年度工作總結(jié)報告大全

年度工作總結(jié)報告大全每一種工作人員都需要寫工作總結(jié)，下面是收集整頓的年度工作總結(jié)報告大全，歡迎閱讀。年度工作總結(jié)報告一一年的時間很快過去了，在這一年里我深刻體會到了做老師的艱辛和愉快，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一種學生身上。一年的工作業(yè)已結(jié)束，自我感到收獲不少，下面我對這一年來的工作作一總結(jié)，為新一年的工作確立新的目的。一、思想認識。在這一年里，作為一種共產(chǎn)黨員，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全方面貫徹黨的教育方針，以黨員的規(guī)定嚴格規(guī)定自己，鞭策自己，力求思想上和工作上在同事、學生的心目中樹立起楷模。主動參加學校組織的各項政治活動。會議召開后來，我還認真地學習了胡總書記的報告，其中對優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國有了深刻的體會，并及時形成了書面材料。一年來，我服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好各項工作。我相信在后來的工作學習中，我會在黨組織的關(guān)心下，在同事們的協(xié)助下，通過自己的努力，克服缺點，獲得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一種經(jīng)受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員。二、教學工作。我在英語教學上刻苦鉆研，努力探索，務(wù)實求新，虛心學習。認真貫徹新課改教學理念，以學生為本，教師重要是引導者，重在培養(yǎng)學生自主、合作、探究的能力，全方位的培養(yǎng)創(chuàng)新人才。我努力提高自己的教學水平，主動學習新的教育教學辦法，在實踐中探索并提高。我的教學獲得了學生的愛慕，教學獲得了一定成績。四、業(yè)務(wù)學習。主動學習多個教育理論，以充實自己，方便在工作中以堅實的理論作為指導，更加好地進行教育教學。努力鉆研教學辦法，適應現(xiàn)在教育形式，為進行教學做好準備。運用業(yè)余時間認真拓寬自己的電腦知識，學習制作多媒體課件。五、努力方向。1、加強本身基本功的訓練，重視對學生能力的培養(yǎng);2、對差生多些關(guān)心愛心和耐心，使他們在各方面有更大進步。3、在教學上狠下功夫，努力使學生的道德修養(yǎng)有更大的提高。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在邁進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不停的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新狀況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完畢我們肩負的神圣歷史使命。在課程改革推動的今天，社會對教師的素質(zhì)規(guī)定更高，在此后的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教學，發(fā)明性地開展學校的教育教學、教改科研工作，爭取學校領(lǐng)導、師生的支持，從而使自己的工作有所開拓，有所進取，進而更加嚴格規(guī)定自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓邁進，為美妙的明天奉獻自己的力量年度工作總結(jié)報告二我于今年x月入校參加崗前培訓，隨即被分派到劍川辦學點工作。無論在工作上還是生活中都得到了領(lǐng)導的關(guān)心與指導，得以順利渡過20xx年，基本上完畢了自己的工作目的。為更加好地做好此后的工作，現(xiàn)對20xx年的工作進行回想與反思，給自己一種交代，并以總結(jié)促思考來展望下一年度的工作。一.重要工作1、端正態(tài)度，提高思想認識和本身素質(zhì)說實話，剛得到這個消息時，我在思想情緒上受到了很大的影響，但是通過短暫的思考我很快就端正了態(tài)度，服從學校的安排。初到劍川，由于對工作環(huán)境和工作方式辦法的不熟悉，我也曾迷茫過，但是我用最短的時間很快適應了劍川辦學點的工作，并逐步熟悉業(yè)務(wù)投入工作。思想上，我忠誠于職教事業(yè)，熱愛本職工作，認真恪守學校的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導的安排，主動參加學校組織的各項政治學習;工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨。2、在分管工作上，服從安排，主動完畢。來到民族民間工藝系的六個月里，我重要承當下列幾方面的工作：(1)文獻及制度管理工作按照來文單位的分類，把系里面近年來的文獻作了大致的分類與編號，設(shè)計了對應的記錄表格把全部文獻具體統(tǒng)計并歸檔管理，方便用到之時方便翻閱。但是由于對新單位業(yè)務(wù)不熟悉，尚有諸多不到位的地方，此后一定多總結(jié)學習，把工作做到位。根據(jù)學院章程及規(guī)章制度，結(jié)合民族民間工藝系的工作實際，制訂完善符合劍川辦學點實際的有關(guān)制度，如教師上課制度、教師管理制度、考勤制度等。(2)校內(nèi)信息、材料上報登記工作(3)學員信息的填寫及上報工作學員信息表的填寫對的與否是至關(guān)重要的，不僅關(guān)系到學員學籍的獲得，還關(guān)系到此后畢業(yè)證和技能等級證書的使用。因此每一次開班我都認真填寫與審核，發(fā)現(xiàn)錯誤及時報告與改正，并在信息錄入后第一時間交由有關(guān)負責人上報學院。(5)其它方面的工作除了做好自己本職工作以外，我主動配合單位領(lǐng)導、同事做好工作，主動完畢領(lǐng)導交付的臨時性任務(wù)及其它工作。二、存在的問題和局限性我即使努力的完畢了自己的工作，但是其間也顯露出了我的局限性之處，雖在慢慢的改善，可是效果不是很明顯，使得自己會陷入一種被動的境地。在前面為什么說是基本上完畢工作目的而不是全部呢?因素有四：其一，急于求成的心理還始終作祟，受定勢思維的影響，工作中缺少創(chuàng)新。由于受之前工作環(huán)境的影響，原有的諸多不成熟的想法帶入現(xiàn)在的工作中，影響了工作的開展以及工作的效果。本覺得自己很優(yōu)秀，無論到哪都能夠一展身手，可是沒能如心所愿。事做了諸多，也學到了諸多東西，但是卻沒有出彩的，都顯得是那么的平淡，只要用心，誰都能夠去完畢，心有不甘。我懂得這樣的成果不是我想要的，但是又在無計可施中成為了代價的犧牲品。是，諸多工作的事是需要一種循序漸進的過程，可這個過程太長太慢，那就是自己的問題了，我想這是我的因素，態(tài)度還局限性夠端正，沒有足夠的用心去做，或者說是用心不到位。對于這份工作我已經(jīng)度過了探索期，已經(jīng)適應了這份工作，現(xiàn)在要做的就是如何去把它做的更加好。其二，因本身性格的不完善，對情緒的控制不到位，可能影響了工作?！靶愿駴Q定命運，態(tài)度決定行為，思想影響行動”。我性格上有很大缺點：過于剛直，缺少柔性;心直口快，欠缺考慮。某些錯誤、矛盾與不快，其實只要多思慮思慮，語調(diào)委婉一點，辦法方式委婉柔和一點就能夠避免的。其三，工作的熱情和主動主動性有待提高。由于對本身定位的不精確以及前面幾方面因素的影響，我工作中不夠主動主動，對自己的過失反思總結(jié)不夠。三、20xx年工作計劃暨此后努力的方向20xx年已經(jīng)悄然來到，在這新的一年里，我做出了自己的新的規(guī)劃，著重從下列幾個方面去努力：1、在新的一年里，在完本職工作的同時，學習好有關(guān)的知識與技能，向一種全方面型人才的方向發(fā)展。“書到用時方恨少”，在工作崗位上才發(fā)現(xiàn)自己儲藏的知識也時常是捉襟見肘，切實需要提高再學習的能力，增強本身的知識修養(yǎng)。2、改掉不良習慣，用心的去做每一件事。細節(jié)決定成敗，要時刻嚴格規(guī)定自己;顧全大局，重視細節(jié)，培養(yǎng)耐心，提高修養(yǎng).3、多虛心討教，多積累經(jīng)驗，多多與領(lǐng)導溝通。事件的發(fā)展離不開溝通，只有互相換意見，才干獲得進步。在今年的基礎(chǔ)上，更加好的熟悉單位業(yè)務(wù)方便高效、順利地開展工作。4、更全方面、客觀地認識自己。只有懂得自己的的缺點在哪里，才如何的去克服;懂得優(yōu)點、優(yōu)勢在哪些方面，才干有效的去發(fā)揮，最后才干有一種明確的生活和工作態(tài)度!生活離不開工作和學習，工作有工作的態(tài)度，學習有學習的勤奮，生活有生活的規(guī)律，此后我會慢慢改正局限性，發(fā)揮優(yōu)點，全力以赴的做好工作。四、對工作的幾點建議來本校已六個月有余，對本校的狀況也亦基本有所理解，根據(jù)切身經(jīng)歷和感受，粗略地談一下我個人不一定成熟的意見和建議，望領(lǐng)導考慮和審議，若有不當請批評指正。1、完善系內(nèi)多個規(guī)章制度常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。一種集體，一種單位，不能沒有必要的規(guī)章制度。現(xiàn)在的狀況是學院已有規(guī)章制度了，但是結(jié)合我系實際，劍川辦學點有本身的特殊性，我認為在學院規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進一步修訂、完善系內(nèi)規(guī)章制度有其必要性和迫切性。2、增加教師的業(yè)務(wù)學習和培訓。我們的教師隊伍并非都是“科班出身”，應多組織系內(nèi)教師參加某些民族民間工藝類的活動，拓展視野和思路，陶冶藝術(shù)情操，方便更加好地服務(wù)于民族民間工藝系的建設(shè)與發(fā)展。年度工作總結(jié)報告三不知不覺中，見證公司飛躍發(fā)展的20xx年已通過去了，20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響了。度過了20xx年，有一種劫后余生的感覺，末日也沒有阻擋住我們邁進的步伐。回望過去的一年里，有加班加點奮戰(zhàn)后的汗水，有一種月銷售金額突破500W的喜悅。也有碰到困難和挫折時的惆悵，同樣也有同事們在一起戰(zhàn)斗的痛快?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)以下。1，工作總結(jié)：人員的擴大，剛進公司的時候部門和機制都不完善，人員也極少，記得剛進來的時候公司總共加起來才10個人不到，到現(xiàn)在的25人左右，能夠說公司的發(fā)展是蒸蒸日上的，我從一種基層的普通倉庫員工做起，很感謝公司給我學習的平臺，也感謝公司的領(lǐng)導和老總給我機會，讓我從一名基層的員工做到一種倉庫的主管，再從一種倉庫的主管到淘寶學習，做到一名淘寶的主管的。這期間每天我都如履薄冰，怕任務(wù)沒完畢，怕帶不好團體，不能給公司發(fā)明利潤。誠惶誠恐的日子也慢慢的探索到了某些有關(guān)運行，團體精神的竅門，在領(lǐng)導和老總的支持下，慢慢的把淘寶部門慢慢的引向?qū)Φ牡能壍郎?。但是還是由于本身沒有經(jīng)驗，不是科班出生，造成碰到瓶頸，發(fā)展和壯大成為障礙，逐步想法轉(zhuǎn)移到招聘專業(yè)的人士來接替自己的位置，自己去阿里巴巴部門學習的舉措。2，工作中存在的問題：公司的機制不是很完善，人員懶惰性，和本身素質(zhì)的缺點。由于本身不是專業(yè)出身，對于淘寶和阿里巴巴沒有經(jīng)驗，都是從零開始，學習和實戰(zhàn)的過程當中都隨時面臨困難和挑戰(zhàn)，造成倉庫部門的6S管理不到位，淘寶部門碰到瓶頸而無法發(fā)揮，管理經(jīng)驗的局限性造成了淘寶團體的凝聚力局限性，團體精神沒有發(fā)揮出來，在阿里巴巴學習和工作的時候碰到諸多問題不明白，不能立刻解決，看事情看的不久遠，但是還是不停的學習和鞏固之中。其中我說下，有關(guān)倉庫的問題，整頓擺放位置的規(guī)范性，人員工作的主動性，庫存的及時上報等問題，有關(guān)淘寶，人員專業(yè)性知識的學習和應用，和團體的凝聚力。有關(guān)阿里巴巴，工作的目的性，員工的主動性，以及庫存和售后等系列及時解決的問題。這些問題都望在新的一年里能夠完善過來。3，工作的心得：從倉庫到淘寶到阿里巴巴等，經(jīng)歷過三個部門，對于公司整個運作流程有了一種比較全方面的理解和經(jīng)驗，通過實際的教訓，體會到做事情一定要重視細節(jié)，負責終究的工作態(tài)度，不管是做倉庫還是淘寶甚至阿里巴巴，態(tài)度很重要，做人也特別重要。碰到任何事情要從容冷靜。遇事不慌，冷靜看待和解決，以最細心和負責的態(tài)度把每一件事盡量做到完善。工作中持之以恒的精神特別對于我來說尤為重要!不耐煩的心里要杜絕掉。4，20xx年工作的計劃：公司20xx要做的事情諸多，機制的完善，人員的繼續(xù)擴大，理念和制度等方面的制訂。我對公司的前景充滿著但愿，也但愿本身和公司一起成長。下列是對公司某些部門的完善，倉庫;包裝問題的完善，包裝精美點，結(jié)實點能避免某些不必要的損失和性價比的提高，是影響一種品牌的核心，包裝是與廣告和渲染直接掛鉤的。另首先過重出貨，登記統(tǒng)計也顯得很重要，作為一種檔案儲存。這樣有助于查找貨品單號和貨品的丟失狀況。其二，與物流合作，設(shè)立默認物流，對于我們經(jīng)常發(fā)的物流能夠去談下合作的意識，以及金額方面及售后方面等系列的問題。這樣能夠減少物流的費用和對于物流更全方面的掌控，對于買家也是一種保障，從而達成共贏的目的，這樣我們的好評率和回頭客會越來越多。淘寶，人員的組建，好的留下，不好的T掉，這是不變的法則，生意場上不要講什么親情，有價值者留下重要，沒有價值，渾水摸魚一律T掉，啟用叢林法則。這樣能使一種團體的凝聚力和精神力更強，能吸引到更多的人才到公司來一起發(fā)展，理由是，人以群居，物以類分。人員規(guī)劃問題和獎懲方法要實施下去，提供主動性，人生如逆水行舟，不進則退!發(fā)貨由倉庫統(tǒng)一發(fā)貨解決。這樣有助于庫存的控制和清點，避免不必要的庫存損失和堆積。阿里巴巴是我要重點說的，阿里巴巴作為一種公司的核心，抓的也是重點，首先有關(guān)店鋪的優(yōu)化方略：(1)，店鋪的裝修和內(nèi)部優(yōu)化，店鋪裝修的話，從色彩，背景，產(chǎn)品色彩，產(chǎn)品的區(qū)域劃分和分組要做的越細致越好。根據(jù)季節(jié)性，節(jié)日性，活動性，做出有關(guān)的店鋪主題優(yōu)化，產(chǎn)品的及時上下架和更新，(2)，店鋪的地址提交到各大搜索引擎，總會有人找到我們的網(wǎng)站從而增加人流量。(3)，友情鏈接也能起到一點重要的，鏈接各大頂尖的人氣旺的旺鋪和網(wǎng)站，帖子和博客要經(jīng)常發(fā)帖和更新，能夠說這是跟隨阿里巴巴的腳步在走，但是沒方法，人在江湖，身不由己，固然這樣的好處是能鍛煉的語言組織能力和聊天技巧。(4)，營銷方案和運行的崛起，可見營銷，就是廣告和公司相冊和圖冊的制作，核心詞等系列的優(yōu)化，對比營銷最重要,點擊率的打敗，盡量讓我們的寶貝呈現(xiàn)在客戶的面前，客戶必須選擇我們，點擊我們的寶貝進入。這點要從圖片的設(shè)計上和拍攝，價格等方面著手。轉(zhuǎn)化率的打敗，客戶同時搜索到多個同款的產(chǎn)品，選擇我們成交，這點要從我們的聊天技巧，促銷手段和價格等優(yōu)勢，也就是說同等質(zhì)量的我們價格最優(yōu)惠，同等價格的我們質(zhì)量和做工最佳，這上面耗費功夫的話成效很高。老客戶再營銷，我們能夠從數(shù)據(jù)上計算得出，吸引一種新客戶耗費的成本大概相稱于維持一種老客戶耗費的成本的5倍左右，固然新客戶我們也要不停的引進，從而使新客戶變成老客戶這樣一種過程來的。老客戶的維持，經(jīng)常聯(lián)系，有關(guān)生意的促銷和營銷辦法的討論，以及某些我們能力所能及的在活動上能幫忙的盡量幫忙。然后我們能夠關(guān)注某些阿里巴巴規(guī)則來做臨時的調(diào)節(jié)營銷手段，例如說客戶的體驗度和三天無理由退換貨能夠增加我們的寶貝的搜索排名的。忘記說到的一點，寶貝描述這塊，其實阿里巴巴網(wǎng)站的發(fā)展到最后也會跟淘寶齊平的，這些只是我個人的觀點，僅觀推測。模特圖，以及告誡客戶有無鞋盒和尺碼有關(guān)的完善。阿里的人員組建，我的建議是三名客戶人員最少，一名重要負責老客戶維護以及線下客戶的維護和售后等問題，一名重要是負責售后和物流跟蹤查件等問題，多開店鋪，投資總是會有回報的，采用分成制度，和獎金獎勵方法。尚有就是阿里巴巴分銷的加盟以及一件代發(fā)的部門組織。采用民主制度，公司任何一種人的流失或者進來通過公司會議的一致通過表決。這樣對于凝聚力和將來公司打造品牌和上市公司有著重大的意義。制訂每月的指標和銷售額，只有朝著一種共同的目的而又的計劃的進行，我們能夠節(jié)省諸多的時間和不必要的浪費。以上也就是有關(guān)20xx年對于公司的某些期許和個人的見解，如有局限性之處請指點，能夠的話就一起商議。5，新年的期盼和祝愿，但愿在新的一年有新的氣象，老總們和同事們身體健康，萬事順心，公司的發(fā)展蒸蒸日上!年度工作總結(jié)報告四在即將告別20xx年的日子里，對就要到來的20xx年我有著更多的期待和展望。從20xx年x月x日加入XXX至今，轉(zhuǎn)瞬間六個月的時間已通過去，而這短短六個月的工作和生活感觸卻良多。新的環(huán)境、新的同事、新的交流空間，讓自己貪婪的允吸著新鮮的氣息，全新的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，更是激勵著自己要不停學習和提高，方便盡量以到位的工作質(zhì)量詮釋出崗位角色。在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在各個同事的協(xié)助和指導下，個人在20xx年度獲得了不少的進步。從一種毫無有關(guān)經(jīng)驗的新人，到現(xiàn)在能獨立進行追款工作，正在一點一滴慢慢的成長起來?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度個人工作狀況作以下總結(jié)：一、得到公司承認并加入售后服務(wù)部20xx年x月，有幸加入了XXX售后服務(wù)部，擔任售后管理員追款崗位一職。前三個月能夠總結(jié)為工作崗位的適應及熟悉階段。前期的工作狀態(tài)，緣于對工作內(nèi)容的生疏，我認為自己思路不夠清晰，條理性不夠，造成有些工作開展不夠順暢。在認識到這項工作必須要有專業(yè)且純熟的業(yè)務(wù)知識，高度的責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度才干做到的時候，我開始放開自己，在中找真知，虛心請教前輩，慢慢的積累和進步。二、本年的工作重點及工作狀況1、追款常規(guī)工作：作為售后服務(wù)追款員，要做的就事以房屋款項的回籠為中心，與各項目售前、銷控、律師所互相溝通，與組內(nèi)同事同心協(xié)作達成追款目的。現(xiàn)在，在幾個月的探索中，我已逐步找到了適合自己的工作辦法，分清各項工作的緊急重要性十分核心。重要陳說以下:(1)每天導數(shù)應收未收：查看當天逾期簽約、樓款、欠件未補的狀況，律師所逾期未送件或ERP漏登/錄錯狀況核查，每個單位都規(guī)定做到延期有單，逾期有因，針對異常單位逐個跟進及統(tǒng)計，謀求解決方法。(2)延期申請單的發(fā)起：即時對申請延期簽約、付款單位發(fā)起ERP，對延期補件的綜合業(yè)務(wù)單進行初步審核、送審、歸檔。(3)制作報表：每七天完畢周報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并出售前、經(jīng)理、律師所進行追蹤反饋。不定時統(tǒng)計本年度計劃可回款數(shù)據(jù)，提交集團。對新開售樓盤的銀行按揭貨量分派，制作銀行分派表。(4)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：每月統(tǒng)計項目追款率，跟進追款完畢狀況。每月延期單數(shù)據(jù)匯總，查漏補缺。定時核查面積補差、收樓日期、財務(wù)放款錄入狀況。(5)追款信的擬寫及寄發(fā)：對逾期付款、逾期補件單位準時寄發(fā)告知書，對于多次發(fā)信無果的客戶采用寄發(fā)律師函、解除合同告知書，統(tǒng)計并存檔。(6)追款會的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及狀況解析，在每月一次的追款會議中，在前輩的引領(lǐng)下，自己也逐步成熟起來，與銷售團體的溝通協(xié)作也愈漸默契。2、異常單位、問題客戶的回款跟進工作：每個項目總有棘手的問題客戶存在，或惡意欠款、起訴案件、名額限制，或關(guān)系戶、員工認購、改名換房等問題，造成長時間不能簽約或無法辦理按揭、逾期支付樓款等。在接手的六個月以來，通過與主管和組內(nèi)及有關(guān)同事的協(xié)助，完畢了某些歷史遺留及問題單位的款項回收。3、重點追款工作：XX項目的應收未收款始終處在居高不下的狀態(tài)，首先由于XX道2號別墅、XX街5號7號商鋪、XX車位的陸續(xù)開售，首先由于XXX客戶遲遲未能貫徹跟進的方案，別墅單位延期跨月又十分之多，天幕客戶若不是關(guān)系戶則是資金困難戶，且因房管局政策限制無法簽售，另外工程款與員工認購款項也占據(jù)不少，造成XXX項目這部分款項始終難以有突破性進展。XXX項目出現(xiàn)的明顯問題則是，但凡認購的單位，幾乎80%的客戶都申請延期，另外，因XXXX1、2、3、8、9棟的單位處在在押狀態(tài)，造成部分認購的單位無法在認購后7天內(nèi)準簽，通過組內(nèi)同事的充足協(xié)作，以及主管與上級領(lǐng)導的溝通，平息了個別單位業(yè)主的激動情緒，并且該部分單位已在陸續(xù)解押中。4、季度工作巡邏：在本年的第三季度，集團的季度巡邏工作如期而至，我的工作也不例外的受到了公司的檢查。從巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)某些工作細節(jié)解決得尚不夠嚴謹，對于某些延期狀況的跟進及復核還不夠進一步，此后必然需要加強查漏補缺的環(huán)節(jié)，完善業(yè)務(wù)知識。5、合同管理方面部分工作：繳款書的移交;簽約律師費的制作、律師所月度評定表的制作;跟進合同變更狀況，擬寫有關(guān)請示走審批。通過對合同管理員工作內(nèi)容的學習，基本能夠做好以上幾項工作內(nèi)容，但是學習中發(fā)現(xiàn)，合同管理員的工作遠比想象中復雜和困難，讓自己意識到此后必須加把勁掌握合同管理員的工作。6、協(xié)助項目開盤工作：在今年x月x日XXXX、11月x日XXX項目的開盤增援工作中，協(xié)助檢查客戶離場時資料的完整及蓋章狀況，寫定金收據(jù)、錄入新認購訂單信息，即使分派的工作簡樸，但是那種場合正是考驗臨場能力的時候。由于整個團體的通力協(xié)作，以及各項工作的合理安排，以上項目開盤都得以順利進行。7、本年追款數(shù)據(jù)匯總：從20xx年x月截止20xx-12-21，XXX項目累計回款總額：，其中非按揭款：，按揭款：，應收未收款總額：;XXX項目累計回