部門分設(shè)方案(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——部門分設(shè)方案(5篇)“方〞即方子、方法?！胺桨辅?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案〞。方案能夠幫助到我們好多，所以方案終究該怎么寫才好呢？以下是我為大家收集的方案范文，歡迎大家共享閱讀。

部門分設(shè)方案篇一

1、本方法考核范圍為機(jī)關(guān)在編全體干部。

2、堅(jiān)持職責(zé)明確、重點(diǎn)突出、考核量化、績(jī)效掛鉤、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。

3、本方法旨在鼓舞和約束相統(tǒng)一，著眼于調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和加強(qiáng)干部的自我約束能力。

4、考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持民主、客觀、公正、公開的原則。

堅(jiān)持按月考核和年度考核相結(jié)合、百分制與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，在考核各個(gè)方面分別實(shí)行加減分。具體分為三大塊：

一是機(jī)關(guān)日常工作考核40分，

二是本職工作和中心工作考核35分，

三是述職測(cè)評(píng)25分。

成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記具體負(fù)責(zé)，分片領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，辦公室負(fù)責(zé)考核工作的牽頭和綜合(考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后)。

(一)機(jī)關(guān)日常工作考核(基本分40分)

1、嚴(yán)格考勤制度。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要，確定點(diǎn)名人員和點(diǎn)名時(shí)間。點(diǎn)名無故遲到一次扣1分、罰款10元，無故早退一次扣1分、罰款10元，無故曠工一次扣3分、罰款30元，全年累計(jì)遲到20次或累計(jì)曠工15天，或事假超過20天者(病假視狀況而定，產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，該項(xiàng)考核計(jì)0分。連續(xù)曠工15天、累計(jì)曠工30天的，按自動(dòng)離崗予以辭退。

2、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。因事需請(qǐng)假者，必需提前一天請(qǐng)假，中層以下干部請(qǐng)假一天以內(nèi)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，存辦公室備查;請(qǐng)假一天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字，存辦公室備查?？萍?jí)干部直接向黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，特別狀況不能當(dāng)時(shí)書面請(qǐng)假的，要先按程序電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、夜間值班制度。值班期間要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，遵守值班時(shí)間，帶班領(lǐng)導(dǎo)在自己辦公室值班，其他值班人員必需在值班室集中值班，做好值班記錄。值班時(shí)，不準(zhǔn)缺崗，不準(zhǔn)請(qǐng)假;如有事情可找人替班。發(fā)現(xiàn)缺崗一次扣3分、罰款30元。值班、值夜期間，因主觀原因造成信息不靈、記錄不清、矛盾上交或發(fā)生其他不良后果的每次扣5分，嚴(yán)重的加倍扣分，特別嚴(yán)重的作待崗處理。

4、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行派餐單、派事單、維修單制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷、用車、文印等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，違反一項(xiàng)每次扣3分，費(fèi)用不予報(bào)銷。

5、落實(shí)機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度。各工作片依照辦公室劃定的衛(wèi)生管理區(qū)域，各工作片根據(jù)實(shí)際指定人員輪番清潔，每天上午上班前清潔一次，做到無塵土、無紙屑、無煙頭、無痰跡、窗明幾凈、整齊有序。辦公室負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查，每發(fā)現(xiàn)少清潔一次分別扣有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人2分、1分。對(duì)清潔不到位的，辦公室負(fù)責(zé)督促重新清潔，經(jīng)督促仍不到位的，分別扣有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人4分、2分，并通報(bào)批評(píng)。

6、明確會(huì)議和辦公紀(jì)律。到市、區(qū)辦公事，由辦公室統(tǒng)一安排，擔(dān)憂排交通工具的，每天補(bǔ)助交通費(fèi)、伙食費(fèi)共計(jì)15元，憑辦公室填制的派事單當(dāng)月結(jié)算。按時(shí)參與區(qū)鎮(zhèn)組織的各種會(huì)議和學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)里會(huì)議每遲到、早退一次扣1分，無故不參與者以曠工論處。

7、實(shí)行工作日查崗制度。一般干部在崗、下村、開會(huì)等狀況，必需向分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)說明，分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)不能說明狀況的，每發(fā)現(xiàn)一次，分別扣當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)3分、1分，分別對(duì)當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處罰30元、10元。

8、自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。對(duì)不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)動(dòng)，工作挑肥揀瘦、推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的，每發(fā)現(xiàn)一次依情節(jié)扣1-5分;情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)黨委、政府研究給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。

9、落實(shí)學(xué)習(xí)制度。根據(jù)工作實(shí)際，堅(jiān)持二、五集中學(xué)習(xí)日制度。實(shí)行撰寫工作日志制度，每人每周撰寫工作日志不得少于5篇，每周一進(jìn)行檢查，一般干部由分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)檢查，科級(jí)干部由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)檢查，每少一篇扣2分。

10、做到遵紀(jì)守法。對(duì)因酗酒鬧事、打架斗毆等造成惡劣影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政紀(jì)律處分。

(二)本職工作和中心工作考核(基本分35分)

機(jī)關(guān)工作人員要做到本職工作年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃安排，取得同意后付諸實(shí)施，不越權(quán)行事。自覺遵守本行業(yè)的各種規(guī)章制度，做到不違紀(jì)、不違規(guī)。工作積極、主動(dòng)、大膽，能較好地完成中心工作。

加減分因素：

1、對(duì)引進(jìn)新上項(xiàng)目落戶新店的，對(duì)引資人員每引進(jìn)100萬元計(jì)5分。

2、不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，造成工作被動(dòng)的，經(jīng)核實(shí)認(rèn)定，酌情扣1——10分。

3、工作成績(jī)突出，榮獲國家、省、市、區(qū)表彰和榮譽(yù)的，以批準(zhǔn)單位的文件、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書、表彰通報(bào)為準(zhǔn)，對(duì)直接負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人分別獎(jiǎng)10分、7分、5分、3分。屬于部門類榮譽(yù)和先進(jìn)的，減半計(jì)分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分。

4、正面宣傳新店鎮(zhèn)工作的新聞報(bào)道和調(diào)研論文被正規(guī)黨報(bào)黨刊(含黨委、政府各種內(nèi)部刊物和各級(jí)政府)錄用，有稿酬的加倍獎(jiǎng)勵(lì);沒有稿酬的，區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)，每百字分別獎(jiǎng)2分、3分、5分、10分，每百字分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20元、30元、50元、100元，同一稿件被不同刊物錄用的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、單項(xiàng)工作在區(qū)內(nèi)考核前三名的，分別給分管中層干部、直接責(zé)任人加5分、3分。單項(xiàng)工作位居全區(qū)末尾的，分別扣分管中層干部和直接責(zé)任人10分、5分。

6、積極參與鎮(zhèn)里組織的各種集體活動(dòng)，每少參與一次扣1分，活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)?，前一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)5分、4分、3分，其余獲獎(jiǎng)?wù)吒鳘?jiǎng)勵(lì)2分。

(三)述職測(cè)評(píng)(基本分25分)

1、述職(5分)。采取書面述職和大會(huì)述職相結(jié)合的方法，實(shí)行定期述職制度，匯報(bào)工作開展?fàn)顩r，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，理清思路，制定對(duì)策。中層干部每季度進(jìn)行一次述職，一般干部每半年進(jìn)行一次述職。每缺少一次扣10分。

2、基層評(píng)議(5分)。年終由全體機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)干部平日的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等進(jìn)行民主評(píng)議，按百分制進(jìn)行打分，得分在平均分以上的計(jì)5分，得分在平均分以下的計(jì)3分，其中得分列末三位的計(jì)2分。

3、平日表現(xiàn)分(5分)。年終由中層干部對(duì)所屬人員打分，根據(jù)平日工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，打分后報(bào)分片領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審核。中層干部平日表現(xiàn)分由分管領(lǐng)導(dǎo)和分片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)打分。

4、班子綜合評(píng)議(10分)。年終由黨政班子會(huì)議綜合評(píng)定，最高為10分，最低為0分。

1、考核綜合得分在90分以上的，年度考核格次可評(píng)定為“優(yōu)秀〞。對(duì)年度考核為“優(yōu)秀〞的人員在鄉(xiāng)村干部大會(huì)上通報(bào)表揚(yáng)，并作為推薦使用干部的主要人選;考核分在75分以上的，定為“稱職〞;考核分在60分以上的，定為“基本稱職〞;考核分在60分(不含60分)以下的，可定為“不稱職〞。

2、考核分在75分以上、被評(píng)定為“稱職〞以上的人員，方可享有年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

3、年終考核被定為“不稱職〞、且位居后三位的，給予待崗三個(gè)月處理。待崗期間，發(fā)給基本生活費(fèi)，接受上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)終止后，另行安排工作。連續(xù)兩年被確定為待崗人員的，依照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，給予辭退處理。

4、中層干部年度考核有以下狀況的，免去現(xiàn)職。

(1)年終考核60分(不含60分)以下的;

(2)分管工作年度考核在全區(qū)排序末尾的。

5、年度考核結(jié)果，存入本人工作檔案，作為今后干部使用管理的重要依據(jù)。

6、年終依照實(shí)際得分狀況，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。不在編人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，取全體在編人員的平均分。有以下狀況者，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼：當(dāng)年調(diào)入、調(diào)出人員;休假人員;離職學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的等。

7、有以下狀況之一者，不享受當(dāng)年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼：

(1)年終考核60分(不含60分)以下的;

(2)累計(jì)曠工20天或事假30天以上或病假半年以上的;

(3)當(dāng)年受政紀(jì)、法紀(jì)記過以上、黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的;受行政撤職處分。

8、辦公室負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)工作，扣分、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)狀況每月公開通報(bào)，處罰、獎(jiǎng)勵(lì)金額當(dāng)月兌現(xiàn)。罰金實(shí)行專項(xiàng)管理，用于開展機(jī)關(guān)日常文體活動(dòng)和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

9、考核政策中未盡事宜，以黨委、政府集體探討決定為準(zhǔn)。上級(jí)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

部門分設(shè)方案篇二

校屬各單位：

根據(jù)校歷和教學(xué)工作安排，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)將x年寒假有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、放假日期

1.學(xué)生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日?qǐng)?bào)到注冊(cè)，2月20日(周一)正式上課。

2.教職員工：x年1月15日(周日)放假(有閱卷登分任務(wù)的老師1月16日放假)，2月17日(周五)返校報(bào)到，2月18日(周六)正式上班。

二、寒假放假值班工作安排

為做好x年寒假期間值班工作，保障學(xué)校假期安全穩(wěn)定，請(qǐng)各部門按要求報(bào)送本部門寒假值班人員名單(見附件1、2)。

1.報(bào)送日期：x年12月25日前

2.聯(lián)系人：肖老師(，短號(hào)：)

3.值班地點(diǎn)：校辦綜合科(綜合樓323室)

三、本卷須知

1.放假期間，相關(guān)職能部門要合理安排人員值班，并報(bào)校辦秘書科(綜合樓319室)備案。不能放假的崗位及個(gè)人，由其上級(jí)主管部門及領(lǐng)導(dǎo)安排。

部門分設(shè)方案篇三

為了進(jìn)一步落實(shí)公司員工儀容儀表管理規(guī)范，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現(xiàn)就規(guī)范員工著裝問題通知如下：

一、員工著裝要求

(一)員工在在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，著裝要得體、簡(jiǎn)樸、大方、整齊。

(二)勉勵(lì)員工上班時(shí)著工作裝(職業(yè)裝)，不得穿奇裝異服。

1、男員工著裝要以清爽、整齊的襯衫或polo衫為主。嚴(yán)禁穿無領(lǐng)、無袖上裝;下裝應(yīng)穿長(zhǎng)西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴(yán)禁穿短褲、運(yùn)動(dòng)裝、牛仔褲、拖鞋等。

2、女員工著裝應(yīng)以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴(yán)禁穿低領(lǐng)、無袖、超短裙(褲)、運(yùn)動(dòng)裝和拖鞋等。

(三)上班時(shí)間應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長(zhǎng)發(fā)，胡須應(yīng)及時(shí)修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發(fā)型。

(四)員工上班時(shí)，鞋類應(yīng)保持光亮或清潔。

(五)具體要求見ppt(每位部門經(jīng)理都有)。

二、檢查考核

(一)各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規(guī)定。

(二)員工著裝作為每月考核的重要內(nèi)容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴(yán)格考核。

(三)對(duì)于違反公司著裝要求的行為，公司將針對(duì)具體狀況進(jìn)行相應(yīng)的通報(bào)批評(píng)和處罰。

(四)第一次違反該規(guī)章制度將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行口頭警告，其次次違反部門經(jīng)理連帶責(zé)任，并扣除相應(yīng)企業(yè)文化考核分。

行政部

二○xx年八月三十一日

部門分設(shè)方案篇四

根據(jù)教體局寒假工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，為豐富我鎮(zhèn)中小學(xué)生寒假生活，保證學(xué)生過一個(gè)愉快、充實(shí)、有意義的寒假，對(duì)假期工作做出以下安排。

寒假從20xx年2月9日（臘月二十一）開始，3月8日（正月十八）終止3月8日（正月十八）早9點(diǎn)師生報(bào)到學(xué)校，3月9日（正月十九周一）新學(xué)期開始，學(xué)生正式上課。

（一）切實(shí)加強(qiáng)安全教育和管理工作，保障師生安全。

各校要穩(wěn)固樹立生命第一、安全第一的思想，在寒假前和開學(xué)前集中精力重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

二是突出抓好重點(diǎn)場(chǎng)所的安全排查工作。在寒假前和開學(xué)前集中精力對(duì)學(xué)生宿舍、食堂餐廳、教室禮堂、配電室等重點(diǎn)區(qū)域和人員密集場(chǎng)所進(jìn)行全面排查，深挖細(xì)查安全工作方面的漏洞和隱患，加強(qiáng)底線思維，立查立改，立行立改，絕不敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。三是突出抓好重點(diǎn)領(lǐng)域檢查工作。針對(duì)冬季火災(zāi)易發(fā)多發(fā)，各單位要開展消防安全專項(xiàng)檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，嚴(yán)防因燃放煙花爆竹、違章用電等引發(fā)火災(zāi)；要加強(qiáng)校車安全管理，提醒校車駕駛?cè)藛T依照雪、霧天氣安全駕駛要求行車，不超載運(yùn)行，嚴(yán)防因大霧、降雪及雪后路面結(jié)冰影響師生安全。教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，加強(qiáng)學(xué)生交通安全意識(shí)，不乘坐拖拉機(jī)、三輪汽車、低速貨車、拼裝車、報(bào)廢車和超載車等擔(dān)憂全車輛。

（二）嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任制

一、放寒假前，全鎮(zhèn)各中小學(xué)校要做好以下幾項(xiàng)工作：1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，合理安排好期末復(fù)習(xí)、考試工作；2、集中組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范辦學(xué)行為的文件規(guī)定，加強(qiáng)師德師

風(fēng)教育，嚴(yán)禁在職教師利用假期舉辦補(bǔ)習(xí)班或進(jìn)行有償補(bǔ)課；3、利用校訊通、寒假通知書等形式再次向廣大學(xué)生家長(zhǎng)宣傳規(guī)范辦學(xué)行為、嚴(yán)禁在職教師參與有償補(bǔ)課等政策規(guī)定，主動(dòng)接受群眾監(jiān)視。

寒假期間，師生以休息為主。各中小學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得要求或變相要求學(xué)生到校補(bǔ)課、上新課或統(tǒng)一上自習(xí)，嚴(yán)禁組織學(xué)生參與各種商業(yè)性活動(dòng)?？h教體局、鎮(zhèn)中心校將組織力量對(duì)假期補(bǔ)課等加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)狀況進(jìn)行專項(xiàng)督查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處，并追究有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）扎實(shí)開展素質(zhì)教育。為教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)中小學(xué)生度過一個(gè)安全、健康、開心、有意義的假期，寒假期間，要督促學(xué)生完成規(guī)定的寒假作業(yè)，并開展相應(yīng)的素質(zhì)教育活動(dòng)，使其開闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，形成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

1、自主學(xué)習(xí)。為使學(xué)生度過一個(gè)有意義的寒，根據(jù)我鎮(zhèn)中小學(xué)實(shí)際狀況，采取學(xué)生在家自學(xué)和分組集中學(xué)習(xí)、教師定期輔導(dǎo)、電話督導(dǎo)等，倡導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)輔導(dǎo)班等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。假期中，，并定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)。

具體要求：

①學(xué)習(xí)形式：以村、年級(jí)為單位，依照學(xué)生住地鄰近原則，將學(xué)生分成若干個(gè)小組（4-6人一組），每組選出一名小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。學(xué)生通過學(xué)習(xí)小組探討不解、相互檢查、進(jìn)行合作學(xué)習(xí)，組長(zhǎng)每?jī)商煜蛘n任教師匯報(bào)組內(nèi)學(xué)習(xí)狀況，學(xué)校教師向?qū)W生公布聯(lián)系方式（電話、ｑｑ號(hào)）。

②制定每天學(xué)習(xí)清單（每天具體學(xué)習(xí)時(shí)間及學(xué)習(xí)內(nèi)容）：溫習(xí)舊知識(shí)、預(yù)習(xí)新教材的1/3。

具體年級(jí)和學(xué)科為：4-7年級(jí)語、數(shù)、英；8年級(jí)語、數(shù)、英、物；9年級(jí)語、數(shù)、英、物、化。

③除寒假作業(yè)外，各校教師務(wù)于2月1日前，將舊知識(shí)練習(xí)作業(yè)和新教材預(yù)習(xí)作業(yè)印制好，并由學(xué)校主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核，以備檢查。學(xué)生建立專項(xiàng)寒假作業(yè)本，每周5次作業(yè)。

④定于2月28（農(nóng)歷正月初十）師生到校一次，督查作業(yè)完成狀況，解答疑難問題，并布置下周具體作業(yè)，中心校成員屆時(shí)到校檢查落實(shí)。

⑤開學(xué)后（3月10日）中心校將對(duì)寒假期學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行檢查評(píng)比（寒假各項(xiàng)作業(yè)批改、寒假作業(yè)及預(yù)習(xí)下冊(cè)1/3內(nèi)容測(cè)試、各校教師指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)、作業(yè)批改狀況總結(jié)），中心校及學(xué)校要進(jìn)行總結(jié)表彰。

2、開心讀書。各校班主任要結(jié)合學(xué)生實(shí)際狀況，充分利用學(xué)校的圖書資源，把圖書室圖書借閱給學(xué)生，小學(xué)生每人2本，初中生每人3本。學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好選擇適合的讀物，每天保證至少閱讀一小時(shí)，讓書本引領(lǐng)學(xué)生假期生活，讓讀書成為學(xué)生成長(zhǎng)需要。要求學(xué)生每天看《新聞聯(lián)播》，堅(jiān)持每天用一句話記錄一條新聞。開學(xué)初每生上交10篇較高水平的讀書筆記、一篇讀書心得體會(huì)及20條新聞（學(xué)校自行設(shè)計(jì)內(nèi)容）。

3、書寫。為讓學(xué)生形成良好的書寫習(xí)慣、提高寫字能力，要求學(xué)生每天堅(jiān)持聯(lián)系硬筆字或毛筆字。寒假開學(xué)每生至少上交5篇書法作品。

部門分設(shè)方案篇五

本人在20xx年到現(xiàn)公司行政部，轉(zhuǎn)瞬間到了該回想總結(jié)的時(shí)候了，以下是本部門的工作總結(jié)：

行政管理是行政部的另一大項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時(shí)還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門。

1、做好安全保衛(wèi)工作

加強(qiáng)傳達(dá)室管理；每月召開傳達(dá)室安全例會(huì)4次；加強(qiáng)晚間巡查力度，對(duì)大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進(jìn)入。傳達(dá)室安裝了門警，同時(shí)新置了傳達(dá)室巡更