校園招聘之10月14-18日打卡學習心得

1/1校園招聘之10月14-18日打卡學習心得

為了表示本人在本周的時間里學習比較認真，特意把今天的總結卡寫成日志，以表激動之心情。周末好，為了感謝卡友們近期對我的關注與支持，特意給大家介紹幾首歌，希望有些朋友會喜歡：《這片?！贰ⅰ都拍ɑ稹?、《舍不得他》，尤其是晚上9點半，躺床上戴著耳機聽有助于催眠的哈。

好的，言歸正傳，今天就本周周一到周五連續(xù)5天打卡的學習心得總結如下，以便拋磚引玉：

周一如何做好校招前的準備工作?

通過本日打卡主題的學習，充分說明了校招前的準備工作很重要，另外，牛人們還分享了校招前的一些細節(jié)處技巧。譬如秉俊哥的“用PDCA邏輯分析法做好校招前準備工作”、嚴寒下的紅梅用““臺上一分鐘，臺下十年功””闡述了“沒有充分的準備，任何事情都不可能成功”的道理，同時闡述了“企業(yè)招聘崗位及專業(yè)確定是校招準備工作之一”、云水禪心R的“校招案例制作”是奇招妙計、我和我追逐的夢的“細節(jié)決定成敗。參加校園招聘會的員工們的一言一行，都直接代表了公司的形象，必須要引起充分的重視”提醒了我們在招聘時，莫讓如詩如畫的校園、人山人海的場面沖昏了頭腦，時刻需要保持理性、冷靜的頭腦，從而順利完成自己的任務哈哈。

周二如何開好校招宣講會?

通過本日打卡主題的學習，充分掌握了召開宣講會的技巧和注意事項。且聽我一一列舉：首先本人是通過三道流程來闡述宣講會的，第一步、前期鋪墊工作，第二步、上講臺入正題，第三步、下講臺觀效應;前輩秉駿哥把宣講會從開始到結束的整個過程都進行了講解，細節(jié)之處也一一與大家進行了分享，最后還闡述了“宣講會只是校招的開始，大家只有腳踏實地、不夸大公司的優(yōu)勢、不忽視存在的不足，實事求是、真情招聘，才可能使校園招聘贏在起點，更勝在終點”;牛人哲譯具有實操性的分享把宣講會的流程講解推向了高點，并制作了“XX集團公司校園宣講會執(zhí)行流程”的表格予以分享，非常值得大家借鑒;牛人月夜捕手在結束的時候提醒大家要做好對宣講會的總結，并確保及時與校方、學生們進行適當?shù)臏贤ㄅc交流，此舉值得大家學習。

周三如何做好校招面試?

“面試是校招的核心環(huán)節(jié)”。此日的學習氛圍非常好，整個網(wǎng)站呈現(xiàn)出一番“遍地開花鬧，沖天學勁足”的景象，牛人們的分享是更是精彩紛呈。秉駿哥的“面對面面試最重要”通俗而實用;云水禪心R雖是頂著榆木腦袋打的卡，但他的“提前設計好面試的問題，時間一般是五至十分鐘，面試官一般會多聽少問，一般會問面試者的6個問題”很是關鍵;sy天天向上舉的'例子對面試者的“素質與能力指標”給的非常好;嚴寒下的紅梅列出的“企業(yè)用人標準”給大家指出了企業(yè)招人標準，分別對企業(yè)的“好人，明白人，能人，超人”進行了既生動又形象的分析說明。

周四如何簽約錄用大學生?

關于簽約錄用大學生的學習，主要就是圍繞《三方就業(yè)協(xié)議書》來探討的，牛人們分別講解了三方協(xié)議書的概念、效用、以及簽訂三方協(xié)議書的主要注意事項。牛人乙文童鞋闡述了“在三方協(xié)議書中，會約定哪些額外條款”，如工資組成部分、個人扣除社保問題、服務期限問題、違約金的問題;牛人天王2013也是闡述了企業(yè)HR站在企業(yè)的立場上，應該要考慮到簽約錄用大學生時要本著“先小人，后君子”的理念，防止“惡意”的簽約與違約;秉駿哥的“免除實習階段：在校招簽訂勞動合同前，不簽訂實習協(xié)議而直接簽訂正式的勞動合同，讓畢業(yè)生減少顧慮”讓我們的工作又有了新思路。

周五實操應用：校招工作檢討與改善

周五的檢討與改善，大家都分享的很好，我也學了到不少，但因為時間關系