醫(yī)院院感科副主任競聘選拔實施方案

第醫(yī)院院感科副主任競聘選拔實施方案

為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)院中層干部選拔任用制度，通過引入競爭機制，將想干事，能干事，敢擔當，善作為的人選拔到管理崗位，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力，促進醫(yī)院整體水平提升。根據(jù)干部選拔任用有關(guān)法規(guī)的要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，經(jīng)院黨政聯(lián)合辦公會討論決定，對本次院感科副主任的選拔采取公開競聘，擇優(yōu)聘任的方式進行，具體方案如下：

01競聘選拔原則

（一）黨管干部原則；

（二）民主集中原則；

（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）群眾公認、注重實績原則；

（五）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

02競聘選拔范圍、方式及職務(wù)

競聘選拔范圍：全院干部職工

競聘選拔方式：采用個人自薦和組織推薦的方式

競聘選拔職務(wù)：院感科副主任一名

03競聘條件和資格

（一）競聘基本條件：

1、具有良好的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；

2、具有勝任相應(yīng)管理崗位的專業(yè)管理知識、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能切實履行崗位職責(zé)；

3、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識；

4、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯；

5、具有較強的民主意識和法治觀念，正確行使職權(quán)，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結(jié)同志，群眾公論好；

6、身體健康，能勝任工作，有主觀任職愿望；

7、近三年年度考核均在稱職及以上。

（二）競聘應(yīng)具備資格：

1、具有大專學(xué)歷，中級或以上職稱；具有本科學(xué)歷，師級或以上職稱；

2、競聘年齡在45周歲以下；

3、競聘中層副職，應(yīng)具有三年以上工齡。

04競聘選拔程序

（一）成立中層干部競聘選拔領(lǐng)導(dǎo)小組與考評小組

1、中層干部競聘選拔領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱領(lǐng)導(dǎo)小組）

組長：院黨委書記（院長）

副組長：院黨政工班子成員、醫(yī)院法制副院長

成員：人事科主任、黨辦（紀檢）主任

職責(zé)：根據(jù)醫(yī)院工作需求，制定競聘文件，確定中層干部競聘選拔考評小組人員，對競聘選拔進行全程監(jiān)督。

2、中層干部競聘選拔考評小組（下稱考核小組）

組長：分管人事院領(lǐng)導(dǎo)

成員：人事科主任、部分中層干部及職工代表

職責(zé)：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，負責(zé)競聘選拔報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、結(jié)果上報等工作。

（二）宣傳動員（時間：__年2月13-17日）

在全院范圍內(nèi)通過OA辦公系統(tǒng)、院務(wù)公開欄、醫(yī)院官方網(wǎng)站（微信）等途徑，加強宣傳，廣泛動員，鼓勵符合條件人員積極報名。

（三）報名（時間：__年2月13-17日）

凡符合競聘條件和資格的職工，均可報名。報名時須填寫《__市__區(qū)第二人民醫(yī)院中層干部競聘上崗報名表》。網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名均可。網(wǎng)上報名需在醫(yī)院官網(wǎng)（網(wǎng)址__）新聞動態(tài)欄目下載報名表，填寫完畢投遞至郵箱：__；現(xiàn)場報名地點設(shè)在醫(yī)院人事科，咨詢電話：__，內(nèi)線：-。

（四）資格審查（時間：__年2月13-17日）

考評小組按照競聘崗位要求對報名人員進行資格審查，通過后報領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，符合條件的，在院內(nèi)進行公示。

（五）競聘演講（時間：暫定__年2月20-24日期間）

競聘人員進行競聘演講，演講內(nèi)容應(yīng)就個人基本情況、工作成績、自身競聘優(yōu)勢、擬任職后工作思路及目標進行闡述（演講應(yīng)簡潔明了，突出重點，求真務(wù)實，演講時間控制在5分鐘之內(nèi)）。

競聘演講考評組成員：院黨政工領(lǐng)導(dǎo)、3-5名中層干部、1-3名職工代表。

（六）民主測評

民主測評主要是根據(jù)競聘者工作中德、能、勤、績、廉情況進行測評，每項均分為好、較好、一般、差4個等次。

民主測評分為科級層面和院級層面。科級層面民主測評范圍為競聘人員所在科室成員；院級層面民主測評范圍為院黨政工領(lǐng)導(dǎo)、擬聘崗位相關(guān)科室主要負責(zé)人2-3名、醫(yī)院職工代表1-3名。

（七）組織考察

考評小組根據(jù)競聘人員綜合成績，確定考察人員名單，進行全面考察，結(jié)果上報領(lǐng)導(dǎo)小組。

（八）討論決定

召開院黨政工聯(lián)合辦公會，根據(jù)競聘人員的綜合得分和考察情況，討論決定擬任人選。

（九）公示

對擬任人選進行5個工作日公示。

（十）正式任用

公示無異議者，按程序聘任，試用期1年。

05分值計算方法

總分100分，其中：競聘演講占50%，民主評議占50%，各分項成績最終按比例折算進入綜合得分，按照綜