企管部?jī)?nèi)部管理制度電子版（三篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)企管部?jī)?nèi)?部管理制?度電子版?一、企?管部工作?計(jì)劃要求?工作計(jì)?劃包含月?工作計(jì)劃?和周工作?計(jì)劃1?、工作計(jì)?劃制定的?標(biāo)準(zhǔn)1?.1根據(jù)?三大保證?體系檢查?出的問(wèn)題?，制定整?改計(jì)劃；?1.2?需要做的?項(xiàng)目，制?定整改計(jì)?劃；1?.3每周?的日清記?錄總結(jié)出?的問(wèn)題，?制定整改?計(jì)劃；?1.4管?理工作中?需要改善?提升的問(wèn)?題，制定?整改計(jì)劃?；1.?5崗位職?責(zé)或所扛?指標(biāo)的提?升改善，?制定整改?計(jì)劃。?2、時(shí)間?限制2?.___?_月工作?計(jì)劃每月?月底前發(fā)?送下月計(jì)?劃__?__周工?作計(jì)劃每?周周一9?。00前?完成上周?的周計(jì)劃?，并發(fā)到?徐偉郵箱?。3、?考核標(biāo)準(zhǔn)?3.1?未按時(shí)完?成，一次?考核__?__元。?按時(shí)完成?，但日清?總結(jié)出的?問(wèn)題未列?入下周計(jì)?劃的，按?計(jì)劃未完?成考核_?___元?。有部門?負(fù)責(zé)人的?考核部門?負(fù)責(zé)人，?無(wú)部門負(fù)?責(zé)人的考?核當(dāng)事人?。二、?企管部日?清寫實(shí)要?求1、?日清寫實(shí)?標(biāo)準(zhǔn)1?.1每天?根據(jù)自己?的工作的?具體內(nèi)容?記錄日清?；1.?2內(nèi)容須?真實(shí)有效?；1.?3每周的?日清必須?進(jìn)行總結(jié)?并制定整?改計(jì)劃；?2、時(shí)?間限制?2.1每?天日清寫?實(shí)在下午?下班前發(fā)?給直接領(lǐng)?導(dǎo)。2?.2每周?周五之前?完成上周?的日清寫?實(shí)及總結(jié)?，并發(fā)到?徐偉郵箱?。3、?考核標(biāo)準(zhǔn)?3.1?當(dāng)天未報(bào)?給領(lǐng)導(dǎo)的?一次考核?____?元；_?___日?清寫實(shí)周?總結(jié)未按?時(shí)完成，?中層一次?考核__?__元，?職工一次?考核__?__元；?3.2?職工日清?周總結(jié)領(lǐng)?導(dǎo)未評(píng)價(jià)?的一次考?核領(lǐng)導(dǎo)_?___元?。三、?企管部會(huì)?議管理制?度1、?會(huì)議要求?1.1?參加會(huì)議?須提前_?___分?鐘到達(dá)會(huì)?議地點(diǎn)；?1.2?參加會(huì)議?所需內(nèi)容?須提前準(zhǔn)?備好；?1.3會(huì)?議中手機(jī)?應(yīng)調(diào)至靜?音；2?、考核標(biāo)?準(zhǔn)違反?以上規(guī)定?的中層一?次考核_?___元?，職工一?次考核_?___元?；四、?其它1?、本部門?電話響，?不接電話?者，一次?考核__?__元。?2、因?服務(wù)不好?，造成部?門投訴或?職工投訴?的，一次?考核__?__元，?情節(jié)嚴(yán)重?的考核_?___元?。本規(guī)定?自___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行。?企管部?內(nèi)部管理?制度電子?版（二）?1.全?體職工必?須模范遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守考?勤、勞動(dòng)?等紀(jì)律。?堅(jiān)持統(tǒng)一?規(guī)定的工?作制度，?按時(shí)上下?班，堅(jiān)守?工作崗位?，聽(tīng)從指?揮，服從?分配，努?力做好本?職工作，?按質(zhì)按量?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?。工作時(shí)?間內(nèi)不得?做私活、?辦私事、?中途溜號(hào)?、脫崗竄?崗或未經(jīng)?批準(zhǔn)從事?其他社會(huì)?活動(dòng)。?1.工作?時(shí)間1?.1上、?下班時(shí)間?。公司執(zhí)?行每周_?___天?工作制作?息時(shí)間，?周六上午?為學(xué)習(xí)培?訓(xùn)時(shí)間，?不得隨意?改變和違?反。1?.2上班?時(shí)間不按?時(shí)到崗位?的，視為?遲到，提?前離開(kāi)工?作崗位的?視為早退?，中途不?是因?yàn)楣?作原因外?出的視為?溜號(hào)。?2.請(qǐng)假?手續(xù)及批?準(zhǔn)權(quán)限?2.1凡?職工因病?、喪、婚?、探親、?生育及其?他特殊原?因需要離?開(kāi)崗位的?，必須事?先按規(guī)定?辦理請(qǐng)假?手續(xù)。方?可交清工?作手續(xù)離?開(kāi)崗位，?否則視為?曠工。?2.2事?假、病假?：職工因?事請(qǐng)假，?五天以內(nèi)?（包括五?天）由上?一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，五?天以上由?單位（部?門）領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn).?2.4婚?、喪、探?親、產(chǎn)假?由所在單?位（部門?）領(lǐng)導(dǎo)簽?署意見(jiàn)后?報(bào)經(jīng)所在?單位辦公?室核準(zhǔn)。?5曠工?的具體規(guī)?定5.?1屬下列?情況之一?者，均按?曠工處理?。5.?1.1假?或未經(jīng)批?準(zhǔn)，而不?上班者。?5.1?.2假期?滿未續(xù)假?或未經(jīng)批?準(zhǔn)而超假?者（交通?、天氣等?意外事故?除外）。?5.1?.3服從?工作調(diào)動(dòng)?和工作安?排或調(diào)動(dòng)?工作而未?按規(guī)定時(shí)?間報(bào)到者?。5.?1.4造?事實(shí)，假?報(bào)情況或?盜竊、涂?改、制造?證明請(qǐng)假?者。5?.1.5?作時(shí)間擅?離職守，?做私活、?辦私事者?。5.?1.6勤?后無(wú)故不?干活或無(wú)?正當(dāng)理由?拒絕接受?工作者。?5.1?.7工作?時(shí)間內(nèi)打?架斗歐者?。5.?2曠工的?處理5?.2.1?兩日內(nèi)，?每天扣兩?天的日工?資，扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)金?及綜合補(bǔ)?貼的__?__％。?5.2?.2四日?內(nèi)，每天?扣三天的?日工資，?扣除當(dāng)月?獎(jiǎng)金及綜?合補(bǔ)貼的?____?％。5?.2._?___日?以上（包?括五日）?取消當(dāng)月?崗位工資?、獎(jiǎng)金、?綜合補(bǔ)貼?。技能工?資除以_?___天?按實(shí)際曠?工大數(shù)的?r倍計(jì)扣?。5.?2.4累?計(jì)十日（?包括十日?）以上者?，停發(fā)當(dāng)?月全部工?資，扣除?半年獎(jiǎng)金?。5.?2.5累?計(jì)超過(guò)十?五日（包?括十五日?）以上者?視為自動(dòng)?離職，給?予除名處?理。6?加班6?.1原則?上一般不?加班，因?生產(chǎn)和工?作的特殊?需要，職?工在法定?假日，星?期休息或?平時(shí)延長(zhǎng)?工作時(shí)間?長(zhǎng)達(dá)__?__小時(shí)?以上，視?為加班。?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的加?班不能安?排補(bǔ)休；?只享受加?班補(bǔ)貼，?少于__?__小時(shí)?的發(fā)給補(bǔ)?助___?_元，超?過(guò)___?_小時(shí)的?按一天?加班計(jì)發(fā)?補(bǔ)貼。?6.2法?定假日，?星期休息?日的加班?可安排補(bǔ)?休和沖減?事假天數(shù)?，剩余天?數(shù)按規(guī)定?計(jì)發(fā)加班?補(bǔ)貼。?6.3加?班費(fèi)發(fā)放?的標(biāo)準(zhǔn)。?以崗位工?資為標(biāo)準(zhǔn)?按《勞動(dòng)?法》的規(guī)?定計(jì)發(fā)。?7考勤辦?法7.?1職工考?勤以值（?班）為單?位，各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部門應(yīng)?經(jīng)常深入?值（班）?進(jìn)行檢查?和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)?助考勤員??？记趩T?必須認(rèn)真?負(fù)責(zé)地逐?日填好考?勤表。不?得徇私舞?弊，弄虛?作假，如?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?一次罰款?____?元。7?.2考勤?員要認(rèn)真?負(fù)責(zé)不得?憑回憶填?報(bào)，必須?如實(shí)填寫?考勤表，?全面切實(shí)?反映當(dāng)天?的出勤情?況。如果?星期天值?班，按出?勤記錄，?星期天休?息或請(qǐng)假?，按實(shí)際?記勤，不?得互相調(diào)?換。7?.3全體?職工的各?月考勤一?律按規(guī)定?時(shí)間匯總?，同時(shí)做?好上報(bào)工?作，交由?辦公室辦?理考勤統(tǒng)?計(jì)，保證?工資按時(shí)?計(jì)發(fā)。?7.4職?工工作調(diào)?動(dòng)所需時(shí)?間，廠內(nèi)?調(diào)動(dòng)不得?超過(guò)一個(gè)?工作月，?調(diào)入職工?一律以原?單位介紹?信的收到?時(shí)間為準(zhǔn)?。8本?考勤制度?與《崗位?技能工資?實(shí)施細(xì)則?》配合執(zhí)?行，凡《?細(xì)則》未?規(guī)定的以?本制度的?規(guī)定為準(zhǔn)?。企管?部?jī)?nèi)部管?理制度電?子版（三?）一、?企管部工?作計(jì)劃要?求工作?計(jì)劃包含?月工作計(jì)?劃和周工?作計(jì)劃?1、工作?計(jì)劃制定?的標(biāo)準(zhǔn)?1.1根?據(jù)三大保?證體系檢?查出的問(wèn)?題，制定?整改計(jì)劃?；1.?2需要做?的項(xiàng)目，?制定整改?計(jì)劃；?1.3每?周的日清?記錄總結(jié)?出的問(wèn)題?，制定整?改計(jì)劃；?1.4?管理工作?中需要改?善提升的?問(wèn)題，制?定整改計(jì)?劃；1?.5崗位?職責(zé)或所?扛指標(biāo)的?提升改善?，制定整?改計(jì)劃。?2、時(shí)?間限制?2.__?__月工?作計(jì)劃每?月月底前?發(fā)送下月?計(jì)劃_?___周?工作計(jì)劃?每周周一?9。00?前完成上?周的周計(jì)?劃，并發(fā)?到徐偉郵?箱。3?、考核標(biāo)?準(zhǔn)3.?1未按時(shí)?完成，一?次考核_?___元?。按時(shí)完?成，但日?清總結(jié)出?的問(wèn)題未?列入下周?計(jì)劃的，?按計(jì)劃未?完成考核?____?元。有部?門負(fù)責(zé)人?的考核部?門負(fù)責(zé)人?，無(wú)部門?負(fù)責(zé)人的?考核當(dāng)事?人。二?、企管部?日清寫實(shí)?要求1?、日清寫?實(shí)標(biāo)準(zhǔn)?1.1每?天根據(jù)自?己的工作?的具體內(nèi)?容記錄日?清；1?.2內(nèi)容?須真實(shí)有?效；1?.3每周?的日清必?須進(jìn)行總?結(jié)并制定?整改計(jì)劃?；2、?時(shí)間限制?2.1?每天日清?寫實(shí)在下?午下班前?發(fā)給直接?領(lǐng)導(dǎo)。?2.2每?周周五之?前完成上?周的日清?寫實(shí)及總?結(jié)，并發(fā)?到徐偉郵?箱。3?、考核標(biāo)?準(zhǔn)3.?1當(dāng)天未?報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)?的一次考?核___?_元；?3.__?__日清?寫實(shí)周總?結(jié)未按時(shí)?完成，中?層一次考?核___?_元，職?工一次考?核___?_元；?3.2職?工日清周?總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)?未評(píng)價(jià)的?一次考核?領(lǐng)導(dǎo)__?__元。?三、企?管部會(huì)議?管理制度?1、會(huì)?議要求?1.1參?加會(huì)議須?提前__?__分鐘?到達(dá)會(huì)議?地點(diǎn)；?1.2參?加會(huì)議所?需內(nèi)容須?提前準(zhǔn)備?好；1?.3會(huì)議?中手機(jī)應(yīng)?調(diào)至靜音?；2、?考