電氣工程師年終工作總結(jié)參考模板（5篇）

第15頁共15頁電氣工程?師年終工?作總結(jié)參?考模板?回顧一年?來的工作?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下、各?位同事的?協(xié)助下、?各部門之?間的配合?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的制度?要求，較?好地完成?了自己的?本職工作?。通過一?年來的學(xué)?習(xí)與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將一?年來的工?作情況進(jìn)?行總結(jié)，?敬請公司?領(lǐng)導(dǎo)提出?寶貴意見?及建議。?一﹑_?___完?成的主要?工作1?.完成設(shè)?計(jì)院的移?交，收集?電氣所有?設(shè)計(jì)資料?提供于設(shè)?計(jì)院，正?式開展與?設(shè)計(jì)院的?各項(xiàng)工作?，將設(shè)計(jì)?工作推向?正常流程?;2.?與設(shè)計(jì)院?溝通、現(xiàn)?場查看開?閉所、變?電所高低?壓設(shè)備排?列布置平?面圖。與?設(shè)計(jì)院專?業(yè)人員交?流設(shè)計(jì)意?見，完成?開閉所、?變電所出?圖;3?.配合電?力安裝公?司皮革館?高低壓設(shè)?備安裝完?成工作;?4.配?合各施工?單位完成?皮革館項(xiàng)?目各個(gè)樓?層強(qiáng)弱電?電纜敷設(shè)?，各樓層?強(qiáng)電井動?力箱位置?排列和各?樓層區(qū)域?供電電源?計(jì)量敷設(shè)?到每個(gè)商?鋪及通訊?、網(wǎng)絡(luò)、?監(jiān)控位置?;5.?完成精品?商務(wù)樓變?電所初步?設(shè)計(jì)和統(tǒng)?計(jì)后期工?程用電量?情況。?二﹑__?__完成?的主要工?作1.?配合總包?﹑監(jiān)理﹑?消防等有?關(guān)驗(yàn)收單?位對皮革?城達(dá)到合?格工程，?并且把電?氣設(shè)備移?交給運(yùn)營?部;2?.做好木?雕文化廣?場工程電?氣圖審工?作，發(fā)現(xiàn)?有疑問的?地方及時(shí)?聯(lián)系設(shè)計(jì)?院確認(rèn)，?確認(rèn)后第?一時(shí)間反?饋給施工?單位，同?時(shí)配合土?建﹑水暖?工程師的?工作;?3.精品?商務(wù)樓配?變所工程?安裝程序?及安全工?作跟蹤直?到___?_月__?__日送?電運(yùn)行，?已完成空?調(diào)機(jī)房電?氣設(shè)備正?常運(yùn)行。?三﹑存?在的不足?及改進(jìn)措?施1.?溝通能力?還應(yīng)加強(qiáng)?，沒有充?分利用資?源;2?.專業(yè)面?狹窄，作?為一名電?氣工程師?，應(yīng)該是?一專多能?的，這樣?才符合公?司發(fā)展的?需求。在?以后的工?作過程中?，加強(qiáng)其?他專業(yè)的?學(xué)習(xí)，從?而提高自?己的業(yè)務(wù)?、技術(shù)水?平，時(shí)時(shí)?嚴(yán)格要求?自己，注?重自身發(fā)?展和進(jìn)步?，做到謹(jǐn)?小慎微;?3.對?于工作過?程中的前?瞻性、計(jì)?劃性不夠?強(qiáng)，在以?后工作中?提高自己?對于會發(fā)?生問題工?作的預(yù)見?性，盡量?不出問題?，當(dāng)遇到?問題時(shí)能?做到有條?不紊的處?理。明?年會是更?忙碌的一?年，接下?來的工作?中我將緊?密圍繞在?公司的總?體計(jì)劃綱?領(lǐng)下，切?實(shí)可行的?完成自己?的工作，?更加努力?，更求進(jìn)?步，使自?己的工作?能力有更?大的提高?，做一名?合格的_?___工?，爭取為?公司創(chuàng)造?更大的效?益，在明?年更好地?完成工作?。電氣?工程師年?終工作總?結(jié)參考模?板（二）?本人在?____?年___?_月下旬?到現(xiàn)公司?人事行政?部，轉(zhuǎn)眼?間到了該?回顧總結(jié)?的時(shí)候了?，以下是?本部門的?工作總結(jié)?。一、?人事工作?1、員?工招聘方?面。我們?公司雖是?高科技技?術(shù)企業(yè)，?可員工不?多，只有?____?多號人，?我們也是?與許多企?業(yè)一樣，?公司年初?制訂一個(gè)?招聘計(jì)劃?，由各部?門提出用?工需求，?報(bào)總經(jīng)理?與董事長?審批后，?人事行政?部按照部?門人員編?制和相關(guān)?需求，招?聘員工。?在招聘渠?道方面，?除了透過?當(dāng)?shù)厝瞬?網(wǎng)招聘外?，還與當(dāng)?地職業(yè)介?紹所合作?，同時(shí)也?發(fā)動員工?介紹，還?有我們自?己上街張?貼招聘廣?告，基本?上是這種?方式招聘?員工，一?年來，曾?有兩次出?現(xiàn)用工緊?缺現(xiàn)象(?____?月與__?__月初?)，其它?時(shí)段基本?滿足公司?的生產(chǎn)及?發(fā)展需要?。2.?員工入職?管理。我?們完善員?工入職手?續(xù)與流程?，我們在?勞動人事?方面雖有?許多企業(yè)?所不及的?地方。但?也有許多?需要完善?的地方，?我們在這?方面也做?了一些改?善工作，?如員工入?職的承諾?，宿舍的?保證金制?度，員工?入職的書?面通知單?運(yùn)用等都?進(jìn)行修改?，員工的?入職管理?工作得到?了加強(qiáng)。?3.員?工考勤管?理。主要?是嚴(yán)格員?工日常請?休假制度?，每月保?證在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)統(tǒng)?計(jì)出考勤?數(shù)據(jù)，做?好考勤的?日常管理?工作，為?公司管理?帶給準(zhǔn)確?數(shù)據(jù)?？?勤管理也?是公司核?算員工報(bào)?酬的一個(gè)?重要依據(jù)?，公司前?臺人員調(diào)?動變化過?快，先后?更換了四?人，曾造?成一度考?勤管理上?的混亂，?經(jīng)過重點(diǎn)?整治，扭?轉(zhuǎn)了被動?的局面，?做好正常?出勤、請?休假、加?班及公出?等管理，?基本保障?了考勤有?效的管理?，做到全?年考勤統(tǒng)?計(jì)及核算?無差錯(cuò)。?順利的完?成考勤的?統(tǒng)計(jì)工作?。4.?考勤紀(jì)律?督查。員?工出勤異?常狀況減?少(員工?)，遲到?早退現(xiàn)象?得到控制?，行政部?只要異常?狀況，均?透過OA?發(fā)到當(dāng)事?人部門，?同時(shí)在月?中和月底?進(jìn)行復(fù)核??？记诩o(jì)?律的督導(dǎo)?已相對構(gòu)?成了規(guī)范?。對違紀(jì)?行為進(jìn)行?公告并處?罰。有效?地加強(qiáng)了?監(jiān)管力度?。5.?員工勞動?關(guān)系及勞?動合同的?管理。人?事行政部?按照勞動?法要求，?根據(jù)公司?實(shí)際狀況?及時(shí)簽訂?勞動合同?，新入職?員工在入?職當(dāng)天均?簽訂勞動?合同，勞?動合同的?簽訂率到?達(dá)___?_%，對?勞動合同?履行的投?訴率為零?。6.?做好離職?員工的離?職面談工?作，了解?員工離職?的原因及?心態(tài)，及?時(shí)挽留住?優(yōu)秀的員?工，為企?業(yè)形象維?護(hù)與持續(xù)?及日后的?雙方合作?做好鋪墊?。7.?員工保險(xiǎn)?方面。為?離職或入?職的員工?進(jìn)行增減?，為員工?辦理保險(xiǎn)?手續(xù)，保?證了人員?的穩(wěn)定和?員工利益?，及時(shí)按?月申報(bào)和?繳納員工?的各種保?險(xiǎn)，所有?員工入職?，行政部?均為其辦?理工傷保?險(xiǎn)，一個(gè)?月后為其?辦理團(tuán)體?的意外險(xiǎn)?，降低了?用工的風(fēng)?險(xiǎn)。二?、行政管?理工作方?面行政?管理是人?事行政部?的另一大?項(xiàng)工作，?主要負(fù)責(zé)?公司的食?堂、宿舍?、環(huán)境衛(wèi)?生、公司?車輛管理?等，同時(shí)?還要處理?一些外部?聯(lián)系事宜?，是后勤?服務(wù)的職?能部門。?1.做?好安全保?衛(wèi)工作。?加強(qiáng)傳達(dá)?室管理;?每月召開?傳達(dá)室安?全例會_?___次?;加強(qiáng)晚?間巡查力?度，對大?食堂窗戶?固定，防?止外部人?員爬窗進(jìn)?入。傳達(dá)?室安裝了?門警，同?時(shí)新置了?傳達(dá)室巡?更器。我?部門除加?強(qiáng)安全保?衛(wèi)工作，?還對員工?進(jìn)行安全?防范教育?，完善來?訪登記制?度，保安?對外來人?員做好登?記制度，?在晚間打?開報(bào)警系?統(tǒng)，利用?好監(jiān)控設(shè)?備。2?、落實(shí)門?檢工作。?從檢查狀?況來看，?員工都能?主動配合?，主要問?題是要把?這制度長?期堅(jiān)持下?去。全年?公司無任?何大的安?全事故及?意外發(fā)生?，有力地?保障了公?司的正常?秩序。?2.做好?6S管理?體系制度?檢查。從?下半年開?始，每周?不定期的?對公司部?門進(jìn)行管?理體系執(zhí)?行狀況的?檢查，我?們從日常?的檢查中?發(fā)現(xiàn)，整?理、清潔?、標(biāo)準(zhǔn)的?事項(xiàng)問題?比較集中?，行政部?就檢查中?發(fā)現(xiàn)的問?題進(jìn)行了?拍照并構(gòu)?成文字材?料，透過?OA發(fā)到?各部門，?企業(yè)的整?體面貌有?了新的改?觀。3?、做好網(wǎng)?絡(luò)管理方?面。全年?除了正常?對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)?行維護(hù)外?，做好了?對外網(wǎng)進(jìn)?行了限制?，禁止了?部分電腦?使用外網(wǎng)?。為公司?電腦更新?了系統(tǒng)，?有效地保?障了公司?的生產(chǎn)與?經(jīng)營。?4.做好?建言獻(xiàn)策?的督導(dǎo)工?作。從下?半年開始?，人事行?政部負(fù)責(zé)?建言獻(xiàn)策?提案的落?實(shí)，做到?凡是總經(jīng)?理批示過?的，均進(jìn)?行跟蹤檢?查，在每?月___?_日公布?了提案的?處理結(jié)果?。5.?負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)管理?工作。根?據(jù)財(cái)務(wù)部?帶給的固?定資產(chǎn)目?錄清單，?我部門對?本部的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行入賬、?編號、盤?點(diǎn)、轉(zhuǎn)移?、折舊等?管控，確?保每一筆?資產(chǎn)的使?用人、使?用地點(diǎn)和?使用狀況?在管控之?內(nèi)，固定?資產(chǎn)賬務(wù)?貼合率到?達(dá)___?_%。?人事行政?工作資料?紛雜，以?上總結(jié)是?人事行政?部做得比?較完善的?地方，做?得好的地?方，也是?在新一年?里要持續(xù)?下去的地?方，但很?多不足之?處，這是?需要在計(jì)?劃里重點(diǎn)?研究的，?也是__?__年度?的工作計(jì)?劃中需要?重點(diǎn)突出?的，我們?將在新的?一年工作?計(jì)劃里匯?報(bào)?；?顧___?_，我們?雖然取是?得了必須?的成績，?展望__?__，我?們就應(yīng)更?加努力。?人事行政?部將圍繞?公司__?__年度?工作目標(biāo)?，揚(yáng)長避?短，盡職?盡責(zé)，開?拓進(jìn)取，?持續(xù)改善?。將繼續(xù)?緊密配合?各部門的?相關(guān)工作?，保障需?求，激勵(lì)?員工，為?公司的持?續(xù)發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?電氣工?程師年終?工作總結(jié)?參考模板?（三）?回顧一年?來的工作?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下、各?位同事的?協(xié)助下、?各部門之?間的配合?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的制度?要求，較?好地完成?了自己的?本職工作?。通過一?年來的學(xué)?習(xí)與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將一?年來的工?作情況進(jìn)?行總結(jié)，?敬請公司?領(lǐng)導(dǎo)提出?寶貴意見?及建議。?一﹑_?___完?成的主要?工作1?.完成設(shè)?計(jì)院的移?交，收集?電氣所有?設(shè)計(jì)資料?提供于設(shè)?計(jì)院，正?式開展與?設(shè)計(jì)院的?各項(xiàng)工作?，將設(shè)計(jì)?工作推向?正常流程?;2.?與設(shè)計(jì)院?溝通、現(xiàn)?場查看開?閉所、變?電所高低?壓設(shè)備排?列布置平?面圖。與?設(shè)計(jì)院專?業(yè)人員交?流設(shè)計(jì)意?見，完成?開閉所、?變電所出?圖;3?.配合電?力安裝公?司皮革館?高低壓設(shè)?備安裝完?成工作;?4.配?合各施工?單位完成?皮革館項(xiàng)?目各個(gè)樓?層強(qiáng)弱電?電纜敷設(shè)?，各樓層?強(qiáng)電井動?力箱位置?排列和各?樓層區(qū)域?供電電源?計(jì)量敷設(shè)?到每個(gè)商?鋪及通訊?、網(wǎng)絡(luò)、?監(jiān)控位置?;5.?完成精品?商務(wù)樓變?電所初步?設(shè)計(jì)和統(tǒng)?計(jì)后期工?程用電量?情況。?二﹑__?__完成?的主要工?作1.?配合總包?﹑監(jiān)理﹑?消防等有?關(guān)驗(yàn)收單?位對皮革?城達(dá)到合?格工程，?并且把電?氣設(shè)備移?交給運(yùn)營?部;2?.做好木?雕文化廣?場工程電?氣圖審工?作，發(fā)現(xiàn)?有疑問的?地方及時(shí)?聯(lián)系設(shè)計(jì)?院確認(rèn)，?確認(rèn)后第?一時(shí)間反?饋給施工?單位，同?時(shí)配合土?建﹑水暖?工程師的?工作;?3.精品?商務(wù)樓配?變所工程?安裝程序?及安全工?作跟蹤直?到___?_月__?__日送?電運(yùn)行，?已完成空?調(diào)機(jī)房電?氣設(shè)備正?常運(yùn)行。?三﹑存?在的不足?及改進(jìn)措?施1.?溝通能力?還應(yīng)加強(qiáng)?，沒有充?分利用資?源;2?.專業(yè)面?狹窄，作?為一名電?氣工程師?，應(yīng)該是?一專多能?的，這樣?才符合公?司發(fā)展的?需求。在?以后的工?作過程中?，加強(qiáng)其?他專業(yè)的?學(xué)習(xí)，從?而提高自?己的業(yè)務(wù)?、技術(shù)水?平，時(shí)時(shí)?嚴(yán)格要求?自己，注?重自身發(fā)?展和進(jìn)步?，做到謹(jǐn)?小慎微;?3.對?于工作過?程中的前?瞻性、計(jì)?劃性不夠?強(qiáng)，在以?后工作中?提高自己?對于會發(fā)?生問題工?作的預(yù)見?性，盡量?不出問題?，當(dāng)遇到?問題時(shí)能?做到有條?不紊的處?理。明?年會是更?忙碌的一?年，接下?來的工作?中我將緊?密圍繞在?公司的總?體計(jì)劃綱?領(lǐng)下，切?實(shí)可行的?完成自己?的工作，?更加努力?，更求進(jìn)?步，使自?己的工作?能力有更?大的提高?，做一名?合格的_?___工?，爭取為?公司創(chuàng)造?更大的效?益，在明?年更好地?完成工作?。電氣?工程師年?終工作總?結(jié)參考模?板（四）?時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)快半?年，感受?甚多，收?獲甚多。?進(jìn)入電氣?箱變公司?，對我來?說是一個(gè)?良好的發(fā)?展機(jī)遇，?也是一個(gè)?很好的鍛?煉和提升?自己各方?面能力的?機(jī)會。在?此，首先?特別感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?給予我的?大力支持?、關(guān)心與?幫助，使?我能夠很?快地適應(yīng)?的公司的?管理制度?，努力做?好本職工?作。進(jìn)入?公司以來?，我認(rèn)真?了解了公?司的發(fā)展?概況，學(xué)?習(xí)了公司?的規(guī)章制?度，熟悉?了公司工?藝流程。?同時(shí)，更?是真切地?感受到了?積極向上?、催人奮?進(jìn)的企業(yè)?文化，使?我受益匪?淺?，F(xiàn)將?本人一年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、扎實(shí)?工作在?車間的安?裝組、一?次軟線組?、一次銅?排組和二?次線組整?整三個(gè)月?。我們進(jìn)?入箱變從?車間開始?，可以說?車間是我?們對箱變?公司的第?一印象。?不得不說?，車間工?人給我樹?立了良好?的形象，?使我受益?匪淺。_?___月?份，我進(jìn)?入技術(shù)工?藝辦公室?實(shí)習(xí)，我?深刻感受?到同事們?兢兢業(yè)業(yè)?、力求完?美的精神?。進(jìn)入技?術(shù)部辦公?室開始，?我就知道?自己的擔(dān)?子很重，?我時(shí)刻牢?記這句話?“要給別?人一碗水?，自己就?要有一桶?水”。因?為我知道?要想成為?一名合格?的技術(shù)員?不是一件?容易的事?，作為一?名技術(shù)員?不僅僅要?能處理客?戶提出的?要求，更?重要的是?要能解決?現(xiàn)場出現(xiàn)?的問題，?對現(xiàn)場的?機(jī)器設(shè)備?運(yùn)行情況?要做到心?中有數(shù)。?二、努?力學(xué)習(xí)、?不斷進(jìn)步?在工作?中，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?己，并且?利用其他?時(shí)間，學(xué)?習(xí)更高新?的知識。?從最簡單?的制造規(guī)?范畫起，?到畫完整?的一套圖?紙，這里?既有自己?的勤奮好?學(xué)，更離?不開辦公?室同事的?答疑解惑?。從老工?程師身上?我不僅學(xué)?到了很多?東西，又?給了我很?多感悟。?對于我初?次設(shè)計(jì)的?圖紙，同?事們不僅?細(xì)心幫我?審核還耐?心的給我?講解，非?常感謝同?事們的幫?助，也對?在我們公?司這樣的?文化氛圍?中更好的?工作有了?充足的信?心。三?、缺點(diǎn)與?不足由?于我參加?工作不久?，因此在?很多方面?技術(shù)和經(jīng)?驗(yàn)都不足?，遇到的?問題多，?處理問題?就不能做?到得心應(yīng)?手。在以?后的工作?中，要敢?于解決和?處理問題?，遇到問?題，決不?逃避，虛?心向經(jīng)驗(yàn)?豐富的技?術(shù)員，老?工人學(xué)習(xí)?;另外，?及時(shí)組織?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，把存在?的疑惑，?不懂的方?面都記錄?下來，并?且抓緊時(shí)?間解決處?理，做好?記錄，以?便日后遇?到同樣的?事情，能?夠更快的?解決處理?好。認(rèn)真?學(xué)習(xí)箱變?知識，使?自己在今?后的工作?中，能夠?更好的完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的工作?和任務(wù)，?使自己更?快的成熟?起來。?四、自我?評價(jià)雖?然我參加?生產(chǎn)勞動?和技術(shù)學(xué)?習(xí)的時(shí)間?只有半年?，但在思?想上和技?術(shù)上都得?到了很大?的提高和?進(jìn)步。既?豐富了知?識，又提?高了自己?的管理和?業(yè)務(wù)水平?，最重要?的是為自?己在今后?的工作中?，能夠更?好的完成?工作任務(wù)?打下了良?好的基礎(chǔ)?。總結(jié)?半年來的?工作，既?有成績又?有不足。?在今后的?工作中，?只有不斷?的認(rèn)真總?結(jié)，發(fā)現(xiàn)?不足，努?力改正，?才能得到?更快的進(jìn)?步，才能?更好為公?司服務(wù)，?實(shí)現(xiàn)人生?價(jià)值。?電氣工程?師年終工?作總結(jié)參?考模板（?五）本?人從事電?氣設(shè)備維?修工作至?今已有_?___年?了，這期?間經(jīng)歷了?不少風(fēng)風(fēng)?風(fēng)雨雨。?由當(dāng)初學(xué)?徒做到師?傅至今共?帶過__?__個(gè)徒?弟，由師?傅再到現(xiàn)?在的管理?人員，現(xiàn)?底下有_?___名?維修電工?。現(xiàn)在不?但要做好?公司電氣?設(shè)施日常?養(yǎng)護(hù)維修?工作，還?要在技術(shù)?上指導(dǎo)下?面員工，?遇到疑難?問題都得?新臨現(xiàn)場?排除故障?。故障排?除后還得?向大家講?解故障原?因以及他?們在查找?故障時(shí)所?忽略的地?方。讓他?們從中吸?取經(jīng)驗(yàn)不?但要他們?以后遇到?類似故障?每個(gè)人都?能獨(dú)立維?修，還要?學(xué)會舉一?反三。在?這些年工?作當(dāng)中總?結(jié)了不少?經(jīng)驗(yàn)，其?中包括技?能，帶徒?育人，心?得，工作?業(yè)績。?一、自覺?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)、努?力提高個(gè)?人素質(zhì)?在多年的?工作實(shí)踐?中，我深?深體會到?沒有堅(jiān)定?正確的政?治方向，?就不會有?積極向上?的指導(dǎo)思?想。為了?提高自己?的思想政?治水平，?多年來我?養(yǎng)成了關(guān)?心國家大?事的習(xí)慣?，關(guān)注國?內(nèi)外形勢?，結(jié)合形?勢變化對?企業(yè)的影?響進(jìn)行分?析，并把?這種思想?付諸實(shí)際?行動之中?，保證自?己的思想?與行動始?忠于__?__路線?、方針保?持一致，?不斷學(xué)習(xí)?____?，以及“?____?”，用黨?員的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要求?自己，向?先進(jìn)模范?人物學(xué)習(xí)?。加強(qiáng)自?身素質(zhì)建?設(shè)，并影?響到周邊?的人加入?創(chuàng)先爭優(yōu)?行列中，?為企業(yè)發(fā)?展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策。有人?說：一個(gè)?人要成才?，必須先?做人，此?中道理不?言而喻。?也就是說?：一個(gè)人?的事業(yè)成?功，必須?先要學(xué)會?怎樣做人?，特別是?做維修電?工這項(xiàng)技?術(shù)性很強(qiáng)?的工作，?做事要用?心，干事?要專心、?學(xué)習(xí)要虛?心，容不?得半點(diǎn)馬?虎和差錯(cuò)?，所有工?作首先要?端正態(tài)度?，養(yǎng)成良?好的職業(yè)?素質(zhì)，對?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，虛心?聽取別人?的指點(diǎn)和?建議，個(gè)?人利益服?從公司利?益，禮貌?待人，服?務(wù)熱情，?只有這樣?，才能勝?任本職工?作。二?、技術(shù)經(jīng)?驗(yàn)這些?年做電氣?設(shè)備檢修?時(shí)，幫同?行解決過?不少疑難?問題，其?中不少也?有軟故障?。也有更?換上去的?元件本身?就有問題?，然而有?些維修人?員確忽略?了這些點(diǎn)?。太過于?相信新元?件，當(dāng)他?們查出是?某一元件?燒壞時(shí)就?會很順利?的拿一個(gè)?型號相符?的元件裝?上。一試?機(jī)發(fā)現(xiàn)故?障依然存?在。這時(shí)?按照他的?慣性思維?自然會再?查別的元?件有沒有?損壞，經(jīng)?過翻天覆?地的查找?確始終沒?有查出毛?病根源。?一塊完好?的線路板?已經(jīng)被翻?了個(gè)地朝?天。在這?查找的過?程中由于?注意力高?度集中，?查找的范?圍不斷擴(kuò)?大，忙了?大半天還?沒有結(jié)果?，壓力與?緊張隨之?而來。思?維也會混?亂不再像?一開始那?么清醒。?后來找我?相助，我?在動手之?手前先要?仔細(xì)詢問?設(shè)備使用?者當(dāng)設(shè)備?發(fā)生故障?時(shí)出現(xiàn)什?么異常情?況，包括?聲音，味?道，溫度?。其實(shí)電?工在維修?時(shí)也要像?醫(yī)生給病?人看病一?樣，先仔?細(xì)詢問病?人情況，?哪里不舒?服，有什?么感覺。?經(jīng)過詢問?就大至知?道是哪一?部分出現(xiàn)?了問題，?縮小了故?障范圍，?病人的講?述也是很?重要的，?如果他是?頭痛確說?成了腳痛?，轉(zhuǎn)移了?你對故障?點(diǎn)的判斷?。那會吃?盡苦頭，?然后再詢?問前一位?維修人員?，了解他?的維修經(jīng)?過，以及?更換配件?后試機(jī)所?出現(xiàn)的癥?狀。在這?些詢問當(dāng)?中我又發(fā)?現(xiàn)了點(diǎn)什?么，知道?他遺漏了?哪些地方?沒查同時(shí)?也要評估?經(jīng)過他維?修后可能?又會制造?出新故障?，這時(shí)候?的故障有?可能不會?再像一開?始那么簡?單了。人?為故障，?本身原有?故障，也?有可能會?出現(xiàn)軟故?障。先對?設(shè)備的初?步檢查判?斷是否能?開機(jī)如果?能開，應(yīng)?開機(jī)仔細(xì)?“聽”“?聞”，“?摸”，再?檢查一開?始換上去?的元件工?作電壓，?以及輸出?電壓是否?與圖紙上?標(biāo)的一樣?，經(jīng)過測?量，新元?件工作電?壓正常，?但輸出電?壓與圖紙?所標(biāo)電壓?不符。再?把元件拆?下測量發(fā)?現(xiàn)這元件?已經(jīng)損壞?。但這不?排除是裝?上去后由?于還有別?的故障導(dǎo)?致這一元?件燒壞，?再測量與?這一元件?有關(guān)聯(lián)的?周邊元件?電壓電流?，并未發(fā)?現(xiàn)異常。?我才拿一?個(gè)與此相?符的元件?，先測量?確認(rèn)良好?裝上。再?試機(jī)故障?排除。這?時(shí)那位維?修人員滿?臉驚訝的?說，“為?什么我換?上去就沒?用呢，”?我問他你?裝上去之?前有沒有?量過這元?件是否良?好，他說?新的還用?量嗎，肯?定是好的?了。我提?醒他說，?要想做一?名好的維?修電工不?要過于相?信新元件?，甚至有?時(shí)都不要?相信自己?眼睛所看?到的，也?許你眼睛?所看到的?都是假的?。比如有?測量時(shí)儀?表本身出?現(xiàn)了問題?，有時(shí)元?件出現(xiàn)了?軟故障，?當(dāng)你量的?時(shí)候是好?的，但裝?上通電使?用一會就?出現(xiàn)問題?，這時(shí)很?有可能是?元件的熱?穩(wěn)定性不?好，這時(shí)?你測量所?看到的就?是假的。?維修這種?故障不要?太相信儀?表所測量?到的數(shù)據(jù)?，使用替?換法，多?找?guī)讉€(gè)同?型好的元?件裝上試?用。我認(rèn)?為要用自?己的經(jīng)驗(yàn)?去判斷你?所看到的?一切。?要想做一?名優(yōu)秀的?維修電工?不但要深?入掌握各?種電路知?識，還要?掌握一些?機(jī)械知識?。很多的?的電氣設(shè)?備就是把?電能轉(zhuǎn)化?成動能，?這就是電?器與機(jī)械?緊密相聯(lián)?兩者之間?的關(guān)系就?好比是稱?與砣的關(guān)?系。作為?一名優(yōu)秀?的電氣維?修人員需?要掌握很?多方面的?知識。?三、心得?隨著當(dāng)?今科技飛?速發(fā)展，?要想做一?名出色的?維修電工?不能只限?掌握某一?種電氣產(chǎn)?品的維修?技術(shù)，有?些維修人?員只會維?修一種電?氣設(shè)備，?在維修時(shí)?也只會換?整套配件??，F(xiàn)在的?電子設(shè)備?很多配件?都采用模?塊化，更?換很方便?。有的甚?至這配件?在設(shè)備其?起什么作?用都不知?，只知道?出現(xiàn)這個(gè)?故障就是?某一單元?配件壞了?，而為什?么會壞是?什么原因?導(dǎo)致?lián)p壞?全然不知?，也不去?分析，電?路圖也看?不懂。這?種維修人?員只要離?開這個(gè)崗?位讓他去?修別的設(shè)?備就好比?是瞎子無?從下手。?這不適合?當(dāng)今社會?發(fā)展的需?要，雖然?說電工不?萬能工，?雖是維修?電工，但?工種也分?很多，就?像醫(yī)生一?樣，都叫?醫(yī)生，但?也分好幾?個(gè)專業(yè)。?當(dāng)今企業(yè)?老板就是?希望你電?工啥都會?修，不管?是強(qiáng)電弱?電，供配?電，甚至?包括有些?家用電器?恨不得你?全能。所?以我個(gè)人?認(rèn)為要想?做一名適?應(yīng)社會發(fā)?展的需要?維修電工?必須知識?底蘊(yùn)要豐?厚，基礎(chǔ)?要扎實(shí)。?就像一棟?房子的基?礎(chǔ)，只要?你把基礎(chǔ)?打扎實(shí)了?，今后不?管是你做?多少層都?沒關(guān)系。?雖然進(jìn)入?不同的企?業(yè)會接觸?到不同的?設(shè)備，功?能也不同?。但只要?你的功底?扎實(shí)很快?就能適應(yīng)?新的工作?，俗話說?的好“樹?再大也有?根”。?四、育人?一名技?術(shù)高超的?維修人員?不代表就?是一名好?的師傅。?其實(shí)育人?也是一門?學(xué)問。你?有技術(shù)，?但能不能?把你所撐?握技術(shù)傳?授給你徒?弟，這通?過什么方?式方法傳?授也是需?要技巧的?。維修?技術(shù)是一?門千變?nèi)f?化的技術(shù)?，不能生?搬硬套讀?課本知識?，死背什?么公式定?理了，理?論知