2023年推廣助理崗位職責(zé)描述(三篇)

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推廣助理崗位職責(zé)描述篇一

市場推廣部經(jīng)理職務(wù)說明書

市場推廣部職責(zé)

市場推廣部職責(zé)分工

一、計劃、文案

二、設(shè)計、創(chuàng)意、制作、三、推廣、實施

市場推廣部部長崗位職責(zé)

市場推廣部專員崗位職責(zé)市場推廣部工作流程

市場計劃工作流程

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計劃推廣部崗位職責(zé)及工作流程

計劃推廣部是主管宣傳、廣告、各種促銷活動制定與執(zhí)行的部門，在主管經(jīng)營副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

一、崗位職責(zé)

宣傳計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、以身作則，在此崗位嚴(yán)格做好各項推廣把關(guān)工作，從工作出發(fā)確定宣傳媒體，絕不以權(quán)謀私，高度認(rèn)同公司的價值體系，不透露公司重大廣告策略。

2、負(fù)責(zé)營銷方案的制定和實施，營銷計劃方案包括年度、季度、月度的廣告推

廣方案、營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排、推廣預(yù)算計劃等。

3、負(fù)責(zé)項目宣傳資料的寫作，參與各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程。4、負(fù)責(zé)營銷活動中文案的寫作和宣傳工作。5、負(fù)責(zé)公司各類廣告片和宣傳片的創(chuàng)意、拍攝、協(xié)助工作。6、參與項目設(shè)計，負(fù)責(zé)其中文字的寫作。

7、負(fù)責(zé)公司品牌形象的宣傳，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫作。

8、負(fù)責(zé)對宣傳和廣告承諾進(jìn)行評審，保證對外發(fā)布信息的正確性。9、對電視、報紙等傳播媒體的廣告?zhèn)鞑ミM(jìn)行評估，并做書面報告。10、負(fù)責(zé)組織銷售部門定期進(jìn)行市場專項調(diào)查，做出報告，為項目決策及運作提

供依據(jù)。

11、定期閱讀向光信息及其他經(jīng)濟、政策、整治等方面信息，特別是房地產(chǎn)行業(yè)

信息，對本地競爭樓盤廣告等信息進(jìn)行收集。

12、代表公司協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與政府相關(guān)部門、各類媒體，建立友好合作關(guān)系及良好的公共關(guān)系。

開展廣告宣傳工作；

⑵參與社會各種公益活動，提高公司形象；

⑶接待新聞單位來訪，對外發(fā)布公司信息。

13、負(fù)責(zé)公司、施工現(xiàn)場及營銷中心內(nèi)部的形象設(shè)計、制作工作，定期提供方案；

14、管理、督促、落實本部門日常工作。

⑴每周向主管營銷的副總經(jīng)理上報周工作目標(biāo)和計劃；

⑵每次推廣活動后要在三日內(nèi)，對活動進(jìn)行效果評估總結(jié)并上報主管營銷的副總經(jīng)理；

⑶計劃推廣活動過程要及時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時進(jìn)行修正與匯報；15、負(fù)責(zé)作好各項對外宣傳工作為銷售組織客源、促進(jìn)銷售。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

宣傳計劃部活動執(zhí)行的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)活動方案的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)廣告制作品所有的內(nèi)部審批手續(xù)的完成。

3、負(fù)責(zé)不定期的上報戶外檢查狀況，確保在刮風(fēng)下雨天氣的安全。4、負(fù)責(zé)監(jiān)控、管理所有物料的使用，及時補充欠缺的物料，做到庫房適量儲存。

5、負(fù)責(zé)所有戶外廣告更換、調(diào)整及維護(hù)等各項工作和合作公司的相關(guān)工作的協(xié)調(diào)6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計宣傳部門的月度費用，在規(guī)定時間和財務(wù)核實并提交。7、負(fù)責(zé)所有審批方案的保存。8、負(fù)責(zé)所有設(shè)計稿的存檔。

9、負(fù)責(zé)收集所有地產(chǎn)行業(yè)的媒體信息。10、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體的合作關(guān)系。11、負(fù)責(zé)收集項目發(fā)布廣告的報樣。

12、負(fù)責(zé)整理來訪客戶的廣告告知途徑的整理。

二、工作流程

1、方案審批工作流程：

①計劃推廣部經(jīng)理根據(jù)銷售狀況及市場形式提出方案設(shè)想；

②與銷售經(jīng)理溝通后形成初步統(tǒng)一看法、計劃推廣部制定出初步方案；再進(jìn)行溝通落實出正稿。

③正稿經(jīng)計劃推廣部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理簽字至副總經(jīng)理，需要總經(jīng)理簽字的由總經(jīng)理簽字后進(jìn)入制作流程。

④計劃推廣部經(jīng)理簽字；

⑤銷售部經(jīng)理簽字；

⑥副總經(jīng)理簽字；

⑦報總經(jīng)理簽字；

（各具體方案是否需要簽到總經(jīng)理或公司，根據(jù)最終方案批示人批示及公司相

關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)——如副總經(jīng)理指示該方案不用上報總經(jīng)理簽字，則不再上報）

2、各類合同費用支付流程

①依照合同規(guī)定，合同款項已屆付款期；

②經(jīng)辦人填寫《合同款支付申請表》；

③經(jīng)辦人簽字

④主管副總簽字；

⑤總經(jīng)理簽字；

⑥財務(wù)部簽字并支付。3、廣告制作與發(fā)布流程

a、制作總費用超過一萬的廣告制作流程：

①在明確制作與發(fā)布的廣告方案后，計劃部初步進(jìn)行市場調(diào)價；

②市場調(diào)價后，確定制作與發(fā)布單位，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，簽定合同書；③依照合同約定制作；④制作完畢，計劃部伙同銷售主管給所制作廣告宣傳物料進(jìn)行驗收并辦理入庫程序，影視及短信類媒體廣告需要提供發(fā)布證明材料并經(jīng)副總簽字確認(rèn)；⑤由銷售主管給所制作廣告宣傳物料辦理出庫程序；

⑥計劃部備好物料的入庫單及計劃部經(jīng)理簽字的驗收看法及物料制作人開具的正式合法發(fā)票及簽字完畢的《合同款支付申請表》到公司財務(wù)報賬。

b、制作總費用未超過一萬的物料制作流程：

①在明確制作與發(fā)布的廣告方案后，計劃推廣部初步進(jìn)行市場調(diào)價；②由副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，進(jìn)行制作；

③制作完畢，由制作公司負(fù)責(zé)運輸?shù)焦荆?/p>

④計劃部同銷售主管給所制作宣傳推廣物料進(jìn)行驗收并辦理入庫手續(xù)，影視及短信類媒體廣告需要提供發(fā)布證明材料并經(jīng)副總簽字確認(rèn)；

⑤由銷售主管給所制作宣傳推廣物料辦理出庫手續(xù)；

⑥計劃推廣部備好物料的入庫單和物料制作人開具的正式合法發(fā)票到公司財務(wù)報賬。（報賬發(fā)票需副總經(jīng)理簽字最終至公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)）

推廣助理崗位職責(zé)描述篇二

經(jīng)理助理崗位職責(zé)-行政部經(jīng)理助理

崗位職責(zé)

職位名稱：行政助理所屬部門：行政部直屬上級：行政經(jīng)理

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)視與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工

作

5、獎懲罰法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、購買事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理面試題

我認(rèn)為幾個經(jīng)典的回復(fù)

1.如何理解忠誠敬業(yè)

答:所謂的敬業(yè)，就是用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一天的每一件事，而且不放過工作中的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，并能自覺主動地處理問題；敬業(yè)，就是不用人監(jiān)視，領(lǐng)導(dǎo)不在比在更富有責(zé)任感，工作做得更好，而且比別人更負(fù)責(zé)、更認(rèn)真。說終究，敬業(yè)是一種責(zé)任的表達(dá)，是事業(yè)成功的保障，更是一個人的思想品質(zhì)、人生觀、價值觀的具體表達(dá)

2.溝通的關(guān)鍵是什么

答:溝通的關(guān)鍵是：真誠。

3.有客人從北京來需要接待,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖;一位部門經(jīng)理,30多歲,偏瘦,帶一個6歲的孩子;一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費150元(中等城市水平),請行政助理的你作一個晚餐計劃

答:(150三個人也差不多,能吃的很好)(詢問客人籍貫)客人來自北京,既然到

了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,找一家本地特色館.4.某公司十分重視人才培養(yǎng).該公司從聘請會上招到了一批十分有潛力的大學(xué)生,老總很重視,并請導(dǎo)師親自對他們進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn).結(jié)果一年后,大學(xué)生有了工作經(jīng)驗,但是走的人也不少.老總十分生氣,公司花的心血白白浪費了.您怎么看這個問題?從公司的角度來說,您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)怎么解決.

答:先調(diào)查人員流失的原因,后采取鼓舞制度,讓員工感覺成就感.在后續(xù)的聘請中就選擇正確的人才,讓每一個員工加強對公司的榮譽感,加強公司文化;知人善用,無論怎么說，都與員工建立良好的關(guān)系。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會吸引更多的人才加盟。

5.怎么把2元的礦泉水賣到50元

答:1)拿到旅游景點區(qū)賣

2)發(fā)酵,把水+葡萄=紅酒(50元)

3)賣給最需要他的人。

6.張某因酗酒鬧事,被記大過一次,請行政助理的你擬一份處罰通知

答:標(biāo)題xx通知

內(nèi)容：張某于x月x日因酗酒鬧事，嚴(yán)重影響公司正常辦公，現(xiàn)公司決定根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行處罰，以xxxxxxx

具體處罰決定如下：

1、……

2、……

3、……

xx公司行政部

x年x月x日

7.假使員工越過他的直接上司向你反映問題,你會怎么辦

答:既不反駁他的問題也不否認(rèn)他的問題,輕輕的告訴他:這個問題我先向您上司了解狀況再答復(fù)你

行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

基層安全員崗位安全職責(zé)

1、在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示

和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)視部門的指導(dǎo)，對操作職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全監(jiān)視部門匯報工作。

2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂隊室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行狀況。

3、負(fù)責(zé)編制隊室安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。經(jīng)理助理崗位職責(zé)

4、協(xié)助隊室長做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組的安全教育。

推廣助理崗位職責(zé)描述篇三

推廣部崗位職能制度

為使員工職能管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)工作崗位核定、崗位職責(zé)、晉升空間，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。

一、部門分派制度管理

1、建立明確的分派制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點，建立合理的分派方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時利于各級管理者有效管理員工，以實現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。

2、建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅表達(dá)工作能力與所承受責(zé)任，而且更強調(diào)對績效的傾斜。

3、建立積極的鼓舞機制。勉勵員工提高自身能力，承受更大責(zé)任，從機制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。

二、部門崗位職能內(nèi)容

新絲路運營推廣部主要分為運營計劃、運營推廣兩個方向定崗定職，各其職責(zé)如下：a）運營計劃：

1、負(fù)責(zé)運營公司旗下自媒體，為粉絲用戶計劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的原創(chuàng)內(nèi)容；

2、負(fù)責(zé)新媒體運營工作，計劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；3、負(fù)責(zé)撰寫活動方案，包括前期的對接/宣傳，活動期間的執(zhí)行，活動后期的處理以及維護(hù)；4、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時把握新聞熱點，有效完成校園專題計劃活動；5、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的售后培訓(xùn)，幫助商家解決使用過程中遇到的問題；6、負(fù)責(zé)幫商家完成申請微信公眾號所有流程；

7、維護(hù)公司旗下的品牌產(chǎn)品日常運營工作（市場分析、完善階段、售后問題處理）；

b）運營推廣：

1、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品推向市場，包括前期分析、洽談過程以及簽協(xié)議流程；2、完成公司品牌產(chǎn)品每月的推廣指標(biāo)量，完成每月的推廣規(guī)劃；3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極摸索微信運營模式；4、負(fù)責(zé)和合作商家進(jìn)行商家聯(lián)盟對接，根據(jù)商家需求計劃活動，進(jìn)行資源互換；5、分析商家今后的運營需求，再進(jìn)一步開拓市場業(yè)務(wù)；6、與運營計劃團(tuán)隊一起執(zhí)行每一次的整體市場計劃。

d）推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)：

①完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，做好部門月度規(guī)劃及其周計劃工作；②做好部門聘請發(fā)展規(guī)劃與人才推動；

③負(fù)責(zé)組織部門成員的產(chǎn)品培訓(xùn)和平日工作考核；

④負(fù)責(zé)部門日常管理工作，對部門成員的外出登記、出勤狀況，月度考核等各方面執(zhí)行狀況進(jìn)