4.對(duì)已?離職人員?的職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案，應(yīng)在?離職后三?個(gè)月后進(jìn)?行封存，?并保存_?___年?以上，以?備上級(jí)部?門查