2023試用期工作總結(jié)精辟例文（四篇）

第8頁共8頁2023?試用期工?作總結(jié)精?辟例文?我于__?__年_?___月?____?日在報社?開始工作?，從來報?社的第一?天起，我?就積極努?力地嘗試?融入這個?團隊里面?，不知不?覺已經(jīng)_?___個?月了，現(xiàn)?將這__?__個月?的工作情?況總結(jié)如?下。1?、工作范?圍：制作?手機報的?新聞早讀?，更新網(wǎng)?站新聞，?參加協(xié)助?網(wǎng)站舉辦?的活動。?2、工?作表現(xiàn)：?手機報的?制作經(jīng)過?____?個月整的?獨立制作?，制作質(zhì)?量總體來?說是不斷?在改善，?在提升，?但在水準(zhǔn)?的保持上?，偶有偏?差，會有?時好時壞?的反復(fù)。?從___?_月中下?旬的學(xué)習(xí)?、摸索，?到國慶后?的獨立制?作，一份?份手機報?就是我的?成績單，?從不及格?到及格。?從___?_點手忙?腳亂地交?稿，到可?以基本做?到___?_點半前?交稿。從?接過編委?、校對滿?是“涂鴉?”的稿子?到只有少?量的更正?。一切一?切都印證?著我工作?上的變化?。3、?工作上的?不足之處?：2)?對于專業(yè)?知識的認(rèn)?識上還有?上升的空?間。在今?后的工作?中，我將?積極和同?事交流，?加強和同?事的互動?。不斷增?進自己的?工作能力?，多和同?事交流工?作上的技?巧，交換?工作上所?碰到的問?題，力求?“站在巨?人的肩膀?上”。?3)對于?東莞的了?解略有不?足，雖然?在這兩個?月的時間?里，我從?報紙，網(wǎng)?站，以及?各方面的?途徑對東?莞有了全?新的認(rèn)識?，但對于?有些方面?還是需要?盡快加強?。只有對?這個地方?了解了，?才能更好?地作出好?的本地新?聞。5?、短短_?___個?月，看到?報社蓬勃?地發(fā)展，?不禁想起?曾社長對?我們新員?工說的一?句話“這?里是一個?能學(xué)到東?西、能讓?你成長的?地方。這?里是一個?辦實事、?在上升的?平臺”。?我現(xiàn)在?開始對這?句話有了?新一層的?認(rèn)識，這?不是一句?客套話，?不單是一?句激勵話?，它是一?句大實話?。我也更?加迫切的?希望以一?名正式員?工的身份?在這里工?作，實現(xiàn)?自己的奮?斗目標(biāo)。?在這__?__個月?的工作中?，我深深?體會到有?一個和諧?、共進的?團隊是非?常重要的?，有一個?積極向上?、大氣磅?礴的領(lǐng)導(dǎo)?團隊是員?工前進的?動力。報?社給了我?這樣一個?發(fā)揮的舞?臺，我就?要珍惜這?次機會，?為報社的?發(fā)展竭盡?全力。在?此我提出?轉(zhuǎn)正申請?，希望自?己能成為?報社的正?式員工，?懇請領(lǐng)導(dǎo)?予以批準(zhǔn)?。20?23試用?期工作總?結(jié)精辟例?文（二）?兩個月?前的今天?我榮幸的?加入__?__公司?成為公司?人力資源?中心招聘?規(guī)劃師中?的一名員?工，現(xiàn)在?實習(xí)期馬?上就到過?了，在這?段時間里?，我努力?工作，虛?心學(xué)習(xí)，?對公司有?了比較詳?細(xì)的理解?，對工作?也得心應(yīng)?手，下面?是實習(xí)階?段的自我?總結(jié)。?第一是熟?悉公司各?個崗位，?入職后的?第一項工?作目標(biāo)是?了解公司?組織架構(gòu)?、熟悉各?個待招聘?崗位的基?本要求、?以及公司?內(nèi)部的招?聘流程等?。通過一?周的工作?，我已對?上述問題?有了大致?的了解，?開始獨立?工作。?第二是各?中心招聘?需求匯總?及意見征?詢。由于?公司的在?編人員接?近飽和，?為了有效?的調(diào)節(jié)剩?余人員編?制，我在?張總的扶?持下，完?成了各中?心的招聘?需求匯總?及分析。?并在后續(xù)?的工作中?，有效的?控制了人?員編制。?第三是?《人員編?制表》的?分解和動?態(tài)更新，?根據(jù)入職?、人事調(diào)?動及晉升?的最新動?態(tài)，調(diào)整?《人員編?制表》，?并于每月?____?日前上報?集團。另?外，根據(jù)?人員盤點?的需求，?又對報表?進行了設(shè)?計和分解?，重新制?定了以管?線為單位?的人員明?細(xì)，給各?項人員統(tǒng)?計工作提?供了便捷?的參考。?第四是?建立了招?聘系統(tǒng)分?析臺帳。?很多人都?會帶著錯?誤的觀念?去審視招?聘工作，?他們往往?會以招人?時間的長?短去衡量?招聘工作?的效率。?其實，招?聘工作有?著___?_%以上?的浮動因?素，這些?因素涉及?到社會政?治、人才?市嘗行業(yè)?動態(tài)、以?及重大節(jié)?氣等諸多?方面，其?中，任何?一項因素?的波動，?都會直接?影響到招?聘的效果?，數(shù)量稀?少、中段?人才隱匿?等問題就?是最快、?最直接的?體現(xiàn)。建?立招聘系?統(tǒng)分析臺?帳，可以?全面的了?解日常招?聘動態(tài)，?通過其中?的匯總分?析表，更?能直觀的?分析招聘?效率。從?而，體現(xiàn)?出真正的?工作價值?和勞動成?果。目前?，這套系?統(tǒng)臺帳經(jīng)?過多次了?調(diào)整之后?，已經(jīng)正?式的投入?使用。?第五是起?草《大學(xué)?生培養(yǎng)操?作規(guī)程》?文稿，秉?承公司優(yōu)?秀的，把?人才作為?企業(yè)發(fā)展?的一大戰(zhàn)?略。我司?制定了《?大學(xué)生培?養(yǎng)操作規(guī)?程》，并?以挑選及?培育下一?代業(yè)務(wù)骨?干為目標(biāo)?，為大學(xué)?生提供一?條良好的?發(fā)展途徑?，協(xié)助他?們深入企?業(yè)文化、?掌握公司?業(yè)務(wù)的多?方面知識?及技能，?逐步培養(yǎng)?出一批會?做生意的?優(yōu)秀青年?人才，為?實現(xiàn)自從?今年__?__月進?入___?_學(xué)院工?作以來已?接近__?__個月?，在這_?___個?月的工作?和學(xué)習(xí)中?，剛剛走?出學(xué)校象?牙塔的我?第一次踏?入社會，?深深體會?到了從_?___個?學(xué)生到_?___個?社會人的?不小轉(zhuǎn)變?。作為?一個技術(shù)?工作者，?面對的挑?戰(zhàn)是如何?將自己所?學(xué)的知識?應(yīng)用到實?際的工作?中去。所?幸的是，?圖書館領(lǐng)?導(dǎo)和其他?老師給了?我足夠的?寬容和耐?心，給了?我很大的?幫助和鼓?勵。在這?個月中，?我熟悉了?圖書館各?個藏館每?天日常工?作;包括?上書，分?類以及如?何處理逾?期圖書、?罰款。漸?漸掌握了?與圖書館?藏書信息?緊密相關(guān)?的內(nèi)務(wù)管?理軟件的?使用方法?，如何給?新到的圖?書上館藏?數(shù)據(jù)等等?。無論?是思想上?還是工作?上我都得?到了很大?的鍛煉和?提高，在?為自己的?成長歡欣?鼓舞的同?時，我也?明白自己?尚有不少?缺點需要?改正。圖?書館工作?本身就是?一項團隊?工作，作?為其中的?一分子，?我與其他?老師在交?流與溝通?上還不是?很夠，這?個也是我?自身所缺?乏的一項?，希望在?今后的工?作中，能?樹立比較?好的高度?的責(zé)任感?和團隊精?神，為我?們圖書館?的建設(shè)盡?自己的綿?薄之力。?202?3試用期?工作總結(jié)?精辟例文?（三）?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您?好!我于?____?年___?_月__?__日入?職，根據(jù)?公司的需?要，目前?擔(dān)任40?0電話客?服一職，?兩個多月?以來，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的幫助?下對自己?本職工作?的內(nèi)容和?范圍有了?較好的了?解和掌握?，現(xiàn)將工?作情況簡?要總結(jié)如?下：1?、了解公?司概況，?熟記產(chǎn)品?知識;熟?悉公司客?服工作流?程及其相?關(guān)部門工?作流程;?2、明?確客服行?為準(zhǔn)則和?客服標(biāo)準(zhǔn)?問答規(guī)范?，參加客?服電話技?巧的和客?服規(guī)范用?語的培訓(xùn)?;同時自?我學(xué)習(xí)售?前、售中?以及售后?服務(wù)的相?關(guān)知識;?3、聯(lián)?系公司贊?助的中歐?華南之約?中獎人，?記錄相關(guān)?信息;?4、可以?及時地向?倉庫人員?反映中獎?信息，保?證準(zhǔn)確、?按時發(fā)貨?;5、?發(fā)貨后對?中獎?wù)哌M?行售后服?務(wù)跟蹤;?6、能?夠耐心、?真誠地為?客戶解答?、查詢并?反饋客戶?所需信息?;7、?能及時的?發(fā)現(xiàn)問題?和提出解?決問題的?建議，并?在日報中?向領(lǐng)導(dǎo)反?映。也?許大家都?認(rèn)為找工?作就要找?對口的，?可是并不?這樣想，?我1、?工作經(jīng)驗?有限，對?工作的預(yù)?見性和創(chuàng)?造性不夠?，需多豐?富自己的?行業(yè)知識?以及經(jīng)驗?;2、?對產(chǎn)品專?業(yè)知識掌?握的不夠?深，需要?加強學(xué)習(xí)?;3、?考慮問題?有時不夠?全面，需?要向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)。同?時，我覺?得公司客?服工作還?存在以下?一些問題?：1、?不同部門?的工作有?沖突、矛?盾;2?、往往只?解決服務(wù)?瓶頸問題?的個別環(huán)?節(jié)或表明?問題，不?能充分調(diào)?動企業(yè)各?方面資源?，全方位?、從源頭?上解決問?題;缺乏?服務(wù)瓶頸?問題紡織?的長效機?制;3?、問題往?往一時解?決，又反?復(fù)出現(xiàn)。?我覺得?客服工作?需改進的?地方有如?下幾個方?面：1?、根據(jù)客?戶需求快?速制定相?應(yīng)流程和?長效機制?;2、?讓相關(guān)部?門協(xié)商進?行長期支?持、配合?客服工作?，客服跟?蹤才會進?行得更迅?速和有效?;3、?給客服人?員提供清?晰的職業(yè)?發(fā)展通道?和前景，?例如：充?足的知識?與技能培?訓(xùn);適度?的工作輪?換和內(nèi)部?工作拓展?;有意識?的內(nèi)部管?理人員的?培養(yǎng)。?2023?試用期工?作總結(jié)精?辟例文（?四）自?____?年___?_月以來?我很榮幸?來到__?__科技?從事金融?事業(yè)部技?術(shù)支持中?心儲備主?任工作，?轉(zhuǎn)眼三個?月的試用?期過去了?，在領(lǐng)導(dǎo)?的言傳身?教、關(guān)心?培養(yǎng)下，?在同事們?的支持幫?助、密切?配合下，?我不斷加?強事業(yè)部?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，對工作?精益求精?，較為圓?滿地完成?了自己所?承擔(dān)的各?項工作任?務(wù)，個人?職業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)工?作能力都?取得了一?定的進步?，為今后?的工作和?學(xué)習(xí)打下?了良好的?基礎(chǔ)，現(xiàn)?將個人工?作學(xué)習(xí)情?況總結(jié)如?下：一?、對公司?的認(rèn)識?從剛到_?___對?于金融事?業(yè)部的業(yè)?務(wù)比較陌?生，到經(jīng)?過三個月?的學(xué)習(xí)及?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的指導(dǎo)?，使我對?公司管理?結(jié)構(gòu)和事?業(yè)部等有?了較為深?刻的認(rèn)識?，對自己?所在崗位?的工作內(nèi)?容有了大?概的了解?。公司業(yè)?務(wù)范圍主?要劃分為?金融、司?法以及智?能化等三?大領(lǐng)域，?下屬分公?司主要包?括湖北分?公司、江?西分公司?、湖南分?公司、河?南分公司?、廣西分?公司、云?南分公司?以及__?__分公?司等。我?們金融事?業(yè)部技術(shù)?支持中心?主要對分?公司技術(shù)?進行協(xié)助?支持。?二、工作?方面入?職不久，?適逢湖南?分公司農(nóng)?行前段聯(lián)?網(wǎng)項目中?標(biāo)。湖南?分公司因?去年才成?立不久，?技術(shù)力量?相對薄弱?。我被派?過去做技?術(shù)支持，?主要負(fù)責(zé)?農(nóng)行前端?聯(lián)網(wǎng)前期?摸底做方?案及預(yù)算?。湖南我?們主要是?負(fù)責(zé)常德?和湘西兩?市的前端?改造。通?過一個月?的時間，?我前端網(wǎng)?點摸底以?及同甲方?市分行保?衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)?交流，圓?滿完成了?常德__?__個網(wǎng)?點以及湘?西___?_個網(wǎng)點?的設(shè)計方?案及預(yù)算?，共計_?___多?萬。_?___月?下旬湖南?農(nóng)行聯(lián)網(wǎng)?進入到具?體實施階?段。我把?前期湖北?聯(lián)網(wǎng)遇到?的問題及?訊美聯(lián)網(wǎng)?軟件商的?要求進行?了收集整?理，寫了?laqu?o;湖南?前端聯(lián)網(wǎng)?規(guī)范流程?。按此流?程指導(dǎo)，?順利實施?了常德城?區(qū)___?_個樣板?網(wǎng)點的聯(lián)?網(wǎng)接入工?作。金?融技術(shù)支?持中心除?了對下屬?分公司技?術(shù)支持外?還需對中?心業(yè)務(wù)拓?展的項目?進行支持?，___?_月上旬?，金融事?業(yè)部與浙?江捷尚合?作在整個?金融業(yè)推?廣智能分?析系統(tǒng)，?我負(fù)責(zé)湖?北農(nóng)行試?點安裝調(diào)?試。經(jīng)過?幾天的測?試以及與?捷尚技術(shù)?員溝通最?終完成了?農(nóng)行at?m智能分?析、柜員?窗口人臉?疊加以及?視頻質(zhì)量?診斷等系?統(tǒng)的試點?安裝調(diào)試?工作。?三、學(xué)習(xí)?生活方面?在工作?過程中，?我深深感?到加強自?身學(xué)習(xí)、?提高自身?素質(zhì)的緊?迫