安全獎(jiǎng)懲制度

安全獎(jiǎng)懲制度1．設(shè)置目的做好生產(chǎn)安全工作，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全與健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2．規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3．職責(zé)3.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲的決議。3.2安全環(huán)保、部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)日常檢查及建議。4．管理程序4.1獎(jiǎng)勵(lì)范圍4.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在勞動(dòng)保護(hù)工作中成績(jī)顯著的。4.1.2在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作上有重大發(fā)明或提出可行性合理化建議的。4.1.3在排除事故隱患和事故搶險(xiǎn)中有功，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命免受重大損失的。4.1.4一貫忠于職守，積極做好安全文明生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，成績(jī)顯著的。4.1.5實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)考核指標(biāo)，全年無(wú)傷亡事故和中毒事故（包括職業(yè)?。?。本單位達(dá)到《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》中“安全二級(jí)”要求的。4.2獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象4.2.1完成《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的各類(lèi)安全事故、隱患整改100%內(nèi)容。4.1.2在安全方面能解決1～2個(gè)重大事故隱患、對(duì)發(fā)生安全事故及時(shí)采取有效措施的，搶救傷員勇于搶險(xiǎn)者、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程有突出貢獻(xiàn)者。4.1.3對(duì)日常安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議被公司采納的單位、個(gè)人。4.1.4對(duì)安全生產(chǎn)工作作出顯著成績(jī)的單位、個(gè)人。4.3懲處范圍4.3.1忽視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件改善，導(dǎo)致傷亡事故或職業(yè)病發(fā)生，使員工生命健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失的。4.3.2玩忽職守，對(duì)職工安全、健康極端不負(fù)責(zé)任，違反安全規(guī)程，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，后果嚴(yán)重的。4.3.3由于思想麻痹或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律，違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致各類(lèi)事故發(fā)生，使員工生命或國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失的。4.2.4對(duì)安全隱患不積極采取防范措施，有條件整改而拖延不改的。4.3.5發(fā)生傷亡事故后，有意破壞現(xiàn)場(chǎng)，給調(diào)查處理制造困難，或隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、無(wú)故不報(bào)的。4.3.6對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)，堅(jiān)持按國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)、政策辦事的人員進(jìn)行報(bào)復(fù)、陷害及其傷害的。4.4懲處對(duì)象4.4.1違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的單位、個(gè)人。4.4.2違章指揮的單位、個(gè)人。4.4.3在安全檢查中未發(fā)現(xiàn)隱患，不能按時(shí)整改的單位、個(gè)人。4.4.4因個(gè)人原因發(fā)生事故或造成他人傷害者，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。4.5獎(jiǎng)懲形式4.5.1公司在年終或不定期的情況下對(duì)安全工作給予獎(jiǎng)罰。4.5.2獎(jiǎng)勵(lì)：以精神建立輔以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。精神獎(jiǎng)勵(lì)，在公司或部門(mén)給予表?yè)P(yáng)或通報(bào)表彰；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的金額為50-1000元。4.5.3處罰；對(duì)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，情節(jié)輕微未造成傷害和經(jīng)濟(jì)損失的以教育為主，責(zé)令其本人寫(xiě)出書(shū)面檢查，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的給予公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，經(jīng)