委托招聘合同（8篇）

第30頁共30頁委托招聘?合同委?托單位：?____?_（簡稱?甲方）?法定代表?人：__?___?代理單位?：___?__（簡?稱乙方）?甲方因?業(yè)務發(fā)展?需要，委?托乙方代?為搜尋企?業(yè)所需人?才（詳見?職務說明?概要）。?經雙方友?好協商，?遵循合同?法有關條?例達成以?下條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內?甲.乙雙?方的權利?及義務。?第二條?甲方工作?程序1?.甲方需?向乙方用?書面形式?提供有關?企業(yè)資料?主要包?括：企業(yè)?簡介、歷?史背景、?主要產品?，經營發(fā)?展趨向等?資料2?.甲方需?向乙方用?書面形式?提供詳細?的崗位描?述共__?__份（?此描述作?為合同附?件）主?要包括：?人數、職?務名稱、?工作職責?、任職要?求、工作?目標、學?歷、薪酬?結構等其?它相關內?容3.?在合作期?內，甲方?一經決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應?提供錄用?確認書復?印件予乙?方。否則?，乙方有?權對該候?選人進行?其它推薦?。第三?條乙方工?作程序?乙方根據?甲方提供?的招聘資?料與企業(yè)?共同討論?要招聘的?職位，不?僅僅限于?一般的職?位描述，?還包括職?位所需的?技能，經?驗，對候?選人的性?格要求，?該職位在?公司整體?業(yè)務往來?中的關系?.權限等?一系列內?容，由此?撰寫代聘?職位報告?;乙方按?照甲方的?職位描述?和待遇結?構尋找人?才（該描?述作為合?同附件）?，甲方不?得在協議?期間臨時?變更職位?描述的各?項條件或?終止獵尋?，在必須?變更或終?止獵尋的?情況下，?甲方應按?該職位描?述總費用?的30%?另行支付?乙方作為?服務補償?。通過?人才資源?網絡接近?可能達到?該標準的?候選人;?對這些候?選人進行?初次篩選?;對有?希望的候?選人進行?復試并確?證其是否?符合甲方?的各項條?件;將?最佳候選?人的個人?保密資料?提交甲方?參考，資?料包括對?其經驗的?評價及對?其性格.?能力和潛?質的看法?;待對方?確認后為?雙方安排?面談時間?.地點;?協助聘?用合同的?最終簽署?。第四?條保證條?款1.?自乙方推?薦之候選?人到甲方?公司工作?三個月內?，由于乙?方所推薦?候選人的?自身原因?或不稱職?而離開?甲方公司?的，甲方?應在十五?天內向乙?方提出要?求，則乙?方將免費?再為甲方?物色推薦?另一合適?候選人到?職。如后?推薦成功?人選年薪?高于前一?位人選，?則甲方需?要向乙方?補付服務?費用差額?;如后推?薦成功人?選年薪低?于前一位?人選，則?乙方向甲?方退還服?務費用差?額部分。?2.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得以招聘?或儲備人?才為名，?而達到竊?取人才資?料的目的?和將人才?資料泄露?給第三方?，也不得?拋開乙方?私自讓乙?方提供的?人才為其?提供服務?，如有上?述情況，?甲方應無?條件立即?支付給乙?方合同規(guī)?定的雙倍?費用作為?經濟.信?譽補償金?。甲方應?在候選人?面試后一?周內將面?試意見及?審核結果?書面反饋?給乙方。?第五條?收費條款?1.經?乙方推薦?、甲方面?試后錄用?，乙方將?按被錄用?者崗位描?述規(guī)定的?首年年薪?收入（包?括基本工?資、津貼?、獎金和?提成）的?____?_作為服?務費用，?推薦成功?一人，收?取一人的?費用。?2.預付?款項：合?同簽定時?，甲方須?向乙方交?付（RM?B）__?__元作?為委托招?聘前期服?務費用，?此費用作?為前期業(yè)?務費，可?在支付合?同最后一?次的服務?費中扣除?。3.?余款給付?：人才上?崗后__?__日內?付清余款?。4.?特殊情況?：若推薦?三人或三?人以上人?才均在上?崗后試用?期內（以?三個月為?上限），?人才個人?表示辭職?，則企業(yè)?有權終止?合同，由?乙方退還?全部費用?的60%?給甲方。?甲方確定?面試的外?地人才，?因來甲方?應試所產?生的費用?由甲方負?責。5?.乙方承?諾在三年?內不獵取?已成功推?薦的人選?，否則全?額支付該?崗位所支?付的全額?服務費。?6.如?甲方未履?行委托招?聘條件，?致使乙方?推薦的人?才不上崗?或上崗的?人才離職?，乙方視?為協議完?成。第?六條其他?條款1?.付款方?式原則上?以銀行匯?款為主：?現金付款?時由乙方?出具有效?身份證證?明后方可?付款。?2.甲方?必須對所?簽訂合同?嚴格保密?，在未得?到乙方書?面同意前?不能對應?聘者作任?何資料審?查，而乙?方亦不得?將甲方的?文件或信?息泄露出?去。3?.合同之?雙方均對?本合同內?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?對未盡事?宜，經雙?方協商解?決。協議?時間從甲?方款到乙?方時計算?。4.?其它補充?條款：_?____?。第七?條法律條?款1.?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽字?后即具法?律效力。?2.本?合同司法?履行地在?杭州。?3.本協?議隨服務?完成即自?行終止。?甲方簽?章：__?___?????????????乙方簽?章：__?___?甲方代表?：___?__?????????????乙方代表?：___?__開?戶行：_?____?賬號：?____?___?__年_?___月?____?日委托?招聘合同?（二）?委托單位?：___?__（簡?稱甲方）?法定代?表人：_?____??????代理?單位：_?____?（簡稱乙?方）甲?方因業(yè)務?發(fā)展需要?，委托乙?方代為搜?尋企業(yè)所?需人才（?詳見職務?說明概要?）。經雙?方友好協?商，遵循?合同法有?關條例達?成以下條?款：第?一條聲明?本合同目?的在于確?定合作期?內甲.乙?雙方的權?利及義務?。第二?條甲方工?作程序?1.甲方?需向乙方?用書面形?式提供有?關企業(yè)資?料主要?包括：企?業(yè)簡介、?歷史背景?、主要產?品，經營?發(fā)展趨向?等資料?2.甲方?需向乙方?用書面形?式提供詳?細的崗位?描述共_?___份?（此描述?作為合同?附件）?主要包括?：人數、?職務名稱?、工作職?責、任職?要求、工?作目標、?學歷、薪?酬結構等?其它相關?內容3.?在合作期?內，甲方?一經決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應?提供錄用?確認書復?印件予乙?方。否則?，乙方有?權對該候?選人進行?其它推薦?。第三?條乙方工?作程序?乙方根據?甲方提供?的招聘資?料與企業(yè)?共同討論?要招聘的?職位，不?僅僅限于?一般的職?位描述，?還包括職?位所需的?技能，經?驗，對候?選人的性?格要求，?該職位在?公司整體?業(yè)務往來?中的關系?.權限等?一系列內?容，由此?撰寫代聘?職位報告?；乙方按?照甲方的?職位描述?和待遇結?構尋找人?才（該描?述作為合?同附件）?，甲方不?得在協議?期間臨時?變更職位?描述的各?項條件或?終止獵尋?，在必須?變更或終?止獵尋的?情況下，?甲方應按?該職位描?述總費用?的30%?另行支付?乙方作為?服務補償?。通過?人才資源?網絡接近?可能達到?該標準的?候選人；?對這些候?選人進行?初次篩選?；對有?希望的候?選人進行?復試并確?證其是否?符合甲方?的各項條?件；將?最佳候選?人的個人?保密資料?提交甲方?參考，資?料包括對?其經驗的?評價及對?其性格.?能力和潛?質的看法?；待對方?確認后為?雙方安排?面談時間?.地點；?協助聘用?合同的最?終簽署。?第四條?保證條款?1.自?乙方推薦?之候選人?到甲方公?司工作三?個月內，?由于乙方?所推薦候?選人的自?身原因或?不稱職而?離開甲?方公司的?，甲方應?在十五天?內向乙方?提出要求?，則乙方?將免費再?為甲方物?色推薦另?一合適候?選人到職?。如后推?薦成功人?選年薪高?于前一位?人選，則?甲方需要?向乙方補?付服務費?用差額；?如后推薦?成功人選?年薪低于?前一位人?選，則乙?方向甲方?退還服務?費用差額?部分。?2.乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?以招聘或?儲備人才?為名，而?達到竊取?人才資料?的目的和?將人才資?料泄露給?第三方，?也不得拋?開乙方私?自讓乙方?提供的人?才為其提?供服務，?如有上述?情況，甲?方應無條?件立即支?付給乙方?合同規(guī)定?的雙倍費?用作為經?濟.信譽?補償金。?甲方應在?候選人面?試后一周?內將面試?意見及審?核結果書?面反饋給?乙方。?第五條收?費條款?1.經乙?方推薦、?甲方面試?后錄用，?乙方將按?被錄用者?崗位描述?規(guī)定的首?年年薪收?入（包括?基本工資?、津貼、?獎金和提?成）的_?____?作為服務?費用，推?薦成功一?人，收取?一人的費?用。2?.預付款?項：合同?簽定時，?甲方須向?乙方交付?（RMB?）___?_元作為?委托招聘?前期服務?費用，此?費用作為?前期業(yè)務?費，可在?支付合同?最后一次?的服務費?中扣除。?3.余?款給付：?人才上崗?后___?_日內付?清余款。?4.特?殊情況：?若推薦三?人或三人?以上人才?均在上崗?后試用期?內（以三?個月為上?限），人?才個人表?示辭職，?則企業(yè)有?權終止合?同，由乙?方退還全?部費用的?60%給?甲方。甲?方確定面?試的外地?人才，因?來甲方應?試所產生?的費用由?甲方負責?。5.?乙方承諾?在三年內?不獵取已?成功推薦?的人選，?否則全額?支付該崗?位所支付?的全額服?務費。?6.如甲?方未履行?委托招聘?條件，致?使乙方推?薦的人才?不上崗或?上崗的人?才離職，?乙方視為?協議完成?。第六?條其他條?款1.?付款方式?原則上以?銀行匯款?為主：現?金付款時?由乙方出?具有效身?份證證明?后方可付?款。2?.甲方必?須對所簽?訂合同嚴?格保密，?在未得到?乙方書面?同意前不?能對應聘?者作任何?資料審查?，而乙方?亦不得將?甲方的文?件或信息?泄露出去?。3.?合同之雙?方均對本?合同內容?完全了解?并無異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。對?未盡事宜?，經雙方?協商解決?。協議時?間從甲方?款到乙方?時計算。?4.其?它補充條?款：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?七條法律?條款1?.本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?字后即具?法律效力?。2.?本合同司?法履行地?在杭州。?3.本?協議隨服?務完成即?自行終止?。甲方?簽章：_?____?????????????乙方?簽章：_?____?甲方代?表：__?___??????????乙?方代表：?____?____?__開?戶行：_?____?賬號：?____?_委托?招聘合同?（三）?借方（委?托方）：?____?_乙方?（受托方?）：__?___?借方委托?乙方開展?“委托招?聘服務”?代為搜尋?企業(yè)所需?人才。經?雙方友好?協商，遵?循合同法?有關條例?達成以下?條款：?第一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內甲?、乙雙方?的權利及?義務。?第二條雙?方的權利?和義務?1.甲方?同意委托?乙方就_?____?職位（詳?見《委托?招聘服務?登記表》?）開展委?托招聘服?務，總服?務費為人?民幣大寫?____?元。2?.甲方需?向乙方提?供有關企?業(yè)資料。?主要包括?：企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照復印峻?加蓋紅章?、授權委?托書并填?寫《委托?招聘服務?登記表》?。3.?乙方根據?甲方提供?的《委托?招聘服務?登記表》?在三個工?作日內與?企業(yè)聯系?，進一步?明確要招?聘的職位?。4.?乙方通過?人才資源?網絡等各?種途徑尋?找接近達?到標準的?候選人。?5.乙?方對這些?候選人進?行初次篩?選。6?.乙方對?圈定入圍?的候選人?進行情況?核實，但?不對人選?盔行面試?。乙方對?人選的求?職事實負?責。7?.乙方在?合同簽定?后___?_個工作?日內將不?帶任何聯?系方式的?候選人簡?歷發(fā)給甲?方，甲方?在兩個工?作日內完?成確認并?將確認結?果返回給?乙方。?8.乙方?每次將最?佳候選人?簡歷以1?：3的數?量提交給?甲方。?9.乙方?推薦的候?選人簡歷?經甲方確?定適合人?員及適合?數量后，?甲方一次?性付清資?費，乙方?在款到當?日（工作?日）提供?被確定人?員的聯系?方式。?10.甲?方應在候?選人面試?后一周內?將面試意?見及審核?結果反饋?給乙方。?11.?本合同的?服務資費?不予退回?。如遇面?試后雙方?不滿意，?網站不重?新推薦人?選。第?三條雙方?承諾（以?下“總服?務費”系?指原該《?委托招聘?服務合同?》約定的?總服務費?）1.?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得將其?以任何方?式轉讓給?任何第三?方。如有?上述情況?，一經核?實，甲方?應無條件?給予乙方?總服務費?的五倍作?為經濟補?償。2?.乙方推?薦給甲方?并最終未?被甲方正?式錄用的?人才，自?推薦之日?起一年內?甲方不得?以任何名?義錄用其?任職。否?則甲方應?在候選人?上崗之日?起3個工?作日內，?給付乙方?總服務費?的五倍作?為經濟補?償。3?.乙方承?諾在三年?內對已成?功推薦的?人選不進?行其它推?薦，否則?乙方補償?給甲方總?服務費的?五倍作為?經濟補償?。4.?乙方為甲?方推薦的?候選人，?以甲方提?供的《委?托招聘服?務登記表?》為準。?5.甲?乙雙方必?須對所簽?訂合同嚴?格保密，?不得將其?內容透露?給第三方?。6.?甲乙雙方?均對本合?同內容完?全了解并?無異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。第?四條免責?條款由?于不可抗?力而影響?乙方正常?的服務和?支持時，?不應視作?乙方違約?，甲方對?此表示認?同。第?五條其它?1.本?合同未盡?事宜，經?雙方協商?解決。?2.面試?時如需要?發(fā)生的應?聘者差旅?費，由甲?方負責。?3.如?果甲方委?托乙方進?行面試，?乙方推薦?人選未能?參加面試?或者未能?實際到崗?，則服務?時間順延?，乙方負?責再次推?薦合適的?人選給甲?方，直到?完成服務?為止。?4.本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽章并乙?方收到甲?方總服務?資費之日?起，具法?律效力。?第六條?糾紛處理?當雙方?發(fā)生業(yè)務?糾紛時，?須本著友?好發(fā)展的?態(tài)度協商?解決問題?。如果無?法協調解?決，可向?甲方所在?地仲裁機?構提起仲?裁。借?方甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?__（?蓋章）_?____???????????????（蓋?章）__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?委托招聘?合同（四?）一、?說明借?方：是指?招聘網的?所有者。?乙方：?是指甲方?的業(yè)務代?理。會?員：指在?招聘網注?冊并交會?員費的招?聘者或求?職者。其?權利在"?加入會員?"解釋。?用戶：?僅指在網?站注冊但?未交納會?員費的招?聘者或求?職者，招?聘網不承?諾保證普?通用戶的?任何權利?。用戶和?會員的用?戶名、密?碼、資料?等屬于甲?方所有，?會員或用?戶有使用?權，乙方?無權獨立?使用和利?用。二?、招聘網?（甲方）?面向全國?所有城市?及縣城所?在地誠征?業(yè)務代理?第一次?合作期限?為一年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。在本合?作到期前?的30天?內，如甲?乙雙方均?未提出反?對意見，?經雙方書?面確認本?合同代理?期自動延?長一年，?已交的信?譽保證金?保證金自?動地轉為?下個合作?期的保證?金。三?、代理商?（乙方）?需要具備?的條件?有上網條?件，熟悉?互聯網的?使用。尤?其歡迎勞?動人才市?場、職業(yè)?介紹所、?獵頭公司?、行業(yè)招?聘網站、?區(qū)域人才?網、網吧?等成為我?們的代理?;可以獨?立承擔民?事責任的?法人機構?或具有相?關行業(yè)營?業(yè)執(zhí)照的?個人或單?位;具備?開展持續(xù)?網絡業(yè)務?的相關設?施;熟悉?招聘網的?服務產品?和運作流?程;四?、招聘網?（甲方）?的責任和?權利維?護招聘網?數據庫并?保證提供?正常服務?。但因為?不可抗力?以及網站?進行正常?的檢查、?維修活動?而影響本?網站提供?正常的服?務時，本?網站將不?承擔違約?責任。這?些不可抗?力和活動?包括但不?限于安裝?設備、服?務器正常?重啟以及?自然災害?、政府行?為、電信?部門服務?失效和黑?客攻擊等?。甲方在?收到代理?所提供的?可信的會?員交費信?息或證明?后，在半?小時內開?通新交費?會員帳號?，得到授?權的會員?有自主變?換賬號的?密碼的權?力;根據?有關要求?提供相關?、必要的?咨詢支持?;甲方對?乙方發(fā)展?的會員承?擔服務的?責任以"?加入會員?"的承諾?為準招聘?網不參與?招聘、求?職雙方的?雙向選擇?。五、?代理商（?乙方）的?主要責任?和權利?為招聘網?發(fā)展會員?;能及時?向招聘網?反映客戶?意見;幫?助客戶和?會員錄入?、修改、?刪除和查?詢信息（?按人次發(fā)?布簡歷、?發(fā)布注冊?信息或發(fā)?布招聘信?息各收費?20元，?收入歸代?理。簡歷?、公司簡?介或招聘?信息超過?100字?的收費相?應增加。?）;用戶?或會員的?用戶名、?密碼由用?戶或會員?自己確定?，有自主?變換賬號?的密碼的?權力;代?理可從其?發(fā)展的招?聘會員和?求職會員?所交的會?員費（價?格以招聘?網"加入?會員"為?準）取得?比例為2?0%的會?員費分成?;代理正?常合作期?滿并且停?止代理合?作后甲方?將退還信?譽保證金?。可以制?作并懸掛?招聘網（?首頁左上?的長方形?標示）牌?匾，并可?以以招聘?網代理的?名義作廣?告宣傳;?履行并且?承擔對自?己發(fā)展的?會員提供?相關服務?的責任。?不對用戶?和會員進?行任何夸?張性、欺?騙性宣傳?和承諾。?誠信地代?理甲方的?業(yè)務，不?得借甲方?的名義發(fā)?布虛假信?息，以及?其他不符?合法律、?法規(guī)可能?有損甲方?形象、信?用、或是?損害注冊?用戶和會?員利益的?任何行為?;嚴格執(zhí)?行招聘網?的收費標?準，無權?給客戶任?何形式的?折扣。不?與其它網?站進行類?似性質的?合作。同?意對在本?協議履行?期間知悉?的與甲方?的業(yè)務、?產品與服?務、程序?、研究或?發(fā)展有關?的一切數?據、協議?、商業(yè)資?料（包括?但不限于?客戶名單?、市場信?息和推廣?計劃方案?）等信息?保守秘密?，未經甲?方書面同?意，不得?把該等信?息泄漏給?任何人。?上述保密?義務不受?本協議有?效期的限?制，在本?協議終止?后仍然有?效。六?、合作生?效的標準?乙方將此?頁面打螢?簽字、蓋?章后郵政?寄給甲方?。乙方將?營業(yè)執(zhí)照?復印峻郵?政寄給甲?方。乙方?將負責人?的身份證?復印峻郵?政寄給甲?方。乙方?將信譽保?證金人民?幣500?0元整匯?到甲方銀?行帳戶。?上述四項?甲方審查?完成后書?面通知乙?方。七?、代理開?展業(yè)務過?程及甲方?、乙方、?會員之間?的責任、?權利關系?會員向乙?方交費后?，乙方為?會員承擔?責任，乙?方保證會?員的權利?。乙方向?甲方轉交?扣除代理?費用之后?的部分（?五_4，?約定的比?例）后，?甲方為乙?方承擔責?任，甲方?保證乙方?代理的會?員的權利?。甲方和?乙方發(fā)展?的會員之?間沒有直?接的責任?、權利關?系。甲方?有監(jiān)督乙?方在業(yè)務?過程中誠?信度和業(yè)?務能力的?權力。?八、責任?條款甲方?應該補償?由于甲方?的過錯造?成的、由?乙方對會?員承擔責?任而受到?的損失;?乙方應該?補償由于?乙方的過?錯造成的?、由甲方?對會員承?擔責任而?受到的損?失;于乙?方違約其?他過錯行?為使得合?同終止或?失效后，?甲方將不?退還乙方?所提供的?保證金，?并保留進?一步追償?的權力;?合同到期?后甲方繼?續(xù)按照有?關會員服?務的承諾?為通過乙?方而注冊?加入的會?員在約定?期限內提?供服務;?在本合同?終止后，?乙方不得?再以甲方?代理人的?名義從事?任何活動?。借方?：地址?：郵政?編碼：?電話：?電子郵件?：開戶?銀行：?帳號：?代表人：?___?_年__?__月_?___日?乙方：?地址：?郵政編?碼：電?話：電?子郵件：?開戶銀?行：帳?號：代?表人：?____?年___?_月__?__日?委托招聘?合同（五?）借方?（委托方?）：乙?方（受托?方）：?借方委托?乙方開展?招聘業(yè)務?，雙方以?"公平，?公正，守?信，誠意?"為原則?，達成以?下協議：?1.在?雙方協議?期限內，?由乙方為?甲方提供?人員代理?招聘服務?。2.?代理招聘?服務費為?300元?/人，支?付方式為?工作時間?每滿一個?月支付1?00元/?人，直至?滿三個月?后支付完?畢。以_?___日?為月周期?，不足_?___日?無須支付?服務費。?4.甲?方可與乙?方商議每?次代理的?服務范圍?。甲方未?與乙方商?議的，即?視作默認?為委托乙?方負責對?應聘資料?進行初步?篩選。（?農村山林?合作協議?書）5?.甲乙雙?方在代理?招聘期間?應保持密?切聯系，?甲方在委?托代理招?聘期間可?向乙方了?解應聘進?展，乙方?在代理甲?方招聘過?程中，有?義務向甲?方反饋招?聘進展的?情況，并?提出調整?應聘條件?，崗位待?遇等建議?。6.?乙方可根?據甲方商?定的時間?，地點，?安排甲方?與經乙方?初步篩選?的應聘人?員進行面?試，甲方?根據面試?情況確定?意向錄用?人員。?7.甲方?對乙方推?薦的候選?人進行面?試后，應?在2個工?作日內作?出是否錄?用的決定?，并反饋?給乙方，?否則視作?推薦成功?。8.?甲方在錄?用人員后?，應依法?與所錄用?的人員簽?訂勞動合?同，并辦?理用工登?記手續(xù)，?繳納工傷?保險、支?付勞動報?酬。對甲?方拒絕或?拖延與所?錄用人員?簽訂勞動?合同，辦?理用工登?記手續(xù)，?支付工資?等的，一?經查實，?乙方有權?拒絕繼續(xù)?代理發(fā)布?招聘崗位?。對情節(jié)?嚴重的，?乙方有權?隨時中止?本協議。?9.甲?方在錄用?人員后，?應向乙方?反饋錄用?人員的工?作情況，?以便乙方?工作人員?及時做好?信息處理?和回訪工?作。1?0.乙方?所進行的?代理招聘?地點范圍?不得在甲?方所在地?區(qū)（五區(qū)?范圍）。?11.?對于因甲?方崗位待?遇前后不?符，虛報?工資等不?誠信行為?而造成求?職者經濟?損失，由?甲方承擔?全部責任?。12?.本協議?有效期自?____?年___?_月__?__日_?____?至___?_年月_?___日?。13?.本協議?未盡事宜?，由雙方?協商解決?。14?.本協議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，經?雙方簽字?蓋章后生?效。借?方（公章?）：乙方?：經辦?人：日?期：__?__?????????????????日期?：___?__委?托招聘合?同（六）?委托單?位：（以?下簡稱甲?方）法?定代表人?：代理?單位：（?以下簡稱?乙方）?甲方因業(yè)?務發(fā)展需?要，委托?乙方代為?搜尋企業(yè)?所需人才?（詳見職?務說明概?要）。經?雙方友好?協商，遵?循合同法?有關條例?達成以下?條款：?第一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內甲?、乙雙方?的權利及?義務。?甲方工作?程序甲?方需向乙?方用書面?形式提供?有關企業(yè)?資料主?要包括：?企業(yè)簡介?、歷史背?景、主要?產品，經?營發(fā)展趨?向等資料?甲方需?向乙方用?書面形式?提供詳細?的崗位描?述共份（?此描述作?為合同附?件）主?要包括：?人數、職?務名稱、?工作職責?、任職要?求、工作?目標、學?歷、薪酬?結構等其?它相關內?容3、?在合作期?內，甲方?一經決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應?提供錄用?確認書復?印件予乙?方。否則?，乙方有?權對該候?選人進行?其它推薦?。第三?條乙方工?作程序：?乙方根?據甲方提?供的招聘?資料與企?業(yè)共同討?論要招聘?的職位，?不僅僅限?于一般的?職位描述?，還包括?職位所需?的技能，?經驗，對?候選人的?性格要求?，該職位?在公司整?體業(yè)務往?來中的關?系、權限?等一系列?內容，由?此撰寫代?聘職位報?告;乙方?按照甲方?的職位描?述和待遇?結構尋找?人才（該?描述作為?合同附件?），甲方?不得在協?議期間臨?時變更職?位描述的?各項條件?或終止獵?尋，在必?須變更或?終止獵尋?的情況下?，甲方應?按該職位?描述總費?用的30?%另行支?付乙方作?為服務補?償。通?過人才資?源網絡接?近可能達?到該標準?的候選人?;對這些?候選人進?行初次篩?選;對?有希望的?候選人進?行復試并?確證其是?否符合甲?方的各項?條件;?將最佳候?選人的個?人保密資?料提交甲?方參考，?資料包括?對其經驗?的評價及?對其性格?、能力和?潛質的看?法;待對?方確認后?為雙方安?排面談時?間、地點?;協助?聘用合同?的最終簽?署。保?證條款?1、自乙?方推薦之?候選人到?甲方公司?工作三個?月內，由?于乙方所?推薦候選?人的自身?原因或不?稱職而離?開甲方?公司的，?甲方應在?十五天內?向乙方提?出要求，?則乙方將?免費再為?甲方物色?推薦另一?合適候選?人到職。?如后推薦?成功人選?年薪高于?前一位人?選，則甲?方需要向?乙方補付?服務費用?差額;如?后推薦成?功人選年?薪低于前?一位人選?，則乙方?向甲方退?還服務費?用差額部?分。乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得以招聘?或儲備人?才為名，?而達到竊?取人才資?料的目的?和將人才?資料泄露?給第三方?，也不得?拋開乙方?私自讓乙?方提供的?人才為其?提供服務?，如有上?述情況，?甲方應無?條件立即?支付給乙?方合同規(guī)?定的雙倍?費用作為?經濟、信?譽補償金?。甲方應?在候選人?面試后一?周內將面?試意見及?審核結果?書面反饋?給乙方。?第五條?收費條款?經乙方?推薦、甲?方面試后?錄用，乙?方將按被?錄用者崗?位描述規(guī)?定的首年?年薪收入?（包括基?本工資、?津貼、獎?金和提成?）的作為?服務費用?，推薦成?功一人，?收取一人?的費用。?預付款?項：合同?簽定時，?甲方須向?乙方交付?（RMB?）元作為?委托招聘?前期服務?費用，此?費用作為?前期業(yè)務?費，可在?支付合同?最后一次?的服務費?中扣除。?余款給?付：人才?上崗后_?___日?內付清余?款。特?殊情況：?若推薦三?人或三人?以上人才?均在上崗?后試用期?內（以三?個月為上?限），人?才個人表?示辭職，?則企業(yè)有?權終止合?同，由乙?方退還全?部費用的?60%給?甲方。甲?方確定面?試的外地?人才，因?來甲方應?試所產生?的費用由?甲方負責?。乙方?承諾在三?年內不獵?取已成功?推薦的人?選，否則?全額支付?該崗位所?支付的全?額服務費?。如甲?方未履行?委托招聘?條件，致?使乙方推?薦的人才?不上崗或?上崗的人?才離職，?乙方視為?協議完成?。第六?條其他條?款1、?付款方式?原則上以?銀行匯款?為主：現?金付款時?由乙方出?具有效身?份證證明?后方可付?款。2?、甲方必?須對所簽?訂合同嚴?格保密，?在未得到?乙方書面?同意前不?能對應聘?者作任何?資料審查?，而乙方?亦不得將?甲方的文?件或信息?泄露出去?。合同?之雙方均?對本合同?內容完全?了解并無?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。對未盡?事宜，經?雙方協商?解決。協?議時間從?甲方款到?乙方時計?算。其?它補充條?款：__?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第七條?法律條款?1、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?合同自雙?方簽字后?即具法律?效力。?2、本合?同司法履?行地在武?漢。3?、本協議?隨服務完?成即自行?終止。?甲方簽章?：___?__??????????乙方?簽章：_?____?____?_甲方?代表：_?____?????????????乙方?代表：_?____?開戶行?：賬號?：__?__年_?___月?____?日委托?招聘合同?（七）?甲方：_?____?聯系電?話：__?___?乙方：_?____???????????????聯系?電話：_?____?甲方委?托乙方代?為招聘人?員，經甲?乙雙方友?好協商，?達成如下?協議：?一、甲方?向乙方提?供有效的?單位營業(yè)?執(zhí)照副本?復印件、?單位簡介?、招聘崗?位職位描?述、要求?以及薪酬?待遇等材?料，填寫?《委托招?聘單位登?記表》（?見附件）?；二、?本次招聘?崗位如下?：（一）?____?_（二）?____?_（三）?____?_招聘崗?位詳細情?況見《委?托招聘單?位登記表?》（見附?件）。?三、費用?結算方式?如下：?（一）委?托招聘服?務費按委?托招聘崗?位逐個單?獨進行核?算，服務?費標準詳?見網站報?價，具體?數額以本?合約為準?，本次委?托招聘服?務費總計?人民幣_?___元?整（大寫?）。（?二）為使?委托招聘?服務順利?開展，甲?方在本協?議簽訂之?日支付乙?方人民幣?____?元（大寫?），作為?乙方的委?托招聘前?期運作費?用。（?三）甲方?在乙方所?推薦的崗?位候選人?后報到之?日起三個?工作日內?，將候選?人上班確?認書反饋?至乙方，?并按《委?托招聘單?位登記表?》中對應?崗位的收?費金額的?%，即人?民幣__?__元（?大寫）作?為預付款?。四、?乙方在收?到甲方所?付的委托?招聘前期?運作費后?，須在本?協議期限?內完成以?下工作，?否則甲方?有權要求?退回委托?招聘前期?運作費。?（一）?乙方在簽?訂本協議?后兩個工?作日內，?乙方網站?上發(fā)布甲?方的委托?招聘信息?。（二?）乙方在?協議期內?，按照甲?方提供的?《委托招?聘單位登?記表》，?以各種方?式為甲方?尋覓所需?人才，在?1個工作?日內至少?一個職位?推薦五名?有意應聘?且基本符?合甲方招?聘崗位要?求的候選?人。五?、甲方收?到乙方提?供的候選?人的五個?工作日內?即應作出?相應的取?舍決定，?并書面反?饋給乙方?，否則乙?方有權單?方終止協?議，且不?退還甲方?所付的委?托招聘前?期運作費?用。六?、在協議?期限內，?如甲方未?錄用乙方?推薦的候?選人，則?（一）?雙方可另?行書面約?定協議順?延期。?（二）雙?方可終止?協議時，?乙方不退?回委托招?聘前期運?作費。?七、乙方?推薦候選?人到甲方?單位報到?之日起十?五天內，?若甲方和?候選人雙?方都表示?滿意，則?本次委托?招聘成功?，甲方應?根據《招?聘崗位一?覽表》向?乙方支付?該崗位收?費金額的?____?%，即人?民幣__?__元（?大寫）。?如委托招?聘不成功?，乙方退?回第三條?第（三）?款約定的?預付款。?八、委?托招聘成?功后，甲?方應按有?關法律法?規(guī)規(guī)定與?錄用人員?簽訂勞動?合同（須?約定違約?金）。錄?用人員在?報到之日?起因個人?原因在一?個月內離?開甲方單?位，乙方?應在15?個工作日?內向甲方?提供另外?合適人選?，如在1?5個工作?日內未能?提供合適?人選，則?退回后續(xù)?費用的5?0%；因?甲方單方?面原因導?致錄用人?員在一個?月內離開?甲方單位?，則不退?回該崗位?收取的全?部服務費?用。九?、甲方自?協議簽訂?之日起六?個月內，?未經乙方?書面同意?不得單方?錄用乙方?所推薦的?候選人，?否則視作?委托招聘?成功，向?乙方雙倍?支付委托?招聘費用?。十、?保密（?一）乙方?應對所簽?協議嚴格?保密，在?未得到甲?方同意的?情況下，?不得披露?甲方的商?業(yè)秘密。?（二）?甲方應對?所簽協議?嚴格保密?，在未得?到乙方書?面同意前?不能對乙?方推薦的?候選人作?任何調查?。（三?）甲方不?得利用錄?用人員盜?取原錄用?人員工作?單位的商?業(yè)秘密，?由此引起?的一切后?果均由甲?方負責，?乙方不承?擔任何責?任。十?一、乙方?配合甲方?辦好錄用?人員與原?工作單位?按正常的?程序辦好?離職手續(xù)?，錄用人?員在工作?期間與甲?方發(fā)生的?各種勞動?糾紛由甲?方和該錄?用人員按?有關法律?法規(guī)解決?，乙方不?承擔連帶?責任。?十二、協?議附件經?甲乙雙方?蓋章后與?本協議具?有同等法?律效力。?十三、?在執(zhí)行本?協議中發(fā)?生的或與?本協議有?關的爭議?，雙方應?通過友好?協商解決?，經協商?在六十天?內不能達?成協議時?，可向乙?方所在地?人民法院?提起訴訟?。十四?、本協議?未盡事宜?由甲、乙?雙方另行?協商解決?。十五?、本協議?招聘期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。十?六、本協?議經甲乙?雙方蓋章?及經辦人?簽字后開?始生效，?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????甲?方：__?___（?蓋章）?經辦人：?____?_??????????????經?辦人：_?____?聯系電?話：__?___?委托招聘?合同（八?）甲方?：___?__聯?系電話：?____?_乙方?：___?__聯?系電話：?____?_甲方?委托乙方?代為招聘?人員，經?甲乙雙方?友好協商?，達成如?下協議：?一、甲?方向乙方?提供有效?的單位營?業(yè)執(zhí)照副?本復印件?、單位簡?介、招聘?崗位職位?描述、要?求以及薪?酬待遇等?材料，填?寫《委托?招聘單位?登記表》?（見附件?）;二?、本次招?聘崗位如?下：（?一）__?___

?（二）_?____?

（三）?____?_招聘?崗位詳細?情況見《?委托招聘?單位登記?表》（見?附件）。?三、費?用結算方?式如下：?（一）?委托招聘?服務費按?委托招聘?崗位逐個?單獨進行?核算，服?務費標準?詳見網站?報價，具?體數額以?本合約為?準，本次?委托招聘?服務費總?計人民幣?____?元整（大?寫）。?（二）為?使委托招?聘服務順?利開展，?甲方在本?協議簽訂?之日支付?乙方人民?幣___?_元（大?寫），作?為乙方的?委托招聘?前期運作?費用。?（三）甲?方在乙方?所推薦的?崗位候選?人后報到?之日起三?個工作日?內，將候?選人上班?確認書反?饋至乙方?，并按《?委托招聘?單位登記?